Вакансии и работа в IT. Компания Smart IT.

О вакансии: Компания – крупный агропромышленный холдинг.

Задачи: · Построение моделей прогнозов цен на неделю, месяц, год в разрезе ассортимента;
· Подготовка обоснованных решений по ценам, поддержка этих решений в части экономического моделирования, сценарного прогнозирования;
· Формирование цен по индустриальным продуктам под особые запросы клиента;
· Моделирование доходности продуктов в потребительской упаковке;
· Формирование правил, регламентов установки цен;
· Подготовка аналитических отчетов, подведение итогов продаж, эффективности продаж;
· Подготовка аналитических материалов для совещаний по ценообразованию;
· Мониторинг и анализ факторов, влияющих на ценообразование;
· Мониторинг цен конкурентов;
· Формирование прайс-листов для клиентов.

Мы ожидаем: · Высшее оконченное образование (экономическое, математическое);
· Опыт работы аналитиком по ценообразованию, финансовым аналитиком, экономистом, финансистом;
· Опыт работы с большими массивами данных;
· Опыт в прогнозировании и ценообразовании;
· Знание основ финансового анализа, умение рассчитывать себестоимость, маржинальный доход;
· Опыт сценарного моделирования доходности, расчетов окупаемости;
· Высокий уровень владения Excel;
· Внимательность, ответственность, честность, стрессоустойчивость, готовность брать на себя ответственность и лидировать процессы, умение работать в режиме многозадачности и с большими массивами данных, развитый логический и образный интеллект, способность находить нетривиальные решения задач, способность к прогнозированию, оценке внешних факторов влияния на ценообразование.

Мы предлагаем: · «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
· Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;
· Оплату больничных листов и ежегодных отпусков;
· 13-ю заработную плату;
· Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
· Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес;
· Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
· Целевое обучение для детей, родственников, знакомых;
· Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей;
· Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник Компании, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.;
· График работы 5/2 с 8:30 до 17:30.

Задачи: • Разработка и сопровождение функционала, консультирование разработчиков:
- OLAP кубов на MS Analysis Services (SSAS);
- MSSQL, Oracle, Greenplum, Airflow, прочий ETL;
- Дашбординга (Power BI, SSRS, пр.);
• Анализ требований/методик заказчика;
• Анализ качества данных;
• Постановка задач.

Будет плюсом: Наличие опыта программирования на python

Мы ожидаем: • Высшее образование;
• Минимальный срок работы в аналогичной должности (направлении) - от 2 лет;
• Опыт работы и администрирования СУБД (MS SQL, Oracle, PostgreSQL, пр.);
• Знание SQL – на уровне написания сложных запросов;
• Опыт создания OLAP кубов;
• Опыт создания аналитических дашбордов;
• Умение работать с большими объемами данных, анализировать их;
• Опыт в управлении проектами;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно/офис/гибрид;
• Локация: пр-кт Андропова, 18 (возможен удаленный формат работы);
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: • Настраивать и сопровождать закрепленные программно- аппаратные комплексы (ПАК) и серверное оборудование, в том числе, обеспечивать своевременное устранение возникающих в них неисправностей;
• Выполнять монтаж и кроссирование серверного оборудования;
• Обеспечивать работоспособность ПАК и серверного оборудования в соответствии с условиями, определенными в заключенных SLA;
• Обеспечивать развитие и повышение отказоустойчивости вверенных систем и комплексов;
• Принимать серверное оборудование на склад, поддерживать в актуальном состоянии базы CMDB в части расположения и сроков завершения поддержки серверного оборудования и ПАК;
• Документировать деятельность;
• Своевременно устранять неисправности, возникающие в закрепленных ПАК и серверном оборудовании;
• Принимать на сопровождение серверное оборудование и ПАК;
• Принимать участие в планировании, физическом размещении и обеспечении необходимыми коммуникациями серверного оборудования и ПАК.

Мы ожидаем: · Знание принципов работы серверного оборудования x86 вендоров HP, Dell, Huawei; Lenovo, опыт монтажа и кроссирования оборудования в ЦОД;
· Администрирование серверных операционных систем MS Windows;
· Понимание работы сервисов AD, DHCP, DNS;
· Знание основных принципов построения LAN, SAN;
· Опыт работы в ЦОД или системным администратором от 2 лет.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: офис;
• Локация: Алтуфьевское ш. д.1
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: Сопровождение систем банка обмена отчетностью с гос. органами.

Мы ожидаем: • Образование высшее, профильное;
• Опыт работы в банке от 1 года;
• Навыки Windows-администрирования;
• Отличные знания MS SQL (аналитические функции, регулярные выражения, навыки администрирования);
• Работа в SM ( Service Manager);
• Обеспечение отказоустойчивость инфраструктуры и инфраструктурных сервисов;
• Автоматизация процессов развертывания инфраструктуры;
• Внедрение, развитие и поддержка инфраструктурных сервисов;
• Траблшутинг и мониторинг сервисов и инфраструктуры;
• Документирование инфраструктурных решений;
• Консультации разработчиков, в качестве 3-й линии поддержки;
• Обязательно высшее техническое образование;
• Понимание принципов, опыт построения отказоустойчивых сервисов и эксплуатации высоконагруженных систем (web-серверов, реляционных БД, серверов приложений);
• Умение автоматизировать рутинные задачи, деплоймент сервисов и инфраструктуры, разрабатывать инструментарий и писать под них тесты;
• Понимание архитектуры, принципов и механизмов работы ОС Windows\ Linux (управление процессами, файловые системы, сетевой стек) на уровне системного администратора;
• Опыт работы с скриптовыми языками (bash, python);
• Опыт работы с технологиями контейнеризации и оркестрации;
• Написание скриптов SQL(transact), pSQL;
• Настройка системных мониторингов (Prometheus/Grafana);
• Навыки траблшутинга;
• Работа в SM ( Service Manager);
• Знание технического английского языка(свободное чтение и перевод технической литературы);
• Взаимодействие с сотрудниками подразделений разработки, устранение выявленных дефектов;
• Работа с аналитическими и отчётными ИТ-системами.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: офис;
• Локация: пр-кт Андропова, 18
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Управление проектами по внедрению генеративного ИИ в бизнес-процессы банка
Инвестиционный помощник на базе Генеративного ИИ.

Задачи: · Инициация тендерных процедур и подготовка документации;
· Подготовка договорной документации;
· Управлением сроками проекта;
· Управление ожиданиями заказчика;
· Контроль работ на стороне вендора и внутренних команд;
· Проведение и контроль оплат по поставкам и персоналу;
· Поддержание актуального плана работ;
· Управление рисками и зависимостями в проектах;
· Подготовка статусных отчетов;
· Выполнение поручений руководителя.

Мы ожидаем: • Опыт управления ИТ проектами от 3-х лет;
• Не менее 2-х крупных успешно завершенных проектов в роли РП;
• Опыт самостоятельного внедрения IT-проектов и управления кросс-функциональными командами;
• Умение самостоятельно погружаться в технические детали проекта и текущих процессов;
• Опыт внедрения изменений в процессы;
• Проактивная жизненная позиция.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: • Настройка и сопровождение тестовых и боевых кластеров k8s;
• Обработка поступающих обращений;
• Выявление, анализ и устранение проблем пользователей;
• Создание WA для пользователей;
• Реагирование на события мониторингов и сообщения в аварийных и бизнесовых чатах;
• Устранение аварийных ситуаций;
• Ведение дефектов систем;
• Участие в рабочих группах;
• Тестирование, внедрение и сопровождение работ по установке новых релизов;
• Доработка и создание системных и бизнесовых мониторингов;
• Подготовка отчетности по запросу бизнеса;

Стек технологий: Python, Bash, Shell, Docker, Kubernetes, Ansible, Prometheus, Grafana, ELK Stack, Linux.

Мы ожидаем: • Высшее техническое образование в области информационных технологий, компьютерных наук или эквивалентное;
• Опыт работы в ИТ от 2 лет;
• Проживание Москва или ближнее Подмосковье;
• Понимание концепций управления версиями кода (Git);
• Опыт работы с микросервисной архитектурой;
• Знание и опыт настройки и использования контейнеризационных платформ (Docker, Kubernetes);
• Знание конфигурационного управления (Ansible);
• Знания в области сетевых технологий и безопасности;
• Опыт написания скриптов на таких языках, как Python, Bash, или Shell;
• Умение работать с инструментами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK Stack);
• Опыт в настройке и управлении серверными системами на базе Linux;
• Умение работать в команде и коммуницировать с различными отделами;
• Способность решать проблемы и быстро адаптироваться к изменениям.

Мы предлагаем: • Высшее техническое образование в области информационных технологий, компьютерных наук или эквивалентное;
• Опыт работы в ИТ от 2 лет;
• Проживание Москва или ближнее Подмосковье;
• Понимание концепций управления версиями кода (Git);
• Опыт работы с микросервисной архитектурой;
• Знание и опыт настройки и использования контейнеризационных платформ (Docker, Kubernetes);
• Знание конфигурационного управления (Ansible);
• Знания в области сетевых технологий и безопасности;
• Опыт написания скриптов на таких языках, как Python, Bash, или Shell;
• Умение работать с инструментами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK Stack);
• Опыт в настройке и управлении серверными системами на базе Linux;
• Умение работать в команде и коммуницировать с различными отделами;
• Способность решать проблемы и быстро адаптироваться к изменениям.

О вакансии: Доработка системы SAP HCM в связи с изменениями законодательства о прогрессивной шкале НДФЛ с 01.01.2025.

Задачи: Выполнение доработок по реинжинирингу интеграции с системой сдачи отчетности по НДФЛ и реализации релевантных изменений с 2025 года:
• Проработка целевого решения;
• Постановка задач разработчикам;
• Тестирование функционала;
• Контроль сроков выполнения задач;
• Взаимодействие с заказчиком;
• Подготовка документации (функциональные спецификации, методика тестирования).

Мы ожидаем: • Уверенное знание и использование структуры данных SAP HCM PY (особенно, расчет НДФЛ);
• Опыт разработки и поддержки отчетности по НДФЛ (включая актуальные стандартные версии);
• Понимание технических взаимосвязей сквозного бизнес-процесса (от ввода данных до формирования проводок и отчетности).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Доработка системы SAP HCM в связи с изменениями законодательства о прогрессивной шкале НДФЛ с 01.01.2025.

Задачи: Выполнение доработок по реинжинирингу функционала справки о доходах и реализации печатной формы справки о доходах по формату 2025 года:
• Участие в тестировании и устранении замечаний;
• Участие в подготовке и согласовании документации.

Мы ожидаем: • Понимание структуры данных SAP HCM PY (особенно, расчет НДФЛ);
• Понимание бизнес-процессов формирования отчетности по НДФЛ, реализации бизнес-процессов в системе, включая процедуры сверки;
• Опыт поддержки сдачи законодательной отчетности.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Доработка системы SAP HCM в связи с изменениями законодательства о прогрессивной шкале НДФЛ с 01.01.2025.

Задачи: Выполнение доработок по реинжинирингу функционала справки о доходах и реализации печатной формы справки о доходах по формату 2025 года:
• Проработка целевого решения;
• Постановка задач разработчикам;
• Тестирование функционала и устранение замечаний;
• Контроль сроков выполнения задач;
• Взаимодействие с заказчиком;
• Подготовка документации (функциональные спецификации, методика тестирования).

Мы ожидаем: • Уверенное знание и использование стандартных настроек модуля SAP HCM PY, включая настройку схемы расчета заработной платы (особенно, расчет НДФЛ);
• Уверенное использование отладчика;
• Опыт настройки и поддержки отчетности по НДФЛ;
• Понимание технических взаимосвязей сквозного бизнес-процесса (от ввода данных до формирования проводок и отчетности).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Открытие отделений и обеспечение потребностей подразделений в рамках текущей деятельности.

Задачи: • Управление складскими процессами в системе SAP:
- обработка заявки от региональных подразделений банка на отгрузку ИТ-оборудования (проверка заявки на корректность, создание заказа на перемещение, формирование отпуска материалов);
- оформление отгрузочных документов (распределение и распоряжение на выдачу) для логистической компании;
• Формирование служебных записок об отправке оборудования;
• Взаимодействие и помощь в работе региональным подразделениям банка на отгрузку ИТ-оборудования;
• Взаимодействие с логистической компанией;
• Ведение реестра по отгрузкам в Excel;
• Составление и анализ отчётности о состоянии запасов на складе в SAP, Excel;
• Контроль остатков техники на складе для своевременной инициации закупки.

Мы ожидаем: • Уверенный пользователь ПК (Excel, Word,Microsoft Outlook);
• Работа с большим объемом информации;
• Знание SAP желательно.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: офис;
• Локация: пр-кт Андропова, 18;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Реализация новой инициативы, победившей в программе Alfa UP - отображение предодобренных кредитов на странице партнера при оформлении заказа. На первом этапе предполагается интегрироваться с Альфа-Путешествия.

Задачи: · Выстраивание коммуникации с бизнес-заказчиками, командами разработки, сопровождением и подрядчиками;
· Руководство несколькими ИТ-проектами по направлению (полный цикл управления: планирование, сроки, содержание, бюджет, качество, ресурсы, риски, сдача);
· Контроль за соблюдением этапов и созданием артефактов производственного процесса;
· Подготовка предложений по улучшению существующих процессов на основании анализа лучших практик;
· Планирование выполнения работ, совместно с PO и dev team;
· Контроль и участие в ведении Jira и Confluence;
· Поддержка командных метрик;
· Обеспечение своевременного устранения дефектов прода;
· Управление рисками как внутри команды, так и при взаимодействии с внешними командами;
· Организация и управление интеграционными взаимодействиями между командами;
· Сопровождение команд в части организации процессов разработки (получение доступов, выделение инфраструктуры, согласование ресурсов и т.д.).

Мы ожидаем: · Опыт работы Delivery Manager или лидером направления от 2-х лет;
· Желателен опыт в банковской сфере, финтехе;
· Умение брать инициативу и принимать ответственность за решения;
· Понимание современной архитектуры приложений и подходов к разработке;
· Отличные коммуникативные навыки;
· Развитые менеджерские качества;
· Широкий технический кругозор.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Мы ищем сильного Digital Product Owner в команду развития мобильного приложения по направлению инвестиции (Геймификация).

Задачи: · Руководить развитием определенного набора функциональности мобильного приложения – Геймификация;

· Выявлять потребности пользователей, исследовать и подтверждать их;

· Формировать видения по продукту;

· Внедрять доработки, отслеживать функционирование в продакшене;

· Достигать результаты по продуктовым метрикам в своей зоне ответственности;

· Разрабатывать и утверждать долгосрочный план со стейкхолдерами;

· Защищать планы и демонстрировать достижения перед большой командой и топ-менеджментом;

· Лидировать выделенную функциональную команду (планирование и контроль достижения целей, scrum-ритуалы, мотивация).

Мы ожидаем: · Опыт работы в качестве владельца продукта с мобильными приложениями по Agile/Scrum;

· Понимание принципов гибкой разработки цифровых продуктов, исследования клиентов, знаете предметную область;

· Наличие технического бэкграунда, чтобы на “одном языке” обсудить с разработчиками и аналитики задачи и их валидировать оценки трудоемкости;

· Обладание релевантным опытом работы в финансовой сфере;

· Наличие системного мышления, навыка аргументировать, защищать идеи и принимать решения по направлениям развития продукта;

· Понимание UX/UI и принципов прототипирования, практики Customer Development;

· Обладание хорошим Delivery, выдерживаешь сроки поставки продукта на клиентов;

· Умение и желание работать с метриками продукта;

· Понимание того, как поддерживать общий vision у команды.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Управление моделями ИТ-решений в зоне ответственности;
· Управление взаимодействием с вендорами ИТ-платформ и поставщиками ИТ-решений;
· Коммуникации с заказчиком и другими заинтересованными лицами;
· Разработка концепций, спецификаций требований, технических заданий, программ и методики испытаний сервисов телефонии;
· Доработка и согласование требований, затрагивающих несколько систем, в составе группы согласующих сервиса телефонии.

Мы ожидаем: · Образование высшее, желательно техническое;
· Опыт работы в качестве инженера внедрения телефонных систем и контакт-центров в системном интеграторе или в крупной (от 1000 пользователей, распределенная инфраструктура, ЦОД) компании не менее 3 лет;
· Знание технологий традиционной телефонии, принципов организации телефонной сети и протоколов цифровой и IP-телефонии (E1 PRI, QSIG, SIP/H.323/WebRTC, аудиокодеки VoIP);
· Понимание принципов коммутации, маршрутизации, NAT, Firewall, VPN (практический опыт настройки сетевых устройств, понимание подсетей и VLAN);
· Знание технологий построения и эксплуатации систем телефонии и Контакт Центров;
· Знание протокола SIP на уровне чтения и понимания дампов;
· Понимание организации взаимодействия разных ИТ/Телефонных систем и методов их интеграций;
· Знание и практический опыт работы в продуктах Atlassian Jira/Confluence.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Продуктовая команда проекта PEGA SFA. Разработка проектов цифрового бизнеса в сегменте КИБ.

Развитие единого CRM банка на основе Pega 8.4.4 и фреймворка Sales Automation:=.
Система активно развивается с 2016 года и имеет планы развития на ближайшие 3-5 лет
Инфраструктурно и организационно - это один из самых масштабных проектов на Pega в России. На текущий момент 18 команд развивают функционал для всех бизнес-линий банка, а система развернута в геораспределенном кластере из 150 нод. Ежедневно более 10 тыс. пользователей использую систему как основной рабочий инструмент.

Задачи: Задачи включают в себя полный цикл разработки от проектирования решений до внедрения и их дальнейшего сопровождения.

Мы ожидаем: · Опыт работы с Pega от 2 лет;
· Умение работать с интеграцией в Pega (SOAP, REST, MQ);
· Умение работать с background процессами в Pega (Agent, Queue Processor) и проектировать асинхронное взаимодействие с внешними системами.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Команда проекта по импортозамещению систем телефонии, начиная с АТС и заканчивая системами КЦ

Задачи: · Поддержка, развитие и мониторинг существующей серверной инфраструктуры;
· Восстановление систем после сбоев;
· Участие в проектах развития ИТ-инфраструктуры;
· Поддержка документации в актуальном состоянии;
· Внедрение новых технологий в процессы жизнедеятельности серверного оборудования, операционных систем и автоматизации сопровождения.

Мы ожидаем: · Высшее образование;
· Технический английский на уровне уверенного чтения документации;
· Опыт администрирования OS Unix/Linux (HPUX, RHEL, SLES, Oracle Linux) 1-3 года;
· Опыт работы с iLO, опыт диагностики и эксплуатации серверного оборудования (HPE, Lenovo);
· Опыт работы с СРК MicroFocus DataProtector/Veritas NetBackup;
· Опыт работы с HP ServiceGuard/Pacemaker;
· Уверенная работа с Docker(первичная настройка сервера, обновление ПО, устранение проблем в своей зоне ответственности);
· Большим плюсом будут знания и навыки в работе с Kubernetes;
· Работа со средами виртуализации KVM/XEN/HPVM (частично VmWare);
· Работа с системами управления конфигурациями(ansible/salt/puppet);
· Опыт работы с высоконагруженными серверами БД и серверов приложений.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Команда проекта по импортозамещению систем телефонии, начиная с АТС и заканчивая системами КЦ.

Задачи: · Поддержка, развитие и мониторинг существующей инфраструктуры СХД;
· Восстановление систем после сбоев;
· Участие в проектах развития ИТ-инфраструктуры СХД;
· Поддержка документации в актуальном состоянии;
· Внедрение новых технологий в процессы жизнедеятельности оборудования, СХД и автоматизации сопровождения.

Мы ожидаем: · Опыт администрирования SAN фабрик на базе коммутаторов Brocade: установка, настройка, создание зон, диагностика неисправностей, роутинг, обновление FOS;
· Опыт администрирования систем хранения данных в приоритете HPE, Hitachi, Huawei: настройка, создание лунов, настройка репликации, настройка GAD, HyperMetro, диагностика ошибок и мониторинг производительности, обновление микрокода;
· Опыт администрирования файлового доступа в приоритете HNAS, Huawei: настройка геораспределенного кластера, настройка файловых систем, файловый доступ cifs и nfs, диагностика и устранение неисправностей, мониторинг производительности;
· Опыт работы с системами резервного копирования в приоритете Microfocus DataProtector, Veritas Netbackup: постановка на бэкап, создание спецификаций, конфигурирование бэкапных устройств, диагностика и устранение неисправностей;
· Опыт администрирования ленточных библиотек в приоритете MSL/ESL и дисковых библиотек в приоритете HPE StoreOnce: настройка, создание партиций, устранение неисправностей, замена лент, обновление микрокода.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: офис;
• Локация: пр-кт Андропова, 18
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Команда проекта по импортозамещению систем телефонии, начиная с АТС и заканчивая системами КЦ .Команда занимается сопровождением десятка разнообразных, интересных систем, объединяет которые, взаимодействие с пользователем в телефонном канале. Это и синтез/распознавание голоса, входящие и исходящие коммуникации, роутинг и маршрутизация, точки интеграции, системы отчетности.

Задачи: · Участие в бизнес-процессах с момента возникновения бизнес-потребностей до их закрытия;
· Согласование БРД/ТЗ;
· Участие в выборах решений, формирование технических требований к внедряемым решениям, консультация по технологиям;
· Подготовка, согласование арх. Решений;
· Участие в инсталляции, change/run, мониторинг, автоматизация, инцидент/дефектменеджмент, патчменеджмент ОС/ПО.

Будет плюсом: понимание того, что такое телефония ( sip/sips, h.323, OKC7, rtp/rtps, диал-планы, маршрутизация, векторинг ), Синтез/Распознавание/Классификация голоса ( mrcp, mrcpv2, gRPC), Контакт-Центровый функционал ( сплиты, скилы, хант группы, агенты, стейшены/экстеншены ), Автоматизированные исходящие коммуникации ( стратегии обзвона, режимы predictive,progressive,preview, бленд режим, коллбэки, CCA/AMD (определения автоответчиков),правила, фильтры, ограничения по ФЗ).

Мы ожидаем: · Windows-базовое администрирование;
· Linux - возможность написать пару простых bash(или perl/python/Go) скриптов;
· SQL+АдминистрированиеСУБД(PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse; MSSQL);
· HTTP(s)/TLS; REST; SOAP; Kubernates; Docker; Git; Kafka; Java (Jmx); tomcat; Jboss; Ngnix;
· Системы мониторинга zabbix/ELK/Prometheus/Grafana;
· Теоретические знания сети, понимание принципов защиты каналов связи.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: офис;
• Локация: пр-кт Андропова, 18
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Команда занимается сопровождением десятка разнообразных, интересных систем, объединяет которые, взаимодействие с пользователем в телефонном канале. Это и синтез/распознавание голоса, входящие и исходящие коммуникации, роутинг и маршрутизация, точки интеграции, системы отчетности.

Задачи: · Участие в бизнес-процессах с момента возникновения бизнес-потребностей до их закрытия;
· Согласование БРД/ТЗ;
· Участие в выборах решений, формирование технических требований к внедряемым решениям, консультация по технологиям;
· Подготовка, согласование арх. Решений;
· Участие в инсталляции, change/run, мониторинг, автоматизация, инцидент/дефект менеджмент, патчменеджмент ОС/ПО.

Будет плюсом: понимание того, что такое телефония ( sip/sips, h.323, OKC7, rtp/rtps, диал-планы, маршрутизация, векторинг ), Синтез/Распознавание/Классификация голоса ( mrcp, mrcpv2, gRPC), Контакт-Центровый функционал ( сплиты, скилы, хант группы, агенты, стейшены/экстеншены ), Автоматизированные исходящие коммуникации ( стратегии обзвона, режимы predictive,progressive,preview, бленд режим, коллбэки, CCA/AMD (определения автоответчиков),правила, фильтры, ограничения по ФЗ).

Мы ожидаем: · Windows-базовое администрирование;
· Linux - возможность написать пару простых bash(или perl/python/Go) скриптов;
· SQL+Администрирование СУБД(PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse; MSSQL);
· HTTP(s)/TLS;REST; SOAP; Kubernates; Docker; Git; Kafka; Java (Jmx); tomcat; Jboss; Ngnix;
· Системы мониторинга zabbix/ELK/Prometheus/Grafana;
· Теоретические знания сети, понимание принципов защиты каналов связи.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: офис;
• Локация: пр-кт Андропова, 18;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: • Формировать и обновлять операционную отчетность департамента и кросс-функциональной команды, работающей в интересах департамента (ИТ команды и бизнес)
• Собирать данные по бюджету, реализации проектных задач и выполнению централизованных поручений по Банку
• Контролировать исполнение задач руководителя, сбор статусов с ответственных;
• Заниматься организацией и составлением протоколов встреч, согласовывать протоколы с участниками;
• Актуализировать статусы и документацию в Confluence/Jira;
• Сопровождать юридические документы от заведения до подписания;
• Структурировать полученные данные для презентаций и формировать логичную структуру;
• Разрабатывать и оформлять презентации.

Мы ожидаем: • Высшее образование;
• Релевантный опыт работы больше 1 года
• Отличные навыки подготовки презентаций;
• Отличные навыки работы с Excel
• Навыки работы с большим объемом информации;
• Аккуратность, внимательность, ответственность;
• Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения;
• Сильные организационные способности, навыки администрирования сложных проектных активностей;
• Навыки работы в команде и взаимодействия с людьми;
• Структурированное мышление и нацеленность на результат;
• Отличные коммуникативные способности.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: гибрид;
• Локация: пр-кт Андропова, 18;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: В Единую Цифровую Платформу входят - А-Платформа (CI/CD инструмент), RSM (реестр систем и модулей, сервис работы над архитектурной документацией Банка)

Задачи: • Вторая линия поддержки сервисов Альфа-Платформа и RSM;
• Решение обращений пользователей, дефект-менеджмент, поддержание доступности сервисов.

Стек технологий: Python, Arflow, MLflow, Hodoop, Kafka

Мы ожидаем: • Kibana (умение смотреть логи, формировать выгрузки, фильтровать данные);
• PostgreSQL\Mongo\Cassandra (умение писать запросы к этим БД для выгрузки/изменения данных);
• Понимание принципов DevOps (что такое артефакт, сборка приложения, деплой);
• Jenkins (умение смотреть логи);
• Опыт с BitBucket.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект: ФизЮрики ЦП

Формирование и развитие выделенного ценностного предложения для ФизЮрика, включающего преимущества РБ и ММБ.

Задачи: · Проводить анализ больших объемов данных для поиска решения
поставленных задач;

· Проектировать решения, разрабатывать прототипы отчетных форм для процессов в рамках проекта ФизЮрики;

· Создавать дашборды с результатами продаж;

· Формировать необходимую документацию и инструкции для отчетности.

Стек технологий: MS SQL, Oracle, Python, SQL, Excel

Мы ожидаем: · Высшее образование;

· Опыт построения отчетности из различных источников хранения данных;

· Опыт работы с СУБД (предпочтительно MS SQL, Oracle), а также с Python;

· Знание SQL – на уровне написания сложных запросов;

· Опыт построения отчетности с использование различных сервисов для визуализации POWER BI, TABLEU;

· Опыт создания OLAP кубов, желательно на MS Analysis Services (SSAS);

· Работы с продуктами MS Office (продвинутый пользователь Excel (макросы), PowerPoint, Word, желательно - Access.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Предоставление ДМС;

· Формат работы – гибрид (1 день офис, 4 удаленно);

· Локация: Москва, пр-кт Андропова, 18;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: • Внедрять модели машинного обучения;
• Сопровождать полный цикл сборки модели;
• Обрабатывать и анализировать данные;
• Поддерживать коммуникацию с разработчиками моделей.

Стек технологий: Python, Arflow, MLflow, Hodoop, Kafka

Мы ожидаем: • Опыт работы с моделями машинного обучения;
• Опыт внедрения моделей машинного обучения как сервисы;
• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в стеке от 3 лет.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для Альфа-банка:
Проект - Единая база знаний
Общебанковская система, пользователями которой являются все сотрудники банка, что накладывает определенные требования к нагрузке, производительности и стабильности решения, так как от этого зависит успешность выполнения своих функций многих подразделений.

Задачи: • Опыт тестирования backend (API(SOAP/REST), БД;
• Опыт тестирования frontend (понимание особенностей REACT приложений/ микрофронтендов будет плюсом);
• Умение работать с системами логирования, читать логи, локализовать проблему (в web-приложениях, мобильных устройствах);
• Инструменты: Kibana, Elastic, xCode, Proxy/Proxyman, Charles или аналоги и др. системы);
• Опыт в построении и оптимизации тестовой модели с применением техник тест дизайна;
• Git - умение работать с CVS (например, Bitbucket) и применять различные команды на практике.

Стек технологий: Postman, Insomnia, cURL, Kibana, Elastic, xCode, Proxy/Proxyman, Charles или аналоги и др. системы

Мы ожидаем: • Опыт работы в высоко нагруженных проектах;
• Опыт в перформанс-тестировании и применении практик, направленных на оптимизацию приложений;
• Опыт использования mock-сервисов при тестировании;
• Опыт проведения ручного регресса в крупных проектах, умение оптимизировать процесс;
• Готовность осваивать новые технологии и получать недостающие знания и шарить знания внутри коммьюнити.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Мы ищем менеджера по технической интеграции партнеров Alfa API, который будет помогать внешним компаниям интегрировать наши решения. Приходите, и мы с радостью поделимся подробностями.

Задачи: • Работа с партнёрами:
Вы будете сопровождать процессы интеграций при подключении нового партнёра и помогать в решении сложных технических вопросов со стороны IT, заводить данные партнёра в системы Альфа-банка, а также проверять успешность его запуска по технической части. После запуска нужно будет поддерживать действующих партнёров в решении технических проблем.
• Работа с продуктом:
Для улучшения качества продукта вам предстоит наращивать базу знаний, используя обратную связь от партнёров, улучшать публичную документацию, чтобы автоматизировать и упрощать подключение к сервису, а также собирать продуктовые фичи от партнёров и команды коммерческого блока и взаимодействовать с продакт-менеджерами сервиса.
• Сопровождение новых интеграций от постановки задачи на интеграцию до выпуска проекта в пром;
• Помощь в решении административных и технических задач, связанных с подключением и интеграцией новых партнеров API, а также с поддержкой существующих интеграций;
• Коммуникация с внешними партнерами и внутренними контрагентами - IT-командами, командой технической поддержки по вопросам интеграций;
• Организация и координация тестирования интеграций с партнерами и внутренними контрагентами;
• Внесение и изменение настроек по интеграциям во внутренних системах / заведение заявок для технической поддержки;
• Мониторинги решение проблем, связанных с текущими интеграциями;
• Работа с дэшбордом продукта: отслеживание актуальности дэшборда, аналитика по заданным параметрам, постановка задач для команды развития дэшборда;
• Сбор аналитических данных по продукту для смежных команд;
• Консультирование потенциальных партнеров о продукте, порядке интеграции;

Будет плюсом: • Вы работали в IT-сфере в роли менеджера или бизнес-, системного аналитика более года;
• Хотите развиваться в этом направлении и готовы обучаться новому;
• Ответственны и внимательны к деталям, обладаете аналитическим складом ума;
• Уверенно владеете Excel, Jira/Confluence.

Мы ожидаем: • Техническая грамотность, способность погрузиться в технические детали;
• Опыт работы в технической команде в любой роли приветствуется;
• Отличные коммуникативные навыки, деловая переписка, умение работать в команде;
• Многозадачность (умение вести сразу несколько интеграционных проектов).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: гибрид;
• Локация: пр-кт Андропова, 18
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Работа с ассортиментом: новинки, ротации;

· Проработка спецификаций на новые и существующие продукты;

· Разработка упаковки;

· Разработка коммуникационных материалов (текстов, визуала);

· Расчёт и реализация ценовой стратегии, регулярные и промо цены;

· Проведение дегустаций, продуктовые проработки;

· Подготовка презентаций для смежных подразделений;

· Создание обучающих материалов для внешних и внутренних сотрудников.

Мы ожидаем: · Аналогичный опыт работы от 1 года;

· Высшее оконченное образование;

· Уверенный пользователь ПК;

· Опыт разработки продукта, управление ассортиментом, управление ценовой и промо стратегией;

· Аналитический склад ума, опыт управление проектами.

Мы предлагаем: · «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника

· Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании

· Оплату больничных листов и ежегодных отпусков

· 13-ю заработную плату

· Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада

· Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес

· Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института

· Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям

· Целевое обучение для детей, родственников, знакомых

· Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей

· Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник Компании, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

О вакансии: Компания - Крупный агропромышленный холдинг.

Задачи: · Выявление точек роста при работе с каналом, определение направления поддержки

· Разработка и лидирование программ развития ассортимента в канале продаж Horeca

· Разработка и проведение мероприятий: дегустации, мастер-классы, проработки, фестивали и прочее

· Совместно с бренд шефом проработка рецептов, новых продуктов для канала

· Разработка сувенирной продукции для сотрудников, клиентов, посетителей

· Разработка мотивационных программ для посетителей заведений канала Horeca

· Управление POSM: тейбл тенты, плейсметы, книги, каталоги, брошюры, обучающие материалы

· Квартальный/месячный коммерческий фокус для команды продаж

· Разработка и реализация программ/материалов обучения для сотрудников: собственных, дистрибуторов, сотрудников заведений Horeca

· Разработка и реализация программ мотивации для сотрудников: собственных, дистрибутора, сотрудников заведений Horeca

· Управление ценовыми промо

· Проведение полевых Аудитов: выводы и предложения итогам

· Подготовка и участие в переговорах с ключевыми клиентами

Мы ожидаем: · Опыт работы с каналом Horeca от 1 года обязателен

· Уверенный пользователь ПК

· Опыт работы с рекламными материалами

· Опыт разработки мотивационных программ

· Умение рассчитывать показатели эффективности промо программ

· Опыт проведения презентации товаров/идей/программ для продвижения большому количеству людей

· Коммуникабельность, аналитический склад ума

Мы предлагаем: · «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника

· Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании

· Оплату больничных листов и ежегодных отпусков

· 13-юзаработную плату

· Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада

· Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес

· Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института

· Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям

· Целевое обучение для детей, родственников, знакомых

· Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей

· Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник Компании, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

О вакансии: Компания - Крупный агропромышленный холдинг.

Задачи: · Выявление точек роста при работе с каналом/покупателями, определение направления поддержки

· Контроль эффективности использования бюджета на ценовые и неценовые промо

· Расчёт окупаемости маркетинговых инвестиций (квартальный/месячный)

· Подготовка и участие в переговорах с ключевыми клиентами

· Аналитика рынка, категории и конкурентов для формирования стратеги и промо

· Формирование TPR бюджета по каналу продаж: глубина скидки, доля и частота промо по периодам и группам товаров

· Управление ценовыми (TRP бюджет) и неценовыми промо: вводные команде продаж, согласование, динамика выполнения, подведение итогов, оценка эффективности

· Администрирование автоматизированной системой планирования.

Мы ожидаем: · Высшее оконченное образование (экономическое, маркетинговое, математическое, прикладная математика)

· Опыт работы аналитиком/маркетологом по специальным проектам в федеральных сетях от 1 года

· Знание специализированных программных продуктов: MS Office, 1С

· Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и с большими массивами данных, развитый логический и образный интеллект, способность находить нетривиальные решения задач.

Мы предлагаем: · «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника

· Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании

· Оплату больничных листов и ежегодных отпусков

· 13-юзаработную плату

· Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада

· Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес

· Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института

· Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям

· Целевое обучение для детей, родственников, знакомых

· Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей

· Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник Компании, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

Цель: Мы в Альфа-Банке занимаемся развитием продаж в интернет- и мобильном банке для юридических лиц каналов для бизнеса. Мы развиваем следующие продукты:

· Платформа цифровых продаж и рекламные инструменты;

· Продуктовая Витрина и Витрина партнерских предложений;

· Конструктор лендингов;

· Короткие заявки на продукт для руководителей компаний;

· Мульти заявка на несколько продуктов и доп.продажа при оформлении заявки на продукт;

· Отраслевые предложения и подборки продуктов;

С помощью системы Конфигуратор продуктов клиент сможет, используя АБМ, подобрать предложение (группу продуктов) персонально для себя.

Задачи: · Формирование концепции развития продукта/функциональной области;

· Синхронизация и планирование работ всех подчиненных команд;

· Формирование и приоритизация беклога (data-driven подход);

· Управление командой разработки по методологии Scrum;

· Проведение клиентских исследований.

Мы ожидаем: · Опыт работы в развитии сложных технологических продуктов более 5 лет;

· Опыт в управлении несколькими командами разработки с несколькими стейкхолдерами;

· Работа в финтехе, ecom является преимуществом.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Открытие отделений и обеспечение потребностей подразделений в рамках текущей деятельности.

Задачи: • Управление складскими процессами в системе SAP:
- обработка заявки от региональных подразделений банка на отгрузку ИТ-оборудования (проверка заявки на корректность, создание заказа на перемещение, формирование отпуска материалов);
- оформление отгрузочных документов (распределение и распоряжение на выдачу) для логистической компании;

• Формирование служебных записок об отправке оборудования;

• Взаимодействие и помощь в работе региональным подразделениям банка на отгрузку ИТ-оборудования;

• Взаимодействие с логистической компанией;

• Ведение реестра по отгрузкам в Excel;

• Составление и анализ отчётности о состоянии запасов на складе в SAP, Excel;

• Контроль остатков техники на складе для своевременной инициации закупки.

Будет плюсом: • Знание SAP.

Мы ожидаем: • Уверенный пользователь ПК (Excel, Word,Microsoft Outlook);

• Работа с большим объемом информации.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Digital лингвист – ключевая роль в команде разработки диалоговых банковских продуктов, таких как поиск на естественном языке, создание маркетинговых каналов, регистрация обращений и многое другое.

Задачи: · Изучение функциональности классического интерфейса и проектирование разговорных диалоговых сценариев;

· Разработка деревьев диалогов, которые предусматривают всевозможные шаги клиента и приводят его к решению запроса;

· Проработка клиентского пути и визуализация сценариев с описанием основных развилок, фильтров и необходимых проверок для успешного выполнения голосового навыка;

· Работа с различными вариантами формулировок клиента одного и того же запроса;

· Составление разнообразных вариантов ответов на один и тот же запрос клиента;

· Разработка сценариев на упрощенном языке программирования DSL (domain-specific language), предназначенном для создания логики и структуры диалогов;

· Креативное и нетривиальное тестирование разговорных и финансовых навыков. Проверка, все ли ветки диалога учтены, нет ли логических тупиков. Провокативное тестирование на разные темы, сокращение или обогащение сценариев по результатам тестирования;

· Аналитика после запуска по выбранным критериям, аналитика логов диалогов, исправление багов;

· Написание небольших скриптов для обработки данных;

· Непрерывное улучшение продукта и изучение отраслевого рынка, позволяющее находить оптимальные продуктовые решения;

· Участие в качественных и количественных исследованиях продукта.

Мы ожидаем: · Искренний интерес к сфере коммуникаций и широкий кругозор в сфере Conversational UX, Voice UX, Sound design и мультимодальных подходов в проектировании диалоговых пользовательских сценариев;

· Активный опыт взаимодействия с голосовыми помощниками, чат-ботами и встроенными в классические интерфейсы приложений (включая Алису, Siri и т.д.;

· Изобретательность в создании концептуально новых продуктовых решений;

· Свободное владение грамотным русским языком;

· Умение писать текст, который буквально услышат и поймут;

· Умение мыслить и говорить кратко, ясно и убедительно;

· Умение координировать, составлять и упорядочивать слова в сильный текст;

· Внимательность к пунктуации;

· Педантичность, осознанность, организованность и дисциплинированность;

· Самостоятельность, инициативность и энергичность – желание создавать и готовность творить, а не только выполнять то, что скажут;

· Умение слышать себя и окружающих;

· Понимание причин появления многих речевых особенностей;

· Умение обрабатывать неструктурированную информацию;

· Понимание живых процессов русской разговорной речи;

· Понимание общих методов анализа отношений между технологиями и обществом.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Разработка и развитие внутренней банковской системы для обеспечения процессов продаж и обслуживания банковских продуктов;

· Обеспечение выполнения запланированных KPI команды;

· Управление бэклогом команд разработки, проработка бизнес-требований, приоритизация задач;

· Мониторинг рынка конкурентов, анализ лучших практик, инструментов и клиентских путей продаж/обслуживания;

· Отчитываться в установленные сроки перед руководителем по вопросам, связанным с деятельностью подразделения;

· Хранить тайну об операциях, счетах и вкладах клиентов Банка, а также об иных сведениях, составляющих банковскую, коммерческую и иную охраняемую Банком тайну (иную конфиденциальную информацию) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными актами Банка России и локальными нормативными актами Банка;

· Соблюдать нормы и правила, установленные локальными нормативными актами Банка (приказами, распоряжениями, инструкциями, положениями, регламентами ит.п.);

· Участвовать в реализации задач, возложенных на подразделение в соответствии с Положением о подразделении;

· Своевременно выполнять поручения руководителя в пределах своей компетенции.

Мы ожидаем: .· Обладание общим пониманием юридических основ с фокусом на курируемое направление;

· Обладание пониманием принципов гибкой разработки продуктов, исследований продукта;

· Развитые аналитические способности и навыки работы с метриками цифровых продуктов, способность понимать на кросс-влияние метрик, умение влиять на положительную динамику метрик;

· Умение структурированно и четко выражать мысли в команде. При общении с бизнес-заказчиками и партнерами способность аргументированно защищать гипотезы;

· Обладание лидерскими качествами, способность мотивировать команду;

· Умение разбираться в эргономике продукта, сборе и анализе обратной связи пользователей и бизнес-заказчиков;

· Навыки сбора и анализа потребностей по развитию продуктов от конечного пользователя, умение создания ценности предложения.

· Навыки владения персональным компьютером: основные офисные ПО, а также Jira,Confluence, Miro.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы: гибрид (обязательно посещение офиса 1 р в 2 недели (демо));

· Локация: пр-кт Андропова, 18;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста

О вакансии: Главная цель команды цифровых продаж мобильного банка ЮЛ - разработка инструментов по монетизации трафика действующих клиентов. Мы помогаем пользователю улучшить работу с банком, через подключение еще не задействованных им продуктов и услуг.

Задачи: · Формировать концепции развития продукта/функциональной области;

· Синхронизировать и планировать работу всех подчиненных команд;

· Формировать и приоритизировать беклог (data-driven подход);

· Управлять командой разработки по методологии Scrum;

· Проводить клиентские исследования.

Мы ожидаем: · Уровень middle+ / senior;

· Опыт работы в развитии сложных технологических продуктов более 5 лет;

· Опыт в управлении несколькими командами разработки с несколькими стейкхолдерами;

· Работа в финтехе, ecom является преимуществом.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании идругие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своегоавторства – как повышение своего уровня экспертности впроф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: • Принимать участие в проектировании и построении архитектуры БД, в соответствии с принятой метамоделью;

• Писать сложные sql запросы, хранимые процедуры и триггеры;

• Раскладывать метаданные для работы приложения в соответствии с метамоделью;

• Разрабатывать контракты взаимодействия с frontend на основании метаданных, приложения и хранимых процедур;

• Документировать код, в том числе в confluence;

• Построение платформы прикладных решений, основанной на Metadata-driven подходе в виде клиент-сервисного Single Page Aplication. Основные функции платформы:
Развитие метамодели
Управление метаданными
Реализация прикладных приложений (управление и генерация)
Администрирование загрузками данных
Контроль и выполнение релизных циклов
Управление ролевой моделью пользователей

Стек технологий: postgresql, python,flask,react

Мы ожидаем: • Знание принципов построения СУБД и хранилищ данных;

• Опыт в разработке от 3х лет;

• Уверенный знания PL/pgSQL;

• Будет преимуществом;

• Базовые навыки владения python;

• Умение пользоваться git.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Если вас интересуют биткойны, криптобиржи и ICO, то это не к нам! Команда блокчейн не занимается ничем из перечисленного, да и вообще не очень любит слово «блокчейн» из-за тех ограничений, которые оно предполагает. Зато мы понимаем, что такое DLT, и какие возможности открывает эта технология.

Команда блокчейн занимается разработкой инновационных приложений для бизнеса, уменьшающих издержки компаний и их клиентов в сложных процессах со множеством участников. Вместе с нашими партнерами мы первыми в России сделали распределенные приложения, обеспечивающие заправку самолетов, продажу авиа и железнодорожных билетов, управление ликвидностью корпораций. Пусть наша работа не всегда видна простому пользователю, но мы уверены, что результаты нашего труда позволяют сделать жизнь многих людей проще и удобнее.

Задачи: · Обеспечение проработанного бизнес-анализ на входе при планировании и развитии продукта;

· Участие в разработке стратегии развития продукта и повышение удобства и удовлетворенности пользователей;

· Долгосрочное планирование — наполнение бэклога задачами прошедшими бизнес-анализ и согласование с заинтересованными сторонами;

· Исследования новых технологий и направлений для включения в планы по развитию;

· Сбор и анализ информации, документирование и согласование требований с заказчиком и заинтересованными сторонами;

· Детализация и утончение способов реализации требований, приоритезация постановок задач на разработку. Организация и контроль разработки документов (технических заданий, описаний архитектурных решений, документов по приемо-сдаточным испытаний, документация программного обеспечения и пользовательских инструкций);

· Организация тестирования функционала и контроль соблюдения бизнес и функциональных требований;

· Организация поддержки пользователей и сопровождения систем;

· Организация и согласование механизмов интеграции систем, проработка и формирование ИТ-заявок для обеспечения доступа;

· Организация и контроль процессов для подготовки архитектурного представления и решений для технологической реализации и внедрения в соответствии с принятыми в банкестандартами;

· Взаимодействие с заказчиками, аналитиками, методологами, разработчиками, тестировщиками для определения лучших способов реализации и развития функционала, исправления дефектов, повышения удобства и надежности программного обеспечения;

· Организация и участие в продуктовых исследованиях для определения потребностей и направлений в улучшении продуктов;

· Организация и участия в оценке и планировании работ с учетом приоритетов и альтернативных вариантов решений;

· Осуществление экспертной оценки приобретаемых и разрабатываемых банковских информационных и программных продуктов с точки зрения их соответствия существующим в банке технологиям и общей концепции информатизации банка;

· Участие в собеседованиях с кандидатами, онбординг новых сотрудников, наставничество

· Применение методологии разработки программного обеспечения по Agile;

· Развитие команды и повышение производительности при соблюдении требований и стандартов банка;

· Обеспечение эффективной работы команды в соответствии с планами;

· Соблюдение общебанковских регламентов и стандартов производственного процесса подразделения.

Мы ожидаем: · Понимать принципы разработки в корпоративной среде;

· Уметь управлять проектами, продуктами, командой разработки в соответствии с принятыми в Банке стандартами;

· Уметь планировать и расставлять приоритеты в зависимости от доступных ресурсов, обеспечивать доступность для клиентов разработанной функциональности в согласованные сроки;

· Предоставлять стейкхолдерам отчетность по ведению работ по принятым в Банке стандартам;

· Нести ответственность за результаты работы команды и выполнение согласованных планов;

· Работать с аналитикой;

· Разбираться в исследованиях пользователей;

· Разбираться и иметь навыки в юнит-экономике;

· Владеть стейкхолдер-менеджментом;

· Иметь открытость и гибкость мышления;

· Быть про активным и нацеленным на результат;

· Быть технически-компетентным, иметь представление о современной микросервисной архитектуре, системах оркестрации и виртуализации, CI/CD, эффективных способах реализации типовых интеграционных задач;

· Иметь опыт организации сбора требований к программному продукту, обеспечивать их полноту и непротиворечивость;

· Иметь представление о принципах технологии блокчейн, распределенных приложений технологии распределенных реестров, быть готовым к разработке ПО с использованием инновационных решений;

· Понимать особенности разработки API, веб и мобильных приложений;

· Понимать принципы проектирования UX/UI;

· Иметь общие знания по банковскому делу, финансовым рынкам, инвестициям;

· Уметь анализировать и интерпретировать результаты;

· Уметь работать в ситуации большой неопределённости;

· Иметь технических навыки работы с информацией;

· Уметь работать с большими объемами данных;

· Уметь мотивировать команду разработки и помогать ей корректно реализовывать требования;

· Иметь опыт организации и проведения тестирования функциональности, разбора дефектов, поиска воркэраундов;

· Уметь организовывать работу команды по Agile и Waterfall;

· Организовывать консультационные встречи с ИТ-командами клиентов и партнеров, помогать бизнес-подразделениям в осуществлении пресейл встреч;

· Помогать осуществлять бизнес-поддержку партнеров.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Цифровые каналы В2В активно развивают собственную процессную модель и инвестируют значительные усилия в рост эффективности своей команды. Мы ищем активного участника команды, который погрузится в существующие процессы, предложит и реализует все необходимые доработки (Jira, внутренние системы банка), а также сформирует экосистему даш бордов для трекинга процессных и бизнесовых показателей. В распоряжении будет команда разработчиков всех необходимых компетенций.

Задачи: · Вести роадмап проекта по цифровизации процессов;

· Сформировать стратегию развития систем отчетности цифровых каналов в соответствии с принципами Discovery-подхода;

· Формализовать дерево производственных метрик и положить на единый дашборд;

· Управлять командой разработки - планировать работу по спринтам, ставить требования, трекать результат;

· Синхронизироваться с подразделениями, разрабатывающими системы отчетности в банке;

· Выступать на внутренних отчетных площадках с презентацией результатов;

· Взаимодействовать со стейкхолдерами;

· Описывать необходимые инструкции, консультировать менеджмент по вопросам отчетности, проводить глубинные интервью и отслеживать уровень удовлетворенности разработанными решениями.

Мы ожидаем: • Умение переводить запросы заказчиков в бизнес-требования;

• Опыт в реализации не одного проект по оцифровке процессов;

• Понимание специфики систем трекинга задач (Atlassian), а также принципов организации систем разработки;

• Обладание уверенными навыками проектного управления;

• Общение на одном языке с бизнесом иИТ.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид (преимущественно удаленно);

• Локация: пр-кт Андропова, 18;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности впроф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Мы выводим цифровые каналы для бизнеса на принципиально новый уровень клиентского опыта и технологического качества. У нас появились стандарты цифровых каналов, которые нужно не просто внедрить, а развить как проект: оценить уже достигнутый результат, услышать всех заинтересованных, улучшать подход и, конечно, отслеживать рост качества выпускаемых решений. Ждем в команду сильного менеджера проектов, умеющего взаимодействовать с топ-менеджментом, адекватно оценивать ресурсы и выстраивать сложные проекты с зависимостями.

Задачи: · Вести роадмап проекта;

· Развивать концепцию вверенного направления;

· Управлять скоупом проекта и работать с просроченными задачами;

· Определять спектр инструментов для автоматического трекинга соблюдения стандартов каналов и составлять требования для доработки систем;

· Выступать на внутренних отчетных площадках с презентацией результатов;

· Взаимодействовать с большим количеством стейкхолдеров (все продуктовые направления в В2В);

· Синхронизировать проект с другими смежными активностями в банке.

Мы ожидаем: • Уверенное владение навыками проектного управления и наличие в портфеле не одного сложного кейса;

• Опыт работы в крупных компаниях и понимание специфики enterprise;

• Умение представить результаты своей работы на одном слайде;

• Обладание хорошими презентационными навыками;

• Понимание специфики ИТ-проектов.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид (преимущественно удаленно);

• Локация: пр-кт Андропова, 18

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: • Разработка и развитие внутренней банковской системы для обеспечения процессов продаж и обслуживания банковских продуктов;
• Обеспечение выполнения запланированных KPI команды;
• Управление бэклогом команд разработки, проработка бизнес-требований, приоритизация задач;
• Мониторинг рынка конкурентов, анализ лучших практик, инструментов и клиентских путей продаж/обслуживания;
• Отчитываться в установленные сроки перед руководителем по вопросам, связанным с деятельностью подразделения;
• Хранить тайну об операциях, счетах и вкладах клиентов Банка, а также об иных сведениях, составляющих банковскую, коммерческую и иную охраняемую Банком тайну (иную конфиденциальную информацию) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными актами Банка России и локальными нормативными актами Банка;
• Соблюдать нормы и правила, установленные локальными нормативными актами Банка (приказами, распоряжениями, инструкциями, положениями, регламентами и т.п.);
• Участвовать в реализации задач, возложенных на подразделение в соответствии с Положением о подразделении;
• Своевременно выполнять поручения руководителя в пределах своей компетенции.

Мы ожидаем: • Обладание общим пониманием юридических основ с фокусом на курируемое направление;
• Обладание пониманием принципов гибкой разработки продуктов, исследований продукта;
• Развитые аналитические способности и навыки работы с метриками цифровых продуктов, способность понимать на кросс-влияние метрик , умение влиять на положительную динамику метрик;
• Умение структурированно и четко выражать мысли в команде. При общении с бизнес-заказчиками и партнерами способность аргументированно защищать гипотезы;
• Обладание лидерскими качествами, способность мотивировать команду;
• Умение разбираться в эргономике продукта, сборе и анализе обратной связи пользователей и бизнес-заказчиков;
• Навыки сбора и анализа потребностей по развитию продуктов от конечного пользователя, умение создания ценностности предложения;
• Навыки владения персональным компьютером: основные офисные ПО, а также Jira, Confluence, Miro.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: гибрид;
• Офис: Москва, ст м «Технопарк», Андропова 18, к5;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для Альфа-банка:

Цифровые процессы (digital) Кредитование ММБ

Задачи: • Поиск идей и возможностей для оптимизации процессов кредитования за счет внедрения Искусственного интеллекта (AI), в первую очередь на основе GPT;
• Реализация проектов по внедрению Искусственного интеллекта (AI) в процессы кредитования малого бизнеса;
• Составление дорожной карты (плана-внедрения) проекта и контроль реализации;
• Отрисовка схемы процесса AS IS - TO BE;
• Оценка и расчет эффективности проектов и целесообразности реализации;
• Подготовка презентаций для отчетности и защиты результатов перед топ-менеджментом;
• Проведение аналитики и подготовка отчетности по проекту.

Мы ожидаем: • Высшее образование;
• Понимание различных технологий Искусственного интеллекта (AI) и умение написание промптов (в GPT);
• Опыт самостоятельного ведения IT-проектов и управления кросс-функциональными командами;
• Опыт внедрения изменений в процессы;
• Опыт расчета эффективности проектов, финансовых моделей;
• Понимание процесса IT-разработки в Agile методологии;
• Сильные навыки фасилитации и ведения переговоров;
• Умение самостоятельно прокапывать детали попроекту, текущим процессам;
• Сильные аналитические навыки (Excel).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: гибрид (преимущественно удаленно);
• Офис: Москва, ст м «Технопарк», Андропова 18, к5;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для Альфа-банка:

Проект по развитию системы лояльности для клиентов

Задачи: • Контроль всех этапов процесса внедрения (от архитектуры и аналитики до MVP и тиража);
• Контроль за подготовкой инфраструктуры;
• Координация работ с представителями смежных систем, владельцами продуктов, техлидами и стейкхолдерами;
• Ведение планов работ и проектной документации (Confluence/Jira).

Мы ожидаем: • Опыт работы Delivery Manager \ Project manager \ Release manager или лидером направления от 3-х лет;
• Опыт работы с высоконагруженными ИТ-системами;
• Опыт ведения проектов с широкой интеграционной цепочкой (5+ систем в интеграции);
• Знание и практическое применение гибких методологий разработки;
• Опыт взаимодействия с разработчиками, аналитиками, QA и Сопровождением;
• Сильные коммуникативные навыки;
• Опыт в банковской сфере желателен.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: • Управление командой развития платформы CRM;
• Формирование бэклога команды, распределение ресурса команды для выполнения задач;
• Внедрение решений для автоматизации маркетинговых кампаний и коммуникаций;
• Экспертное участие в проработке задач и архитектурных решений;
• Участие в импортозамещении CRM контура;
• Развитие технологической платформы CRM.

Будет плюсом: • SAS MA, SAS RTDM;
• Kafka;
• PostgreSQL, Oracle, GreenPlum.

Мы ожидаем: • Высшее техническое образование;
• Опыт работы системным аналитиком от 3 лет;
• Опыт руководства командой от 3х человек;
• Навыки проектирования модели данных;
• Знание SQL на уровне написания запросов средней сложности (join, подзапросы, агрегатные функции).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Проект для Альфа-банка:

Задачи: • Формирование концепции развития продукта/функциональной области;
• Синхронизация и планирование работ всех подчиненных команд;
• Формирование и приоритизация беклога (data-driven подход);
• Управление командой разработки по методологии Scrum;
• Проведение клиентских исследований.

Главная цель команды цифровых продаж мобильного банка ЮЛ - разработка инструментов по монетизации трафика действующих клиентов. Мы помогаем пользователю улучшить работу с банком, через подключение еще не задействованных им продуктов и услуг. Для достижения этой цели, команда будет разрабатывать новые рекламные плейсменты и работать с персонализацией.

Мы стремимся предоставить нашим клиентам потрясающий опыт взаимодействия с банком. Нам недостаточно просто сделать классное предложение клиенту банка, мы хотим, чтобы им было удобно воспользоваться. Наша амбиция будет осуществлена разработкой конструктора лендингов и экранов. Это позволит подключать новые продукты без ухода с мобильного приложения на сайт.

Мы в Альфа-Банке занимаемся развитием продаж в интернет- и мобильном банке для юридических лиц каналов для бизнеса. мы развиваем продукты:
платформа цифровых продаж и рекламные инструменты
продуктовая Витрина и Витрина партнерских предложений
Конструктор лендингов
короткие заявки на продукт для руководителей компаний
мультизаявка на несколько продуктов и доп.продажа при оформлении заявки на продукт
отраслевые предложения и подборки продуктов
Мы ищем РО для управления продуктами:
Короткая заявка на продукты: создание первичной заявки на оформление продукта от руководителя компании
Дорожная карта: отслеживание статуса активной заявки, делегирование задач по заявке исполнителям, подписание заявки и договора
В помощь реализации новая Agile-команда (веб-разработка), работающая по Scrum

Будет плюсом: • Product Owner уровня middle+ / senior;
• Опыт работы в развитии сложных технологических продуктов более 5 лет;
• Опыт в управлении несколькими командами разработки с несколькими стейкхолдерами;
• Работа в финтехе, ecom является преимуществом.

Мы ожидаем: • Product Owner уровня middle+ / senior;
• Опыт работы в развитии сложных технологических продуктов более 5 лет;
• Опыт в управлении несколькими командами разработки с несколькими стейкхолдерами;
• Работа в финтехе, ecom является преимуществом.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: гибрид (преимущественно удаленно);
• Офис: Москва, ст м «Технопарк», Андропова 18, к5;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для Альфа-банка:

Задачи: • Формирование команды проекта;
• Формирование проектного плана;
• Управление работой команды для достижения целей проекта.

Мы ожидаем: • Опыт управления проектами с интеграциями от 3х лет;
• Иметь представление о продуктах корпоративного банка (кредитование);
• Отличные коммуникационные навыки. Умение договариваться и презентовать свои идеи;
• Хорошее знание методологий управления проектами;
• Широкий технический кругозор.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для Альфа-банка:

О нас:
Мы в Альфа-Банке занимаемся развитием продаж в интернет- и мобильном банке для юридических лиц каналов для бизнеса. мы развиваем продукты:

платформа цифровых продаж и рекламные инструменты
продуктовая Витрина и Витрина партнерских предложений
Конструктор лендингов
короткие заявки на продукт для руководителей компаний
мультизаявка на несколько продуктов и доп.продажа при оформлении заявки на продукт
отраслевые предложения и подборки продуктов
Мы ищем РО для управления продуктами:

Короткая заявка на продукты: создание первичной заявки на оформление продукта от руководителя компании
Дорожная карта: отслеживание статуса активной заявки, делегирование задач по заявке исполнителям, подписание заявки и договора
В помощь реализации новая Agile-команда (веб-разработка), работающая по Scrum

Задачи: • Формирование концепции развития продукта/функциональной области;
• Синхронизация и планирование работ всех участвующих команд;
• Формирование и приоритизация беклога (data-driven подход);
• Проведение А/В-тестов нового функционала;
• Управление командой разработки по методологии Scrum;
• Проведение клиентских исследований.

Мы ожидаем: • Product Owner уровня middle / middle+;
• Опыт работы в развитии сложных технологических продуктов более 3 лет;
• Опыт в управлении большими командами разработки с несколькими стейкхолдерами;
• Работа в финтехе, ecom является преимуществом.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Проект для Альфа-банка:

Задачи: • Команда занимается разработкой сложных процессов на BPM платформе Pega;
Стоит задача миграции на собственную разработку на основе Camunda и другого open source. Приоритет кандидатам, имеющим опыт работы со схожими решениями;
• Параллельное участие команды в нескольких больших интеграционных проектах.

Мы ожидаем: • От 3+ лет в роли руководителя проектов, деливери менеджера в разработке ПО для крупного enterprise. Предпочтителен банковский сектор;
• Опыт управления как собственной командой, так и организации взаимодействия с внешними командами или партнерами;
• Опыт управления ожиданиями заказчика, сроками, бюджетом;
• Работа с командой на ежедневной основе. Понимание Scrum, Kanban, Waterfall, опыт и возможность работы в гибридной методологии - контроль мастер-плана и итеративное планирование;
• Крайне желателен технический бэкграунд, и личный опыт в роли разработчика\аналитика\тестировщика;
• Понимание подходов к интеграции информационных систем, популярные протоколы, работа с брокерами сообщений, микросервисная архитектура;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для Альфа-банка:

Задачи: • Взаимодействие со стейкхолдерами в ММБ по формированию планов, задач по цифровым продажам, бэклогов, мастерпланов. Контроль сроков выполнения задач всеми участниками;
• Взаимодействие со стейкхолдерами в КИБ, коллегами из CRM, маркетингом, владельцами продуктов для управления процессом запуска маркетинговых кампаний, координация вопросов разработки при наличии тех.вопросов и проблем;
• Взаимодействие с командой разработки для доработки функционала продаж для повышения эффективности коммуникаций;
• Подготовка презентаций по итогам для участников процесса, руководства, стейкхолдеров;
• Развитие цифровых вторичных продаж для сегмента бизнеса, нести ответственность за выполнение взятых на себя обязательств по развитию функционала командами разработки+совместных команд (Приоритет!) и маркетинговым активностям;
• Рост продаж в цифровых каналах (основные метрики: доля цифровых продаж ключевых продуктов и конверсия верхних этапов воронки);
• Является входной точкой для КИБ по вопросам развития цифровых продаж.

Мы ожидаем: • Опыт в управлении проектами разработки с несколькими стейкходерами;
• Опыт в управлении маркетинговыми проектами;
• Опыт работы с метриками, умение принимать решения на основе данных;
• Умение показать успехи в презентации.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для Альфа-банка:

Задачи: • Проведение регулярных аудитов и assessments качества данных;
• Определение и использование метрик для оценки качества данных (точность, полнота, согласованность, актуальность и т.д.);
• Установка систем мониторинга для отслеживания и обнаружения проблем с качеством данных в реальном времени;
• Разработка отчетов и аналитики для отслеживания трендов в качестве данных;
• Определение критериев дубликатов;
• Формирование алгоритмов сравнения;
• Учет правовых аспектов, касающихся обработки персональных данных;
• Создание и внедрение стандартов и практик, касающихся качества данных;
• Формирование методов и процедур для обеспечения и контроля качества данных в различных HR системах и процессах работы с лидами, кандидатами, сотрудникам на всех этапах;
• Разработка и внедрение проектов по улучшению качества данных;
• Управление командой, занимающейся вопросами качества данных, и координация их действий;
• Подготовка и поддержание документации, касающейся качества данных, включая политику, процедуры, методы и отчеты;
• Создание и обновление инструкций для пользователей и сотрудников;
• Выявление источников проблем с качеством данных и разработка планов по их устранению;
• Сотрудничество с соответствующими отделами для решения данных проблем.

Ключевые задачи:

• Системная работа в направлении data quality в ключевых HR системах и процессах:
Обеспечение точности данных
Повышение полноты данных в ключевых
Согласованность данных
Актуальность данных
Выбор и внедрение инструментов и технологий для управления качеством данных

Мы ожидаем: • Образование: высшее;
• Опыт работы в руководящей должности: 3-5 лет;
• Опыт работы с управлением качеством данных, а также в области управления данными (data management);
• Глубокое понимание принципов управления качеством данных, включая методы и инструменты для проверки и улучшения качества данных;
• Опыт работы с ETL-процессами (Extract, Transform, Load) и знание баз данных;
• Знания SQL и других языков программирования, используемых для обработки данных;
• Опыт работы с инструментами для мониторинга качества данных (например, Talend, Informatica, Alteryx и др.);
• Способность анализировать сложные данные и выявлять проблемы с их качеством;
• Умение формулировать и проводить тестирования для оценки качества данных;
• Опыт управления проектами по улучшению качества данных и реализации инициатив в этой области;
• Знание HR специфики будет плюсом.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для Альфа-банка:
Проект "Свой в Альфа" представляет собой многоуровневую реферальную программу. Мы развиваем новый сегмент в компании, направленный на усиление нашей партнерской сети через современные технологии доставки банковских продуктов.

Наша команда работает в атмосфере стартапа: мы ценим новые идеи, быстро реагируем на изменения и стремимся к высококачественным результатам. Хотя направление появилось недавно, мы уже стали ключевым драйвером привлечения клиентов для банка.

Задачи: • Управление и бэклогом продукта, и его реализация в сроки;
• Совмещение роли РО и БА в части проработки процессов, составления требований для команды;
• Управление командой разработки по методологии agile;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и смежными командами с целью реализации стратегии развития Банка;
• Мониторинг метрик;
• Общение с пользователями, сбор их "болей";
• Оптимизация пользовательского пути.

Мы ожидаем: • Опыт работы РО;
• Опыт работы БА (обязателен);
• Опыт управления командой разработки по методологии agile;
• Умение управлять продуктом в рамках дорожной карты с обозначенными сроками;
• Ответственность, структурированность, внимательность, дисциплинированность.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: гибрид (преимущественно удаленно);
• Офис: Москва, ст м «Технопарк», Андропова 18, к5;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста

Задачи: Необходимо создавать тексты в интерфейсах Alfa People - в мобильном приложении и веб-версии так, чтобы сделать этот продукт интуитивно понятным и полезным для пользователя:
• Подключаться к созданию интерфейсов с первых макетов;
• Разрабатывать пользовательский путь вместе с дизайнерами, продактами и другими редакторами;
• Общаться с продуктовыми командами, погружаться в механики и отстаивать свои решения;
• Прокачивать сценарии уже известных продуктов;
• Работать над созданием эмоциональной связи с пользователями.

Мы ожидаем: · Работал с интерфейсами и знает правила синтаксиса элементов;
· В курсе, где режим правок в фигме, и может сам залезть руками в макет;
· Мыслит не конкретными экранами, а цельными клиентскими сценариями;
· Докапывается до сути: слушает продакта, понимает разработчика, договоривается с маркетологом и придумывает решение с дизайнером;
· Умеет обосновывать свои решения и искать компромиссы;
· Понимает, как работают продукты банка, или готов узнать о них всё-всё;
· Пунктуален и собран, нужно работать с большим количеством команд и держать сроки в узде;
· Стремится понять пользователя, чем он живет, как разговаривает.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Команда: Чат бот ФЛ с генеративным ИИ
Лучший банковский чат бот 2022-2023 года по версии Markswebb
Мы - команда, которая разрабатывает лучшего в России банковского Чат-бота и совсем скоро он будет работать на ядре генеративного ИИ, расширяем свою команду и ищем кандидатов которым интересная эта тема.

Задачи: · Изучение и анализ информации из базы знаний о банковских продуктах.
· Создание качественных и информативных статей на основе полученной информации.
· Адаптация и корректировка материалов для генеративного ИИ.
· Обеспечение точности и актуальности данных в статьях.
· Взаимодействие с другими членами команды для улучшения качества контента.
· Проведение регулярных обновлений и ревизий статей для поддержания их актуальности.
· Внедрение обратной связи от пользователей и улучшение материалов на её основе.
· Тестирование и оптимизация текстов для улучшения работы генеративного ИИ.
· Составление отчетов о проделанной работе и достигнутых результатах.

Мы ожидаем: · Опыт работы с текстами, написанием статей или контентом от 2 лет;
· Базовые знания о банковских продуктах и услугах;
· Отличное владение русским языком, грамотность и умение ясно выражать мысли;
· Умение работать с большими объемами информации и анализировать данные;
· Способность быстро обучаться и адаптироваться к новым инструментам и технологиям;
· Внимание к деталям и ответственность;
· Хорошие аналитические способности;
· Умение структурировать и систематизировать информацию;
· Уверенное владение основными офисными программами (Microsoft Office, Google Docs);
· Знание принципов работы генеративного ИИ и машинного обучения;
· Понимание основ технического написания текста (инструкции, гайды и тд);
· Знание основ инфостиля;
· Базовое понимание работы с кодом будет плюсом;
· Коммуникабельность и умение работать в команде;
· Способность к самоорганизации и управлению временем;
· Инициативность и проактивность в решении задач;
· Ориентированность на результат и высокие стандарты качества;
· Опыт в создании и ведении базы знаний или информационных ресурсов.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Команда: Чат бот ФЛ на генеративном ИИ.
Лучший банковский чат бот 2022-2023 года по версии Markswebb.
Мы - команда, которая разрабатывает лучшего в России банковского Чат-бота и совсем скоро он будет работать на ядре генеративного ИИ, расширяем свою команду и ищем кандидатов которым интересная эта тема.

Задачи: • Консультационная и технологическая поддержка бизнес-команд: надо будет провести их от стадии «у нас идея!» через осознание, гнев, торг и принятие до стадии production-решения; по дороге придётся много объяснять про LLM, помогать с использованием API, с тестированием и подготовкой данных для дообучения, с подбором промптов, с проверкой гипотез;
• Разработка и поддержание эффективных промптов, с постоянным улучшением их качества и производительности;
• Поддержка библиотеки промптов;
• Оптимизация подсказок, чтобы помочь генеративному ИИ понять смысл и контекст запроса;
• Разработка новых алгоритмов по обработке запросов потребителей и формированию ответов;
• Тестирование промптов и проведение экспериментов с различными стратегиями подсказок, их последовательностью;
• Вычитка диалогов с генеративным ИИ для их дальнейшего улучшения;
• Выбор новых сценариев и их реализация;
• Проведение A/B тестов сравнения различных LLM;
• Подготовка тест кейсов и проверка качества ответов LLM;
• Системный мониторинг и изучение лучших практик Prompt Engineering на arxiv.org, huggingface.co, github.com и др. первоисточников, подготовка презентаций и докладов;
• Систематизация и накопление знаний по Prompt Engineering, разработка и поддержание базы знаний промпт инженеров;
• Написание документации по проекту;
• Подготовка бизнес-требований по доработкам для смежных команд;
• Подготовка и переработка статей из продуктовой базы знаний Подготовка рекомендаций по формату написания статей в базе знаний;
• Подготовка рекомендаций векторизации статей из базы знаний, для повышения эффективности ответов LLM;
• Работа с командой разработки.

Стек технологий: Python, SQL, LLM text-to-text

Будет плюсом: • Знание, как устроены и работают векторные базы данных (Milvus, Qdrant, Chroma или др.);
• Опыт работы с LangChain, GigaChain;
• Работа с Jira и Confluence.

Мы ожидаем: • Уровень: Junior (можно студентов последнего курса со специализацией прикладная информатика и др. ит специальности);
• Базовый уровень владения:
- программирование на Python;
- знание SQL;
- работа в командной строке;
• Умение использовать REST вызовы, знание методов;
• Понимание микросервисной архитектуры приложений;
• Опыт использования LLM text-to-text (ChatGPT, GigaChat ...);
• Понимать как устроена LLM text-to-text и её возможности;
• Проактивность и самостоятельность в изучении новых областей знаний;
• Аналитическое мышление.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.