Цель:
1. Увеличение скорости разработки модулей
2. Поддержка роста кредитного бизнеса
3. Предотвращение потерь от простоя системы
4. Разработка целевых интеграций с внешними системами
5. Замена устаревшего процессного движка в Кредитном Конвейере
6. Обеспечение SLA по cкорости обработки запроса
7. Снижение риска нарушения требований Кибербезопасности.
О вакансии:
Проект для Альфа банка:
Мы начинаем масштабный проект по рефакторингу ключевых систем: Система учета договоров кредитования и Система согласования кредитных заявок.
Преобладающая архитектура систем Монолит.
Технологический стек: ASP.NET 2.0, MS SQL-Server, .NET Framework, TFS.
При рефакторинге этих систем с будут применяться подходы Сервисно-ориентированной архитектуры и Микросервисной архитектуры.
Системы активно используется несколькими тысячами пользователей, это делает задачи рефакторинга приоритетными.
Ищем сильных специалистов с технической экспертизой и опытом в рефакторинге (желательно).
Задачи:
· Формировать, поддерживать командный дух (регулярно проводить: 5-минутки перед стендапом, one-to-one);
· Доносить до команды (остальные аналитики и разрабы) изменения и суть требований к поставке (при необходимости проверять поставки, оформленные другими членами команды. Доносить до рук.направлений замечания\сложности, возникающие у команды с поставками);
· Быть в курсе статуса по багам в команде:
· По критичным и блокирующим дефектам выяснять причины и продумывать способы предотвращения подобных случаев в дальнейшем (и следить, чтобы это воплощалось в жизнь);
· Знать и подсказывать остальным членам команды методологию, sla и тд по багам
· Отвечать за то, чтобы обратиться за помощью в случае проблем, не затягивая
· Фиксировать задачи, которые требуется доделать что-либо, задокументировать и тд, хотя они внедрены:
· Договариваться с ПО о включении таких задач в план\в спринт;
· Договариваться с рукнапом\архитектором о согласовании сроков и реализации, когда это требуется;
· Подбор новых аналитиков:
· Участвовать во втором этапе собеседования давать обратную связь по кандидату
· Помочь сформулировать описание проекта, специфические требования к кандидату (если есть)
· "Онбординг в команде": добавить в командные встречи, рассказать, как ведутся задачи, помочь получить специфичные для команды доступы\права.
Будет плюсом:
· Наличие опыта работы в банковской сфере;
· Навык проектирования БД, понимание принципов нормализации, оптимизации БД под различные типы задач;
· Знание архитектурных паттернов и понимание принципов построения архитектуры сложных ИТ систем;
· Стремление развиваться профессионально: читаешь статьи и книги, посещаешь митапы, проходишь курсы;
· Активная жизненная позиция, не боишься предлагать и внедрять изменения;
· Знаешь жизненный цикл разработки ПО и понимаешь роль системного аналитика в нем.
Мы ожидаем:
· Уверенный SQL;
· Знание, как правильно описывать разрабатываемую функциональность (ER-диаграммы, UML, BPMN);
· Умение составлять технические задания/FSD, в том числе с высоким уровнем детализации;
· Знание и понимание, как работают межсистемные интеграции (веб-сервисы REST, SOAP, очереди сообщений);
· Знание, как протестировать разработанное решение;
· Умение четко формулировать мысли (как в письменной, так и в устной форме).
Мы предлагаем:
· Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Формат работы – удаленный (по часовому поясу Мск);
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.
