Вакансии и работа в IT. Компания Smart IT.

О вакансии: Кадровое агентство Смарт Групп, включает в себя 2 направления:

1. Компания «Смарт Групп» - массовый подбор, а также линейный подбор в разных сферах, не связанных с ИТ.

2. Компанию «SmartIT» - подбор персонала в ИТ сфере, заказчики - крупные ФинТех компании: ВТБ, Сбер, Альфа-банк, Инфосистемы Джет, NTT DATA и другие.

smart-itcom.ru

Задачи: · Развитие и поддержание продаж услуг Кадрового агентства (сейчас упор на массовый и линейный (не ИТ) подбор);

· Продажа услуг (рекрутмент, аутстаффинг, аутсорсинг);

· Поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки/Linkedin/Facebook/Telegram и т.д.);

· Разработка портфеля новых и существующих клиентов;

· Составление коммерческих предложений;

· Ведение переговоров;

· Постпродажное сопровождение клиентов, поддержание и развитие отношений;

· Урегулирование конфликтных и спорных ситуаций;

· Формирование клиентской базы;

· Выполнение плана продаж;

· Контроль дебиторской задолженности.

Мы ожидаем: · Высшее образование;

· Опыт активных продаж услуг по подбору персонала (в кадровом/рекрутинговом

агентстве) – обязателен;

· Знания техник продаж, умение обрабатывать возражения;

· Высокая ориентация на результат;

· Коммуникабельность, гибкость в решение вопросов, умение найти подход к Клиенту.

Мы предлагаем: · Работа в аккредитованной ИТ компании;

· Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· З/п оклад «белый» + KPI, обсуждается индивидуально с кандидатом;

· Локация кандидата: РФ, работа удаленно;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Англ.яз. (школа Skyeng);

· Курсы повышения квалификации (по согласованию);

· Предоставление корп. техники при необходимости;

· Амбициозные проекты изадачи;

· Активная корп. жизнь (боулинг, квесты, настольные игры и т.д.), подарки на НГдетям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания корп. духа;

· Возможность профессионального роста.

Цель: Стрим Платежи и переводы на Дэйли витринах ДБО.
Мы занимаемся развитием одного из самых важных направлений в банковском обслуживании физлиц - сервисами платежей и переводов для клиентов банков группы МТС.
В наше зоне ответственности - все операции по переводам и платежам в мобильных приложениях МТС Банк и МТС Деньги, включая переводы по номеру телефона, карты или счету, платежи по QR коду, оплату сотовой связи, ЖКХ, Штрафов ГАИ, переводы между своими счетами, пополнение вкладов, погашение кредитов, получение счетов на оплату, автоплатежи и автопереводы.

Нашими витринами ДБО пользуются более 2,5 млн. клиентов в месяц и совершают более 7 млн. транзакций.
У нас три команды, отвечающие за платежи, переводы между своими счетами и переводы p2p.
В развитии функционала до сегодняшнего дня фокусировались на мобильных приложениях. В этом году принято решение реализовать ЛУЧШИЙ клиентский опыт (включая платежи и переводы) в ВЕБ версии ДБО на витрине online.mtsdengi.ru

Основная задача на ближайшее время - устранение ГЭПа между мобильными приложениями и веб-версией в адаптивном дизайне с фокусом на использование веб версии с мобильных устройств.

Задачи: Автоматизация всех сценариев фронт (веб, МП. Полные сценарии от фронта до БЭКа).

Мы ожидаем: · Опыт работы с микросервисами;

· Знание SQL;

· Знание linux;

· Опыт работы с rest API (postman/insomnia), Kafka;

· Желательно опыт работы с платежами/переводами;

· Bash, kibana (elastic search), Grafana, oсновы Java, junit5, hibernate, REST Assured, appium;

· Умение работать с json/xml;

· Опыт в создании отчетов по тестированию;

· Умение писать автотесты;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид с возможностью полной удаленки;

• Локация: г. Москва, пр-т Андропова, д.18, корп. 1;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: СтримПлатежи и переводы на Дэйли витринах ДБО.
Мы занимаемся развитием одного изсамых важных направлений в банковском обслуживании физлиц - сервисами платежей и переводов для клиентов банков группы МТС.
В наше зоне ответственности - все операции по переводам и платежам в мобильных приложениях МТС Банк и МТС Деньги, включая переводы по номеру телефона, карты или счету, платежи по QR коду, оплату сотовой связи, ЖКХ, Штрафов ГАИ, переводы между своими счетами, пополнение вкладов, погашение кредитов, получение счетов на оплату, автоплатежи и автопереводы.
Нашими витринами ДБО пользуются более 2,5 млн. клиентов в месяц и совершают более 7 млн. транзакций.
У нас три команды, отвечающие заплатежи, переводы между своими счетами и переводы p2p.
В развитии функционала до сегодняшнего дня фокусировались на мобильных приложениях. В этом году принято решение реализовать ЛУЧШИЙ клиентский опыт (включая платежи и переводы) в ВЕБ версии ДБО на витрине online.mtsdengi.ru

Основная задача на ближайшее время - устранение ГЭПа между мобильными приложениями и веб-версией в адаптивном дизайне с фокусом на использование веб версии с мобильных устройств.

Задачи: Написание и актуализация всех процессов.

Мы ожидаем: · Понимание архитектуры мобильных и веб-приложений;

· Знание REST API, GraphQL, микросервисной архитектуры;

· Опыт работы с базами данных (SQL, NoSQL);

· Знание и умение работы с Postman / Сниффер;

· Понимание принципов CI/CD и DevOps;

· Знания языков программирования (Java, JavaScript) для чтения кода и взаимодействия с разработчиками;

· Умение работать с инструментами для проектирования (UML, BPMN,ER-диаграммы);

· Умение собирать, анализировать и документировать требования;

· Опыт создания технической документации (SRS, Use Cases, UserStories);

· Навыки работы с методологиями Agile, Scrum, Kanban;

· Умение декомпозировать сложные задачи на более мелкие.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид с возможностью полной удаленки;

• Локация: г. Москва, пр-т Андропова, д.18, корп. 1;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Стрим Платежи и переводы на Дэйли витринах ДБО.
Мы занимаемся развитием одного из самых важных направлений в банковском обслуживании физлиц - сервисами платежей и переводов для клиентов банков группы МТС.
В наше зоне ответственности - все операции по переводам и платежам в мобильных приложениях МТС Банк и МТС Деньги, включая переводы по номеру телефона, карты или счету, платежи по QR коду, оплату сотовой связи, ЖКХ, Штрафов ГАИ, переводы между своими счетами, пополнение вкладов, погашение кредитов, получение счетов на оплату, автоплатежи и автопереводы.
Нашими витринами ДБО пользуются более 2,5 млн. клиентов в месяц и совершают более 7 млн. транзакций.
У нас три команды, отвечающие за платежи, переводы между своими счетами и переводы p2p.
В развитии функционала до сегодняшнего дня фокусировались на мобильных приложениях. В этом году принято решение реализовать ЛУЧШИЙ клиентский опыт (включая платежи и переводы) в ВЕБ версии ДБО на витрине online.mtsdengi.ru

Основная задача на ближайшее время - устранение ГЭПа между мобильными приложениями и веб-версией в адаптивном дизайне с фокусом на использование веб версии с мобильных устройств.

Задачи: · Продуктовая проработка клиентской части в команде Платежи и переводы ФЛ для веб версии ДБО Интернет-банка (адаптивная версия);

· Анализ пользовательских сценариев на основе продуктовых метрик, проектирование интерфейсов, обеспечивающих удобство использования и высокую конверсию;

· Проведение исследований поведения пользователей, тестирование и внедрение улучшений в дизайн;

· Взаимодействие с продуктовой командой, разработчиками и маркетингом для формирования и реализации продуктовых решений;

· Создание прототипов, CJM, wireframes и макетов интерфейсов;

· Оптимизация визуальных решений для различных устройств на базе Веб ЛК (десктоп и адаптив);

· Постоянное отслеживание и внедрение новейших трендов и стандартов UX/UI в Финтех.

Мы ожидаем: · Опыт работы на позиции UX/UI дизайнера от 2х лет, предпочтительно в Финтехе;

· Высокие навыки проектирования и проработки пользовательских интерфейсов, ориентированных на массовую аудиторию;

· Отличное понимание принципов UX/UI-дизайна: проектирование пользовательских сценариев, навигация, юзабилити, тестирование гипотез;

· Умение работать с Figma или аналогичными инструментами для прототипирования и дизайна интерфейсов;

· Навыки работы с аналитикой пользовательских данных для улучшения интерфейсов и повышения пользовательской удовлетворенности;

· Способность эффективно работать в команде и взаимодействовать с другими специалистами (PM, разработчики, маркетинг).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид с возможностью полной удаленки;

• Локация: г. Москва, пр-т Андропова, д.18, корп. 1;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Разрабатывать маркетинговые стратегии для одной из бизнес-линий/группы подразделений на основе общей стратегии маркетинга блока Малого и микробизнеса (ММБ);

· Организовывать бюджетное планирование для группы продуктов и контролировать его эффективное использование;

· Разрабатывать план маркетинговых мероприятий по продвижению группы продуктов;

· Запускать рекламные кампании на привлечение новых клиентов, увеличивать проникновение услуг для действующих клиентов в установленные планом сроки (включая написание брифа для агентств, разработку и согласование коммуникационных материалов);

· Согласовывать медиа планы рекламных кампаний;

· Работать с партнерами, подрядчиками, креативными агентствами: участие в переговорах, согласование договоров, проведение тендеров, ведение документооборота в системах банка;

· Взаимодействовать с платежными системами (бюджетирование, согласование креативов и медиа, заключение договоров, отчетность);

· Подготавливать post анализы запущенных маркетинговых инициатив.

Мы ожидаем: · Высшее образование (финансово-экономическое, математическое образование);

· Опыт работы от 3 лет в качестве руководителя по маркетингу, старшего бренд-менеджера;

· Опыт работы в банковской сфере и/или FMCG;

· Подтвержденный опыт использования современных инструментов маркетинговых коммуникаций: ATL, BTL, digital, social;

· Опыт работы с инструментами martech;

· Знание принципов медиа планирования, управления каналами коммуникации и оценки их эффективности;

· Опыт подготовки маркетинговых бизнес-кейсов и аналитических отчетов, подготовки и запуска федеральных рекламных кампаний в различных каналах (обязательно онлайн/офлайн), оценки эффективности проведенных рекламных кампаний.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Сбор и структурирование данных по продажам всех продуктов КП Страхование;

· Анализ большого объёма данных из разных источников для создания отчётов и помощи в принятии бизнес-решений, в т.ч. с целью найти полезные для бизнеса тренды;

· Моделирование гипотез на основе статистических данных для увеличения продаж/ком. доходов, поиск зон риска и определение новых возможностей для бизнеса;

· Создание оперативной отчётности для оповещения руководства об отклонениях в KPI КП Страхование;

· Повышение качества данных, исключая дублирование, несогласованности и ошибки;

· Контроль финансовой доходности продуктов КП, взаимодействие с финансами в рамках моделирования;

· Взаимодействие со смежными подразделениями банка от лица КП по вопросам в рамках текущей деятельности.

Мы ожидаем: · Экономические или техническое образование;

· Продвинутый уровень работы в Excel (знание функций, сводные таблицы, pover pivot/query);

· Уверенный пользователь Power Point;

· Знание SQL (where, case, group by, оконные функции);

· Опыт построения финансовых и бизнес-моделей.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Решение вопросов пользователей промышленной системы (2-я + линия поддержки): консультация, анализ и регистрация дефектов, взаимодействие с системными аналитиками, предоставление временного решения проблемы, выгрузка данных по авторизованным запросам;

· Проактивный анализ возникновения проблем в системе с помощью системы централизованного мониторинга, постоянное улучшение системы мониторинга;

· Сопровождение системы: установка обновлений системы, конфигурирование и другие административные задачи, проведение системного, интеграционного и приемочного тестирования релизов;

· Работа по улучшению качества, производительности системы, проактивная работа по выявлению ошибок;

· Проведение регламентных работ (EOD и другие);

· Проведение работ по поддержанию высокого уровня доступности системы (участие в разработке и регулярной проверки DRP плана);

· Решение вопросов пользователей в системе в рамках процессного подхода (ITIL);

· Отчетность руководителю по выполненным работам;

· Разработка внутренних инструкций и ведение базы знаний;

· Взаимодействие с другими ИТ-службами и внутренними, и внешними;

· Знание и соблюдение внутренних инструкций организации;

· PJ08210-TR24 (ФВТ) FTP + Фин. Калькуляторы

Мы ожидаем: · Высшее техническое или инженерно-экономическое образование (очное);

· Уверенное знание языка запросов (диалект t-sql и др.);

· Знания реляционных СУБД;

· Опыт и желание работать с пользователями информационной системы;

· Опыт работы с ОС Linux (RedHat, Rosa, AstraLinux);

· Опыт работы с ОС Windows;

· Опыт работы с web-сервером;

· Опыт программирования;

· Ориентация в современных ИТ-технологиях;

· Опыт работы с информационными системами в гетерогенной среде;

· Базовые знания ITIL;

· Опыт работы с HP Service Manager или подобными системами для автоматизации работ ИТ-персонала с разными процессами ИТ;

· Опыт работы с информационными системами в гетерогенной среде;

· Опыт администрирования СУБД;

· Знания сетевых технологий;

· Базовые знания банковских операций;

· Базовые знания финансовых инструментов;

· Опыт работы с различными Web-серверами;

· Знакомство с IBM Web Sphere, MQ Series, Kafka;

· Знакомство с кластерами k8s;

· Опыт работы с Grafana, Zabbix, ELK;

· Знание языков: английский не ниже Intermediate.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид, офис 2-3 дня в неделю;

• Локация: пр-кт Андропова, 18;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Реализация платформы CI/CD для продуктов банка. Среди внутренних пользователей Платформы - Альфа Мобайл, Альфа Клик, Интернет-анкеты, НИБ, ЕФ.

Задачи: • Сопровождение и развитие экосистемы сервиса Альфа-Платформа (Kubernetes, Mesos/Marathon, Docker, Kafka, ELK, Cassandra, PostgreSQL, Jenkins, SonarQube, Keycloak, TestOps, Report Portal, Nginx, Haproxy, Keepalived, Prometheus/Grafana, Ansible, Helm);

• Разбор задач на третью линию поддержки, помощь пользователям (вплоть до погружения в pipeline команды и выстраивания процесса в конкретной команде);

• Написание по результатам работы документации для второй линии поддержки, либо пользовательской документации проекта, предложение команде Альфа-Платформы изменения работы сервиса в связи с отзывами пользователей;

Будет плюсом: • Уверенное знание GNU/Linux и Docker4

• Опыт работы в DevOps с использованием Kubernetes. Будет плюсом Mesos/Marathon;

• Реальный опыт использования одной из CI/CD-систем Jenkins (предпочтительно), Bamboo или TeamCity;

• Хорошие знания и навыки работы с Helm или Ansible (включая написание ролей);

• Знание Python, Bash, Groovy и опыт написания скриптов на одном из этих языков;

• Навыки работы с nginx и haproxy;

• Опыт написания технической документации;

• Будет плюсом знания keycloak, SonarQube и опыт работы с Prometheus, Grafana, ELK, Kafka;

• Мягкие навыки: стрессоустойчивость, нацеленность на результат, хорошие коммуникативные способности, грамотный русский язык.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: для жителей Москвы или МО – гибрид, другие регионы - удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Сопровождение программного комплекса Альфа-Инвестиции.

Задачи: · Сопровождение и поддержка разрабатываемых систем;

· Консультирование пользователей по работе ИС;

· Воспроизведение ошибок пользователей, анализ причин их возникновения, постановка задач на исправление;4

· Настройка информационных систем;

· Подготовка инструкций;

· Помощь в тестировании;

· Развитие и поддержка программно-определяемой инфраструктуры приложений (скрипты деплоя, манифесты, CI/CD пайплайны и т. д.).

Мы ожидаем: · Опыт диагностики ситуаций;

· Умение самостоятельно разбираться с материалом и изучать задачу;

· Наличие опыта работы в области сопровождения/консультирования пользователей;

· Понимание правил написания инструкций и обходных решений;

· Опыт работы с СУБД;

· Опыт администрирования Linux.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид, на время ИС – только офис;

• Локация: пр-кт Андропова, 18;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Локация: удаленно (приоритет: кандидаты из Москвы, Санкт-Петербурга)

Образование: желательно университет ВШЭ Москвы или Санкт-Петербурга

Задачи: · Оформление презентаций для руководства, комитетов банка, клиентов и сотрудников банка.

Мы ожидаем: ПО:

Обязательно:

· Пакет Office (PowerPoint, Excel в частности);

· Google Слайды, Google Таблицы, Google Документы;

· Figma (с переносом в Google Слайды в том числе).

Дополнительно:

· Пакет Adobe (Photoshop, Illustrator, Acrobat, InDesign).

Hard skills:

Обязательно:

· Визуализация данных – диаграммы, инфографика, таблицы;

· Умение адаптировать и преподносить большие объемы информации (текст, данные, хронологии), выделять важное;

· Умение работать с брендбуком, референсами, а также искать таковые самостоятельно;

· Навыки композиции, верстки.

Дополнительно:

· Навыки иллюстрации;

· Умение создавать и адаптировать шаблоны презентаций в разных ПО.

Soft skills:

· Высокая скорость и самостоятельность выполнения задач;

· Организованность и умение расставлять приоритеты в работе;

· Открытость к правкам и изменениям, гибкость;

· Возможность совмещать следование инструкциям с креативным подходом к оформлению.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Мы - Центр развития MLOps-экспертизы Альфа-Банка. Мы развиваем единую MLOps - экосистему банка:

• Среда разработки моделей / пайплайны train и inference;

• Среда исполнения моделей и пайплайны доставки;

• Среда немодельных сервисов;

• Feature Store;

• AutoML;

• A/B тестирование;

• RAG/LLM.

Ищем опытного инженера в команду развития централизованной MLOps-инфраструктуры для моделей машинного обучения банка.
Основной стек: Jupyterhub, Airflow, ArgoWF, MLflow, Seldon core, Python, Hadoop (spark, hdfs), Docker, OpenShift/Kubernetes, longhorn, Jenkins, Kafka, Redis, PostgreSQL, vLLM, Kserv.

Задачи: · Конфигурировать и разворачивать инфраструктурные компоненты;

· Адаптировать/разрабатывать с нуля автоматизированные пайплайны под актуальные бизнес-задачи (RAG, ML, noML);

· Создавать и поддерживать пользовательские инструменты для работы в едином ML-контуре применения и обучения;

· Масштабировать разрабатываемые системы и инструменты для управления жизненным циклом моделей машинного обучения;

Мы ожидаем: • Опыт DevOps от 3х лет (decker, helm, jenkins\gitlab CI, python);

• Опыт ML/MLOps от 1 года (airflow, jupyterhub, mlflow, seldon, cuda);

• Опыт администрирования Kubernetes от 2х лет;

• Опыт работы Hadoop, Spark, Kafka, ELK;

• Самостоятельность в доведении задач до результата;

• Проактивность и инициативность в предложениях по рефакторингу;

• Полное погружение в инфраструктуру и команду;

• Командность, готовность помогать коллегам и пользователям;

• Умение собрать общую картину ожидаемого результата, вместо решения конкретно поставленной задачи.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Сопровождение системы Единый Коллекшен представляет собой работу по поддержание в рабочем состоянии Business Critical системы взыскания. Необходимо уметь работать с системой оркестрации K8S, понимать взаимосвязь микросервисов, администрировать Linux сервера, на которых развернуто приложение. Взаимодействовать с разработчиками и бизнес-заказчиками.

Работа на проекте позволит внедрять передовые технологии и оптимизировать ИТ- инфраструктуру Банка.

Задачи: · Устранять сбои бизнес-процессов;

· Эскалировать и организовывать работы по устранению аварий;

· Анализировать и решать проблемы пользователей;

· Осуществлять функциональное сопровождение систем;

· Осуществлять консультацию и техническую поддержку пользователей;

· Выявлять и анализировать проблемы бизнес-процессов;

· Обеспечивать функционирование средств мониторинга бизнес-процессов;

· Выполнять поставленные задачи в рамках пилотных проектов бизнеса;

· Проводить приемочное тестирование функционала;

· Развивать и контролировать средства анализа и мониторинга;

· Оптимизировать бизнес-процессы;

Мы ожидаем: Докер, система оркестрации докер-контейнеров Kubernets;

· Системное администрирование Linux, MS Windoows;

· Умение написать запросы в MS SQL;

· Знание Jira, Confluence;

· Понимание процессов CI/CD;

· Опыт работы с Ansible, ELK (как преимущество);

· Понимание процессов и стадий взыскания (как преимущество);

· Опыт работы по специальности: 1 - 3 года.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Компания NDBC является аккредитованной ИТ-компанией, предлагает широкий выбор услуг и решений для цифровой трансформации, включающий разработку архитектуру ИТ-систем, выбор и внедрение комплексных решений ERP, MES, CRM, BPM, BI, реализацию цифровых помощников, а также аутсорсинг и администрирование корпоративных систем.

Задачи: · Управление процессами разработки;

· Контроль качества разработок;

· Разработка технической архитектуры проекта;

· Проведение экспертизы разработок;

· Решение вопросов по межмодульной интеграции;

· Участие в решении интеграционных вопросов;

· Проведение обучения;

· Обмен знаниями и опытом.

Будет плюсом: · Опыт сопровождения (и настройки) системы управления задачами разработчиков (jira/аналог);

· Опыт настройки процесса и управления автоматизированным тестированием перед релизом;

· Наличие сертификата уровня «Специалист» по технологическим вопросам, либо по платформе.

Мы ожидаем: · Опыт работы: более 6 лет;

· Уверенные навыки разработки на платформе 1С:Предприятие и любой степени сложности;

· Опыт глубоких доработок в 1С:ERP/1C:УХ;

· Абсолютно уверенное знание требований к разработке на платформе 1С:Предприятия, а также требований и ограничений к разработке с помощью механизмов расширений конфигураций;

· Опыт настройки и поддержки хранилищ данных для распределенной разработки;

· Опыт анализа технологических журналов и профилирования запросов от 1С к БД;

· Опыт тонкой настройки сервера баз данных, сервера 1С, фоновых заданий;

· Уверенное знание способов интеграционных взаимодействий (web-service/API);

· Уверенное знание 1С:Конвертация данных (2 и 3).

Мы предлагаем: · Работа в одной из ведущих российских консалтинговых компаний, аккредитованной ИТ-компании;

· Оформление официальное по ТК РФ в штат Компании;

· З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;

· Локация: вся Россия (офис/удаленно/гибрид);

· График работы: 40 часов в неделю с возможностью офисного/удаленного/гибридного формата работы;

· ДМС (и скидки для родственников);

· Оплата мобильной связи;

· Социальные гарантии: оплата дней нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации (10 дней оплачивается, исходя из средней заработной платы по предоставлению листка нетрудоспособности);

· Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;

· Непрерывное обучение: сертификация, online и offline обучение;

· Свободный дресс-код.

О вакансии: Консолидация Обязательной отчетности в ЕХД.

Мы ожидаем: · Опыт разработки или внедрении хранилища данных от 3х лет;

· Знание банковских технологий, принципов ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях;

· Опыт разработки банковской отчетности;

· Опыт работы с ORACLE, промышленными ETL-средствами;

· Знание SQL\PLSQL;

· Опыт оптимизации SQL запросов (ORACLE).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Консолидация Обязательной отчетности в ЕХД.

Мы ожидаем: • Опыт работы по специальности/профилю от 3 лет;
• Знание банковских технологий, принципов ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях;
• Опыт разработки банковской отчетности;
• Опыт участия в разработке или внедрении хранилища данных;
• Знание принципов управления данными (Data Governance);
• Опыт работы с ORACLE, промышленными ETL-средствами;
• Знание SQL\PLSQL.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: МТС Банк входит в состав участников проекта внедрения Цифрового рубля Банка России совместно с ведущими банками страны.

Цифровой рубль — это цифровая валюта центрального банка, третья форма российской национальной валюты в дополнение к уже существующим наличной и безналичной формам денег.

В рамках пилотного проекта команда цифрового рубля МТС Банка реализует в сыоем контуре информационную систему финансового посредника с подключением к Платформе цифрового рубля Банка России и фронтальные пользовательские системы на базе мобильных и WEB приложений.

В состав команды входят аналитики, разработчики и тестировщики фронтальных и back систем и специалисты по информационной безопасности.

Задачи: Разработка и внедрение процессов автоматизированного тестирования доработок back системы.

Мы ожидаем: • Опыт работы с микросервисами;
• Знание SQL;
• Знание linux;
• Опыт работы с rest API (postman/insomnia), Kafka;
• Желательно опыт работы с платежами/переводами;
• Bash;
• Kibana (elastic search);
• Grafana;
• Основы Java;
• Умение работать с json/xml;
• Опыт в создании отчетов по тестированию;
• Умение писать автотесты;
• Junit5;
• Hibernate;
• REST Assured.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: МТС Банк входит в состав участников проекта внедрения Цифрового рубля Банка России совместно с ведущими банками страны. Цифровой рубль — это цифровая валюта центрального банка, третья форма российской национальной валюты в дополнение к уже существующим наличной и безналичной формам денег. В рамках пилотного проекта команда цифрового рубля МТС Банка реализует в своем контуре информационную систему финансового посредника с подключением к Платформе цифрового рубля Банка России и фронтальные пользовательские системы на базе мобильных и WEB приложений. В состав команды входят аналитики, разработчики и тестировщики фронтальных и back систем и специалисты по информационной безопасности.

Задачи: • Доработки системы в связи с выходом регулянрых обновлений Платформы цифрового рубля Банка России (Альбомы сообщений);
• Разработка интеграций с внешними банковсими системами (антифрод, модуль проверки ПОД/ФТ);
• Разработка API для подключения внешних фронтальных систем.

Мы ожидаем: • Опыт работы с микросервисами;
• Опыт работы с Rest\Kafka\Hibernate;
• Java (11, 15), Kotlin (1.8), SpringBoot;
• UnitTests;
• Знание процессов разработки (CodeReview, GitFlow);
• Умение работать самостоятельно и в команде;
• Знание паттернов проектирования;
• Понимание принципов SOLID;
• Знание SQL.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Мы в Альфа-Банке занимаемся развитием продаж в интернет- и мобильном банке для юридических лиц каналов для бизнеса. Мы развиваем следующие продукты:
- платформа цифровых продаж и рекламные инструменты;
- продуктовая Витрина и Витрина партнерских предложений;
- Конструктор лендингов;
- отраслевые предложения и подборки продуктов.

Также мы занимаемся развитием нового инновационного приложения "Альфа-Босс", в рамках которого можно будет создавать:
- короткие заявки на продукт для руководителей компаний;
- мультизаявки на несколько продуктов и доп.продажи при оформлении заявки на продукт;
- КП в чатах и баннерах.

Ищем владельца продукта который будет развивать платформу и инструменты продаж, продуктовую витрину и лендинги для сегмента Среднего бизнеса. Основной фокус данной позиции будет на развитии приложения для топ-менеджеров "Альфа-Босс".
Сейчас оно доступно в мобильных версиях (iOS и Андрид). Однако уже в этом году мы планируем покорить MobileWeb.

Задачи: • Формирование концепции развития продукта/функциональной области;
• Синхронизация и планирование работ всех участвующих команд;
• Формирование и приоритизация беклога (data-driven подход);
• Проведение А/В-тестов нового функционала;
• Управление командой разработки по методологии Scrum;
• Проведение клиентских исследований.

Мы ожидаем: • Product Owner уровня middle / middle+;
• Опыт работы в развитии сложных технологических продуктов более 3 лет;
• Опыт в управлении большими командами разработки с несколькими стейкхолдерами;
• Работа в финтехе, ecom является преимуществом.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Единая Цифровая Платформа. В неё входят - А-Платофрма (CI/CD инструмент), RSM (реестр систем и модулей, сервис работы над архитектурной документацией Банка)

Задачи: Вторая линия поддержки сервисов Альфа-Платформа и RSM. Решение обращений пользователей, дефект-менеджмент, поддержание доступности сервисов.

Мы ожидаем: • Kibana (умение смотреть логи, формировать выгрузки, фильтровать данные);
• PostgreSQL\Mongo\Cassandra (умение писать запросы к этим БД для выгрузки/изменения данных);
• Понимание принципов DevOps (что такое артефакт, сборка приложения, деплой);
• Jenkins (умение смотреть логи);
• BitBucket.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: • Разработка нового функционала;

• Написание тестов;

• Выявление проблем на тестовых и промышленных контурах;

• Командная работа с QA и аналитиками;

• Участие во всех церемониях, установленных Производственным Процессом.

Будет плюсом: • Понимание микросервисной архитектуры и отказоустойчивости;

• Работа с Camunda BPMN;

• Промышленный опыт с Kotlin.

Мы ожидаем: • Опыт работы в роли java разработчика от 3-х лет;

• Знание java core, collections, concurrency, etc.;

• Опыт работы и знание Spring boot, apache kafka, REST API;

• Знание SQL и опыт работы с Postgresql или любой другой РСУБД;

• Понимание работы Docker и опыт написания юнит-тестов.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТКРФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Ищем middle специалиста в качестве усиления состава в команду сопровождения. Наша задача: поддержание работоспособности и доступности баз данных PostgreSQL. В нашем ведении промышленная и тестовые среды, подсистемы логирования и мониторинга, траблшутинг.

Задачи: Поддержание работоспособности и доступности баз данных PostgreSQL.

Мы ожидаем: · Технический уровень: Middle;

· Наличие опыта с Postgresql. Развертывание, тюнинг, траблшутинг, отказоустойчивость т.д.;

· Уверенный пользователь linux/unix;

· Уверенный скриптинг bash/python;

· Практические навыки работы с ELK, Prometheus, Zabbix, Grafana, Kafka, Jenkins, Ansible;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Организация взаимодействия, контроль выполнения обязательств вендорами и партнерами Банка;

· Выявление и анализ проблем в системах;

· Разработка и обеспечение функционирования средств мониторинга;

· Участие в проектной деятельности;

· Управление процессом внедрения;

· Координация работ смежных подразделений при устранении сбоев бизнес-процессов;

· Выполнение поручений руководства;

· Поддержка кластера K8S и др. кластерных компонентов;

· Участие в проектах внедрения новых инфраструктурных компонентов в системы (minio, redis, т.д.);

· Обновление инфраструктурных компонентов для использования последних версий ПО имеющих максимальный уровень информационной защиты и исправление проблем предыдущих версий.

Мы ожидаем: · Образование высшее, профильное техническое;

· Технический уровень:Middle;

· Навыки Linux-администрирования;

· Знание практик DevOps;

· Опыт работы с K8S;

· Опыт работы с ansible;

· Опыт написания и актуализации скриптов создания/настройки серверов;

· Опыт создания системных мониторингов серверов кластера;

· Будет плюсом опыт работы с аналитическими и отчётными ИТ-системами; опыт написания и доработки пайплайнов.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно/гибрид;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: • Участие в доработках программного обеспечения, автоматизации процессов;
• Подготовка периодической отчетности, информирование ответственных лиц в сети и поддержка сети по пользованию специализированным ПО (MD Audit);
• Поддержание и актуализация ресурса «Паспорта отделений»;
• Аудит состояния действующей сети и формирование пула инициатив по приведению сети к Стандартам;
• Согласование поступающих заявок по Стандартам содержания офисов
Контроль за соблюдением стандартов содержания офисов и исполнением бюджета программы;
• Подготовка материалов для защиты бюджета и реализация программы ремонтов в сети, приведения ТП к стандартам Банка;
• Проведение очных плановых и внеплановых проверок соответствия Стандартам действующей сети и контроль за их проведением в регионах.

Мы ожидаем: • Грамотная устная и письменная речь, готовность к большому объему коммуникаций, исполнительность, внимание к деталям, компьютерная грамотность
• Технический уровень:Middle
• Хорошее знание программ: Exel, Power Point
• Аналитический склад мышления, умение работать с большим количеством данных.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: офис;
• Локация: пр-кт Андропова, 18;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Производственная компания по добыче и розливу минеральной природной питьевой воды

Задачи: • Ведение проекта от идеи до pre - press и производства;

• Создание и проработка креативов различной направленности и сложности (упаковка, рекламные баннеры, листовки, стенды, сувенирная продукция и тд);

• Создание креативных рамок для проектов;

• Создание макетов для наружной рекламы и интернет-баннеров;

• Создание и подготовка различных макетов к печати POS/POSM (цифра, офсет, широкоформатная, тампопечать, плоттер, вышивка и т.д.);

• Создание презентаций в PDF и PowerPoint;

• Участие в процессе взаимодействия с подрядчиками (рекламные агентства, типографии, фотографы, видеопродакшн и т.д.) и написании ТЗ. Дальнейшая верстка и адаптация креативов от агентств;

• Участие в приладке и приемке тиража с выездом в типографию;

• Создание лендингов (приветствуется).

Мы ожидаем: • Высшее художественное или техническое образование;

• Опыт работы графическим дизайнером от 3х лет;

• Опыт работы в сфере FMCG будет плюсом (желательно с продуктами питания);

• Ключевые навыки: креативный подход к решению разного рода задач, образное мышление, хорошее воображение, умение работать в режиме многозадачности, пунктуальность и обязательность;

• Личные характеристики: коммуникабельность, усидчивость, инициативность, исполнительность;

• Наличие портфолио по итогам предыдущего опыта работы (предпочтительно: упаковка);

• Необходимо будет выполнить простое тестовое задание на подтверждение навыков работы.

Мы предлагаем: • Оформление по ТК РФ;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Локация: Москва (офис) или регионы (удаленно);

• График работы: 5/2, с 09:00-18:00 или 10:00-19:00 (ОФИС - для Москвы иМО);

• Офис: ст.м. «Улица 1905 года», БЦ «Краснопресненский», Москва, 2-я Звенигородская улица, 13 с42;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Дружный коллектив;

• Интересные креативные проекты.

О вакансии: Сервис BNPL. Оплата по частям не кредит и не рассрочка, оформление без договоров сбанком и процентов. Автоматическое списание каждые 2 недели с привязанной картыбез переплат.

Команда: Pay Later

Задачи: Анализ и решение проблем пользователей по заявкам в системе управления инцидентами Simple1.

Стек технологий: REST API, POSTMAN, SQ

Будет плюсом: - Опыт работы во 2 и 3 линии поддержки (с претензиями, тикетами, инцидентам);

- Опыт работы в технической поддержке, в дежурной смене;

- Опыт работы с финансовыми системами, в банковской сфере;

- Опыт работы с таск-трекерами, желательно Jira;

- Знание основ ITSM, работа с ITSM- системами класса ServiceDesk, желательно SimpleOne, BMC Remedy;

- Опыт работы с Confluence (получение информации, редактирование);

- Умение работать с SOAP, REST запросами. POSTMAN и др.

Мы ожидаем: • ИТ-образование;

• Знание SQL, умение написания SQL запросов;

• Умение и опыт работы с пайплайнами в git;

• Умение работать с логами в кибане (kibana);

• Умение работы с алертами в графане (просмотр, изменение) (grafana);

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид/удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Сервис BNPL. Оплата по частям не кредит и не рассрочка, оформление без договоров с банком и процентов. Автоматическое списание каждые 2 недели с привязанной карты без переплат.

Задачи: · Адаптация бэкенда для приложений ММ/МТС Деньги;

· Реализация настраиваемых тарифов, лимитов, сроков, подписок, платных опций, геймификация.

Стек технологий: SoapUI, Postman, Swagger, Offset Explorer, DBeaver/PgAdmin.

Мы ожидаем: · Общая техническая эрудиция, знание терминов и понятий ИТ-отрасли, понимание принципов построения современных информационных систем (микросервисы, клиент-серверная архитектура, протоколы передачи данных);

· Знание процессов и методологий разработки и тестирования ПО;

· Опыт работы с баг-трекинговыми системами, системами контроля версий, средствами непрерывной интеграции;

· Опыт проверки и анализа документации (навыки создания тестовой документации);

· Навыки функционального, регрессионного, UI тестирования;

· Знание основ SQL;

· Опыт трассировки и тестирования HTTP API (навыки работы с инструментами Postman/Fiddler/SoapUI/Swagger);

· Внимательность к деталям, обучаемость;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид/удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Компания NDBC является аккредитованной ИТ-компанией, предлагает широкий выбор услуг и решений для цифровой трансформации, включающий разработку архитектуру ИТ-систем, выбор и внедрение комплексных решений ERP, MES, CRM, BPM, BI, реализацию цифровых помощников, а также аутсорсинг и администрирование корпоративных систем.

Задачи: · Разработки на встроенном языке "1С:Предприятия 8";

· Расследования и исправления ошибок блокировок на уровне СУБД;

· Расследования и исправления ошибок на управляемых блокировках;

· Настройки рабочих серверов "1С:Предприятия 8";

· Настройки серверов СУБД;

· Настройки регламентных процедур обслуживания на серверах СУБД;

· Использования инструментов для расследования технологических проблем на уровне "1С:Предприятия 8" и СУБД, включая трассировки, журналы СУБД, механизмы динамических представлений, статистики и расширенных событий;

· Расследования ошибок с использованием журнала регистрации, технологического журнала платформы "1С:Предприятие 8", устранения выявленных ошибок;

· Повышения производительности информационной системы, оптимизации операций;

· Подготовки и проведения нагрузочного тестирования;

· Наличие Сертификата уровня профессионал.

Мы предлагаем: · Работа в одной из ведущих российских консалтинговых компаний, аккредитованной ИТ-компании;

· Оформление официальное по ТК РФ в штат Компании;

· З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;

· Локация: вся Россия (офис/удаленно/гибрид);

· График работы: 40 часов в неделю с возможностью офисного/удаленного/гибридного формата работы;

· ДМС (и скидки для родственников);

· Оплата мобильной связи;

· Социальные гарантии: оплата дней нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации (10 дней оплачивается, исходя из средней заработной платы по предоставлению листка нетрудоспособности);

· Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;

· Непрерывное обучение: сертификация, online и offline обучение;

· Свободный дресс-код.

О вакансии: Компания NDBC является аккредитованной ИТ-компанией, предлагает широкий выбор услуг и решений для цифровой трансформации, включающий разработку архитектуру ИТ-систем, выбор и внедрение комплексных решений ERP, MES, CRM, BPM, BI, реализацию цифровых помощников, а также аутсорсинг и администрирование корпоративных систем.

Задачи: · Управление процессами разработки;

· Контроль качества разработок;

· Разработка технической архитектуры проекта;

· Проведение экспертизы разработок;

· Решение вопросов по межмодульной интеграции;

· Участие в решении интеграционных вопросов;

· Проведение обучения;

· Обмен знаниями и опытом.

Мы ожидаем: · Навыки разработки на платформе 1С:Предприятие и любой степени сложности;

· Опыт доработок в 1С:ERP/1C:УХ;

· Знание требований к разработке на платформе 1С:Предприятия, а также требований и ограничений к разработке с помощью механизмов расширений конфигураций;

· Опыт настройки и поддержки хранилищ данных для распределенной разработки;

· Опыт анализа технологических журналов и профилирования запросов от 1С к БД;

· Опыт тонкой настройки сервера баз данных, сервера 1С, фоновых заданий;

· Знание способов интеграционных взаимодействий (web-service/API);

· Знание 1С:Конвертация данных (2 и 3);

· Будет дополнительным преимуществом:

- Опыт сопровождения (и настройки) системы управления задачами разработчиков (jira/аналог);

- Опыт настройки процесса и управления автоматизированным тестированием перед релизом;

- Наличие сертификата уровня «Специалист» по технологическим вопросам, либо по платформе.

Мы предлагаем: · Работа в одной из ведущих российских консалтинговых компаний, аккредитованной ИТ-компании;

· Оформление официальное по ТК РФ в штат Компании;

· З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;

· Локация: вся Россия (офис/удаленно/гибрид);

· График работы: 40 часов в неделю с возможностью офисного/удаленного/гибридного формата работы;

· ДМС (и скидки для родственников);

· Оплата мобильной связи;

· Социальные гарантии: оплата дней нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации (10 дней оплачивается, исходя из средней заработной платы по предоставлению листка нетрудоспособности);

· Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;

· Непрерывное обучение: сертификация, online и offline обучение;

· Свободный дресс-код.

Цель: Личный кабинет сотрудника (новый CRM для корпоративного блока).

Реализация Личного кабинета сотрудника, которая даст возможность поэтапно прийти к системе, являющейся основной технической точкой контакта с клиентами и позволяющей:
- хранить полную информацию о клиенте и точках касания с ним;
- автоматизировать рутинные действия сотрудников, предоставляя полноценные инструменты для обслуживания и продаж.

Задачи: · Автоматизация процессов разработки в части CI/CD (включая реализацию концепции zero downtime deployment, canary и т.д.);

· Администрирование серверов, находящихся в эксплуатации команды;

· Обработка обращении и взаимодействие с разработчиками (3-я линия), смежными ИТ подразделениями;

· Поддерживать ПО (nginx. rabbitmq, zabbix и т.-д.) и настройка Ansible;

· Работать с БД в части расширения места, создание и модификация УЗ;

· Решать инциденты связанных с работой серверов и прикладного ПО;

· Выстраивать системы мониторинга;

· Составление Kubernetes манифестов и Helm шаблонов.

Стек технологий: - Администрирование операционных систем: WS, Linux;

- Контейнеризация: Docker Docker-sawrm K8s ArgoCD Instana;

- Мониторинг: Zabbix Prometheus Grafana vmagent;

- Logging: Kibana;

- Контроль версий кода: GitLab;

- Автоматизация: GitLab CI;

- Скрипты: Python Bash;

- Базы данных: PostgreSQL Elastic Search.

Мы ожидаем: · Опыт работы в качестве DevOps инженера от 2 лет c использованием контейнеров и оркестратора Kubernetes;

· Глубокое понимание принципов отказоустойчивых сервисов и эксплуатации высоконагруженных систем;

· Знание и практический опыт эксплуатации высоконагруженных систем с доступностью;

· Глубокие знания Linuх, CI/CD, Gitlab, Helm, Prometheus/Grafana, Kafka;

· Опыт работы с сервисами на Java;

· Опыт деплоя фронтенд приложений (npm/yarn), публикации в npm репозитории;

· Сильные коммуникативные качества, умение аргументировать свою точку зрения, находить компромиссы;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид/удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Сервис BNPL. Оплата по частям не кредит и не рассрочка, оформление без договоров с банком и процентов. Автоматическое списание каждые 2 недели с привязанной карты без переплат.

Задачи: Автоматизация тестирования микросервисов, Java.

Стек технологий: Java, REST API, SQL, Postgres, Kafka, Redis.

Мы ожидаем: · Общая техническая эрудиция, знание терминов и понятий ИТ-отрасли, понимание принципов построения современных информационных систем;

· Опыт создания авто-тестов;

· Умение анализировать требования и результаты авто-тестов, подготавливать тестовые данные;

· Навыки документации и сопровождения ошибок в баг-трекере;

· Опыт ручных проверок разработанного функционала, где автоматизация нерациональна;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид/удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Сопровождение серверного оборудования в ЦОД.

Задачи: • Настраивать и сопровождать закрепленные программно-аппаратные комплексы (ПАК) и серверное оборудование; в том числе, обеспечивать своевременное устранение возникающих в них неисправностей;

• Выполнять монтаж и кроссирование серверного оборудования;

• Обеспечивать работоспособность ПАК и серверного оборудования в соответствии с условиями, определенными в заключенных SLA;

• Обеспечивать развитие и повышение отказоустойчивости вверенных систем и комплексов;

• Принимать серверное оборудование на склад, поддерживать в актуальном состоянии базы CMDB в части расположения и сроков завершения поддержки серверного оборудования и ПАК;

• Документировать деятельность;

• Своевременно устранять неисправности, возникающие в закрепленных ПАК и серверном оборудовании;

• Принимать на сопровождение серверное оборудование и ПАК;

• Принимать участие в планировании, физическом размещении и обеспечении необходимыми коммуникациями серверного оборудования и ПАК;

• Организовывать работу инженерно-технического персонала сопровождающих IT инфраструктуру ЦОД;

• Ставить задачи и контролировать исполнение инженерами в ЦОД;

• Контролировать работу внешних компаний в зоне своей ответственности;

Мы ожидаем: · Образование высшее техническое, инженерное;

· Знание принципов работы серверного оборудования x86 вендоров HP, Dell, Huawei, Lenovo, опыт монтажа и кроссирования оборудования в ЦОД;

· Администрирование серверных операционных систем MS Windows;

· Понимание работы сервисов AD, DHCP, DNS;

· Знание основных принципов построения LAN, SAN;

· Опыт работы в ЦОД от 4 лет;

· Опыт управления персоналом.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы: офис;

· Локация: Москва, ул. Рябинова 53;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Сопровождение высоконагруженных БД в рамках функционала интернет и мобильного банков;

· Автоматизация раскатки и настройки компонентов;

· Исследование обновлений на новые версии;

· Выработка шаблонов observability;

· Проработка стандартов развертывания и конфигурации;

· Отказоустойчивые конфигурации Postgresql: patroni, pgbouncer, odyssey;

· Отказоустойчивые MongoDB. Replicasets, sharding;

· Накопление и передача технической экспертизы по бизнес-процессам;

· Оперативная разработка программного обеспечения по задачам бизнес
линий;

· Обеспечение развития бизнес-процессов;

· Развитие и контроль средств анализа и мониторинга;

· Управление и контроль клиентской доступности
бизнес-процессов и систем;
· Функциональное сопровождение систем;

· Оптимизация бизнес-процессов;

· Разработка и развитие инструментов бизнес-аналитики;

· Обеспечение реализации пилотных проектов бизнеса.

Мы ожидаем: · Высшее образование по специальности: информатика и вычислительная техника; инфокоммуникационные технологии и системы связи; информационные системы и технологии; прикладная информатика; программная инженерия.

· Опыт работы по специальности: 1 - 3 года;

· Знание принципов объектно-ориентированного программирования;

· Опыт администрирования серверов Unix/Windows;

· Знание банковского программного обеспечения;

· Знания sql (t-sql, pl-sql).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: на ИС только офис, далее - гибрид, офис 2-3 дня в неделю;

• Локация: пр-кт Андропова, 18;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Ядровая команда клиентского пути Эквайринга. Полная автоматизация бизнес-процессов предоставления услуг Торгового и Интернет-эквайринга а также продажи касс клиентам и неклиентам Банка.

Задачи: · Автоматизация работы аналитиков в платформе ПАКТ, к примеру:

- Создание нового БП;

- Доработка существующего БП;

· Внедрение и оптимизация процессов релиз-менеджмента (создание и настройка бота в рокет-чате по информированию ответственных за текущий этап в рамках релизной задачи);

· Интеграция с FIM аудит (координация работ), включение пользовательского кейклока (координация работ);

· Формирование матрицы компетенций, ассессментов и ИПР;

· Организация работы с лидами SA по платформе, чтобы быть в курсе текущих активностей команд.

Будет плюсом: – навык построения UML-диаграмм (activity, sequence) с использованием PlantUML;
– знание и навык использования операторов определения данных (создание, изменение и удаление таблиц) в SQL.

Мы ожидаем: · Опыт работы в СА: от 4 лет, в т.ч.:
––опыт продуктовой разработки;
– опыт сбора и анализа требований, проектирования будущих и документирования разработанных решений;
– опыт проведения тех. интервью / онбординга системных аналитиков.

· Нотации моделирования:
– знание и навык использования нотаций моделирования (умение моделировать процессы в нотации BPMN и строить UML-диаграммы activity, sequence).

· Архитектура и интеграции:
– знание основных типов интеграций и взаимодействий (синхронное/ асинхронное);
– знание принципов REST, навык проектирования REST-сервисов, умение анализировать работу REST-сервисов с использованием Postman либо аналогов, а также консоли браузера;
– знание XSD и навык чтения XSD-схем;
– знание SOAP (что такое, какова структура запроса/ ответа) и умение анализировать работу SOAP-сервиса с использованием SOAP UI либо аналогов.

· Базы данных:
– знание основных нотаций описания ER-моделей и навык проектирование модели данных с использованием ER;
– знание первых трёх нормальных форм;
– знание отличий реляционных и нереляционных баз данных;
– знание и навык использования операторов JOIN и UNION в SQL.

· Безопасность:
знание разницы между идентификацией, аутентификацией и авторизацией, а также между шифрованием и хэшированием.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Сопровождение серверного оборудования в ЦОД.

Задачи: • Настраивать и сопровождать закрепленные программно-аппаратные комплексы (ПАК) и серверное оборудование; в том числе, обеспечивать своевременное устранение возникающих в них неисправностей;

• Выполнять монтаж и кроссирование серверного оборудования;

• Обеспечивать работоспособность ПАК и серверного оборудования в соответствии с условиями, определенными в заключенных SLA;

• Обеспечивать развитие и повышение отказоустойчивости вверенных систем и комплексов;

• Принимать серверное оборудование на склад, поддерживать в актуальном состоянии базы CMDB в части расположения и сроков завершения поддержки серверного оборудования и ПАК;

• Документировать деятельность;

• Своевременно устранять неисправности, возникающие в закрепленных ПАК и серверном оборудовании;

• Принимать на сопровождение серверное оборудование и ПАК;

• Принимать участие в планировании, физическом размещении и обеспечении необходимыми коммуникациями серверного оборудования и ПАК;

• Организовывать работу инженерно-технического персонала сопровождающих IT инфраструктуру ЦОД;

• Ставить задачи и контролировать исполнение инженерами в ЦОД;

• Контролировать работу внешних компаний в зоне своей ответственности;

Мы ожидаем: · Образование высшее техническое, инженерное;

· Знание принципов работы серверного оборудования x86 вендоров HP, Dell, Huawei, Lenovo, опыт монтажа и кроссирования оборудования в ЦОД;

· Администрирование серверных операционных систем MS Windows;

· Понимание работы сервисов AD, DHCP, DNS;

· Знание основных принципов построения LAN, SAN;

· Опыт работы в ЦОД от 4 лет;

· Опыт управления персоналом.

Мы предлагаем: • Настраивать и сопровождать закрепленные программно-аппаратные комплексы (ПАК) и серверное оборудование; в том числе, обеспечивать своевременное устранение возникающих в них неисправностей;

• Выполнять монтаж и кроссирование серверного оборудования;

• Обеспечивать работоспособность ПАК и серверного оборудования в соответствии с условиями, определенными в заключенных SLA;

• Обеспечивать развитие и повышение отказоустойчивости вверенных систем и комплексов;

• Принимать серверное оборудование на склад, поддерживать в актуальном состоянии базы CMDB в части расположения и сроков завершения поддержки серверного оборудования и ПАК;

• Документировать деятельность;

• Своевременно устранять неисправности, возникающие в закрепленных ПАК и серверном оборудовании;

• Принимать на сопровождение серверное оборудование и ПАК;

• Принимать участие в планировании, физическом размещении и обеспечении необходимыми коммуникациями серверного оборудования и ПАК;

• Организовывать работу инженерно-технического персонала сопровождающих IT инфраструктуру ЦОД;

• Ставить задачи и контролировать исполнение инженерами в ЦОД;

• Контролировать работу внешних компаний в зоне своей ответственности;

Мы предлагаем:

· Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы: офис;

· Локация: Москва, ул. Нижегородская, 32сБ, м. Римская;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Российское общество «Знание» — крупнейшая в стране современная просветительская организация, которая ежегодно проводит сотни мероприятий для молодежи по всей России: организует тысячи выступлений выдающихся людей из сфер культуры, искусства, науки, истории, проводит научные баттлы, конкурсы, викторины, снимает фильмы и помогает лекторам в нашей стране быть услышанными и найти свою аудиторию.

Задачи: • Разработка серверной части веб-приложений;

• Доработка задач в движке mediawiki;

• Разработка, отладка, проверка работоспособности, модификация компьютерного программного обеспечения;

• Формализация и алгоритмизация поставленных задач для разработки программного кода;

• Оформление программного кода в соответствии с установленными требованиями;

• Работа с системой управления версиями программного кода;

• Проверка и отладка программного кода;

• Разработка процедур проверки работоспособности и измерения характеристик компьютерного программного обеспечения;

• Разработка тестовых наборов данных для проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения;

• Проверка работоспособности компьютерного программного обеспечения;

• Рефакторинг, оптимизация и инспекция программного кода.

• Исправление дефектов программного кода, зафиксированных в базе данных дефектов;

• Осуществление сборки однородных программных модулей в программный проект;

• Разработка процедур интеграции программных модулей;

• Осуществление интеграции программных модулей и компонентов и проверки работоспособности выпусков программного продукта;

• Анализ возможностей реализации требований к компьютерному программному обеспечению;

• Разработка технических спецификаций на программные компоненты и их взаимодействие;

• Проектирование компьютерного программного обеспечения.

Мы ожидаем: • Опыт разработки на PHP;

• Опыт работы с PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, Git;

• Знание Docker;

• Опыт работы с высоконагруженной архитектурой;

• Умение писать поддерживаемый и расширяемый код (SOLID, KISS, DRY, паттерны);

• Умение писать авто-тесты.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Локация: Москва или регионы (удаленно);

• Рабочий день 10.00-19.00 по Мск;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Разработка функционала по Т3;

· Тестирование функционала перед передачей;

· Ведение актуального статуса работ;

· Оптимизация существующего функционала;

· В редких случаях, участие в демонстрациях и тестировании с пользователями.

Мы ожидаем: · Опыт работы с конфигурацией 1C: ERP и/или 1С: Управление холдингом от 1-2-х лет;

· Опыт участия в проектах внедрения 1С в качестве разработчика;

· Управляемые формы, БСП, СКД;

· Желательно знание архитектуры и функциональных возможностей подсистем по бюджетированию и МСФО;

· Доработка конфигурации по Т3 от аналитиков;

· Разработка используя расширения, хранилище, внешние обработки.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для Альфа-банка

Задачи: · Осуществление потоковой поддержки ПО;

· Сбор требований и выполнение настроек в системах банка;

· Осуществление прямой коммуникации с пользователями ПО;

· Регистрация инцидентов;

· Взаимодействие с командами разработки;

· Проактивное выявление сбоев в работе ПО, помощь в анализе дефектов и способствование их исправлению;

· Предоставление различной отчетности по результатам выполненных работ.

Мы ожидаем: Навыки работы в технической или бизнес-поддержке;

· Первичные навыки работы с системами управления базами данных;

· Навыки приоритизации задач;

· Понимание принципов инцидент-менеджмента;

· Умение ясно и понятно доносить мысль;

· Внимание к деталям, усидчивость и терпение;

· Умение работать с Service Desk системами;

· Грамотная письменная речь и владение навыками деловой переписки;

· Стрессоустойчивость и вежливость;

· Умение работать с большим потоком информации и анализировать его;

· Умение координировать свои действия и принимать решения в нештатной ситуации;

· Ответственность и пунктуальность;

· Уверенное знание ПК, операционных системам Windows офисных программ и ПО;

· Готовность работать по графику 2/2;

· Будет являться преимуществом: знание инструментов Jira, Confluence.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы: удаленно;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Команда цифровых каналов для юридических лиц Альфа-Банка ищет Руководителя направления дистрибуции, который будет работать над процессами дистрибуции мобильного приложения в условиях недоступности в магазинах, вовлечением клиентов в цифровые каналы (Интернет-банк и мобильное приложение для юрлиц) и их удержанием.

Задачи: · Опыт работы над привлечением пользователей в цифровые сервисы, желательно в банковской сфере;

· Способность придумывать и предлагать концепции привлечения новых пользователей;

· Коммуникабельность и самостоятельность, готовность много общаться с сотрудниками разных подразделений и контролировать сроки выполнения задач подистрибуции;

· Инициативность, желание создавать новое, находить возможности и точки роста для новых направлений;

· Готовность быстро учиться и развиваться.

Мы ожидаем: • Участвовать в создании плана дистрибуции мобильного приложения Альфа-Банка для юридических лиц: от доставки приложения новым пользователям до обновления версий у текущих;

• Анализировать клиентскую базу, определять новые точки роста/механики для роста аудитории цифровых каналов и ее удержания в них;

• Взаимодействовать с внутренними отделами банка: менеджерами отделений, маркетингом, аналитикой, разработкой - задействованными в дистрибуции цифровых каналов;

• Выстраивать процессы и координировать реализацию всех активностей и отвечать за сроки в рамках плана дистрибуции.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид (офис 1 раз в неделю);

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: • Управление ресурсами;

• Управление сроками\рисками\ожиданиями;

• Управление бюджетом;

• Работа с планом (составление, корректировки);

• Презентация планов и результатов;

• Работа с эскалациями и конфликт-менеджмент;

• Работа с внешними командами и подрядчиками.

Мы ожидаем: · Техническое образование;

· Опыт РП от 5х лет в крупной компании - Банк\Телеком\Ритейл;

· Опыт управления командами от 25 человек;

· Опыт управления подрядчиками.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Запуск маркетинговых кампаний в ПО ACRM;

· Поддержка регулярных процессов формирования предложений и коммуникаций;

· Разбор обратной связи по регулярными и пилотным активностям;

· Сборка и тестирование маркетинговых материалов.

Мы ожидаем: · SQL на уровне написания запросов средней сложности: join, агрегатные функции, аналитические (оконные) функции;

· Знание основ автоматизации маркетинга;

· Опыт работы с любой ACRM-системой, как преимущество;

· Опыт работы в команде CRM в банках/ритейле/телекомах, как преимущество;

· Опыт ведения проектов в роли PO/PM, как преимущество.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Управление как собственной командой, так и организации взаимодействия с внешними командами или партнерами;

· Управление ожиданиями заказчика, сроками;

· Работа с командой на ежедневной основе. Понимание Scrum, Kanban, Waterfall, опыт и возможность работы в гибридной методологии - контроль мастер-плана и итеративное планирование.

Мы ожидаем: · От 3+ лет в роли руководителя проектов, деливери менеджера в разработке ПО для крупного enterprise. Предпочтителен банковский сектор;

· Технический бэкграунд, и личный опыт в роли разработчика\аналитика\тестировщика;

· Понимание подходов к интеграции информационных систем, популярные протоколы, работа с брокерами сообщений, микросервисная архитектура;

· Параллельное участие команды в нескольких больших интеграционных проектах.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Работа в команде СРМ ЮЛ в группе привлечения клиентов на РКО. В функциональной связке есть аналитик и кампейнер, которые помогают запускать маркетинговые коммуникации (МК) и оценивать их результаты.
В обязанности входит проработка и согласование требований к МК с заказчиком, запуск МК и подготовка регулярной отчетности (эффективность и результаты деятельности команды-направления) для заказчиков и руководителей.

Задачи: • Разрабатывать и запускать новые коммуникации на продвижение расчетного счета для бизнеса в каналах сети, оценивать их эффективность, подготавливать регулярную отчетность по итогу;
• Совместно с продуктовыми командами прорабатывать и запускать пилотные кампании, масштабировать успешные в регулярные процессы;
• Планировать и формулировать требования к конвейеру целевых CRM кампаний путем постановки задачи и координации действий кампейна, аналитики, маркетинга, продуктовых команд и бизнес-заказчика, отвечать за соблюдение сроков;
• Готовить презентационный материал по результатам маркетинговых кампаний/инициатив для демо, в т.ч. для защиты на коллегиальных органах;
• Осуществлять поиск зон оптимизации в текущих кампаниях, улучшать и повышать эффективность их работы с пониманием каждого этапа;
• Обсуждать с аналитиками формат и дизайн отчетов, создавать финальный вариант отчетов со всеми этапами;
• Участвовать в решении проблем с качеством данных, необходимых для запуска маркетинговых коммуникаций.

Будет плюсом: Опыт работы в Agile/Scrum.

Мы ожидаем: • Высшее образование;
• Опыт разработки стратегии/видения продвижения продукта/сервиса через сеть;
• Знание, как организовать пилоты (обзвон, рассылки, в цифровых каналах) и масштабировать успешные;
• Опыт разработки конвейерных CRM-кампаний с целью продажи продуктов на существующую клиентскую базу (приветствуется опыт запуска кампаний по привлечению новых клиентов ММБ);
• Умение управлять бэклогом и организовывать кросс-командное взаимодействие (маркетинг, продукт/сервис, CRM, канал);
• Умение работать в команде, эффективно структурировать и организовывать рабочий процесс, контролировать сроки;
• Готовность регулярно демонстрировать результаты текущих задач, ближайших планов и инициатив по достижению ключевых КПЭ направления;
• Навык четко и ясно излагать ключевые выводы в презентации для руководства;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Сбор, анализ, формализация требований и постановка задач на разработку/доработку информационных систем;
· Подготовка и согласование технической документации (ТЗ, ФТ, проектные решения и пр.);
· Создание и правка функциональных и интеграционных спецификаций;
· Оценка архитектурной реализации ПО;
· Организация и проведение грумминг-сессий с командой по задачам;
· Оценка трудоемкости работ;
· Составление и доработка маппингов;
· Анализ логов;
· Осуществление авторского контроля, участие в приемо-сдаточных испытаниях на всех фронтах продукта;
· Взаимодействие с командой разработки, командой продукта, с техническими специалистами партнеров и подрядчиков.

Мы ожидаем: • Высшее образование;
• От 5-ти лет опыт работы в качестве системного аналитика на проектах разработки;
• Умение анализировать бизнес-процессы, структурировать и описывать требования по их автоматизации;
• Умение профилировать источники данных, выявлять закономерности;
• Опыт проведения кросс-платформенного анализа и выстраивания интеграции между различными системами, в том числе интеграции между высоконагруженными сервисами;
• Понимание технологий REST/SOAP/XML/XSD;
• Знание одной или нескольких специализированных нотаций (UML, BPMN, EPC, IDEF ит.п.);
• Умение строить диаграммы в нотациях BPMN, UML и пр.;
• Отличное знание SQL;
• Понимание XSD/XML схемы;
• Опыт работы с реляционными базами данных, составление запросов легкой, лучше средней сложности;
• Знание методологий проектирования, разработки и тестирования ПО;
• Навыки общения с бизнес-заказчиками, умение переводить верхнеуровневые бизнес-требования в технические;
• Опыт постановки задач, взаимодействия с разработчиками и тестировщиками в процессе реализации поставленных задач;
• Умение видеть плюсы и минусы реализации, обосновать команде свою точку зрения;
• Способность креативно мыслить и искать нестандартные способы решения задач;
• Знание и применение основных принципов Agile и фреймворка SCRUM (желательно);
• Опыт работы с Jira и Confluence(желательно);
• Будет плюсом опыт проработки процессов аутентификации или понимание основных способов аутентификации и протоколов (OAuth 2.0,OIDC).

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Формат работы – удаленно;
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Производственная компания по добыче и розливу минеральной природной питьевой воды

Задачи: • Ведение проекта от идеи до pre - press и производства;

• Создание и проработка креативов различной направленности и сложности (упаковка, рекламные баннеры, листовки, стенды, сувенирная продукция и тд);

• Создание креативных рамок для проектов;

• Создание макетов для наружной рекламы и интернет-баннеров;

• Создание и подготовка различных макетов к печати POS/POSM (цифра, офсет, широкоформатная, тампопечать, плоттер, вышивка и т.д.);

• Создание презентаций в PDF и PowerPoint;

• Участие в процессе взаимодействия с подрядчиками (рекламные агентства, типографии, фотографы, видеопродакшн и т.д.) и написании ТЗ. Дальнейшая верстка и адаптация креативов от агентств;

• Участие в приладке и приемке тиража с выездом в типографию;

• Создание лендингов (приветствуется).

Мы ожидаем: • Высшее художественное или техническое образование;

• Опыт работы графическим дизайнером от 3х лет;

• Опыт работы в сфере FMCG будет плюсом (желательно с продуктами питания);

• Ключевые навыки: креативный подход к решению разного рода задач, образное мышление, хорошее воображение, умение работать в режиме многозадачности, пунктуальность и обязательность;

• Личные характеристики: коммуникабельность, усидчивость, инициативность, исполнительность;

• Наличие портфолио по итогам предыдущего опыта работы (предпочтительно: упаковка);

• Необходимо будет выполнить простое тестовое задание на подтверждение навыков работы.

Мы предлагаем: • Оформление по ТК РФ;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Локация: Москва или МО;

• График работы: 5/2, с 09:00-18:00 или 10:00-19:00 (ОФИС);

• Офис: ст.м. «Улица 1905 года», БЦ «Краснопресненский», Москва, 2-я Звенигородская улица, 13 с42;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Дружный коллектив;

• Интересные креативные проекты.

О вакансии: Проект «Цифровые выдачи»

Описание:
Команда будет создавать цифровые выдачи траншей по кредитным продуктам в рамках согласованных лимитов для крупных корпоративных заемщиков. На данный момент в процессе выдачи траншей есть много этапов, содержащих ручные проверки, контроли и операции. Амбиция команды - полностью автоматическая выдача транша без участия сотрудников банка.

Задачи: Тестировать бизнес-процессы СКП (сквозной кредитный процесс) для ЮР лиц.

Мы ожидаем: · Соотношение ручного тестирования к авто: 50/50
· Опыт ручного тестирования от 2-х лет
· Опыт автоматизации тестирования на C# от 2-х лет
· Опыт тестирования API
· Практический опыт применения практик тест-дизайна
· Рабочие знания клиент-серверной архитектуры
· Умение проектировать тест-кейсы и готовить тестовые данные для тестирования
· Опыт работы с SOAP, REST, SQL

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Формат работы удаленный;
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: В стриме реализуются проекты по созданию нагруженных информационных систем уровня Business и Mission Critical, которые обеспечивают требования по интеграциям с государственными информ системами (напр., СМЭВ, ЕСИА, ФНС и др.), включая криптографические требования, получение, хранение и обработку полученной информации в различных БД, интеграции с внутрибанковскими системами, в том числе АБС.

Задачи: • Проектирование решений системной архитектуры для стрима (интеграции с различными государственными информационными системами, внутренними системами банка, интеграции с АБС);
• Защита спроектированных решений - ИТ и бизнесу, оформление документации на архитектуру;
• Аудит существующих решений системной архитектуры, использованных технологий, предложения по ее улучшения в зависимости от запросов ИТ и бизнеса;
• Рассмотрение арх.документов по внутрибанковским интеграциям.

Мы ожидаем: · Опыт работы в крупных ИТ компаниях (в том числе Банках) со сложным и разнообразным ИТ-ландшафтом, суммарный опыт в ИТ - не менее 10 лет;
· Обязательный опыт разработчиком и/или системным аналитиком высоконагруженных backend приложений (не менее 5 лет);
· Понимание принципов и реальный опыт построения highload и high available систем;
· Глубокие знания в области реляционных и нереляционных баз данных, понимание того, для каких задач и с учетом каких аспектов они применяются в решениях;
· Понимание подходов по обеспечению информационной безопасности на уровне прикладных систем;
· Умение применять на практике различные архитектурные паттерны, в том числе при построении микросервисной архитектуры, интеграционного взаимодействия;
· Будет плюсом опыт проектирования/разработки решений интеграций с различными государственными информационными системами (СМЭВ, ЕСИА, ФНС и др.).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Команда развития SFA Pega для блока ММБ.

Задачи: · Разработка бизнес - процессов работы по CRM системе по работе с клиентами ЮЛ;
· Создание новых процессов и переработка существующих;
· Настройка и ведение документации в JIRA, confluence;
· Проработка и синхронизация требований с бизнес заказчиками.

Будет плюсом: · Опыт разработки высоконагруженных систем с большим количеством интеграций;
· Опыт постановки задач и контроль исполнения другими аналитикам;
· Техническое или инженерное образование;
· Опыт работы в финтехе;
· Опыт работы с CRM (не как пользователь, а именно в команде разработки).

Мы ожидаем: · Опыт промышленной разработки от 3 лет;
· Опыт работы на крупном проекте не менее 2х лет в роли аналитика;
· Опыт описания бизнес-процессов и проецирования их на системы;
· Отличные коммуникационные навыки. Умение договариваться и презентовать свои идеи.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: гибрид (посещение офиса 1-2 раза в неделю);
• Локация: Москва, пр-кт Андропова, 18 (м. Технопарк);
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Анализировать последние тренды на рынке с точки зрения применяемых структур и формата сделок, оптимизация юридической, регуляторной и налоговой составляющей, с учетом интересов банка, клиента и иных участников сделки;

· Взаимодействовать со смежными подразделениями банка при утверждении сделки на коллегиальных органах банка и получение одобрений;

· Структурировать сделки (прямого и венчурного инвестирования, preIPO и тп), инфраструктурные решения проведения сделок;

· Заключать договора с контрагентами, партнерами, консультантами;

· Работать с юридическими, налоговыми и иными консультантами при подготовке и реализации сделки;

· Вести переговоры с эмитентами, синдикатами, фондами по структуре сделки;

· Оптимизировать риски по сделкам для АИ и клиентов АИ;

· Сопровождать эмитентов после сделок: СД, выход из актива, структурирование новых раундов;

· Подготавливать отчеты/презентации.

Мы ожидаем: · Опыт в структурировании сложных сделок финансирования (мезанин, венчур, private equity);

· Умение составления документов, договоров, соглашений, корпоративных договоров;

· Работа с СФО, выпусками структурных облигаций в российском праве, ЗПИФами;

· Свободное владение английским языком.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы: гибрид, преимущественно офис;

· Офис: Москва, ст м «Технопарк»;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: - Взаимодействие с бизнес-заказчиками проекта

- Участие в формировании команды проекта (подбор, найм, адаптация, доступы)

- Управление портфелем проектов совместно с Product owner и ИТ лидом команды/ кластера (тех.лид)

- Координирование действий ИТ лидов и проектных команд

- Запуск и согласование проектов на внутренних комитетах (под ключ)

- Road map проекта (составление и последующее выполнение плана проекта)

- Управление сроками и ключевыми поставками проекта

- Ресурсный план (формирование и учет, контроль трудозатрат)

- Бюджет проекта (формирование и учет)

- Управление рисками проекта (внутренние/внешние)

- Ведение артефактов проекта в Confluence, включая трекинг задач в Jira (планируется импортозамещение систем)

- Проведение совещаний, переговоров (внутренние/внешние), взаимодействие со смежными подразделениями

- Достижение поставленных целей и задач по проектам (соблюдение KPI/OKR)

Будет плюсом: - Пунктуальность;

- Стрессоустойчивость;

- Самостоятельность

- Ответственность

- Лидерские качества (умение формировать и мотивировать проектную команду на соблюдение и достижение результата)

- Наличие технического бэкграунда в разработке программного обеспечения.

- Коммуникабельность;

- Английский язык (не ниже intermediate)

- Чувство юмора

Мы ожидаем: -Высшее образование;

-Опыт работы не менее 5-х лет в роли Руководителя проекта в системных интеграторах, продуктовых, телеком компаниях (направления ИТ/ Телеком);

-Имеет опыт управления проектами в соответствии с методологией PMBOK,Prince/ Lean, понимает структуру работ по гибким методологиям Agile/Scrum/Kanban и можете применять «гибридный» подход при работе с проектами

- Умение создавать и поддерживать документацию проекта, включая планы проекта, отчеты о выполнении, риски и проблемы

- Навыки управления бюджетом проекта и контроля затрат

- Опыт ведения переговоров с заказчиками и стейкхолдерами

- Опыт управления изменениями в проекте и урегулирования конфликтов

- Способность эффективно коммуницировать с различными участниками проекта и поддерживать хорошие и здоровые отношения в команде

- Умение систематизировать, поддерживать методичность процессов и единые стандарты работы команды

- Способность самостоятельно принимать решения, закрывать "горящие" проблемы проекта

- Наличие сертификатов по стандартам (PMP, IPMA Level C, PRINCE2 Foundation, Agile, Scrum, ITIL (ITSM) и др.)

-Навыки работы с ПО: MS Project, Jira, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) – опытный пользователь

- Постоянное повышение собственного профессионального уровня, умение и желание делиться знаниями с коллегами

Мы предлагаем: - Оформление официальное по ТК РФ;

- Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

- Локация: Москва или МО (гибрид);

- Предоставление ДМС;

- Фитнес;

- Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

- Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

- Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

- Возможность профессионального и карьерного роста.