Вакансии и работа в IT. Компания Smart IT.

Задачи: · Работа в рамках проекта развития крупной общепродуктовой системы Банка; (разные направления - Open API, ДБО/мобильные приложения, интернет-банк);
· Подготовка технической документации (технические задания, функциональные требования);
· Сбор, анализ, формализация требований;
· Постановка задач разработчикам;
· Оценка трудоёмкости работ;
· Тестирование результатов.

Мы ожидаем: · Знание SQL;
· Понимание XSD/XML Схемы;
· Разработка схем, диаграмм, макетов (mockup);
· Умение работать с инструментами тестирования\отладки web-сервисов (Soap UI, Postman);
· Желательно понимание принципов работы современных web-сервисов: REST, SOAP;
· Желателен опыт работы с Jira и Confluence.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Локация: Москва или регионы (удалено);
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Постоянные корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Стрим: Общепродуктовые сервисы

Общепродуктовые сервисы розничного бизнеса – это стрим, в рамках которого открываются 3 кластера. Каждый кластер состоит из нескольких команд и посвящен комплексу банковских продуктов розничного бизнеса с общей тематикой:

1. Общепродуктовые сервисы розничного бизнеса.

Кластер занимается заказной разработкой сервисов для внутренних ИТ-заказчиков Банка. Мы можем взяться за создание любого ОБЩЕПРОДУКТОВОГО сервиса, который требуется смежным ИТ-командам из других проектов для реализации их собственных целей, но не относящихся прямо к их зонам ответственности.

На текущий момент в кластере представлены: сервис по созданию типовых и нетиповых справок физических лиц, доступный из мобильного приложения и ВТБ Онлайн; сервис генерации печатных форм, использующихся для предоставления ипотеки, дебетовых карт и автокредита клиентам Банка; сервис по созданию коротких ссылок, использующийся для сокращения затрат на уведомления клиентов Банка.

2. Тарифы и комиссии.

На все Банковские продукты существуют свои тарифы. В рамках кластера разрабатываются системы, позволяющие управлять жизненным циклов тарифов и продуктов, обеспечивать единое место хранения и пропагации информации во все каналы коммуникации Банка с клиентами, а также управлять моделью окрашивания денежных средств на основе профиля Клиента.

3. Постпродажное обсуживание.

Кластер занимается унификацией и развитием сервисов постпродажного обслуживания кредитов физических лиц, в настоящий момент распространяется на продукты: ипотека, автокредиты и кредиты наличными. Цель на горизонте года - централизация разработки общих функций в части сценариев постпродажного обслуживания для оптимизации расходов и контроля целостности процесса.

Планируется расширение функциональной зоны кластера инициативой по УНИФИЦИРОВАННОМУ СЦЕНАРИЮ реструктуризации КРЕДИТОВ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ.

Задачи: · Работа в рамках проекта развития крупной общепродуктовой системы Банка (разные направления - Open API, ДБО/мобильные приложения, интернет-банк);
· Подготовка технической документации (технические задания, функциональные требования);
· Сбор, анализ, формализация требований;
· Постановка задач разработчикам;
· Оценка трудоёмкости работ;
· Тестирование результатов.

Мы ожидаем: · Знание SQL;
· Понимание XSD/XML Схемы;
· Разработка схем, диаграмм, макетов (mockup);
· Умение работать с инструментами тестирования/отладки web-сервисов (Soap UI, Postman);
· Желательно понимание принципов работы современных web-сервисов: REST, SOAP;
· Желателен опыт работы с Jira и Confluence.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Локация: Москва или регионы (удалено);
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Постоянные корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект: Продуктовый каталог_2 и Управление тарифами
Стрим: Общепродуктовые сервисы

Общепродуктовые сервисы розничного бизнеса – это стрим, в рамках которого открываются 3 кластера. Каждый кластер состоит из нескольких команд и посвящен комплексу банковских продуктов розничного бизнеса с общей тематикой:

1. Общепродуктовые сервисы розничного бизнеса.

Кластер занимается заказной разработкой сервисов для внутренних ИТ-заказчиков Банка. Мы можем взяться за создание любого ОБЩЕПРОДУКТОВОГО сервиса, который требуется смежным ИТ-командам из других проектов для реализации их собственных целей, но не относящихся прямо к их зонам ответственности.

На текущий момент в кластере представлены:
сервис по созданию типовых и нетиповых справок физических лиц, доступный из мобильного приложения и ВТБ Онлайн;
сервис генерации печатных форм, использующихся для предоставления ипотеки, дебетовых карт и автокредита клиентам Банка;
сервис по созданию коротких ссылок, использующийся для сокращения затрат на уведомления клиентов Банка.

2. Тарифы и комиссии.

На все Банковские продукты существуют свои тарифы. В рамках кластера разрабатываются системы, позволяющие управлять жизненным циклов тарифов и продуктов, обеспечивать единое место хранения и пропагации информации во все каналы коммуникации Банка с клиентами, а также управлять моделью окрашивания денежных средств на основе профиля Клиента.

3. Постпродажное обслуживание.

Кластер занимается унификацией и развитием сервисов постпродажного обслуживания кредитов физических лиц, в настоящий момент распространяется на продукты: ипотека, автокредиты и кредиты наличными. Цель на горизонте года - централизация разработки общих функций в части сценариев постпродажного обслуживания для оптимизации расходов и контроля целостности процесса. Планируется расширение функциональной зоны кластера инициативой по УНИФИЦИРОВАННОМУ СЦЕНАРИЮ реструктуризации КРЕДИТОВ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ.

Задачи: · Подготовка бизнес требований (сбор требований, описание артефактов);
· Анализ и оптимизация существующих требований;
· Краткое и четкое документирование функциональных требований и критериев приема (acceptance criteria) в формате User Story;
· Разработка пользовательской и технической документации для клиентов;
· Проведение UI/UX исследований;
· Формирование CJM;
· Коммуникация с внутренними заказчиками продукта и потребителями для получения обратной связи;
· Активное участие в формировании бэклога команды и приоритезации задач;
· Проверка готового функционала на соответствие требованиям (участие в функциональном и приемочном тестировании, в Demo встречах с заказчиком);
· Взаимодействие с командой разработки для формирования технических заданий.

Мы ожидаем: · Высшее образование;
· Опыт работы бизнес-аналитиком в IT от 3х лет (пригодится работа с ERP, CRM системами, опыт в сфере финансов, e-commerce);
· Умение применять основные нотации описания процессов;
· Понимание банковских процессов и банковских продуктов;
· Опыт работы в рамках методологии Agile (документация требований с помощью user stories, acceptance criteria, etc.);
· Хорошее знание BPMN и UML нотаций (UML 2.5, BPMN 2.x);
· Опыт работы с продуктами Atlassian Suite (Confluence, Jira);
· Грамотное представление о том, как устроен процесс разработки;
· Отличные коммуникативные навыки: уважительное, позитивное и результативное (!) общение с командой и клиентами;
· Способность самостоятельно работать с неструктурированными данными и ориентироваться в различных предметных областях.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью)
· Локация: Москва или регионы (удалено);
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Постоянные корп. мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Требуется сотрудник в проект Сбербанка - Команда: Бэкофис процессинга. Ядро.Архитектура.

Мы - это самый большой Бэкофис процессинга в Европе! У нас интересные и сложные задачи, действительно высокая нагрузка и большие объемы данных. Проводим миграцию на новый перспективный стек технологий: OpenShift, Kafka, React, Postgres, GreenPlum, Hadoop, Exadata. Перед нами стоит задача по разработке платформы для объединения трех систем в единый бэкофис процессинга, первым этапом на платформе Exadata с дальнейшим переводом на Postgres/GreenPlm/Hadoop.

Задачи: · Разработка процессов ETL на PL/SQL;
· Участие в команде, по разработке интеграции с другими системами, в части СУБД Oracle. Работа с json, xml;
· Разработка нового функционала, реинжиниринг существующего;
· Написание технической документации (Admin Guide по разработанному функционалу, инструкции и т.д.);
· Написание тест кейсов на разработанный функционал;
· Проработка своих решений в соответствии с архитектурой;
· Участие в проектировании архитектуры системы;
· Code review;
· Работа с системой контроля версий – Git;
· Работа в agile команде, где все общаются со всеми (бизнес, аналитики, разработчики).

Будет плюсом: · Опыт работы с Oracle Golden Gate;
· Опыт работы с СУБД Postgres;
· Опыт работы с GreenPlum;
· Опыт работы с Hadoop;
· Опыт разработки на Java.

Мы ожидаем: · Знание архитектуры СУБД Oracle, ее особенностей;
· Опыт работы с большими базами данных;
· Опыт проектирования реляционных баз данных;
· Отличное знание PL/SQL;
· Оптимизации SQL запросов;
· Оптимизация работы инстанса БД;
· Понимание java на уровне стыковки java-БД;
· Опыт работы с RAC;
· Готовность разбираться в чужом коде и устройстве системы;
· Стремление развиваться и изучать новые технологии;
· Высшее техническое образование;
· Коммуникабельность, умение работать в команде.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ;
· З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;
· Локация: Москва (Большой и комфортный офис со спортзалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников и видом на Москва Сити - БЦ «Президент Плаза», Кутузовский 32/1) - работа в офисе, в редких случаях удаленно по согласованию с руководителем;
· Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни;
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Отсутствие дресс-кода;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Требуется сотрудник в проект Банка «Открытие»: Трайб АвтоФинанс

Мы ожидаем: · Высшее образование;
· Опыт работы в тестировании от года;
· Владение методологией тестирования и разработки ПО;
· Опыт разработки документации по тестированию. Навыки в составлении и использовании тестовой документации (написание и составление тест-кейсов, отчетов по тестированию, подготовка тест-планов);
· Знание протокола XML;
· Умение работать с логами систем (желательно KIBANA);
· Знание простейших запросов SQL;
· Отличные коммуникативные навыки, открытость, умение задавать правильные вопросы, отсутствие боязни познавать сразу и много, самостоятельность и упорство;
· Знание и понимание банковских процессов, особенно кредитов;
· Желателен опыт работы с АБС 3Card-R, ЦФТ (или любая другая АБС, кроме инвеста);
· Плюсом будет опыт работы на интеграционных проектах.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Локация: Москва (офис или удаленно);
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Цель на горизонте года - централизация разработки общих функций в части сценариев постпродажного обслуживания для оптимизации расходов и контроля целостности процесса.

О вакансии: Проект: Общепродуктовые сервисы, локация Москва или регионы.

Общепродуктовые сервисы розничного бизнеса – это стрим, в рамках которого открываются 3 кластера. Каждый кластер состоит из нескольких команд и посвящен комплексу банковских продуктов розничного бизнеса с общей тематикой:

1. Общепродуктовые сервисы розничного бизнеса.

Кластер занимается заказной разработкой сервисов для внутренних ИТ-заказчиков Банка. Мы можем взяться за создание любого общепродуктового сервиса, который требуется смежным ИТ-командам из других проектов для реализации их собственных целей, но не относящихся прямо к их зонам ответственности. На текущий момент в кластере представлены: сервис по созданию типовых и нетиповых справок физических лиц, доступный из мобильного приложения и ВТБ Онлайн; сервис генерации печатных форм, использующихся для предоставления ипотеки, дебетовых карт и автокредита клиентам Банка; сервис по созданию коротких ссылок, использующийся для сокращения затрат на уведомления клиентов Банка.

2. Тарифы и комиссии.

На все Банковские продукты существуют свои тарифы. В рамках кластера разрабатываются системы, позволяющие управлять жизненным циклов тарифов и продуктов, обеспечивать единое место хранения и пропагации информации во все каналы коммуникации Банка с клиентами, а также управлять моделью окрашивания денежных средств на основе профиля Клиента.

3. Постпродажное обслуживание.

Кластер занимается унификацией и развитием сервисов постпродажного обслуживания кредитов физических лиц, в настоящий момент распространяется на продукты: ипотека, автокредиты и кредиты наличными.

Планируется расширение функциональной зоны кластера инициативой по унифицированному сценарию реструктуризации кредитов физических лиц.
На масштабное направление по разработке новых финансовых сервисов в рамках банка ВТБ ищем Руководителя проектов.

Задачи: · Сопровождение задачи от момента получения до выкатки на бой;
· Проведение церемоний команды: планирование, оценка, ретроспектива, демо;
· Участие в декомпозиции задач для взятия в спринты;
· Построение продуктового и ресурсного планов, участие в управлении релизами;
· Выстраивание взаимодействия с коллегами, отвечающими за бизнес и продуктовое видение;
· Организация работы Scrum – команды (около 12 человек) полного цикла, включая: разработчиков, аналитиков, тестировщиков.

Мы ожидаем: · Опыт работы в роли руководителя проектов по разработке от 3х лет;
· Опыт управления командой разработки;
· Опыт создания программных продуктов в роли разработчика или системного аналитика;
· Опыт миграции и реализации продуктовых сервисов на микросервисную платформу;
· Знание принципов гибких методологий разработки (scrum, kanban);
· Хорошие коммуникативные навыки и умение управлять ожиданиями заказчика;
· Участие в продуктовой проработке требований;
· Чувство прекрасного для разработки лучших продуктов, которыми будут пользоваться тысячи пользователей;
· Проактивность и нацеленность на результат.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;
· Локация: Москва или регионы (удалено);
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект Банка «Открытие»: Внедрение Платформы нотификаций.

Наша команда создает фронтальную систему, упрощающую работу операционистов в отделениях банка. Мы релизим каждый день / несколько раз в день. QA активно участвуют в DevOps процессах CI / CD.

Задачи: Проводить ручное тестирование frontend'a, backend'а сервисов;
Анализировать требования и писать чек-листы / тест-кейсы;
Настраивать / разворачивать тестовые окружения;
Участвовать в процессе разбора багпродов;
Участвовать в процессе поставок.

Стек технологий: Мы используем:

· ASP.NET/C#/Dotnet Core
· JS/Node.js
· Docker Containers

Автотесты:

· C# + NUnit + Stubs/Mocks
· Параллелизация тестов
· Авторазворачивание окружений для прогона тестов
· Прогон тестов на каждой ветке

CI / CD / Monitoring:

· TeamCity / GitLab / Python
· Kubernetes / ArgoCD
· Artifactory
· ElasticSearch / Kibana

СУБД:

· Oracle

Message Queue:

· Rabbit MQ / Kafka / TIBCO

Будет плюсом: Понимание процессов CI/CD;
Опыт подготовки тестовых стендов.

Мы ожидаем: Знание подходов создания тест-кейсов / техник тест-дизайна;
Опыт тестирования backend (REST/SOAP), frontend;
Опыт проведения интеграционного тестирования;
Понимание принципов работы клиент-серверных приложений и микросервисной архитектуры;
Опыт работы с логами (у нас Kibana);
Oпыт работы с Git;
SQL на уровне простых запросов.

Мы предлагаем: Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
Локация: Москва или регионы (удаленно);
Предоставление ДМС;
Фитнес;
Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Проектирование, разработка и поддержка модулей высоконагруженной системы онлайн части процессинга; · Взаимодействие с QA-командой, аналитиками, девопсами, админами, участие в проведении нагрузочного тестирования; · Оптимизация, рефакторинг; · Code review.

Будет плюсом: · Знание протоколов семейства ISO-8583;
· Опыт работы с XML, JSON, protobuf, gRPC,bash, Lua 5.3, Java 8+;
· Хорошее знание ANSI C;
· Опыт разработки высоконагруженных систем;
· Опыт работы с СУБД (PostgreSQL/Oracle, ApacheIgnite).

Мы ожидаем: · Высшее техническое образование;
· Способность писать работающий и поддерживаемый код;
· Уверенное владение С++ (не ниже 11 стандарта) и его стандартной библиотекой;
· Хорошее знание механизмов IPC, опыт работы с многопоточными приложениями;
· Знание Linux (базовые утилиты, POSIXAPI);
· Опыт разработки сетевых приложений (TCP, UDP, HTTP/HTTPS, WebSocket);
· Понимание концепции асинхронного взаимодействия (select/poll/epoll/libevent);
· Опыт отладки и профилирования приложений (gdb, valgrind, gprof, чтение логов);
· Опыт в написании юнит-тестов (gtest);
· Понимание основных принципов проектирования (SOLID, Design Patterns);
· Уверенное владение Git-ом (используем Bitbucket);
· Владение SQL на базовом уровне.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ;
· З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;
· Локация: Москва, Офис БЦ «Президент плаза» (ст.м. Кутузовская) или удаленно;
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе за счет Компании (по согласованию);
· Постоянные корп. мероприятия (боулинг, квесты, настольные игры и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф. среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: Разработка автотестов (Java или Python) для backend-части системы;
Выстраивание процесса автотестирования продукта с нуля;
Проводить мануальное, интеграционное тестирование;
Составление чек-листов, тест-кейсов;
Взаимодействие с архитекторами, аналитиками и смежными командами;
Свобода в принятии решений, при разумном обосновании;
Ответственность за результат.

Мы ожидаем: Опыт промышленной разработки автотестов (от 2х лет);
Уверенные знания Java или Python;
Опыт тестирования бэкенд и знание основного инструментария по работе с бэком;
Привычка внимательно читать ФЗ на покрываемый тестами функционал ;)

Мы предлагаем: Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
Локация: Москва или регионы (удалено);
Предоставление ДМС;
Фитнес;
Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Постоянные корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Единая фронтальная система (ЕФС) разработана командой Сбербанка и будет использоваться в качестве фронт платформы для всех основных АС Банка.

Ваша задача — перенести все сервисы из легаси систем в эту, дополнив ее современными техническими возможностями, позволяющими ускорить, облегчить, автоматизировать работу пользователей.

На платформе ЕФС разрабатываются фронтальные процессы для системы «Сбербанк Онлайн» (мобильное приложение и веб-версия).

Задачи: · Сбор, анализ и описание требований бизнес-заказчика;
· Проектирование комплексных интеграционных решений;
· Разработка документации;
· Коммуникация с аналитиками смежных систем на всех этапах реализации задачи;
· Сопровождение разработки;
· Работа в кросс-функциональной agile команде.

Будет плюсом: · Опыт работы в Atlassian Confluence, Jira;
· Понимание типовых решений для клиент-серверных приложений;
· Опыт написания SQL-запросов;
· Понимание нотации BPMN.

Мы ожидаем: · Высшее техническое образование;
· Опыт разработки диаграмм UML;
· Опыт описания интеграционных взаимодействий;
· Знание принципов REST/Web сервисов, очередей сообщений, XML/JSON, XSD/JSON Schema;
· Понимание принципов реляционных СУБД;
· Опыт проектирования логической модели данных.
· Ответственность;
· Внимательность;
· Коммуникабельность;
· Способность работать в команде;
· Способность к быстрому обучению.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Локация: Москва или регионы (удалено);
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Команда: Кластер «Кошелек»

Команда развития цифровых сервисов Сбера, за плечами которой реализация цифровой карты (visa digital), сервиса подписок и SberPay в мобильном приложении («Сбербанк Онлайн»), ищет Главного Java-разработчика, готового к изменению мира платежных решений для аудитории 60М+.

Перед нами стоит новая амбициозная задача по возрождению и развитию платежного сервиса банка - SberPay бесконтактная оплата (NFC), кандидату предстоит разрабатывать бэк процессинге, работать с криптографией на свежем стеке технологий, применяя практики работы с высоконагруженными и высокопроизводительными системами с уровнем надежности 99,99%.

Результат работы можно будет пощупать руками и пользоваться им каждый день :)

Задачи: Участие в разработке и согласовании API (REST, gRPC);
Участие в проработке архитектуры и проектировании систем;
Проведение code review;
Оценка сложности разработки, планирование и работа в спринтах (agile scrum).

Стек технологий: Java 11, Spring 5
Контейнеризация и оркестрация: Docker, Openshift, Istio Service Mesh
БД: Apache Ignite, PostgreSQL
Интеграции: REST, gRPC, Kafka
Тестирование: JUnit5, Cucumber
Сборка: Maven
CI/CD: Bitbucket, Jenkins

Мы ожидаем: Наличие опыта работы с высоконагруженными системами;
Опыт работы с микросервисной архитектурой.

Мы предлагаем: Оформление официальное по ТК РФ;
З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;
Локация: удалено или офис (Кутузовский просп., 32, корп. 1);
Предоставление ДМС;
Фитнес;
Курсы повышения квалификации на ежегодной основе за счет Компании (по согласованию);
Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект Банка «Открытие»: Развитие каналов Digital-2 (2-й этап)

Наша миссия — сделать клиентов банка счастливыми, и для этого мы создаём и развиваем финансовые сервисы. Один из флагманских проектов банка — мобильное приложение для розничных клиентов.

Мы ищем Android-разработчика, который поможет сделать его ещё лучше. Digital-подразделения банка "Открытие" разрабатывает дистанционные сервисы для миллионов своих клиентов. Наш флагманский продукт - мобильное приложение для клиентов-физлиц, работающее на платформах Android и Harmony OS. Мы называем его мобильным банком. На проекте мобильного банка работают порядка десяти команд - продуктовые и платформенная.

Продуктовая команда сосредоточена на определенном направлении бизнеса и разрабатывает связанный с ним функционал, например, программу лояльности, ипотечные кредиты, инвестиции и т.д. Членами продуктовой команды являются разработчики Android, iOS, веб-фронтенда и бэкенда, системные аналитики, тестировщики, а также специалисты, отвечающие за бизнес-развитие продукта и улучшение клиентского опыта.

С каждой командой работает дизайнер и другие специалисты, нужные для создания понятных и удобных пользовательских интерфейсов. Команды работают спринтами, раз в две недели выходит новый релиз приложения. Задачи ведём в Jira, код храним и ревьюим в Bitbucket, смотрим и обсуждаем дизайны в Figma.

Задачи: •Разрабатывать клиентскую логику мобильного приложения;
•Находить лучшие интерфейсные решения вместе с product owner-ом, аналитиками и дизайнерами; •Разрабатывать новые функциональные модули;
•Улучшать код с каждой новой задачей;
•Принимать решения по архитектуре и технологиям приложения;
•Автоматизировать процесс разработки и тестирования;
•Участвовать в еженедельных встречах разработчиков (tech talks).

Стек технологий: •Kotlin;
•многомодульный Gradle-проект;
•Room;
•Android Architecture Components (ViewModel,LiveData, etc.);
•JetpackNavigation;
•Retrofit,Okhttp;
•RxJava (впланах переход на Kotlin Coroutines);
•подход SingleActivity;
•DI -Toothpick;
•Firebase-сервисы;
•тестированиекода (unit и UI-тесты);
•Jira,Bitbucket, TeamCity.

Будет плюсом: •Понимаете, какработать с корутинами;
•Использовали Jetpack Compose и Navigation Component;
•Понимаете, какработать с многомодульными проектами;
•Можете достатьданные из Room;
•Внедрялитестирование на проекте (UI-тесты на Espresso/Kaspresso, snapshot-тесты, JUnit-тесты или другие).

Мы ожидаем: •Опытразработки под Android не менее 3х лет;
•Отличныезнания языка Kotlin, интерес к трендам от JetBrains и Google;
•Пониманиемногопоточности и асинхронности при работе с RxJava;
•Полноепонимание жизненного цикла Android-компонентов;
•Знание ООП ишаблонов проектирования, использование в работе принципов Cleanarchitecture;
•Базовоепредставление о средствах защиты приложений от атак;
•Опытразработки сложных пользовательских интерфейсов (включая работу санимациями и Custom View);
•Пониманиеархитектуры MVVM, знание и понимание основных структур данных иалгоритмов;
•Пониманиепринципов работы RESTful API и WebSocket.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Локация: Москва (офис – ст.м.Полянка или удаленно);
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: Поддержка CI/CD инфраструктуры для разработки, тестирования, расширение функционала (Jenkins, Kubernetes и др.);
Автоматизация задач (Bash / Groovy);
Настройка ОС Linux и необходимого системного ПО под созданную архитектуру;
Обновление и установка нового ПО на серверах Linux;
Взаимодействие с командой разработчиков и совместное решение задач;
Ведение технической документации по администрируемым сервисам и решениям.

Будет плюсом: Опыт автоматизации с использованием ansible.

Мы ожидаем: Знание Linux, опыт работы с Linux от 3 лет;
Опыт работы с CentOS (RHEL) от года;
Опыт работы с Kubernetes и docker;
Умение писать скрипты на bash;
Знание SQL, умение написать запрос к СУБД (SHOULD но не MUST);
Умение локализовать проблему до точки отказа и объяснить это профильному специалисту для её решения;

Мы предлагаем: Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
Локация: Москва или регионы (удалено);
Предоставление ДМС;
Фитнес;
Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Постоянные корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: PL/SQL middle разработчик для разработки back-офисной АС для обслуживания договоров по кредитным картам. Работа над нашим проектом требует креативности и умения решать нетривиальные задачи, что делает работу над нашими задачами интересной, с большим количеством вызовов.

Задачи: Разработка под Java, фреймворк: Spring boot;
Разработка в рамках микросервисной архитектуры;
Проектирование интерфейсов взаимодействия с другими системами;
Работа в тесном сотрудничестве со специалистами фронтенд разработки, тестирования и аналитиками;
Работа по гибким методологиям разработки.

Будет плюсом: Опыт работы с секционированными таблицами;
Опыт работы с GoldenGate;
Опыт написания тестов на UTPlsql;
Опыт разработки на Java.

Мы ожидаем: Опыт коммерческой разработки на PL/SQL;
Работа с большими базами данных;
Понимание принципов работы Oracle;
Понимание принципов оптимизации запросов.

Мы предлагаем: Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
Локация: Москва или регионы (удалено);
Предоставление ДМС;
Фитнес;
Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Постоянные корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: Проектирование, разработка и поддержка модулей высоко нагруженной системы онлайн части процессинга;
Взаимодействие с QA-командой, аналитиками, девопсами, админами, участие в проведении нагрузочного тестирования;
Оптимизация, рефакторинг;
Codereview.

Будет плюсом: Знание протоколов семейства ISO-8583;
Опыт работы с XML, JSON, protobuf, gRPC, bash, Lua 5.3, Java 8+;
Хорошее знание ANSI C;
Опыт разработки высоконагруженных систем;
Опыт работы с СУБД (PostgreSQL/Oracle, ApacheIgnite).

Мы ожидаем: Высшее техническое образование;
Способность писать работающий и поддерживаемый код;
Уверенное владение С++ (не ниже 11 стандарта) и его стандартной библиотекой;
Хорошее знание механизмов IPC, опыт работы с многопоточными приложениями;
Знание Linux (базовые утилиты, POSIX API);
Опыт разработки сетевых приложений (TCP, UDP, HTTP/HTTPS, WebSocket);
Понимание концепции асинхронного взаимодействия (select/poll/epoll/libevent);
Опыт отладки и профилирования приложений (gdb, valgrind, gprof, чтение логов);
Опыт в написании юнит-тестов (gtest);
Понимание основных принципов проектирования (SOLID, Design Patterns);
Уверенное владение Git-ом (используем Bitbucket);
Владение SQL на базовом уровне.

Мы предлагаем: Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
Локация: Москва или регионы (удалено);
Предоставление ДМС;
Фитнес;
Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Постоянные корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: Разработка SPA;
Сode-review;
Техническая оценка требований, участие в выборе деталей реализации;
Agile-обсуждение постановки, дизайна и интеграции с бэком;
Работа с Git, Jira, Confluence.

Стек технологий: typescript
redux
react
web pack

Мы ожидаем: Опыт разработки от 2-х лет;
Знание JS, React, CSS.

Мы предлагаем: Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
Локация: Москва или регионы (удалено);
Предоставление ДМС;
Фитнес;
Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Постоянные корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
Возможность профессионального и карьерного роста.