Нам доверяют
Кто мы и что делаем?
2012
год основания
>100
человек в компании
>1800
сотрудникам помогли в поисках работы
Мы занимаемся аутстаффингом
персонала для финтеха и
IT-компаний. Усиливаем команды
разработки и находим
даже редкие кадры!
персонала для финтеха и
IT-компаний. Усиливаем команды
разработки и находим
даже редкие кадры!
Как мы работаем?
листайте чтобы увидеть больше
Брифуем
Узнаем все подробности по вакансии у партнера и формируем портрет кандидата.
Ищем кандидатов
Проводим первичные собеседования.
Информируем
Присылаем партнерам информацию о релевантных кандидатах.
Собеседуем кандидатов
Проверям технические скилы.
Проводим онбординг
Оформляем по ТК, сотрудничаем с ИП и самозанятыми. Выводим сотрудника на первый рабочий день. Знакомим с внутренними процессами.
Брифуем
Узнаем все подробности по вакансии у партнера и формируем портрет кандидата.
Ищем кандидатов
Проводим первичные собеседования.
Информируем
Присылаем партнерам информацию о релевантных кандидатах.
Собеседуем кандидатов
Проверям технические скилы.
Проводим онбординг
Оформляем по ТК, сотрудничаем с ИП и самозанятыми. Выводим сотрудника на первый рабочий день. Знакомим с внутренними процессами.
Рассказываем, что знаем об аутстаффинге и IT-индустрии:
МРОТ вырос на 21%
Узнать
Как подготовить мозг к возвращению к работе после праздников: практическое руководство для высокой продуктивности
Узнать
Почему мы?
листайте чтобы увидеть больше
Плюсы сотрудничества
Для соискателей
Участие в крупном
и новом для себя проекте
и новом для себя проекте
Обучение профильным
скилам за счет компании
скилам за счет компании
Компенсация затрат на фитнес,
курсы английского и т.д.
курсы английского и т.д.
Оформление пакета ДМС
со стоматологией
со стоматологией
Реализация своих
профессиональных знаний
и креатива
профессиональных знаний
и креатива
Работа с персональным
менеджером, который поможет
в рабочих моментах
менеджером, который поможет
в рабочих моментах
Для партнеров
Получите квалифицированного
специалиста в короткие сроки
специалиста в короткие сроки
Возможность сконцентрироваться
на разработке продукта,
а не на HR-рутине
на разработке продукта,
а не на HR-рутине
Легкая адаптация
размера и состава команды
разработки под ваши нужды
размера и состава команды
разработки под ваши нужды
