Бывает, что рекрутинг — это как подбор ключа к сложному замку. А бывает — как охота за единорогом. Однажды мне пришлось искать идеального кандидата, который одновременно был бы и руководителем, и проектировщиком, и специалистом по рекламациям.

Заказчик сам не знал, существует ли такой человек, но задача стояла. Несколько недель поиска, сотни резюме, эксперименты с фильтрами — и вот он, идеальный кандидат, найден!

Что помогло?

• Гибкость в поиске
• Глубокое понимание вакансии
• Настойчивость и вера в успех

Рекрутинг — это не просто соединение людей и вакансий. Это аналитика, психология и немного магии. А ещё — умение искать нестандартные решения.

Подробнее об этом кейсе читайте в нашем новой статье!