Вакансии и работа в IT. Компания Smart IT.

О вакансии: Проект для NDBC, отрасль – энергетика, консолидированные закупки и складская логистика.
Сайт компании: https://n-dbc.ru/

Компания NDBC является аккредитованной ИТ-компанией, предлагает широкий выбор услуг и решений для цифровой трансформации, включающий разработку архитектуру ИТ-систем, выбор и внедрение комплексных решений ERP, MES, CRM, BPM, BI, реализацию цифровых помощников, а также аутсорсинг и администрирование корпоративных систем

Задачи: • Участие в пресейлах в качестве Аналитика/Консультанта решений 1С;
• Подготовка тендерной документации в части предложений по внедрению решений 1С и оценки трудозатрат;
• Работа в проектах в качестве Аналитика/Консультанта 1С;
• Разработка проектных решений и функциональная постановка задач разработчикам;
• Обучение пользователей;
• Взаимодействие с проектной командой с момента планирования проекта до запуска в промышленную эксплуатацию;
• Создание проектной документации;
• Подготовка системы к опытной эксплуатации.

Мы ожидаем: • Опыт работы Аналитиком/Консультантом с системой 1С: УХ, ERP (логистика/сбыт) от 2х лет;
• Опыт работы с одним из прикладных решений (1С:ERP, 1С:БУХ, 1С:УТ,1С:ERP УХ, 1С:MDM, 1С:MES, 1С:WMS);
• Опыт работы в области анализа и моделирования бизнес-процессов в качестве Аналитика/Консультанта (не менее 2х завершенных проектов);
• Знание архитектуры типовых решений 1С;
• Знание нотаций моделирования (BPMN 2.0, UML, ARIS, другие);
• Знание методов оптимизации бизнес-процессов, принципов проектного и процессного управления;
• Умение работать с большими объемами информации и способность быстро усваивать новое

Мы предлагаем: • Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Оформление официальное по ТК РФ в штат Компании или фриланс;
• З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;
• Локация: Москва или МО;
• Гибридный формат работы (присутствие в офисе 2 дня в неделю);
• Социальные льготы: оплата дней нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации (10 дней оплачивается, исходя из средней заработной платы по предоставлению листка нетрудоспособности), корпоративная сотовая связь, ДМС (после прохождения испытательного срока);
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
• Непрерывное обучение: сертификация, online и offline обучение;
• Свободный дресс-код.

О вакансии: Проект для компании NDBC, отрасль – энергетика, консолидированные закупки и складская логистика https://n-dbc.ru/

Компания NDBC является аккредитованной ИТ-компанией, предлагает широкий выбор услуг и решений для цифровой трансформации, включающий разработку архитектуру ИТ-систем, выбор и внедрение комплексных решений ERP, MES, CRM, BPM, BI, реализацию цифровых помощников, а также аутсорсинг и администрирование корпоративных систем

Мы ожидаем: Опыт работ в должности – не менее 3-х лет;
Желательно – опыт работы в консалтинговой организации, на втором месте – на стороне Заказчика;

SAP Basis:
· Администрирование ABAP и Java систем.
· Инсталляция ABAP и JAVA, систем на платформе Linux/HANA.
· Настройка производительности ABAP систем.
· Настройка транспортной системы.
· Настройка Центрального администрирования пользователей.
· Установка нот.
· Установка Support Packages, включая Enhancement Packages.
· Обновление ядра.
· Разработка концепции ролей и полномочий.
· Настройка печати.
· Администрирование SLD.
· Администрирование saprouter.
· Подключение SAP систем к Solution Manager, установка агентов диагностики.
· Настройка мониторинга серверов, SAP систем.
· Администрирование Linux SLES и Red hat
· Настройка резервного копирования (Commvault)
· Выполнение гомогенного копирования SAP систем
· Установка и настройка технического мониторинга в Solution Manager 7.2
· Миграция SAP систем

Мы предлагаем: • Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Оформление официальное по ТК РФ в штат Компании или фриланс;
• З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;
• Локация: Москва или МО;
• Гибридный формат работы (присутствие в офисе 2 дня в неделю);
• Социальные льготы: оплата дней нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации (10 дней оплачивается, исходя из средней заработной платы по предоставлению листка нетрудоспособности), корпоративная сотовая связь, ДМС (после прохождения испытательного срока);
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
• Непрерывное обучение: сертификация, online и offline обучение;
• Свободный дресс-код.

О вакансии: Проект для NDBC, отрасль – энергетика, консолидированные закупки и складская логистика.
Сайт компании: https://n-dbc.ru/

Компания NDBC является аккредитованной ИТ-компанией, предлагает широкий выбор услуг и решений для цифровой трансформации, включающий разработку архитектуру ИТ-систем, выбор и внедрение комплексных решений ERP, MES, CRM, BPM, BI, реализацию цифровых помощников, а также аутсорсинг и администрирование корпоративных систем.
Мы находимся в поиске Функционального архитектора 1С, имеющего опыт проектной работы в роли архитектора (логистика/сбыт/закупки)

Задачи: • Участие в проекте импортозамещения (переход с SAP на 1С:ERP УХ);
• Участие в проектах по внедрению 1С:ERP УХ; 1С:ERP УКЗ, логистика/сбыт;
• Проработка архитектуры информационных систем в области энергетики на базе 1С;
• Анализ потребностей Заказчиков в разработке информационных систем, проектных документов по функциональной архитектуре;
• Участие в процессе обследования деятельности и информационных систем Заказчика (сбор требований, анализ имеющихся процессов);
• Разработка функциональной и бизнес архитектуры решений;
• Разработка ключевых функциональных требований к комплексным (многокомпонентным) ИС;
• Проектирование интеграционных потоков и межсистемного взаимодействия;
• Презентация архитектурных решений и подходов к реализации решений;
• Архитектурный аудит разрабатываемых решений;
• Контроль соответствия архитектуры системы утвержденному техническому решению;
• Организация внедрения нового функционала, участие в релизных процессах;
• Руководство командой аналитиков и разработчиков в рамках проекта.

Мы ожидаем: • Опыт работы архитектором от 2х лет;
• Знания архитектуры и функциональных возможностей 1С:ERP УХ; 1С:ERP УКЗ, логистика/сбыт (около 100 пользователей) в качестве функционального архитектора - опыт участия в проектах от 2х лет;
• Знание предметных областей: Логистика/закупки (умение моделировать БП в любой нотации, знание смежных функциональных областей приветствуется);
• Понимание общей архитектуры 1С;
• Опыт интервьюирования Заказчиков;
• Навыки анализа неструктурированной информации, ведения переговоров;
• Понимание методологий и нотаций описания бизнес-процессов (IDEF0, EPC, BPMN 2.0), опыт разработки описаний;
• Понимание принципов реализации проектов внедрения ИС (значение полного цикла разработки, внедрения и сопровождения проекта).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ в штат Компании или фриланс;
• З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;
• Локация: Москва или МО;
• Формат работы гибридный (присутствие в офисе 2 дня в неделю, у Заказчика – по требованию);
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Свободный дресс-код;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Унификация и развитие сервисов постпродажного обслуживания кредитов физических лиц.
В настоящий момент распространяется на продукты: ипотека, автокредиты и кредиты наличными. Основными заказчиками являются кредитные стримы, коллеги из сети и КЦ, собственные инициативы в рамках улучшения качества.

Цель на горизонте года - переход на целевой СТЭК и централизация разработки общих функций в части сценариев постпродажного обслуживания (для кредитов наличными, автокредитов, ипотеки) в целях оптимизации расходов и контроля целостности процесса постпродажного обслуживания.

Планируется расширение функциональной зоны кластера (спец. счета, процесс наследования).

Будет плюсом: · Готовность обучаться новым методам и инструментам тестирования;
· Способность эффективно управлять временем и приоритетами для выполнения задач в срок;
· Ответственный подход к работе и стремление к достижению высокого качества продукта.

Мы ожидаем: · Высшее техническое образование в сфере информационных технологий или эквивалентный опыт работы;
· Опыт работы в ручном тестировании программного обеспечения не менее 2х лет;
· Глубокое понимание принципов и методологий тестирования и применение их на практике;
· Опыт составления тест-кейсов, тест-планов и другой документации, связанной с тестированием;
· Умение анализировать требования к программному обеспечению и выявлять потенциальные проблемы и уязвимости - Знание основных методов и инструментов для ручного тестирования;
· Опыт работы с системами управления ошибками (баг-трекерами);
· Понимание процесса разработки программного обеспечения и умение эффективно взаимодействовать с разработчиками и другими членами команды;
· Внимательность к деталям и умение обращать внимание на незаметные ошибки;
· Аналитическое мышление и способность критически оценивать тестирования;
· Отличные коммуникативные навыки, включая умение четко и ясно выражать свои мысли как в письменной, так и в устной форме, опыт выступления на встречах формата ПСИ;
· Умение работать в команде эффективно сотрудничать с другими членами проектной группы.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Локация: Москва или регионы (удалено);
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для ВТБ – Печатныеформы и выписки

Стрим: Общепродуктовые сервисы
Общепродуктовые сервисырозничного бизнеса – это стрим, в рамках которого открываются 3 кластера. Каждый кластер состоит из нескольких команд и посвящен комплексу банковских продуктов розничного бизнеса с общей тематикой:

1. Общепродуктовые сервисы розничного бизнеса.
Кластер занимается заказной разработкой сервисов для внутренних ИТ-заказчиков Банка. Мы можем взяться за создание любого ОБЩЕПРОДУКТОВОГО сервиса, который требуется смежным ИТ-командам из других проектов для реализации их собственных целей, ноне относящихся прямо к их зонам ответственности. На текущий момент в кластере представлены: сервис по созданию типовых и нетиповых справок физических лиц, доступный из мобильного приложения и ВТБ Онлайн; сервисгенерации печатных форм, использующихся для предоставления ипотеки, дебетовых карт и автокредита клиентам Банка; сервис по созданию коротких ссылок, использующийся для сокращения затрат на уведомления клиентов Банка.

2. Тарифы и комиссии.
На все Банковские продукты существуют свои тарифы. В рамках кластера разрабатываются системы, позволяющие управлять жизненным циклов тарифов и продуктов, обеспечивать единое место хранения и пропагации информации во все каналы коммуникации Банка с клиентами, а также управлять моделью окрашивания денежных средств на основе профиля Клиента.

3. Постпродажное обсуживание.

Кластер занимается унификацией и развитием сервисов постпродажного обслуживания кредитов физических лиц, в настоящий момент распространяется на продукты: ипотека, автокредиты и кредиты наличными. Цель на горизонте года - централизация разработки общих функций в части сценариев постпродажного обслуживания для оптимизации расходов и контроля целостности процесса. Планируется расширение функциональной зоны кластера инициативой по УНИФИЦИРОВАННОМУСЦЕНАРИЮ реструктуризации КРЕДИТОВ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ.

В связи с развитием направления технологического развития розничного бизнеса приглашаем в команду специалистов по тестированию (middle,senior). Требуется QA с хорошими навыками ручного тестирования бекенда.

Задачи: • Участие в проектах по ручному функциональному тестированию;
• Изучение систем, анализ документации, написание тестовых сценариев, тестирование, фиксация дефектов, составление отчетности;
• Использование специализированных инструментов для проведения работ по тестированию;
• Работав кросс функциональной команде, налаживание эффективных коммуникаций.

Мы ожидаем: • Опыт работы Тестировщиком - от 2х лет;
• Опыт тестирования интеграционных взаимодействий (Rest, Soap,MQ);
• Опыт работы с различными форматами данных JSON (JSON schema), XML (XSD), WSDL и инструментами работы с ними;
• Знание протоколов HTTP/HTTPS;
• Опыт написания тест кейсов по технической документации;
• Знание жизненного цикла программного обеспечения и теории тестирования;
• Знание и опыт работы с системами баг трекинга Atlassian JIRA, HP ALM и пр.;
• Знание программ POSTMAN, SOAP UI;
• Базовые знания SQL на уровне написания простых запросов и понимания структуры БД.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Локация: Москва или регионы (удалено);
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

О вакансии: Общепродуктовые сервисы розничного бизнеса – это стрим, в рамках которого открываются 3 кластера. Каждый кластер состоит из нескольких команд и посвящен комплексу банковских продуктов розничного бизнеса с общей тематикой:

1. Общепродуктовые сервисы розничного бизнеса. Кластер занимается заказной разработкой сервисов для внутренних ИТ-заказчиков Банка. Мы можем взяться за создание любого ОБЩЕПРОДУКТОВОГО сервиса, который требуется смежным ИТ-командам из других проектов для реализации их собственных целей, но не относящихся прямо к их зонам ответственности. На текущий момент в кластере представлены: сервис по созданию типовых и нетиповых справок физических лиц, доступный из мобильного приложения и ВТБ Онлайн; сервис генерации печатных форм, использующихся для предоставления ипотеки, дебетовых карт и автокредита клиентам Банка; сервис по созданию коротких ссылок, использующийся для сокращения затрат на уведомления клиентов Банка.
2. Тарифы и комиссии. На все Банковские продукты существуют свои тарифы. В рамках кластера разрабатываются системы, позволяющие управлять жизненным циклов тарифов и продуктов, обеспечивать единое место хранения и пропагации информации во все каналы коммуникации Банка с клиентами, а также управлять моделью окрашивания денежных средств на основе профиля Клиента.
3. Постпродажное обсуживание. Кластер занимается унификацией и развитием сервисов постпродажного обслуживания кредитов физических лиц, в настоящий момент распространяется на продукты: ипотека, автокредиты и кредиты наличными. Цель на горизонте года - централизация разработки общих функций в части сценариев постпродажного обслуживания для оптимизации расходов и контроля целостности процесса.

Планируется расширение функциональной зоны кластера инициативой по УНИФИЦИРОВАННОМУ СЦЕНАРИЮ реструктуризации КРЕДИТОВ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ.

Задачи: · Сопровождение задачи от момента получения до выкатки на бой;
· Проведение церемоний команды: планирование, оценка, ретроспектива, демо;
· Участие в декомпозиции задач для взятия в спринты;
· Построение продуктового и ресурсного планов, участие в управлении релизами;
· Выстраивание взаимодействия с коллегами, отвечающими за бизнес и продуктовое видение;
· Организация работы Scrum – команды (около 12 человек) полного цикла, включая: разработчиков, аналитиков, тестировщиков.

Мы ожидаем: · Опыт работы в роли руководителя проектов по разработке от 3х лет;
· Опыт управления командой разработки;
· Опыт создания программных продуктов в роли разработчика или системного аналитика;
· Опыт миграции и реализации продуктовых сервисов на микросервисную платформу;
· Знание принципов гибких методологий разработки (scrum, kanban);
· Хорошие коммуникативные навыки и умение управлять ожиданиями заказчика;
· Участие в продуктовой проработке требований;
· Чувство прекрасного для разработки лучших продуктов, которыми будут пользоваться тысячи пользователей;
· Проактивностьи нацеленность на результат.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Локация: Москва (с возможность посещения офиса 2-3 дня в неделю);
· Предоставление ДМС; .
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Постоянные корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения; · Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Контроль выполнения работ по проекту и соблюдения утвержденных параметров проекта (скоуп, сроки, бюджет);
· Точка эскалации для членов команды проекта;
· Обеспечение инфраструктуры проекта (доступы для команды, стенды разработки и тестирования, репозитории, проекты и конфигурация проектов в jira);
· Обеспечение решения внешних зависимостей для своевременного выполнения задач проекта;
· Распределение задач по приоритетам. Оценка задач. Планирование спринтов;
· Выбор технологического стэка / архитектуры решения совместно с архитекторами проекта;
· Контроль за соблюдением архитектурных практик и работы с тех.долгом.

Мы ожидаем: · Образование высшее техническое в области информационных технологий или эквивалентное;
· Минимум 3 года опыта работы в разработке программного обеспечения, предпочтительно вдолжности руководителя или лидера (разработки, анализа, тестирования, команды);
· Значительныйопыт (от 1го года) работы с проектами полного цикла разработки, включая анализтребований, проектирование, разработку, тестирование ивнедрение;
· Пониманиепринципов объектно-ориентированного программирования и проектирования микросервисной архитектуры;
· Знание (Уверенное применение) современных методологий разработки, включая Agile/Scrum/Canban и т.д.;
· Уверенное владение инструментами разработки и отладки, системами контроля версий и управления проектами;
· Опыт руководства и управления командой разработки ПО полного цикла (желателен);
· Способность мотивировать и вдохновлять членов команды, создавая эффективную рабочую атмосферу;
· Опыт постановки целей, планирования и оценки проектов, декомпозиции задач, формирования и управления бэклогом команды;
· Умение принимать решения и решать конфликтные ситуации(как внутри команды, так и с заказчиками);
· Отличные навыки коммуникации на разных уровнях сотрудничества (внутри команды, с вышестоящими руководителями, заказчиками);
· Способность четко объяснять сложные технические концепции не профильным или начинающим специалистам;
· Навыки презентации и демонстрации результатов работы команды;
· Ориентация на достижение результатов и выполнение задач в срок;
· Гибкость и способность адаптироваться к изменяющимся условиям и требованиям проектов;
· Аналитическоемышление и способность к решению сложных задач;
· Инициативность, Многозадачность, Стрессоустойчивость;
· Опыт работы в банковской сфере желателен.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Локация: Москва или МО (офис - Москва Сити), офис или гибридный формат работы;
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для ВТБ – Забота о клиентах
Стрим: Общепродуктовые сервисы

Общепродуктовые сервисы розничного бизнеса – это стрим, в рамках которого открываются 3 кластера. Каждый кластер состоит из нескольких команд и посвящен комплексу банковских продуктов розничного бизнеса с общей тематикой:

1. Общепродуктовые сервисы розничного бизнеса. Кластер занимается заказной разработкой сервисов для внутренних ИТ-заказчиков Банка. Мы можем взяться за создание любого ОБЩЕПРОДУКТОВОГО сервиса, который требуется смежным ИТ-командам из других проектов для реализации их собственных целей, но не относящихся прямо к их зонам ответственности. На текущий момент в кластере представлены: сервис по созданию типовых и нетиповых справок физических лиц, доступный из мобильного приложения и ВТБ Онлайн; сервис генерации печатных форм, использующихся для предоставления ипотеки, дебетовых карт и автокредита клиентам Банка; сервис по созданию коротких ссылок, использующийся для сокращения затрат на уведомления клиентов Банка.
2. Тарифы и комиссии. На все Банковские продукты существуют свои тарифы. В рамках кластера разрабатываются системы, позволяющие управлять жизненным циклов тарифов и продуктов, обеспечивать единое место хранения и пропагации информации во все каналы коммуникации Банка с клиентами, а также управлять моделью окрашивания денежных средств на основе профиля Клиента.
3. Постпродажное обсуживание. Кластер занимается унификацией и развитием сервисов постпродажного обслуживания кредитов физических лиц, в настоящий момент распространяется на продукты: ипотека, автокредиты и кредиты наличными. Цель на горизонте года - централизация разработки общих функций в части сценариев постпродажного обслуживания для оптимизации расходов и контроля целостности процесса.

Планируется расширение функциональной зоны кластера инициативой по УНИФИЦИРОВАННОМУ СЦЕНАРИЮ реструктуризации КРЕДИТОВ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ.

Задачи: · Подготовка бизнес требований (сбор требований, описание артефактов);
· Анализ и оптимизация существующих требований;
· Краткое и четкое документирование функциональных требований и критериев приема (acceptance criteria)
в формате User Story;
· Разработка пользовательской и технической документации для клиентов;
· Проведение UI/UX исследований;
· Коммуникация с внутренними заказчиками продукта и потребителями для получения обратной связи;
· Активное участие в формировании бэклога команды и приоритезации задач;
· Проверка готового функционала на соответствие требованиям (участие в функциональном и приемочном тестировании,
в Demo встречах с заказчиком);
· Взаимодействие с командой разработки для формирования технических заданий.

Мы ожидаем: · Высшее образование;
· Опыт работы бизнес-аналитиком от 1го года;
· Умение применять основные нотации описания процессов;
· Понимание банковских процессов и банковских продуктов (желательно);
· Опыт работы в рамках методологии Agile (документация требований с помощью user stories, acceptance criteria, etc.);
· Хорошее знание BPMN и UML нотаций (UML 2.5, BPMN 2.x);
· Опыт работы с продуктами Atlassian Suite (Confluence, Jira);
· Грамотное представление о том, как устроен процесс разработки;
· Отличные коммуникативные навыки: уважительное, позитивное и результативное общение с командой и клиентами;
· Способность самостоятельно работать с неструктурированными данными и ориентироваться в различных предметных областях.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Локация: Москва (с возможность посещения офиса 2-3 дня в неделю);
· Предоставление ДМС; .
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Постоянные корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения; · Возможность профессионального и карьерного роста.

Мы ожидаем: · Знание методологии разработки тестирования ПО;
· Навыки в составлении и использовании тестовой документации (тест-кейсы и отчеты по тестированию);
· Умение составлять SOAP проекты;
· Знание протокола XML;
· Опыт работы с Notepad ++ и\или аналогичными программами;
· Умение выполнять простые запросы в БД Oracle 5 опыт работы с ДБО;
· Знание UNIX;
· Хорошие коммуникативные навыки, умение задавать вопросы.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Формат работы – удаленный (по часовому поясу Мск 9.00-18.00);
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект: Сбербанк - Единая фронтальная система (ЕФС)
Команда ИИС
Команда ИнвестСкор (Сервис «Оценка портфеля» (СберИнвестСкор) представляет собой оценку клиентского инвестиционного портфеля по различным критериям с индивидуальными инвестиционными рекомендациями по улучшению.)
ЕФС – единая фронтальная система. Разработана командой сбербанка и будет использоваться в качестве фронт платформы для всех основных АС Банка.
Наша задача - перенести все сервисы из легаси систем в эту, дополнив ее современными техническими возможностями, позволяющими ускорить, облегчить, автоматизировать работу пользователей.
На платформе Единая фронтальная система (ЕФС) разрабатываются фронтальные процессы для системы «Сбербанк Онлайн» (мобильное приложение и веб-версия).

Задачи: · Сбор, анализ и описание требований бизнес-заказчика;
· Проектирование комплексных интеграционных решений;
· Разработка документации;
· Коммуникация с аналитиками смежных систем на всех этапах реализации задачи;
· Сопровождение разработки;
· Работа в кросс-функциональной agile команде.

Будет плюсом: · Опыт работы в Atlassian Confluence, Jira;
· Понимание типовых решений для клиент-серверных приложений;
· Опыт написания SQL-запросов;
· Понимание нотации BPMN.
Личные качества:
· Ответственность;
· Внимательность;
· Коммуникабельность;
· Способность работать в команде;
· Способность к быстрому обучению.

Мы ожидаем: · Высшее техническое образование;
· Опыт разработки диаграмм UML;
· Опыт описания интеграционных взаимодействий;
· Знание принципов REST/Web сервисов, очередей сообщений, XML/JSON, XSD/JSON Schema;
· Понимание принципов реляционных СУБД;
· Опыт проектирования логической модели данных.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Локация: Москва или регионы (удаленно);
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Разработка под Java, фреймворк: Spring boot;
· Разработка в рамках микросервисной архитектуры;
· Проектирование интерфейсов взаимодействия с другими системами;
· Работа в тесном сотрудничестве со специалистами фронтенд разработки, тестирования и аналитиками.

Стек технологий: Java 8-11, Kotlin; Spring/Springboot; PostgreSQL/Oracle, Kafka, Redis; Maven/Gradle; Docker/Kubernetes (или OpenShift).

Мы ожидаем: · Уверенное владение Java, понимание принципов работы JVM;
· Знание основных библиотек и шаблонов проектирования;
· Опыт использования Spring Framework (boot, mvc, data, secutity...);
· Опыт работы с многопоточностью и асинхронностью;
· Опыт работы с базами данных, умение писать и оптимизировать запросы;
· Опыт работы с распределёнными хранилищами и системами;
· Знание HTTP, REST, SOAP;
· Понимание особенностей микросервисной архитектуры;
· Опыт работы с фреймворками и инструментами автоматического тестирования (junit, postman, jmeter);
· Высшее или незаконченное высшее образование (физико-математическое или техническое).

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Локация: Москва или регионы (удалено);
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Постоянные корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для ВТБ – Забота о клиентах

Задачи: · Работа в рамках проекта развития крупной общепродуктовой системы Банка (разные направления - Open API, ДБО/мобильные приложения, интернет-банк);
· Подготовка технической документации (технические задания, функциональные требования);
· Сбор, анализ, формализация требований;
· Постановка задач разработчикам;
· Оценка трудоёмкости работ;
· Тестирование результатов.

Мы ожидаем: · Образование высшее техническое в области информационных технологий или эквивалентное;
· Опыт работы в системном анализе не менее 2х лет;
· Глубокое понимание методологий и инструментов системного анализа, включая моделирование бизнес-процессов, создание диаграмм потоков данных, составление требований к программному обеспечению(ЧТЗ\ТЗ) и функциональному анализу;
· Знание основных принципов разработки программного обеспечения, баз данных (в том числе проектирование), языков программирования и технологий, связанных системным анализом;
· Теоретические и практические навыки интеграций по: REST full API, брокеры очередей, Apache Kafka;
· Опыт работы с инструментами моделирования, такими как UML;
· Способность эффективно общаться с различными заинтересованными сторонами, включая бизнес-аналитиков, разработчиков, тестировщиков. Умение слушать и задавать вопросы для полного понимания требований проекта;
· Способность анализировать сложные проблемы, выявлять потребности бизнеса и предлагать решения, которые соответствуют целям проекта;
· Умение управлять временем, приоритетами и множеством задач одновременно;
· Способность работать в команде и самостоятельно;
· Понимание основных принципов и процессов работы в банковском секторе(желательно).

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Локация: Москва или регионы (удалено);
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность профессионального и карьерного роста.