Осень традиционно считается временем оживления на рынке труда, но сентябрь 2025 года принёс противоречивую картину. Россия обновила исторический минимум по безработице — всего 2,1%, однако для многих соискателей ситуация вовсе не кажется благополучной.

Общая картина: рекордная безработица и растущая конкуренция

Согласно данным HeadHunter, hh.индекс — главный показатель конкуренции — в сентябре поднялся до 6,4 пунктов в среднем по стране. Это считается умеренным уровнем (4–7,9), но в ряде отраслей ситуация куда напряжённее.

За год количество вакансий сократилось на 26%, тогда как число резюме выросло на 31%. Этот разрыв и стал причиной того, что рынок ощущается всё более конкурентным: на одну вакансию приходится всё больше претендентов.

Парадокс: вакансий меньше, безработных формально почти нет, но найти работу становится труднее.

Где конкуренция зашкаливает

Некоторые направления испытывают настоящий кадровый шторм.

• Маркетинг, реклама, PR — hh.индекс 20,1: почти 20 человек претендуют на одно место.
• Информационные технологии — hh.индекс 16,1: переизбыток специалистов, особенно в классических разработческих ролях.
• Юриспруденция, HR, менеджмент — стабильно высокие показатели 11–15 пунктов, что означает напряжённую конкуренцию даже среди опытных профессионалов.

В этих сферах выигрывают только те, кто может подтвердить реальные навыки и кейсы. Формального опыта уже недостаточно — компании ищут специалистов, которые действительно приносят результат.

Где не хватает рук

• На другом полюсе — отрасли с острым дефицитом кадров.
• Розничная торговля — hh.индекс 2,1 Медицина и фармацевтика — hh.индекс 3,4

Здесь работодатели буквально “охотятся” за сотрудниками, повышают зарплаты и предлагают гибкий график. Для соискателей это благоприятный момент: при минимальной конкуренции трудоустроиться можно быстрее, чем в среднем по рынку.

География и зарплаты

Наибольшую активность среди соискателей в сентябре показал Санкт-Петербург — прирост числа резюме составил +11% за месяц. При этом вакансий там стало чуть меньше, что усилило конкуренцию внутри города.

По уровню доходов ситуация застыла:

• медиана предлагаемой зарплаты — 80 000 ₽,
• ожидаемой — 75 000 ₽.

Разрыв в 5000 рублей сохраняется уже несколько месяцев — работодатели не спешат повышать ставки, а соискатели не готовы снижать планку.

Выводы сентября 2025

Сентябрь подтвердил: рынок труда становится всё менее предсказуемым. Безработица низкая, но это не значит, что работа найдётся быстро. В одних секторах идёт “охота за кадрами”, в других — борьба за место.

• Работодателям важно удерживать текущие команды, развивать корпоративную культуру и предлагать гибкие условия.
• Соискателям — инвестировать в навыки, прокачивать экспертность и не бояться перехода между профессиями.

Итог осени прост: выигрывают не те, у кого больше вакансий или дипломов, а те, кто умеет меняться вместе с рынком.

С исследованием hh.ru можно ознакомиться здесь.