Вакансии и работа в IT. Компания Smart IT.

О вакансии: Единый процессинговый центр. Проект по миграции на целевое решение с большим объемом доработок и интеграций. Agile команда - от разработки и тестирования до внедрения.

Задачи: • Проведение системного анализа и разработка требований по доработкам процессинговой системы;
• Проработка с командами Банка вопросов интеграции процессинговой системы в ИТ ландшафт Банка, участие в выработке Архитектурных решений и верификация предлагаемых решений, что они покрытия требования проекта;
• Взаимодействие с вендором по аналитическим вопросам доработок;
• Участие в примерочных испытаниях предоставляемых доработок (вендором и командами Банка);
• Взаимодействие с бизнес-экспертами Заказчика/Стейкхолдеров по вопросам требований и их критичности для реализации в проекте.

Мы ожидаем: Понимание работы процессинга банковских карт.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: гибрид (3 дня в офисе)
• Локация: пр-кт Андропова, 18;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Единый процессинговый центр. Проект по миграции на целевое решение с большим объемом доработок и интеграций. Agile команда - от разработки и тестирования до внедрения.

Задачи: • Управление ЖЦ проекта по замене карточной процессинговой системы (от постановки целей до сдачи доработок в промышленную эксплуатацию);
• Разработка и ведение проектной документации (устав/бюджет/ТСО/план/требования/ПСИ/договора и закрывающие документы);
• Управление проектной командой, постановка и контроль выполнения задач;
• Взаимодействие с внешними ИТ поставщиками, обеспечение синхронизации планов команд поставщиков с общим планом работ;
• Управление ожиданиями Спонсоров/Заказчиков/Стейкхолдеров, своевременная подготовка и презентация отчетов по проектам (текущий статус/результаты/риски и меры их устранения);
• Подготовка и защита презентационных материалов по проектам на Коллегиальных органах Банка для открытия/изменения/закрытия проектов;
• Одновременное ведение нескольких направлений в проекте (эмиссия карт, эквайринг (торговый/интернет) собственных/внешних карт, миграция сети банкоматов и устройств самообслуживания);
• Своевременная эскалация и обеспечение устранения/минимизации рисков, при необходимости глубокое погружение в проблематику проекта, сбор и представление фактуры для рассмотрения и принятия решений Руководством и TOP-менеджментом Банка.

Мы ожидаем: • Опыт внедрения или импортозамещения крупных ИТ решений в Банке (АБС, карточный процессинг);
• Отличное понимание банковских процессов;
• Обязателен ИТ бэкграунд, надо будет погружаться в ИТ-составляющую проектов, много общаться с ИТ (экспертами и менеджментом) и вендором, разбираться с документацией (архитектура, ФТТ, таск-трекер), структурировать работы нескольким командам разработки, курировать работы по развертыванию инфраструктуры;
• Умение проводить оценку работ и бюджета в условиях неполной информации, принимать допущения, следить за балансом рисков;
• Умение структурировать большие объемы информации, представлять материалы на executive уровне для рассмотрения и принятия решений ТОП Менеджментом, четко излагать мысли (устно и письменно);
• Умение управлять ожиданиями ТОМ Менеджмента и Спонсоров/Стейкхолдеров проекта, своевременно подсвечивать развилки и проблемные места, прорабатывать и предлагать решения по ним;
• Ориентированность на результат, а не процесс ради процесса, важно наличие сил и амбиций внедрять и лидировать изменения, улучшать процессы Банка.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: офис;
• Локация: пр-кт Андропова, 18;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Ищем SRE-специалиста уровня middle в качестве усиления состава в команду сопровождения.
Поддерживаем работоспособность и доступность Интеграционных Платформ Банка.
В нашем ведении промышленная и тестовые среды, подсистемы логирования и мониторинга, траблшутинг и доставка приложений по средам.

Стек технологий: Kafka, PosgreSQL, MongoDВ, Redis, Prometheus, Grafana, ELK, CI/CD.

Мы ожидаем: • Знание основ сетевого взаимодействия, DNS;
• Знание основ виртуализации серверов;
• Практические навыки администрирования Linux (rpm-based);
• Практические навыки работы с Ansible;
• Контейнеризация (практические навыки работы с Docker/Podman);
• Оркестрация приложений (практические навыки работы с Kubernetes);
• Практические навыки работы с балансировщиками нагрузки Nginx, HAproxy;
• Практические навыки работы с Prometheus, Grafana, ELK;
• Знание основ Kafka, PosgreSQL, MongoDВ, Redis;
• Знание основ CI/CD;
• Приветствуется опыт работы API Management платформами WSO2, Gravitee, Tyk.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно, для жителей Москвы или МО – гибрид (1 день в офисе);
• Локация: пр-кт Андропова, 18;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Разработка ЕФ для неименной первичной кредитной карты.

Задачи: · Коммуницировать с заказчиками и смежными подразделениями в соответствии с уровнем стейкхолдера;

· Собирать требования от всех заинтересованных лиц, прорабатывать, описывать требования и схемы к реализуемым бизнес-
процессам;

· Формировать и вырабатывать гипотезы и прототипы решений;

· Составлять дорожные карты проектов;

· Управлять командой разработки (возможно, двумя): формировать, актуализировать и приоритизировать бэклог командам, обеспечивать
бесперебойный производственный процесс их работы;

· Обеспечивать качественную реализацию проектов в срок, в рамках бюджета и в соответствии с заявленными требованиями;

· Готовить обучающие материалы, согласовывать их и коммуникации на пользователей, отвечать на их вопросы по работе
системы;

· Готовить материалы для презентации продукта/функционала;

· Проводить демонстрации функционала стейкхолдерам;

· Формировать цели и метрики продукта, реализовывать способы их отслеживания, собирать "боли" пользователей, оптимизировать пользовательский путь.

Мы ожидаем: · Высшее образование;

· Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;

· Опыт работы с MS Project, Jira, Confluense, Figma, Miro;

· Опыт работы с крупными проектами и разработки бизнес-требований дляИТ-команд.

· Умение управлять стратегией и развитием продукта в рамках дорожной карты с обозначенными сроками;

· Умение работать в условиях наличия большого количества стейкхолдеров и зависимостей в смежных направлениях;

· Ответственность, структурированность, внимательность.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы: удаленно;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности впроф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Запуск и сопровождение маркетинговых кампаний в ПО ACRM:
- Поддержка регулярных процессов формирования предложений и коммуникаций;
- Разбор обратной связи по регулярными и пилотным активностям;
- Сборка и тестирование маркетинговых материалов;

· Развитие движков ACRM.

Мы ожидаем: · SQL на уровне написания запросов средней сложности: join, агрегатные функции, аналитические (оконные) функции;

· Знание основ автоматизации маркетинга;

· Опыт работы с любой ACRM-системой, как преимущество;

· Опыт работы в команде CRM в банках/ритейле/телекоме, как преимущество.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/СЗ;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы: удаленно;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: • Выстраивание оцифрованного плана развития веб-продукта влияющего на ключевые бизнес-метрики;
• Формирование предложений по продуктово-сервисным решениям;
• Создание и перестраивание customer journey map исходя из ключевых метрик и особенностей продукта;
• Проработка продуктовых гипотез и сбор требований;
• повышение эффективности направления онлайн-продаж;
• Улучшение и проведение исследование UX/UI на веб-ресурсах банка;
• Интеграция веб-продуктов с системами банка и сервисами партнёров;
• SEO-оптимизация ресурсов банка;
• Анализ эффективности внедренных решений;
• Управление проектной командой направления;
• Документирование опыта, разработка инструкций и регламентов работы;
• Управление деятельностью внешних подрядчиков и проектных групп внутри центра;
• Взаимодействие с командами маркетинга, бизнеса, ИТ и электронной коммерции;
• Приоритезация и оценка влияния задач на выполнение ключевых показателей направления.

Мы ожидаем: • Опыт работы в качестве менеджера веб-продуктов от трёх лет;
• Знание и навыки выстраивания процесса разработки продуктов;
• Понимание основ UX/UI;
• Умение самостоятельно проектировать вайрфреймы (Balsamiq и так далее);
• Продвинутые аналитические навыки и опыт работы с GA, AppsFlyer и аналогами;
• Знание и практический опыт применения методологий разработки продуктов (Lean Software Development);
• Опыт проведения A/B, A/A -тестов и знание инструментов для их проведения;
• Навыки работы с Google Data Studio, Google Optimize;
• Организация и сбор обратной связи по продукту от пользователей (интервью, организация удаленного сбора обратной связи);
• Сбор, анализ и приоритезация продуктовых требований, постановка задач, курирование этапов разработки продукта;
• Базовые знания верстки с использованием HTML5, CSS3 и JavaScript;
• Английский язык не ниже upper-intermediate.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: гибрид (локация: пр-кт Андропова, 18);
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Создать и развивать стратегию управления персоналом, обеспечивающую достижение бизнес-целей компании, формирование сильного бренда работодателя, развитие корпоративной культуры и повышение эффективности HR-процессов.

О вакансии: Компания – производитель минеральной природной столовой воды.

Задачи: 1. Стратегия и управление HR-функцией

· Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями.

· Оптимизация организационной структуры, управление кадровым резервом и преемственностью.

· Формирование и развитие HR-команды (рекрутеры, HRBP, L&D, кадровая служба).

· Анализ HR-метрик, подготовка отчетности для топ-менеджмента.

· Внедрение HR-автоматизации и digital-инструментов (HRM, ATS, LMS).

2. Кадровое делопроизводство и нормативное обеспечение

· Контроль за соблюдением трудового законодательства и корпоративных стандартов.

· Организация кадрового документооборота (трудовые договоры, приказы, личные дела).

· Взаимодействие с государственными органами (проверки, отчетность).

· Разработка и актуализация локальных нормативных актов.

· Консультирование по вопросам кадрового делопроизводства.

3. Рекрутинг и адаптация

· Построение системы подбора персонала (массовый, экспертный, executive-рекрутинг).

· Взаимодействие с руководителями подразделений по потребностям в кадрах.

· Организация onboarding-процесса, подготовка материалов и обучение новых сотрудников.

· Развитие employer branding и HR-маркетинга.

4. Обучение и развитие персонала (L&D)

· Разработка и внедрение программ обучения (hard & soft skills).

· Создание системы оценки и развития компетенций, кадрового резерва.

· Организация корпоративных тренингов, mentorship-программ.

· Анализ эффективности обучения (ROI, влияние на показатели performance).

5. Мотивация, вовлеченность и корпоративная культура

· Разработка систем мотивации (материальная и нематериальная).

· Проведение опросов, тестирований, работа с вовлеченностью.

· Формирование и поддержание корпоративных ценностей и культуры.

· Работа с конфликтами, обеспечение психологического климата в команде.

· Выявление причин сопротивления изменениям и рекомендации руководству.

6. Аналитика и улучшение HR-процессов

· Проведение HR-аудитов, мониторинг трендов рынка труда.

· Внедрение улучшений на основе анализа данных.

· Постоянное совершенствование HR-процессов и процедур.

Мы ожидаем: · Высшее образование (магистратура, специалитет) в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях.

· Дополнительное обучение и повышение квалификации в сфере HR.

· Опыт работы от 5 лет в HR, желательно на руководящих позициях.

· Опыт создания HR-отдела с нуля и масштабирования HR-функции.

· Глубокие знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

· Знание современных HR-технологий и инструментов (HRM, ATS, LMS).

· Навыки стратегического мышления, аналитики, работы с данными.

· Высокие коммуникативные навыки, эмоциональная устойчивость, умение вести диалог.

· Лидерские качества, ответственность, организованность, ориентация на результат.

Мы предлагаем: · Возможности профессионального развития, участие в тренингах и воркшопах.

· Влияние на формирование HR-стратегии компании.

· Комфортные условия труда и систему мотивации.

· Работа в активном, быстрорастущем коллективе единомышленников.

· Конкурентоспособную заработную плату, соответствующую уровню квалификации и опыту.

· Формат работы: офис, возможность гибрида после испытательного срока.

· Офис: ст.м. «Улица 1905 года», БЦ «Краснопресненский», Москва, 2-я Звенигородская улица, 13 с42.

О вакансии: Казначейство. Эффективное оперативное управление позицией Банка.

Задачи: • Поддержка тестовых и промышленных информационных систем Банка (БД Postgre SQL) (развертывание, конфигурирование, администрирование, обновление, резервное копирование и восстановление);
• Устранение инцидентов с доступностью и производительностью;
• Анализ производительности СУБД и оптимизация структуры;
• Настройка мониторинга СУБД, автоматизация рутинных административных операций (shell, ansible);
• Работа в команде и активное взаимодействие с разработчиками и тестировщиками.

Мы ожидаем: • Опыт администрирования БД Postgre SQL от 3х лет;
• Опыт работы с Ansible;
• Опыт работы с инструментами мониторинга информационных систем (Grafana, ELK Stack и т.д.);
• Знание UNIX-подобных систем на уровне администратора;
• Приветствуется опыт работы с инструментами автоматизации и управления конфигурациями (Jenkins и др.);
• Приветствуется опыт работы со стеком продуктов Atlassian (Jira, Bitbucket, Confluence).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Личный кабинет сотрудника (новый CRM для корпоративного блока).
Цель: реализация Личного кабинета сотрудника позволит поэтапно прийти к системе, являющейся основной технической точкой контакта с клиентами, которая позволит:
- хранить полную информацию о клиенте и точках касания с ним;
- автоматизировать рутинные действия сотрудников, предоставляя полноценные инструменты для обслуживания и продаж.

Задачи: • Разрабатывать пользовательский интерфейс на базе библиотек компонентов;
• Разработка бизнес-логики и интеграция API для взаимодействия с серверной частью;
• Проводить рефакторинг и оптимизацию разработанных приложений для улучшения их производительности и качества;
• Участвовать в процессе кросс-командного код-ревью, предоставляя конструктивную обратную связь и делясь знаниями;
• Содействовать развитию инженерной культуры команды, внося предложения по улучшению процессов разработки.

Мы ожидаем: • Опыт от 2-х лет;
• Опыт разработки приложений в стеке React + Typescript;
• Опыт работы со стейт-менеджером Effector и библиотекой patronum;
• Знание REST API и понимание принципов клиент-серверного взаимодействия;
• Опыт работы с Webpack, Module Federation, Feature-Sliced Design;
• Знание библиотеки styled-components;
• Умение работать с чужим кодом.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Развитие сервисов кредитования среднего и крупного бизнеса, развитие системы для кредитования крупных корпоративных клиентов Альфа-Кредит.
Для клиентов среднего или крупного бизнеса есть уникальная возможность удаленного оформления кредита: от заключения кредитного договора и договора поручительства до подачи заявления на выдачу транша и направления в Банк всех документов при наличии одной лишь электронной подписи. СЕО экономит время на подписание (для клиента крупного бизнеса время=большие деньги) и не меняет свой график работы, а компания получает транши в течении 30 минут.

Задачи: · Развитие digital-кредитования крупных корп. клиентов (цифровизация процессов бутикового кредитования, развитие системы Альфа-Кредит как платформы цифрового кредитования, автоматизация процессов подписания кредитных документов по сделкам и организации выдач по кредитам);

· Развитие цифрового клиентского опыта по кредитованию крупных корпоративных клиентов банка;

· Организация и управление командой разработки по направлению кредитования крупного корпоративного бизнеса.

Мы ожидаем: · Опыт работы в качестве владельца продукта;

· Опыт работы в банках;

· Знание специфики кредитования;

· Знания продуктового менеджмента, продуктовой аналитики;

· Высокие коммуникативные способности;

· Системное и нешаблонное мышление, умение аргументировать и защищать идеи, принимать решения по развитию продукта;

· Способность к стратегическому мышлению и при этом – к оперативному руководству;

· Опыт управления командой разработки.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности впроф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Развитие лояльности для семейного сегмента и подписки Альфа-Смарт.

Задачи: • Обеспечивать и синхронизировать с функц. саппортом процесс деливери;
• Обеспечивать соблюдение производственного процесса;
• Совместно с PO организовывать непрерывное улучшения работы команды (включая качество фич) на основе командных метрик эффективности;
• Визуализировать и контролировать исполнение роадмапов по важным поставкам/проектам/комплексным активностям;
• Контроль ит-метрик команд: список дефектов, коэффициенты показателя качества, скорость, количество поставок, исполнительская дисциплина;
• Контроль дефектов прода (своевременное взятие в работу, устранение пробуксовок при фиксинге->соблюдение SLA);
• Контроль техдолга;
• Контроль appsec инцидентов;
• Контроль корректности данных jira;
• Контроль и управление бюджетом команд.

Мы ожидаем: • Опыт работы Delivery Manager или лидером направления от 2-х лет;
• Умение брать инициативу и принимать ответственность за решения;
• Понимание современной архитектуры приложений и подходов к разработке;
• Отличные коммуникативные навыки, проактивность;
• Развитые менеджерские качества;
• Широкий технический кругозор.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Стрим Платежи и переводы на Дэйли витринах ДБО.
Мы занимаемся развитием одного из самых важных направлений в банковском обслуживании физлиц - сервисами платежей и переводов для клиентов банков группы МТС.
В наше зоне ответственности - все операции по переводам и платежам в мобильных приложениях МТС Банк и МТС Деньги, включая переводы по номеру телефона, карты или счету, платежи по QR коду, оплату сотовой связи, ЖКХ, Штрафов ГАИ, переводы между своими счетами, пополнение вкладов, погашение кредитов, получение счетов на оплату, автоплатежи и автопереводы.
Нашими витринами ДБО пользуются более 2,5 млн.клиентов в месяц и совершают более 7 млн.транзакций.
У нас три команды, отвечающие за платежи, переводы между своими счетами и переводы p2p.
В развитии функционала до сегодняшнего дня фокусировались на мобильных приложениях. В этом году принято решение реализовать ЛУЧШИЙ клиентский опыт (включая платежи и переводы) в ВЕБ версии ДБО на витрине online.mtsdengi.ru

Основная задача на ближайшее время - устранение ГЭПа между мобильными приложениями и веб-версией в адаптивном дизайне с фокусом на использование веб версии с мобильных устройств.

Задачи: Разработка PWA приложения банка.

Мы ожидаем: · React, Next.js (Pages Router), Микрокрофронты на Module Federation, Styled Components, Docker, умение настраивать CI/CD в gitlab, опыт работы с Kubernetes, опыт работы с системами мониторинга Sentry / Instana;

· Умение работать с перформансом веб страниц (Память, WebVitals);

· Понимание FSD архитектуры;

· Опыт работы с PWA;

· Понимание основ безопасности веб приложени (OWASP);

· Умение декомпозировать сложные задачи на более мелкие.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Подготовка спецификаций на закупку серверного оборудования по входным параметрам;

· Заведение спецификаций в системе SAP;

· Подготовка документации для проведения тендерных процедур;

· Подготовка и формирование бюджета на серверное оборудование в рамках функционирования ЦОД;

· Участие в проектах по выбору серверного оборудования.

Мы ожидаем: · Техническое образование;

· Глубокие знания серверного, сетевого оборудования и систем хранения данных (HPE, DELL, xFusion, SuperMicro, Lenovo, Mellanox, Huawei);

· Базовые знания принципов функционирования клиент-серверных приложений;

· Опыт подбора оборудования для реализации проектов Заказчика;

· Знание актуального рынка серверного и сетевого оборудования;

· Желателен опыт работы с системой SAP;

· Ответственность, исполнительность, аккуратность.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/СЗ;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы: удаленно. Возможны периодические визиты в офис;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Разработка коммуникационной стратегии;

· Вам предстоит разрабатывать и реализовывать стратегию и план внешних коммуникаций;

· Введение социальных сетей;

· Вы будете вести собственные сети бренда. Составлять контент-план, писать тексты и составлять брифы на фотографии для дизайнера;

· PR-поддержка;

· Вы будете поддерживать диджитальными инструментами новости компании, запуски новинок брендов и ключевые категории товаров, подбирая самые эффективные каналы и форматы для распространения в новостных и тематических каналах в соцсетях;

· Продюсирование инфоповодов;

· Вы будете продюсировать инфоповоды и спецпроекты, которые станут заметными в соцсетях и медиа. Экспериментировать с новыми инструментами и форматами. Следить за актуальной digital-повесткой и быстро на неё реагировать, оказывать ситуативную поддержку;

· Оценка результатов;

· И конечно, нужно будет системно отслеживать эффективность кампаний и спецпроектов.

Мы ожидаем: · Умеете работать с популярными пабликами, телеграм-каналами, сообществами в соцсетях, блогерами и лидерами мнений (самостоятельно или через агентство). Опыт обязателен;

· Работали с PR-, digital- и креативными агентствами. Ориентируетесь в этом рынке;

· Ориентируетесь в digital-трендах, форматах и инструментах. Умеете применять их и адаптировать под задачи бренда. Понимаете, какие способствуют росту охватов и знания, а какие могут принести лиды и конверсии. Умеете быстро находить новые возможности для продвижения, экспериментировать с новыми форматами;

· Организованны и самостоятельны. Можете провести полный цикл проекта от идеи до реализации и организовать команду/подрядчиков под задачу. Умеете принимать решения и отвечать за результат;

· Понимаете, какая идея потенциально может стать новостным поводом;

· Умеете отслеживать результат своей работы и оценивать его в бизнес-метриках, составлять отчёты;

· Легко и грамотно пишете тексты на русском языке. Умеете просто и интересно рассказывать о сложных вещах;

· Готовы показать портфолио и рассказать о проектах, которые вы придумали или вели;

· Разрабатывали контент-планы для SMM.

Мы предлагаем: · Оформление по ТК РФ;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· График работы: 5/2, с 09:00-18:00 или 10:00-19:00;

· Офис: ст.м. «Улица 1905 года», БЦ «Краснопресненский», Москва, 2-я Звенигородская улица, 13 с42;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

· Дружный коллектив;

· Интересные креативные проекты.

О вакансии: Компания NDBC является аккредитованной ИТ-компанией, предлагает широкий выбор услуги решений для цифровой трансформации, включающий разработку архитектуруИТ-систем, выбор и внедрение комплексных решений ERP, MES, CRM, BPM, BI, реализацию цифровых помощников, а также аутсорсинг и администрированиекорпоративных систем.

Задачи: · Управление процессами разработки;

· Контроль качества разработок;

· Разработка технической архитектуры проекта;

· Проведение экспертизы разработок;

· Решение вопросов по межмодульной интеграции;

· Участие в решении интеграционных вопросов;

· Проведение обучения;

· Обмен знаниями и опытом.

Будет плюсом: · Опыт сопровождения (и настройки) системы управления задачами разработчиков (jira/аналог);

· Опыт настройки процесса и управления автоматизированным тестированием перед релизом;

· Наличие сертификата уровня «Специалист» по технологическим вопросам, либо по платформе.

Мы ожидаем: · Опыт работы: более 6 лет;

· Уверенные навыки разработки на платформе 1С:Предприятие и любой степени сложности;

· Опыт глубоких доработок в 1С:ERP/1C:УХ;

· Опыт управления процессами разработки

· Абсолютно уверенное знание требований к разработке на платформе 1С:Предприятия, а также требований и ограничений к разработке с помощью механизмов расширений конфигураций;

· Опыт настройки и поддержки хранилищ данных для распределенной разработки;

· Опыт анализа технологических журналов и профилирования запросов от 1С кБД;

· Опыт тонкой настройки сервера баз данных, сервера 1С, фоновых заданий;

· Уверенное знание способов интеграционных взаимодействий (web-service/API);

· Уверенное знание 1С:Конвертация данных (2 и 3).

Мы предлагаем: · Работа в одной из ведущих российских консалтинговых компаний, аккредитованной ИТ-компании;

· Оформление официальное по ТК РФ в штат Компании;

· З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;

· Локация: вся Россия (офис/удаленно/гибрид);

· График работы: 40 часов в неделю с возможностью офисного/удаленного/гибридного форматаработы;

· ДМС (и скидки для родственников);

· Оплата мобильной связи;

· Социальные гарантии: оплата дней нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации (10 дней оплачивается, исходя из средней заработной платы по предоставлению листка нетрудоспособности);

· Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытоми обмениваться идеями;

· Непрерывное обучение: сертификация, online и offline обучение;

· Свободный дресс-код.

Задачи: · Эксплуатация, обслуживание, регламентные работы, бэкапы, настройки мониторинга, организация CI/CD, настройки по задачам развития или бизнеса;

· Решение инцидентов/обращений, возникающих в работе;

· Поддержание в работоспособном состоянии системы (телефония), обеспечивающей работу контактного центра банка.

Будет плюсом: Знание Windows+powershell/AD.

Мы ожидаем: · Знание Linux+bash (perl/python/Go/или любой др. язык автоматизации);

· Опыт работы с Docker,Git, уверенное администрирование ansible;

· Теоретические знания сети, понимание принципов защиты каналов связи;

· Знание SQL+Администрирование СУБД (PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse; MSSQL), HTTP(s)/TLS, REST, SOAP, Kubernates, Kafka, Java (Jmx), mrcp, mrcpv2, gRPC; tomcat;Jboss, Ngnix;

· Опыт работы с системами мониторинга zabbix, ELK, Prometheus, Grafana;

· Телефония (sip/sips, h.323, OKC7, rtp/rtps, диал-планы, маршрутизация, векторинг ).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• График: 5/2 9:00-18:00, возможны переработки (проведение регламентных работ) с оплатой по ТК;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Организация взаимодействия, контроль выполнения обязательств вендорами и партнерами Банка;

· Выявление и анализ проблем в системах;

· Разработка и обеспечение функционирования средств мониторинга;

· Участие в проектной деятельности;

· Управление процессом внедрения;

· Координация работ смежных подразделений при устранении сбоев бизнес-процессов;

· Выполнение поручений руководства;

· Участие в проектах внедрения новых инфраструктурных компонентов в системы (minio, redis, т.д.);

· Обновление инфраструктурных компонентов для использования последних версий ПО имеющих максимальный уровень информационной защиты и исправление проблем предыдущих версий.

Мы ожидаем: · Образование высшее, профильное;

· Знание SQL;

· Опыт работы с MS SQL, PostgreSQL;

· Понимание микросервисной архитектуры;

· Навыки Linux-администрирования;

· Создание мониторингов;

· Опыт работы с K8s;

· Желателен опыт работы с аналитическими и отчётными ИТ-системами.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид;

• Локация: пр-кт Андропова, 18;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Мы в Департаменте Кибербезопасности Альфа-Банка собираем команду, чтобы реализовать накопленный опыт и экспертизу в безопасности в разработке собственных решений по следующим направлениям:

- выявление уязвимостей;

- автоматизация моделирования угроз;

- безопасность opensource-решений;

- безопасность Kubernetes и облачных решений;

- безопасность цепочки поставок (CI/CD).

Задачи: · Участвовать в сопровождении инфраструктуры DevSecOps (развертывание, мониторинг, администрирование);

· Выстраивать конвейер сборки, поставки и управления конфигурациями DevSecOps-инструментов;

· Заниматься траблшутингом и участвовать в разборе инцидентов;

· Участвовать в R&D в целях совершенствования используемых процессов и инструментов;

· Также есть возможность участвовать в разработке собственной Application Security Orchestration and Corellation (ASOC) платформы.

Будет плюсом: · Опыт использования и администрирования Jenkins;

· Опыт внедрения и использования с практик и инструментов GitOps;

· Опыт в траблшутинге сложных распределенных систем;

· Наличие опыта и/или желания заниматься разработкой (Go).

Мы ожидаем: · Опыт работы с Docker и Kubernetes (манифесты, helm);

· Понимание внутреннего устройства и логики работы Kubernetes;

· Опыт проектирования и построения масштабируемых, отказоустойчивых систем;

· Опыт внедрения и использования инструментов мониторинга и observability (Prometheus, Grafana, Loki, Jaeger);

· Опыт внедрения и использования практик и инструментов IaC (ansible, terraform);

· Опыт администрирования СУБД (PostgreSQL, MongoDB);

· Умение автоматизировать рутинные задачи;

· Высокий уровень дисциплины и ответственности.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Поддержка, развитие и мониторинг существующей
серверной инфраструктуры;
· Участие в проектах развития ИТ-инфраструктуры;

· Поддержка документации в актуальном состоянии;

· Внедрение новых технологий в процессы жизнедеятельности серверного оборудования, операционных систем и автоматизации сопровождения;

· Экспертиза и внедрение решений, направленных на оптимизацию инфраструктуры и/или повышение ее качества.

Мы ожидаем: · Знание языков: PHP (Laravel, Orchid, JSON, LDAP), BASH, Python;

· По администрированию ПО: Ansible, Kubernetes (Helm), Gitlab (Git), CI-CD, MSSQL, Postgres, Mysql, Redis (опционально), (Kafka/elastic на будущее) (опционально);

· Опыт стандартного администрирования ОС Linux: знание консоли, PXE, LVM, ZFS, DHCPD, Cloud-init, сборки Initrd (initramfs), умение работать в гипервизорах.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Поддержка, развитие и мониторинг существующей
серверной инфраструктуры;
· Восстановление систем после сбоев;

· Участие в проектах развития ИТ-инфраструктуры;

· Поддержка документации в актуальном состоянии;

· Внедрение новых технологий в процессы жизнедеятельности серверного оборудования, операционных систем и автоматизации сопровождения.

Типовые задачи по сопровождению:

· Администрирование OS RHEL/OEL;

· Администрирование кластеров высокой доступности п/у HP ServiceGuard;

· Проработка вопросов по импортозамещению стека операционных систем на OS производства РФ;

· Своевременное обновление версий компонентов операционной системы, установка патчей безопасности;

· Планирование и проведение регламентных технических работ на серверной инфраструктуре и операционной системе;

· Реагирование на мониторинг системных компонентов и принятие мер по предотвращению инцидентов;

· Обработка жалоб и обращений по работе операционной системы, 3я линия технической поддержки (с привлечением экспертизы вендора);

· Ликвидация инцидентов в системном ПО и инфраструктуре;

· Расследование произошедших инцидентов с целью определения их корневых причин, поиска и внедрения временных и постоянных решений;

· Экспертиза и внедрение решений, направленных на оптимизацию инфраструктуры и/или повышение ее качества;

· Ведение документации по новым процессам для наработки базы данных по возможным инцидентам и тонкостям настройки.

Будет плюсом: Знания и навыки в работе с Kubernetes.

Мы ожидаем: · Образование высшее;

· Знание технического английского на уровне уверенного чтения документации;

· Опыт администрирования OS Unix/Linux (HPUX, RHEL, SLES, Oracle Linux) 1-3 года;

· Опыт работы с iLO, опыт диагностики и эксплуатации серверного оборудования (HPE, Lenovo);

· Опыт работы с СРК MicroFocus DataProtector/Veritas NetBackup;

· Опыт работы с HP ServiceGuard/Pacemaker;

· Уверенная работа с Docker (первичная настройка сервера, обновление ПО, устранение проблем в своей зоне ответственности);

· Опыт работы со средами виртуализации KVM/XEN/HPVM (частично VmWare);

· Опыт работы с системами управления конфигурациями (ansible/salt/puppet);

· Опыт работы с высоконагруженными серверами БД и серверов приложений.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Кадровое агентство Смарт Групп, включает в себя 2 направления:

1. Компания «Смарт Групп» - массовый подбор, а также линейный подбор в разных сферах, не связанных с ИТ.

2. Компанию «SmartIT» - подбор персонала в ИТ сфере, заказчики - крупные ФинТех компании: ВТБ, Сбер, Альфа-банк, Инфосистемы Джет, NTT DATA и другие.

smart-itcom.ru

Задачи: · Развитие и поддержание продаж услуг Кадрового агентства (сейчас упор на массовый и линейный (не ИТ) подбор);

· Продажа услуг (рекрутмент, аутстаффинг, аутсорсинг);

· Поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки/Linkedin/Facebook/Telegram и т.д.);

· Разработка портфеля новых и существующих клиентов;

· Составление коммерческих предложений;

· Ведение переговоров;

· Постпродажное сопровождение клиентов, поддержание и развитие отношений;

· Урегулирование конфликтных и спорных ситуаций;

· Формирование клиентской базы;

· Выполнение плана продаж;

· Контроль дебиторской задолженности.

Мы ожидаем: · Высшее образование;

· Опыт активных продаж услуг по подбору персонала (в кадровом/рекрутинговом

агентстве) – обязателен;

· Знания техник продаж, умение обрабатывать возражения;

· Высокая ориентация на результат;

· Коммуникабельность, гибкость в решение вопросов, умение найти подход к Клиенту.

Мы предлагаем: · Работа в аккредитованной ИТ компании;

· Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· З/п оклад «белый» + KPI, обсуждается индивидуально с кандидатом;

· Локация кандидата: РФ, работа удаленно;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Англ.яз. (школа Skyeng);

· Курсы повышения квалификации (по согласованию);

· Предоставление корп. техники при необходимости;

· Амбициозные проекты изадачи;

· Активная корп. жизнь (боулинг, квесты, настольные игры и т.д.), подарки на НГдетям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания корп. духа;

· Возможность профессионального роста.

Цель: Стрим Платежи и переводы на Дэйли витринах ДБО.
Мы занимаемся развитием одного из самых важных направлений в банковском обслуживании физлиц - сервисами платежей и переводов для клиентов банков группы МТС.
В наше зоне ответственности - все операции по переводам и платежам в мобильных приложениях МТС Банк и МТС Деньги, включая переводы по номеру телефона, карты или счету, платежи по QR коду, оплату сотовой связи, ЖКХ, Штрафов ГАИ, переводы между своими счетами, пополнение вкладов, погашение кредитов, получение счетов на оплату, автоплатежи и автопереводы.

Нашими витринами ДБО пользуются более 2,5 млн. клиентов в месяц и совершают более 7 млн. транзакций.
У нас три команды, отвечающие за платежи, переводы между своими счетами и переводы p2p.
В развитии функционала до сегодняшнего дня фокусировались на мобильных приложениях. В этом году принято решение реализовать ЛУЧШИЙ клиентский опыт (включая платежи и переводы) в ВЕБ версии ДБО на витрине online.mtsdengi.ru

Основная задача на ближайшее время - устранение ГЭПа между мобильными приложениями и веб-версией в адаптивном дизайне с фокусом на использование веб версии с мобильных устройств.

Задачи: Автоматизация всех сценариев фронт (веб, МП. Полные сценарии от фронта до БЭКа).

Мы ожидаем: · Опыт работы с микросервисами;

· Знание SQL;

· Знание linux;

· Опыт работы с rest API (postman/insomnia), Kafka;

· Желательно опыт работы с платежами/переводами;

· Bash, kibana (elastic search), Grafana, oсновы Java, junit5, hibernate, REST Assured, appium;

· Умение работать с json/xml;

· Опыт в создании отчетов по тестированию;

· Умение писать автотесты;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид с возможностью полной удаленки;

• Локация: г. Москва, пр-т Андропова, д.18, корп. 1;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: СтримПлатежи и переводы на Дэйли витринах ДБО.
Мы занимаемся развитием одного изсамых важных направлений в банковском обслуживании физлиц - сервисами платежей и переводов для клиентов банков группы МТС.
В наше зоне ответственности - все операции по переводам и платежам в мобильных приложениях МТС Банк и МТС Деньги, включая переводы по номеру телефона, карты или счету, платежи по QR коду, оплату сотовой связи, ЖКХ, Штрафов ГАИ, переводы между своими счетами, пополнение вкладов, погашение кредитов, получение счетов на оплату, автоплатежи и автопереводы.
Нашими витринами ДБО пользуются более 2,5 млн. клиентов в месяц и совершают более 7 млн. транзакций.
У нас три команды, отвечающие заплатежи, переводы между своими счетами и переводы p2p.
В развитии функционала до сегодняшнего дня фокусировались на мобильных приложениях. В этом году принято решение реализовать ЛУЧШИЙ клиентский опыт (включая платежи и переводы) в ВЕБ версии ДБО на витрине online.mtsdengi.ru

Основная задача на ближайшее время - устранение ГЭПа между мобильными приложениями и веб-версией в адаптивном дизайне с фокусом на использование веб версии с мобильных устройств.

Задачи: Написание и актуализация всех процессов.

Мы ожидаем: · Понимание архитектуры мобильных и веб-приложений;

· Знание REST API, GraphQL, микросервисной архитектуры;

· Опыт работы с базами данных (SQL, NoSQL);

· Знание и умение работы с Postman / Сниффер;

· Понимание принципов CI/CD и DevOps;

· Знания языков программирования (Java, JavaScript) для чтения кода и взаимодействия с разработчиками;

· Умение работать с инструментами для проектирования (UML, BPMN,ER-диаграммы);

· Умение собирать, анализировать и документировать требования;

· Опыт создания технической документации (SRS, Use Cases, UserStories);

· Навыки работы с методологиями Agile, Scrum, Kanban;

· Умение декомпозировать сложные задачи на более мелкие.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид с возможностью полной удаленки;

• Локация: г. Москва, пр-т Андропова, д.18, корп. 1;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Стрим Платежи и переводы на Дэйли витринах ДБО.
Мы занимаемся развитием одного из самых важных направлений в банковском обслуживании физлиц - сервисами платежей и переводов для клиентов банков группы МТС.
В наше зоне ответственности - все операции по переводам и платежам в мобильных приложениях МТС Банк и МТС Деньги, включая переводы по номеру телефона, карты или счету, платежи по QR коду, оплату сотовой связи, ЖКХ, Штрафов ГАИ, переводы между своими счетами, пополнение вкладов, погашение кредитов, получение счетов на оплату, автоплатежи и автопереводы.
Нашими витринами ДБО пользуются более 2,5 млн. клиентов в месяц и совершают более 7 млн. транзакций.
У нас три команды, отвечающие за платежи, переводы между своими счетами и переводы p2p.
В развитии функционала до сегодняшнего дня фокусировались на мобильных приложениях. В этом году принято решение реализовать ЛУЧШИЙ клиентский опыт (включая платежи и переводы) в ВЕБ версии ДБО на витрине online.mtsdengi.ru

Основная задача на ближайшее время - устранение ГЭПа между мобильными приложениями и веб-версией в адаптивном дизайне с фокусом на использование веб версии с мобильных устройств.

Задачи: · Продуктовая проработка клиентской части в команде Платежи и переводы ФЛ для веб версии ДБО Интернет-банка (адаптивная версия);

· Анализ пользовательских сценариев на основе продуктовых метрик, проектирование интерфейсов, обеспечивающих удобство использования и высокую конверсию;

· Проведение исследований поведения пользователей, тестирование и внедрение улучшений в дизайн;

· Взаимодействие с продуктовой командой, разработчиками и маркетингом для формирования и реализации продуктовых решений;

· Создание прототипов, CJM, wireframes и макетов интерфейсов;

· Оптимизация визуальных решений для различных устройств на базе Веб ЛК (десктоп и адаптив);

· Постоянное отслеживание и внедрение новейших трендов и стандартов UX/UI в Финтех.

Мы ожидаем: · Опыт работы на позиции UX/UI дизайнера от 2х лет, предпочтительно в Финтехе;

· Высокие навыки проектирования и проработки пользовательских интерфейсов, ориентированных на массовую аудиторию;

· Отличное понимание принципов UX/UI-дизайна: проектирование пользовательских сценариев, навигация, юзабилити, тестирование гипотез;

· Умение работать с Figma или аналогичными инструментами для прототипирования и дизайна интерфейсов;

· Навыки работы с аналитикой пользовательских данных для улучшения интерфейсов и повышения пользовательской удовлетворенности;

· Способность эффективно работать в команде и взаимодействовать с другими специалистами (PM, разработчики, маркетинг).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид с возможностью полной удаленки;

• Локация: г. Москва, пр-т Андропова, д.18, корп. 1;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Разрабатывать маркетинговые стратегии для одной из бизнес-линий/группы подразделений на основе общей стратегии маркетинга блока Малого и микробизнеса (ММБ);

· Организовывать бюджетное планирование для группы продуктов и контролировать его эффективное использование;

· Разрабатывать план маркетинговых мероприятий по продвижению группы продуктов;

· Запускать рекламные кампании на привлечение новых клиентов, увеличивать проникновение услуг для действующих клиентов в установленные планом сроки (включая написание брифа для агентств, разработку и согласование коммуникационных материалов);

· Согласовывать медиа планы рекламных кампаний;

· Работать с партнерами, подрядчиками, креативными агентствами: участие в переговорах, согласование договоров, проведение тендеров, ведение документооборота в системах банка;

· Взаимодействовать с платежными системами (бюджетирование, согласование креативов и медиа, заключение договоров, отчетность);

· Подготавливать post анализы запущенных маркетинговых инициатив.

Мы ожидаем: · Высшее образование (финансово-экономическое, математическое образование);

· Опыт работы от 3 лет в качестве руководителя по маркетингу, старшего бренд-менеджера;

· Опыт работы в банковской сфере и/или FMCG;

· Подтвержденный опыт использования современных инструментов маркетинговых коммуникаций: ATL, BTL, digital, social;

· Опыт работы с инструментами martech;

· Знание принципов медиа планирования, управления каналами коммуникации и оценки их эффективности;

· Опыт подготовки маркетинговых бизнес-кейсов и аналитических отчетов, подготовки и запуска федеральных рекламных кампаний в различных каналах (обязательно онлайн/офлайн), оценки эффективности проведенных рекламных кампаний.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Сбор и структурирование данных по продажам всех продуктов КП Страхование;

· Анализ большого объёма данных из разных источников для создания отчётов и помощи в принятии бизнес-решений, в т.ч. с целью найти полезные для бизнеса тренды;

· Моделирование гипотез на основе статистических данных для увеличения продаж/ком. доходов, поиск зон риска и определение новых возможностей для бизнеса;

· Создание оперативной отчётности для оповещения руководства об отклонениях в KPI КП Страхование;

· Повышение качества данных, исключая дублирование, несогласованности и ошибки;

· Контроль финансовой доходности продуктов КП, взаимодействие с финансами в рамках моделирования;

· Взаимодействие со смежными подразделениями банка от лица КП по вопросам в рамках текущей деятельности.

Мы ожидаем: · Экономические или техническое образование;

· Продвинутый уровень работы в Excel (знание функций, сводные таблицы, pover pivot/query);

· Уверенный пользователь Power Point;

· Знание SQL (where, case, group by, оконные функции);

· Опыт построения финансовых и бизнес-моделей.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Решение вопросов пользователей промышленной системы (2-я + линия поддержки): консультация, анализ и регистрация дефектов, взаимодействие с системными аналитиками, предоставление временного решения проблемы, выгрузка данных по авторизованным запросам;

· Проактивный анализ возникновения проблем в системе с помощью системы централизованного мониторинга, постоянное улучшение системы мониторинга;

· Сопровождение системы: установка обновлений системы, конфигурирование и другие административные задачи, проведение системного, интеграционного и приемочного тестирования релизов;

· Работа по улучшению качества, производительности системы, проактивная работа по выявлению ошибок;

· Проведение регламентных работ (EOD и другие);

· Проведение работ по поддержанию высокого уровня доступности системы (участие в разработке и регулярной проверки DRP плана);

· Решение вопросов пользователей в системе в рамках процессного подхода (ITIL);

· Отчетность руководителю по выполненным работам;

· Разработка внутренних инструкций и ведение базы знаний;

· Взаимодействие с другими ИТ-службами и внутренними, и внешними;

· Знание и соблюдение внутренних инструкций организации;

· PJ08210-TR24 (ФВТ) FTP + Фин. Калькуляторы

Мы ожидаем: · Высшее техническое или инженерно-экономическое образование (очное);

· Уверенное знание языка запросов (диалект t-sql и др.);

· Знания реляционных СУБД;

· Опыт и желание работать с пользователями информационной системы;

· Опыт работы с ОС Linux (RedHat, Rosa, AstraLinux);

· Опыт работы с ОС Windows;

· Опыт работы с web-сервером;

· Опыт программирования;

· Ориентация в современных ИТ-технологиях;

· Опыт работы с информационными системами в гетерогенной среде;

· Базовые знания ITIL;

· Опыт работы с HP Service Manager или подобными системами для автоматизации работ ИТ-персонала с разными процессами ИТ;

· Опыт работы с информационными системами в гетерогенной среде;

· Опыт администрирования СУБД;

· Знания сетевых технологий;

· Базовые знания банковских операций;

· Базовые знания финансовых инструментов;

· Опыт работы с различными Web-серверами;

· Знакомство с IBM Web Sphere, MQ Series, Kafka;

· Знакомство с кластерами k8s;

· Опыт работы с Grafana, Zabbix, ELK;

· Знание языков: английский не ниже Intermediate.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид, офис 2-3 дня в неделю;

• Локация: пр-кт Андропова, 18;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Реализация платформы CI/CD для продуктов банка. Среди внутренних пользователей Платформы - Альфа Мобайл, Альфа Клик, Интернет-анкеты, НИБ, ЕФ.

Задачи: • Сопровождение и развитие экосистемы сервиса Альфа-Платформа (Kubernetes, Mesos/Marathon, Docker, Kafka, ELK, Cassandra, PostgreSQL, Jenkins, SonarQube, Keycloak, TestOps, Report Portal, Nginx, Haproxy, Keepalived, Prometheus/Grafana, Ansible, Helm);

• Разбор задач на третью линию поддержки, помощь пользователям (вплоть до погружения в pipeline команды и выстраивания процесса в конкретной команде);

• Написание по результатам работы документации для второй линии поддержки, либо пользовательской документации проекта, предложение команде Альфа-Платформы изменения работы сервиса в связи с отзывами пользователей;

Будет плюсом: • Уверенное знание GNU/Linux и Docker4

• Опыт работы в DevOps с использованием Kubernetes. Будет плюсом Mesos/Marathon;

• Реальный опыт использования одной из CI/CD-систем Jenkins (предпочтительно), Bamboo или TeamCity;

• Хорошие знания и навыки работы с Helm или Ansible (включая написание ролей);

• Знание Python, Bash, Groovy и опыт написания скриптов на одном из этих языков;

• Навыки работы с nginx и haproxy;

• Опыт написания технической документации;

• Будет плюсом знания keycloak, SonarQube и опыт работы с Prometheus, Grafana, ELK, Kafka;

• Мягкие навыки: стрессоустойчивость, нацеленность на результат, хорошие коммуникативные способности, грамотный русский язык.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: для жителей Москвы или МО – гибрид, другие регионы - удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Сопровождение программного комплекса Альфа-Инвестиции.

Задачи: · Сопровождение и поддержка разрабатываемых систем;

· Консультирование пользователей по работе ИС;

· Воспроизведение ошибок пользователей, анализ причин их возникновения, постановка задач на исправление;4

· Настройка информационных систем;

· Подготовка инструкций;

· Помощь в тестировании;

· Развитие и поддержка программно-определяемой инфраструктуры приложений (скрипты деплоя, манифесты, CI/CD пайплайны и т. д.).

Мы ожидаем: · Опыт диагностики ситуаций;

· Умение самостоятельно разбираться с материалом и изучать задачу;

· Наличие опыта работы в области сопровождения/консультирования пользователей;

· Понимание правил написания инструкций и обходных решений;

· Опыт работы с СУБД;

· Опыт администрирования Linux.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид, на время ИС – только офис;

• Локация: пр-кт Андропова, 18;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Локация: удаленно (приоритет: кандидаты из Москвы, Санкт-Петербурга)

Образование: желательно университет ВШЭ Москвы или Санкт-Петербурга

Задачи: · Оформление презентаций для руководства, комитетов банка, клиентов и сотрудников банка.

Мы ожидаем: ПО:

Обязательно:

· Пакет Office (PowerPoint, Excel в частности);

· Google Слайды, Google Таблицы, Google Документы;

· Figma (с переносом в Google Слайды в том числе).

Дополнительно:

· Пакет Adobe (Photoshop, Illustrator, Acrobat, InDesign).

Hard skills:

Обязательно:

· Визуализация данных – диаграммы, инфографика, таблицы;

· Умение адаптировать и преподносить большие объемы информации (текст, данные, хронологии), выделять важное;

· Умение работать с брендбуком, референсами, а также искать таковые самостоятельно;

· Навыки композиции, верстки.

Дополнительно:

· Навыки иллюстрации;

· Умение создавать и адаптировать шаблоны презентаций в разных ПО.

Soft skills:

· Высокая скорость и самостоятельность выполнения задач;

· Организованность и умение расставлять приоритеты в работе;

· Открытость к правкам и изменениям, гибкость;

· Возможность совмещать следование инструкциям с креативным подходом к оформлению.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Мы - Центр развития MLOps-экспертизы Альфа-Банка. Мы развиваем единую MLOps - экосистему банка:

• Среда разработки моделей / пайплайны train и inference;

• Среда исполнения моделей и пайплайны доставки;

• Среда немодельных сервисов;

• Feature Store;

• AutoML;

• A/B тестирование;

• RAG/LLM.

Ищем опытного инженера в команду развития централизованной MLOps-инфраструктуры для моделей машинного обучения банка.
Основной стек: Jupyterhub, Airflow, ArgoWF, MLflow, Seldon core, Python, Hadoop (spark, hdfs), Docker, OpenShift/Kubernetes, longhorn, Jenkins, Kafka, Redis, PostgreSQL, vLLM, Kserv.

Задачи: · Конфигурировать и разворачивать инфраструктурные компоненты;

· Адаптировать/разрабатывать с нуля автоматизированные пайплайны под актуальные бизнес-задачи (RAG, ML, noML);

· Создавать и поддерживать пользовательские инструменты для работы в едином ML-контуре применения и обучения;

· Масштабировать разрабатываемые системы и инструменты для управления жизненным циклом моделей машинного обучения;

Мы ожидаем: • Опыт DevOps от 3х лет (decker, helm, jenkins\gitlab CI, python);

• Опыт ML/MLOps от 1 года (airflow, jupyterhub, mlflow, seldon, cuda);

• Опыт администрирования Kubernetes от 2х лет;

• Опыт работы Hadoop, Spark, Kafka, ELK;

• Самостоятельность в доведении задач до результата;

• Проактивность и инициативность в предложениях по рефакторингу;

• Полное погружение в инфраструктуру и команду;

• Командность, готовность помогать коллегам и пользователям;

• Умение собрать общую картину ожидаемого результата, вместо решения конкретно поставленной задачи.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Сопровождение системы Единый Коллекшен представляет собой работу по поддержание в рабочем состоянии Business Critical системы взыскания. Необходимо уметь работать с системой оркестрации K8S, понимать взаимосвязь микросервисов, администрировать Linux сервера, на которых развернуто приложение. Взаимодействовать с разработчиками и бизнес-заказчиками.

Работа на проекте позволит внедрять передовые технологии и оптимизировать ИТ- инфраструктуру Банка.

Задачи: · Устранять сбои бизнес-процессов;

· Эскалировать и организовывать работы по устранению аварий;

· Анализировать и решать проблемы пользователей;

· Осуществлять функциональное сопровождение систем;

· Осуществлять консультацию и техническую поддержку пользователей;

· Выявлять и анализировать проблемы бизнес-процессов;

· Обеспечивать функционирование средств мониторинга бизнес-процессов;

· Выполнять поставленные задачи в рамках пилотных проектов бизнеса;

· Проводить приемочное тестирование функционала;

· Развивать и контролировать средства анализа и мониторинга;

· Оптимизировать бизнес-процессы;

Мы ожидаем: Докер, система оркестрации докер-контейнеров Kubernets;

· Системное администрирование Linux, MS Windoows;

· Умение написать запросы в MS SQL;

· Знание Jira, Confluence;

· Понимание процессов CI/CD;

· Опыт работы с Ansible, ELK (как преимущество);

· Понимание процессов и стадий взыскания (как преимущество);

· Опыт работы по специальности: 1 - 3 года.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Компания NDBC является аккредитованной ИТ-компанией, предлагает широкий выбор услуг и решений для цифровой трансформации, включающий разработку архитектуру ИТ-систем, выбор и внедрение комплексных решений ERP, MES, CRM, BPM, BI, реализацию цифровых помощников, а также аутсорсинг и администрирование корпоративных систем.

Задачи: · Управление процессами разработки;

· Контроль качества разработок;

· Разработка технической архитектуры проекта;

· Проведение экспертизы разработок;

· Решение вопросов по межмодульной интеграции;

· Участие в решении интеграционных вопросов;

· Проведение обучения;

· Обмен знаниями и опытом.

Будет плюсом: · Опыт сопровождения (и настройки) системы управления задачами разработчиков (jira/аналог);

· Опыт настройки процесса и управления автоматизированным тестированием перед релизом;

· Наличие сертификата уровня «Специалист» по технологическим вопросам, либо по платформе.

Мы ожидаем: · Опыт работы: более 6 лет;

· Уверенные навыки разработки на платформе 1С:Предприятие и любой степени сложности;

· Опыт глубоких доработок в 1С:ERP/1C:УХ;

· Абсолютно уверенное знание требований к разработке на платформе 1С:Предприятия, а также требований и ограничений к разработке с помощью механизмов расширений конфигураций;

· Опыт настройки и поддержки хранилищ данных для распределенной разработки;

· Опыт анализа технологических журналов и профилирования запросов от 1С к БД;

· Опыт тонкой настройки сервера баз данных, сервера 1С, фоновых заданий;

· Уверенное знание способов интеграционных взаимодействий (web-service/API);

· Уверенное знание 1С:Конвертация данных (2 и 3).

Мы предлагаем: · Работа в одной из ведущих российских консалтинговых компаний, аккредитованной ИТ-компании;

· Оформление официальное по ТК РФ в штат Компании;

· З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;

· Локация: вся Россия (офис/удаленно/гибрид);

· График работы: 40 часов в неделю с возможностью офисного/удаленного/гибридного формата работы;

· ДМС (и скидки для родственников);

· Оплата мобильной связи;

· Социальные гарантии: оплата дней нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации (10 дней оплачивается, исходя из средней заработной платы по предоставлению листка нетрудоспособности);

· Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;

· Непрерывное обучение: сертификация, online и offline обучение;

· Свободный дресс-код.

О вакансии: Консолидация Обязательной отчетности в ЕХД.

Мы ожидаем: · Опыт разработки или внедрении хранилища данных от 3х лет;

· Знание банковских технологий, принципов ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях;

· Опыт разработки банковской отчетности;

· Опыт работы с ORACLE, промышленными ETL-средствами;

· Знание SQL\PLSQL;

· Опыт оптимизации SQL запросов (ORACLE).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Консолидация Обязательной отчетности в ЕХД.

Мы ожидаем: • Опыт работы по специальности/профилю от 3 лет;
• Знание банковских технологий, принципов ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях;
• Опыт разработки банковской отчетности;
• Опыт участия в разработке или внедрении хранилища данных;
• Знание принципов управления данными (Data Governance);
• Опыт работы с ORACLE, промышленными ETL-средствами;
• Знание SQL\PLSQL.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: МТС Банк входит в состав участников проекта внедрения Цифрового рубля Банка России совместно с ведущими банками страны.

Цифровой рубль — это цифровая валюта центрального банка, третья форма российской национальной валюты в дополнение к уже существующим наличной и безналичной формам денег.

В рамках пилотного проекта команда цифрового рубля МТС Банка реализует в сыоем контуре информационную систему финансового посредника с подключением к Платформе цифрового рубля Банка России и фронтальные пользовательские системы на базе мобильных и WEB приложений.

В состав команды входят аналитики, разработчики и тестировщики фронтальных и back систем и специалисты по информационной безопасности.

Задачи: Разработка и внедрение процессов автоматизированного тестирования доработок back системы.

Мы ожидаем: • Опыт работы с микросервисами;
• Знание SQL;
• Знание linux;
• Опыт работы с rest API (postman/insomnia), Kafka;
• Желательно опыт работы с платежами/переводами;
• Bash;
• Kibana (elastic search);
• Grafana;
• Основы Java;
• Умение работать с json/xml;
• Опыт в создании отчетов по тестированию;
• Умение писать автотесты;
• Junit5;
• Hibernate;
• REST Assured.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: МТС Банк входит в состав участников проекта внедрения Цифрового рубля Банка России совместно с ведущими банками страны. Цифровой рубль — это цифровая валюта центрального банка, третья форма российской национальной валюты в дополнение к уже существующим наличной и безналичной формам денег. В рамках пилотного проекта команда цифрового рубля МТС Банка реализует в своем контуре информационную систему финансового посредника с подключением к Платформе цифрового рубля Банка России и фронтальные пользовательские системы на базе мобильных и WEB приложений. В состав команды входят аналитики, разработчики и тестировщики фронтальных и back систем и специалисты по информационной безопасности.

Задачи: • Доработки системы в связи с выходом регулянрых обновлений Платформы цифрового рубля Банка России (Альбомы сообщений);
• Разработка интеграций с внешними банковсими системами (антифрод, модуль проверки ПОД/ФТ);
• Разработка API для подключения внешних фронтальных систем.

Мы ожидаем: • Опыт работы с микросервисами;
• Опыт работы с Rest\Kafka\Hibernate;
• Java (11, 15), Kotlin (1.8), SpringBoot;
• UnitTests;
• Знание процессов разработки (CodeReview, GitFlow);
• Умение работать самостоятельно и в команде;
• Знание паттернов проектирования;
• Понимание принципов SOLID;
• Знание SQL.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Мы в Альфа-Банке занимаемся развитием продаж в интернет- и мобильном банке для юридических лиц каналов для бизнеса. Мы развиваем следующие продукты:
- платформа цифровых продаж и рекламные инструменты;
- продуктовая Витрина и Витрина партнерских предложений;
- Конструктор лендингов;
- отраслевые предложения и подборки продуктов.

Также мы занимаемся развитием нового инновационного приложения "Альфа-Босс", в рамках которого можно будет создавать:
- короткие заявки на продукт для руководителей компаний;
- мультизаявки на несколько продуктов и доп.продажи при оформлении заявки на продукт;
- КП в чатах и баннерах.

Ищем владельца продукта который будет развивать платформу и инструменты продаж, продуктовую витрину и лендинги для сегмента Среднего бизнеса. Основной фокус данной позиции будет на развитии приложения для топ-менеджеров "Альфа-Босс".
Сейчас оно доступно в мобильных версиях (iOS и Андрид). Однако уже в этом году мы планируем покорить MobileWeb.

Задачи: • Формирование концепции развития продукта/функциональной области;
• Синхронизация и планирование работ всех участвующих команд;
• Формирование и приоритизация беклога (data-driven подход);
• Проведение А/В-тестов нового функционала;
• Управление командой разработки по методологии Scrum;
• Проведение клиентских исследований.

Мы ожидаем: • Product Owner уровня middle / middle+;
• Опыт работы в развитии сложных технологических продуктов более 3 лет;
• Опыт в управлении большими командами разработки с несколькими стейкхолдерами;
• Работа в финтехе, ecom является преимуществом.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Единая Цифровая Платформа. В неё входят - А-Платофрма (CI/CD инструмент), RSM (реестр систем и модулей, сервис работы над архитектурной документацией Банка)

Задачи: Вторая линия поддержки сервисов Альфа-Платформа и RSM. Решение обращений пользователей, дефект-менеджмент, поддержание доступности сервисов.

Мы ожидаем: • Kibana (умение смотреть логи, формировать выгрузки, фильтровать данные);
• PostgreSQL\Mongo\Cassandra (умение писать запросы к этим БД для выгрузки/изменения данных);
• Понимание принципов DevOps (что такое артефакт, сборка приложения, деплой);
• Jenkins (умение смотреть логи);
• BitBucket.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: • Разработка нового функционала;

• Написание тестов;

• Выявление проблем на тестовых и промышленных контурах;

• Командная работа с QA и аналитиками;

• Участие во всех церемониях, установленных Производственным Процессом.

Будет плюсом: • Понимание микросервисной архитектуры и отказоустойчивости;

• Работа с Camunda BPMN;

• Промышленный опыт с Kotlin.

Мы ожидаем: • Опыт работы в роли java разработчика от 3-х лет;

• Знание java core, collections, concurrency, etc.;

• Опыт работы и знание Spring boot, apache kafka, REST API;

• Знание SQL и опыт работы с Postgresql или любой другой РСУБД;

• Понимание работы Docker и опыт написания юнит-тестов.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТКРФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Ищем middle специалиста в качестве усиления состава в команду сопровождения. Наша задача: поддержание работоспособности и доступности баз данных PostgreSQL. В нашем ведении промышленная и тестовые среды, подсистемы логирования и мониторинга, траблшутинг.

Задачи: Поддержание работоспособности и доступности баз данных PostgreSQL.

Мы ожидаем: · Технический уровень: Middle;

· Наличие опыта с Postgresql. Развертывание, тюнинг, траблшутинг, отказоустойчивость т.д.;

· Уверенный пользователь linux/unix;

· Уверенный скриптинг bash/python;

· Практические навыки работы с ELK, Prometheus, Zabbix, Grafana, Kafka, Jenkins, Ansible;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Организация взаимодействия, контроль выполнения обязательств вендорами и партнерами Банка;

· Выявление и анализ проблем в системах;

· Разработка и обеспечение функционирования средств мониторинга;

· Участие в проектной деятельности;

· Управление процессом внедрения;

· Координация работ смежных подразделений при устранении сбоев бизнес-процессов;

· Выполнение поручений руководства;

· Поддержка кластера K8S и др. кластерных компонентов;

· Участие в проектах внедрения новых инфраструктурных компонентов в системы (minio, redis, т.д.);

· Обновление инфраструктурных компонентов для использования последних версий ПО имеющих максимальный уровень информационной защиты и исправление проблем предыдущих версий.

Мы ожидаем: · Образование высшее, профильное техническое;

· Технический уровень:Middle;

· Навыки Linux-администрирования;

· Знание практик DevOps;

· Опыт работы с K8S;

· Опыт работы с ansible;

· Опыт написания и актуализации скриптов создания/настройки серверов;

· Опыт создания системных мониторингов серверов кластера;

· Будет плюсом опыт работы с аналитическими и отчётными ИТ-системами; опыт написания и доработки пайплайнов.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно/гибрид;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: • Участие в доработках программного обеспечения, автоматизации процессов;
• Подготовка периодической отчетности, информирование ответственных лиц в сети и поддержка сети по пользованию специализированным ПО (MD Audit);
• Поддержание и актуализация ресурса «Паспорта отделений»;
• Аудит состояния действующей сети и формирование пула инициатив по приведению сети к Стандартам;
• Согласование поступающих заявок по Стандартам содержания офисов
Контроль за соблюдением стандартов содержания офисов и исполнением бюджета программы;
• Подготовка материалов для защиты бюджета и реализация программы ремонтов в сети, приведения ТП к стандартам Банка;
• Проведение очных плановых и внеплановых проверок соответствия Стандартам действующей сети и контроль за их проведением в регионах.

Мы ожидаем: • Грамотная устная и письменная речь, готовность к большому объему коммуникаций, исполнительность, внимание к деталям, компьютерная грамотность
• Технический уровень:Middle
• Хорошее знание программ: Exel, Power Point
• Аналитический склад мышления, умение работать с большим количеством данных.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: офис;
• Локация: пр-кт Андропова, 18;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Производственная компания по добыче и розливу минеральной природной питьевой воды

Задачи: • Ведение проекта от идеи до pre - press и производства;

• Создание и проработка креативов различной направленности и сложности (упаковка, рекламные баннеры, листовки, стенды, сувенирная продукция и тд);

• Создание креативных рамок для проектов;

• Создание макетов для наружной рекламы и интернет-баннеров;

• Создание и подготовка различных макетов к печати POS/POSM (цифра, офсет, широкоформатная, тампопечать, плоттер, вышивка и т.д.);

• Создание презентаций в PDF и PowerPoint;

• Участие в процессе взаимодействия с подрядчиками (рекламные агентства, типографии, фотографы, видеопродакшн и т.д.) и написании ТЗ. Дальнейшая верстка и адаптация креативов от агентств;

• Участие в приладке и приемке тиража с выездом в типографию;

• Создание лендингов (приветствуется).

Мы ожидаем: • Высшее художественное или техническое образование;

• Опыт работы графическим дизайнером от 3х лет;

• Опыт работы в сфере FMCG будет плюсом (желательно с продуктами питания);

• Ключевые навыки: креативный подход к решению разного рода задач, образное мышление, хорошее воображение, умение работать в режиме многозадачности, пунктуальность и обязательность;

• Личные характеристики: коммуникабельность, усидчивость, инициативность, исполнительность;

• Наличие портфолио по итогам предыдущего опыта работы (предпочтительно: упаковка);

• Необходимо будет выполнить простое тестовое задание на подтверждение навыков работы.

Мы предлагаем: • Оформление по ТК РФ;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Локация: Москва (офис) или регионы (удаленно);

• График работы: 5/2, с 09:00-18:00 или 10:00-19:00 (ОФИС - для Москвы иМО);

• Офис: ст.м. «Улица 1905 года», БЦ «Краснопресненский», Москва, 2-я Звенигородская улица, 13 с42;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Дружный коллектив;

• Интересные креативные проекты.

О вакансии: Сервис BNPL. Оплата по частям не кредит и не рассрочка, оформление без договоров сбанком и процентов. Автоматическое списание каждые 2 недели с привязанной картыбез переплат.

Команда: Pay Later

Задачи: Анализ и решение проблем пользователей по заявкам в системе управления инцидентами Simple1.

Стек технологий: REST API, POSTMAN, SQ

Будет плюсом: - Опыт работы во 2 и 3 линии поддержки (с претензиями, тикетами, инцидентам);

- Опыт работы в технической поддержке, в дежурной смене;

- Опыт работы с финансовыми системами, в банковской сфере;

- Опыт работы с таск-трекерами, желательно Jira;

- Знание основ ITSM, работа с ITSM- системами класса ServiceDesk, желательно SimpleOne, BMC Remedy;

- Опыт работы с Confluence (получение информации, редактирование);

- Умение работать с SOAP, REST запросами. POSTMAN и др.

Мы ожидаем: • ИТ-образование;

• Знание SQL, умение написания SQL запросов;

• Умение и опыт работы с пайплайнами в git;

• Умение работать с логами в кибане (kibana);

• Умение работы с алертами в графане (просмотр, изменение) (grafana);

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид/удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Сервис BNPL. Оплата по частям не кредит и не рассрочка, оформление без договоров с банком и процентов. Автоматическое списание каждые 2 недели с привязанной карты без переплат.

Задачи: · Адаптация бэкенда для приложений ММ/МТС Деньги;

· Реализация настраиваемых тарифов, лимитов, сроков, подписок, платных опций, геймификация.

Стек технологий: SoapUI, Postman, Swagger, Offset Explorer, DBeaver/PgAdmin.

Мы ожидаем: · Общая техническая эрудиция, знание терминов и понятий ИТ-отрасли, понимание принципов построения современных информационных систем (микросервисы, клиент-серверная архитектура, протоколы передачи данных);

· Знание процессов и методологий разработки и тестирования ПО;

· Опыт работы с баг-трекинговыми системами, системами контроля версий, средствами непрерывной интеграции;

· Опыт проверки и анализа документации (навыки создания тестовой документации);

· Навыки функционального, регрессионного, UI тестирования;

· Знание основ SQL;

· Опыт трассировки и тестирования HTTP API (навыки работы с инструментами Postman/Fiddler/SoapUI/Swagger);

· Внимательность к деталям, обучаемость;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид/удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Компания NDBC является аккредитованной ИТ-компанией, предлагает широкий выбор услуг и решений для цифровой трансформации, включающий разработку архитектуру ИТ-систем, выбор и внедрение комплексных решений ERP, MES, CRM, BPM, BI, реализацию цифровых помощников, а также аутсорсинг и администрирование корпоративных систем.

Задачи: · Разработки на встроенном языке "1С:Предприятия 8";

· Расследования и исправления ошибок блокировок на уровне СУБД;

· Расследования и исправления ошибок на управляемых блокировках;

· Настройки рабочих серверов "1С:Предприятия 8";

· Настройки серверов СУБД;

· Настройки регламентных процедур обслуживания на серверах СУБД;

· Использования инструментов для расследования технологических проблем на уровне "1С:Предприятия 8" и СУБД, включая трассировки, журналы СУБД, механизмы динамических представлений, статистики и расширенных событий;

· Расследования ошибок с использованием журнала регистрации, технологического журнала платформы "1С:Предприятие 8", устранения выявленных ошибок;

· Повышения производительности информационной системы, оптимизации операций;

· Подготовки и проведения нагрузочного тестирования;

· Наличие Сертификата уровня профессионал.

Мы предлагаем: · Работа в одной из ведущих российских консалтинговых компаний, аккредитованной ИТ-компании;

· Оформление официальное по ТК РФ в штат Компании;

· З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;

· Локация: вся Россия (офис/удаленно/гибрид);

· График работы: 40 часов в неделю с возможностью офисного/удаленного/гибридного формата работы;

· ДМС (и скидки для родственников);

· Оплата мобильной связи;

· Социальные гарантии: оплата дней нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации (10 дней оплачивается, исходя из средней заработной платы по предоставлению листка нетрудоспособности);

· Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;

· Непрерывное обучение: сертификация, online и offline обучение;

· Свободный дресс-код.

О вакансии: Компания NDBC является аккредитованной ИТ-компанией, предлагает широкий выбор услуг и решений для цифровой трансформации, включающий разработку архитектуру ИТ-систем, выбор и внедрение комплексных решений ERP, MES, CRM, BPM, BI, реализацию цифровых помощников, а также аутсорсинг и администрирование корпоративных систем.

Задачи: · Управление процессами разработки;

· Контроль качества разработок;

· Разработка технической архитектуры проекта;

· Проведение экспертизы разработок;

· Решение вопросов по межмодульной интеграции;

· Участие в решении интеграционных вопросов;

· Проведение обучения;

· Обмен знаниями и опытом.

Мы ожидаем: · Навыки разработки на платформе 1С:Предприятие и любой степени сложности;

· Опыт доработок в 1С:ERP/1C:УХ;

· Знание требований к разработке на платформе 1С:Предприятия, а также требований и ограничений к разработке с помощью механизмов расширений конфигураций;

· Опыт настройки и поддержки хранилищ данных для распределенной разработки;

· Опыт анализа технологических журналов и профилирования запросов от 1С к БД;

· Опыт тонкой настройки сервера баз данных, сервера 1С, фоновых заданий;

· Знание способов интеграционных взаимодействий (web-service/API);

· Знание 1С:Конвертация данных (2 и 3);

· Будет дополнительным преимуществом:

- Опыт сопровождения (и настройки) системы управления задачами разработчиков (jira/аналог);

- Опыт настройки процесса и управления автоматизированным тестированием перед релизом;

- Наличие сертификата уровня «Специалист» по технологическим вопросам, либо по платформе.

Мы предлагаем: · Работа в одной из ведущих российских консалтинговых компаний, аккредитованной ИТ-компании;

· Оформление официальное по ТК РФ в штат Компании;

· З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;

· Локация: вся Россия (офис/удаленно/гибрид);

· График работы: 40 часов в неделю с возможностью офисного/удаленного/гибридного формата работы;

· ДМС (и скидки для родственников);

· Оплата мобильной связи;

· Социальные гарантии: оплата дней нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации (10 дней оплачивается, исходя из средней заработной платы по предоставлению листка нетрудоспособности);

· Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;

· Непрерывное обучение: сертификация, online и offline обучение;

· Свободный дресс-код.

Задачи: · Анализ бизнес-процессов по бюджетированию, управленческому учету, МСФ0 для автоматизации;

· Постановка задач разработчикам, планирование сроков реализации;

· Выполнение настроек с использованием функционала типовой конфигурации 1С;

· Управление холдингом (мультипериодные бланки, консолидация отчетности, учет по МСФО, установка лимитов, проектный учет);

· Документирование проектов, написание инструкций, регламентов;

· Обучение и консультационная поддержка внутренних пользователей;

· Участие в тестировании доработок программистов.

Мы ожидаем: · Опыт работы в 1С УХ или 1С ЕРП УХ от 2 года;

· Знания сложной маршрутизации источников, операндов, условий, обработок), ролевой модели + РЛС, НСИ;

· Знание типовых функционалов по одному - двум из блоков;

· Проектный учет, Бюджетирование, МСФО;

· Работа с пользователями Заказчиками, решение задач средней сложности и в случае необходимости написание задачи на разработку (знание метаданных системы);

· Работа полностью самостоятельно - привлечение более опытного специалиста только в крайнем случае;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Личный кабинет сотрудника (новый CRM для корпоративного блока).

Реализация Личного кабинета сотрудника, которая даст возможность поэтапно прийти к системе, являющейся основной технической точкой контакта с клиентами и позволяющей:
- хранить полную информацию о клиенте и точках касания с ним;
- автоматизировать рутинные действия сотрудников, предоставляя полноценные инструменты для обслуживания и продаж.

Задачи: · Автоматизация процессов разработки в части CI/CD (включая реализацию концепции zero downtime deployment, canary и т.д.);

· Администрирование серверов, находящихся в эксплуатации команды;

· Обработка обращении и взаимодействие с разработчиками (3-я линия), смежными ИТ подразделениями;

· Поддерживать ПО (nginx. rabbitmq, zabbix и т.-д.) и настройка Ansible;

· Работать с БД в части расширения места, создание и модификация УЗ;

· Решать инциденты связанных с работой серверов и прикладного ПО;

· Выстраивать системы мониторинга;

· Составление Kubernetes манифестов и Helm шаблонов.

Стек технологий: - Администрирование операционных систем: WS, Linux;

- Контейнеризация: Docker Docker-sawrm K8s ArgoCD Instana;

- Мониторинг: Zabbix Prometheus Grafana vmagent;

- Logging: Kibana;

- Контроль версий кода: GitLab;

- Автоматизация: GitLab CI;

- Скрипты: Python Bash;

- Базы данных: PostgreSQL Elastic Search.

Мы ожидаем: · Опыт работы в качестве DevOps инженера от 2 лет c использованием контейнеров и оркестратора Kubernetes;

· Глубокое понимание принципов отказоустойчивых сервисов и эксплуатации высоконагруженных систем;

· Знание и практический опыт эксплуатации высоконагруженных систем с доступностью;

· Глубокие знания Linuх, CI/CD, Gitlab, Helm, Prometheus/Grafana, Kafka;

· Опыт работы с сервисами на Java;

· Опыт деплоя фронтенд приложений (npm/yarn), публикации в npm репозитории;

· Сильные коммуникативные качества, умение аргументировать свою точку зрения, находить компромиссы;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид/удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.