Вакансии и работа в IT. Компания Smart IT.

Задачи: · Запуск маркетинговых кампаний в ПО ACRM;

· Поддержка регулярных процессов формирования предложений и коммуникаций;

· Разбор обратной связи по регулярными и пилотным активностям;

· Сборка и тестирование маркетинговых материалов.

Мы ожидаем: · SQL на уровне написания запросов средней сложности: join, агрегатные функции, аналитические (оконные) функции;

· Знание основ автоматизации маркетинга;

· Опыт работы с любой ACRM-системой, как преимущество;

· Опыт работы в команде CRM в банках/ритейле/телекомах, как преимущество;

· Опыт ведения проектов в роли PO/PM, как преимущество.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Управление как собственной командой, так и организации взаимодействия с внешними командами или партнерами;

· Управление ожиданиями заказчика, сроками;

· Работа с командой на ежедневной основе. Понимание Scrum, Kanban, Waterfall, опыт и возможность работы в гибридной методологии - контроль мастер-плана и итеративное планирование.

Мы ожидаем: · От 3+ лет в роли руководителя проектов, деливери менеджера в разработке ПО для крупного enterprise. Предпочтителен банковский сектор;

· Технический бэкграунд, и личный опыт в роли разработчика\аналитика\тестировщика;

· Понимание подходов к интеграции информационных систем, популярные протоколы, работа с брокерами сообщений, микросервисная архитектура;

· Параллельное участие команды в нескольких больших интеграционных проектах.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Вторичные продажи CRM.

Задачи: • Работа с качеством данных контура ACRM;

• Работа с инцидентами данных контура ACRM;

• Разработка прототипов витрин данных в стеке Oracle / GreenPlum / PostgreSQL;

• Разработка и согласование функциональных требований к загрузкам данных в рамках проектов направления CRM.

Мы ожидаем: • Высшее техническое образование;

• Опыт работы с Oracle, PostgreSQL/GreenPlum;

• Опыт работы ETL инструментами IPC /Airflow;

• Обязателен опыт работы с технической документацией;

• Опыт поиска и анализа данных из систем с многокомпонентной структурой.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Работа в команде СРМ ЮЛ в группе привлечения клиентов на РКО. В функциональной связке есть аналитик и кампейнер, которые помогают запускать маркетинговые коммуникации (МК) и оценивать их результаты.
В обязанности входит проработка и согласование требований к МК с заказчиком, запуск МК и подготовка регулярной отчетности (эффективность и результаты деятельности команды-направления) для заказчиков и руководителей.

Задачи: • Разрабатывать и запускать новые коммуникации на продвижение расчетного счета для бизнеса в каналах сети, оценивать их эффективность, подготавливать регулярную отчетность по итогу;
• Совместно с продуктовыми командами прорабатывать и запускать пилотные кампании, масштабировать успешные в регулярные процессы;
• Планировать и формулировать требования к конвейеру целевых CRM кампаний путем постановки задачи и координации действий кампейна, аналитики, маркетинга, продуктовых команд и бизнес-заказчика, отвечать за соблюдение сроков;
• Готовить презентационный материал по результатам маркетинговых кампаний/инициатив для демо, в т.ч. для защиты на коллегиальных органах;
• Осуществлять поиск зон оптимизации в текущих кампаниях, улучшать и повышать эффективность их работы с пониманием каждого этапа;
• Обсуждать с аналитиками формат и дизайн отчетов, создавать финальный вариант отчетов со всеми этапами;
• Участвовать в решении проблем с качеством данных, необходимых для запуска маркетинговых коммуникаций.

Будет плюсом: Опыт работы в Agile/Scrum.

Мы ожидаем: • Высшее образование;
• Опыт разработки стратегии/видения продвижения продукта/сервиса через сеть;
• Знание, как организовать пилоты (обзвон, рассылки, в цифровых каналах) и масштабировать успешные;
• Опыт разработки конвейерных CRM-кампаний с целью продажи продуктов на существующую клиентскую базу (приветствуется опыт запуска кампаний по привлечению новых клиентов ММБ);
• Умение управлять бэклогом и организовывать кросс-командное взаимодействие (маркетинг, продукт/сервис, CRM, канал);
• Умение работать в команде, эффективно структурировать и организовывать рабочий процесс, контролировать сроки;
• Готовность регулярно демонстрировать результаты текущих задач, ближайших планов и инициатив по достижению ключевых КПЭ направления;
• Навык четко и ясно излагать ключевые выводы в презентации для руководства;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Ищем PO в дирекцию развития мобильных приложений для юридических лиц.

Задачи: • Развитие продуктов для бизнеса на платформах Web, iOS, Android;
• Управление двумя командами разработки (~12 человек), работающих по Scrum; развитие эффективности команд, прием результатов работы команд;
• Приоритизация и поддержка в актуальном состоянии продуктового бэклога;
• Прокачка ключевых метрик продуктов;
• Выдвижение гипотез, валидация гипотез;
• Формирование CJM, формирование roadmap;
• Исследование рынка, исследование конкурентов.

Мы ожидаем: · Высшее образование;
· Опыт работы в позиции Product Owner от 2х лет;
· Практические навыки управления командой разработки;
· Обязателен опыт работы с web, мобильной разработкой и интеграциями;
· Умение генерировать продуктовые гипотезы, которые будут влиять на ключевые метрики, и оформлять их в виде задач для команды;
· Умение приоритизировать бэклог, чтобы все участники процесса понимали, почему именно эту задачу надо делать сейчас;
· Умение договариваться внутри команд и вовне;
· Проактивность, системность и самостоятельность: у нас много задач и высокий темп.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Сбор, анализ, формализация требований и постановка задач на разработку/доработку информационных систем;
· Подготовка и согласование технической документации (ТЗ, ФТ, проектные решения и пр.);
· Создание и правка функциональных и интеграционных спецификаций;
· Оценка архитектурной реализации ПО;
· Организация и проведение грумминг-сессий с командой по задачам;
· Оценка трудоемкости работ;
· Составление и доработка маппингов;
· Анализ логов;
· Осуществление авторского контроля, участие в приемо-сдаточных испытаниях на всех фронтах продукта;
· Взаимодействие с командой разработки, командой продукта, с техническими специалистами партнеров и подрядчиков.

Мы ожидаем: • Высшее образование;
• От 2-х лет опыт работы в качестве системного аналитика на проектах разработки;
• Умение анализировать бизнес-процессы, структурировать и описывать требования по их автоматизации;
• Умение профилировать источники данных, выявлять закономерности;
• Опыт проведения кросс-платформенного анализа и выстраивания интеграции между различными системами, в том числе интеграции между высоконагруженными сервисами;
• Понимание технологий REST/SOAP/XML/XSD;
• Знание одной или нескольких специализированных нотаций (UML, BPMN, EPC, IDEF ит.п.);
• Умение строить диаграммы в нотациях BPMN, UML и пр.;
• Отличное знание SQL;
• Понимание XSD/XML схемы;
• Опыт работы с реляционными базами данных, составление запросов легкой, лучше средней сложности;
• Знание методологий проектирования, разработки и тестирования ПО;
• Навыки общения с бизнес-заказчиками, умение переводить верхнеуровневые бизнес-требования в технические;
• Опыт постановки задач, взаимодействия с разработчиками и тестировщиками в процессе реализации поставленных задач;
• Умение видеть плюсы и минусы реализации, обосновать команде свою точку зрения;
• Способность креативно мыслить и искать нестандартные способы решения задач;
• Знание и применение основных принципов Agile и фреймворка SCRUM (желательно);
• Опыт работы с Jira и Confluence(желательно);
• Будет плюсом опыт проработки процессов аутентификации или понимание основных способов аутентификации и протоколов (OAuth 2.0,OIDC).

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Формат работы – удаленно;
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Сбор, анализ, формализация требований и постановка задач на разработку/доработку информационных систем;

· Подготовка и согласование технической документации (ТЗ, ФТ, проектные решения и пр.);

· Создание и правка функциональных и интеграционных спецификаций;

· Оценка архитектурной реализации ПО;

· Организация и проведение грумминг-сессий с командой по задачам;

· Оценка трудоемкости работ;

· Составление и доработка маппингов;

· Анализ логов;

· Осуществление авторского контроля, участие в приемо-сдаточных испытаниях на всех фронтах продукта;

· Взаимодействие с командой разработки, командой продукта, с техническими специалистами партнеров и подрядчиков.

Будет плюсом: Опыт проработки процессов аутентификации или понимание основных способов аутентификации и протоколов (OAuth 2.0,OIDC).

Мы ожидаем: • Высшее образование;

• От 2-х лет опыт работы в качестве системного аналитика на проектах разработки;

• Умение анализировать бизнес-процессы, структурировать и описывать требования по их автоматизации;

• Умение профилировать источники данных, выявлять закономерности;

• Опыт проведения кросс-платформенного анализа и выстраивания интеграции между различными системами, в том числе интеграции между высоконагруженными сервисами;

• Понимание технологий REST/SOAP/XML/XSD;
• Знание одной или нескольких специализированных нотаций (UML, BPMN, EPC, IDEF и т.п.);

• Умение строить диаграммы в нотациях BPMN, UML и пр.;

• Отличное знание SQL;

• Понимание XSD/XML схемы;

• Опыт работы с реляционными базами данных, составление запросов легкой, лучше средней сложности;

• Знание методологий проектирования, разработки и тестирования ПО;

• Навыки общения с бизнес-заказчиками, умение переводить верхнеуровневые бизнес требования в технические;

• Опыт постановки задач, взаимодействия с разработчиками и тестировщиками в процессе реализации поставленных задач;

• Умение видеть плюсы и минусы реализации, обосновать команде свою точку зрения;

• Способность креативно мыслить и искать нестандартные способы решения задач;

• Знание и применение основных принципов Agile и фреймворка SCRUM (желательно);

• Опыт работы с Jira и Confluence(желательно);

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы – удаленно;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Производственная компания по добыче и розливу минеральной природной питьевой воды

Задачи: • Ведение проекта от идеи до pre - press и производства;

• Создание и проработка креативов различной направленности и сложности (упаковка, рекламные баннеры, листовки, стенды, сувенирная продукция и тд);

• Создание креативных рамок для проектов;

• Создание макетов для наружной рекламы и интернет-баннеров;

• Создание и подготовка различных макетов к печати POS/POSM (цифра, офсет, широкоформатная, тампопечать, плоттер, вышивка и т.д.);

• Создание презентаций в PDF и PowerPoint;

• Участие в процессе взаимодействия с подрядчиками (рекламные агентства, типографии, фотографы, видеопродакшн и т.д.) и написании ТЗ. Дальнейшая верстка и адаптация креативов от агентств;

• Участие в приладке и приемке тиража с выездом в типографию;

• Создание лендингов (приветствуется).

Мы ожидаем: • Высшее художественное или техническое образование;

• Опыт работы графическим дизайнером от 3х лет;

• Опыт работы в сфере FMCG будет плюсом (желательно с продуктами питания);

• Ключевые навыки: креативный подход к решению разного рода задач, образное мышление, хорошее воображение, умение работать в режиме многозадачности, пунктуальность и обязательность;

• Личные характеристики: коммуникабельность, усидчивость, инициативность, исполнительность;

• Наличие портфолио по итогам предыдущего опыта работы (предпочтительно: упаковка);

• Необходимо будет выполнить простое тестовое задание на подтверждение навыков работы.

Мы предлагаем: • Оформление по ТК РФ;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Локация: Москва или МО;

• График работы: 5/2, с 09:00-18:00 или 10:00-19:00 (ОФИС);

• Офис: ст.м. «Улица 1905 года», БЦ «Краснопресненский», Москва, 2-я Звенигородская улица, 13 с42;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Дружный коллектив;

• Интересные креативные проекты.

Задачи: Сопровождение системы управления доступов

Стек технологий: Linux, Ansible, Docker/Podman, Kubernetes, Nginx, HAproxy, Prometheus, Grafana, ELK

Мы ожидаем: · Знание основ сетевого взаимодействия, DNS;
· Знание основ виртуализации серверов;
· Практические навыки администрирования Linux (rpm-based);
· Практические навыки работы с Ansible;
· Контейнеризация (практические навыки работы с Docker/Podman);
· Оркестрация приложений (практические навыки работы с Kubernetes);
· Практические навыки работы с балансировщиками нагрузки Nginx, HAproxy;
· Практические навыки работы с Prometheus, Grafana, ELK;
· Знание основ Kafka, PosgreSQL, MongoDВ, Redis;
· Знание основ CI/CD.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: офис/гибрид/удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Разработка модуля Мотивации СВК в проекте SFA Go.

Задачи: · Настроить SDLC по стандартам банка;
· Обеспечить поиск, согласование и исполнение решения по бизнес - задачам;
· Обеспечить исполнение ИТ-задач (20% ИТ задач);
· Выстроить управление техдолгом - бизнесовым и ИТ;
· Совместно с лидерами ИТ- компетенций настроить процесс развития сотрудников по ИТ- компетенциям;
· Искать способы улучшения внедренных решений согласовывать, приоритизировать в беклоге (оптимизация на беке/фронте/в интеграциях).

Будет плюсом: · Знание современных методологий УП PMI, IPMA, ГОСТ Р 54869—2011;
· Продвинутый пользователь MS Excel, PowerPoint, MSProject.

Мы ожидаем: · Опыт 1-3 года в роли Delivery Manager;
· Соблюдение стандартов реализации проектов и задач, входящих в программу, своевременное эскалирование рисков нарушения данных стандартов;
· Соблюдение установленных сроков реализации проектов;
· Своевременное эскалирование рисков несоблюдения сроков;
· Достижение целей проектов;
· Обеспечение удовлетворённости заказчиков в процессе реализации проектов под управлением;
· Опыт внедрения крупных проектов в данной роли - не менее 2х;
· Опыт управления проектными командами от 25 человек;
· Опыт реализации задач через подрядные организации;
· Системное мышление;
· Умение сухо и кратко излагать мысли, говорить просто о сложном;
· Высокие презентационные навыки;
· Качества лидера при работе в команде (стимулирование команды на выполнение поставленных задач);
· Ориентация на результат, стремление доводить до конца, «дожимать», в том числе в условиях неопределенности;
· Позитивное мышление (ориентация на то, что может быть достигнуто, чем на то, что невозможно выполнить);
· Умение работать в условиях многозадачности.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: гибрид, преимущественно офис;
• Локация: пр-кт Андропова, 18;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Ведение документооборота: договоры, приложения и дополнительные соглашения, акты; администрирование документооборота в информационных системах компании;
· Лидирование процессов согласования условий договоров: коммуникация с внутренними подразделениями банка и контрагентами для получения финальных версий контрактов;
· Лидирование процессов проведения оплаты по заключенным контрактам, а также ведение реестра расходов;
· Участие в подготовке презентационных материалов;
· Ведение реестра контрагентов и потенциальных клиентов.

Мы ожидаем: · Высшее образование в сфере экономики, юриспруденции, менеджмента;
· Опыт работы в документообороте, администрировании договоров, взаимодействии с контрагентами от 2 лет;
· Навык работы с договорной документацией и информационными системами;
· Навык ведения реестра расходов и контрактов;
· Навык подготовки презентаций и отчетности;
· Знание MS Office (Excel, Word);
· Личные качества: Коммуникабельность, организованность, внимательность к деталям, способность работать в многозадачности.
· Будет плюсом владение английским языком на техническом уровне для работы с международными контрактами.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: офис;
• Локация: пр-кт Андропова, 18;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Компания NDBC является аккредитованной ИТ-компанией, предлагает широкий выбор услуг и решений для цифровой трансформации, включающий разработку архитектуру ИТ-систем, выбор и внедрение комплексных решений ERP, MES, CRM, BPM, BI, реализацию цифровых помощников, а также аутсорсинг и администрирование корпоративных систем.

Задачи: • Экспертная помощь пользователям – консультирование, поддержка;
• Разработка инструкций по работе с 1С;
• Обучение пользователей;
• Постановка задач на разработку.

Мы ожидаем: • Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3х лет;
• Наличие опыта работы с системами 1С Производство и/или SAP PP;
• Знание типовых решений 1С;
• Создание проектной документации;
• Подготовка системы к опытной эксплуатации.

Мы предлагаем: • Работа в одной из ведущих российских консалтинговых компаний, аккредитованной ИТ-компании;
• Оформление официальное по ТК РФ в штат Компании;
• З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;
• График работы: 40 часов в неделю с возможностью удаленного / гибридного формата работы;
• ДМС (и скидки для родственников);
• Оплата мобильной связи;
• Социальные гарантии: оплата дней нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации (10 дней оплачивается, исходя из средней заработной платы по предоставлению листка нетрудоспособности);
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
• Непрерывное обучение: сертификация, online и offline обучение.

О вакансии: Модернизация АУЦ и реализация мобильного подписания для процесса Регистрация бизнеса.

Задачи: • Внедрение и администрирование КриптоПро Ключ;
• Актуализация документации информационной системы мобильной подписи;
• Настройка мониторинга КриптоПро Ключ и выявление инцидентов;
• Установка и сопровождение обновлений КриптоПро Ключ и вспомогательных модулей;
• Разработка документации о признании ЭП;
• Обеспечение бесперебойной работы компонентов КриптоПро Ключ в кластерной конфигурации.

Мы ожидаем: • Высшее профессиональное образование в области информационных технологий или информационной безопасности либо высшее или среднее профессиональное образование с последующим получением дополнительного профессионального образования по вопросам использования электронной подписи;
• Опыт работы с КриптоПро Ключ или КриптоПро DSS;
• Уверенная навигация в эксплуатационной документации СКЗИ и знание основных ее положений;
• Знание законодательства в сфере ЭП;
• Базовые знания принципов построения информационных систем PKI;
• Понимание архитектуры сети.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: офис;
• Локация: пр-кт Андропова, 18 к.5;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: • Внедрение и администрирование КриптоПро Ключ;
• Актуализация документации информационной системы мобильной подписи;
• Настройка мониторинга КриптоПро Ключ и выявление инцидентов;
• Установка и сопровождение обновлений КриптоПро Ключ и вспомогательных модулей;
• Разработка документации о признании ЭП;
• Обеспечение бесперебойной работы компонентов КриптоПро Ключ в кластерной конфигурации.

Мы ожидаем: • Высшее профессиональное образование в области информационных технологий или информационной безопасности либо высшее или среднее профессиональное образование с последующим получением дополнительного профессионального образования по вопросам использования электронной подписи;
• Опыт работы с КриптоПро Ключ или КриптоПро DSS;
• Уверенная навигация в эксплуатационной документации СКЗИ и знание основных ее положений;
• Знание законодательства в сфере ЭП;
• Базовые знания принципов построения информационных систем PKI;
• Понимание архитектуры сети.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: офис;
• Локация: пр-кт Андропова, 18;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Компания NDBC является аккредитованной ИТ-компанией, предлагает широкий выбор услуг и решений для цифровой трансформации, включающий разработку архитектуру ИТ-систем, выбор и внедрение комплексных решений ERP, MES, CRM, BPM, BI, реализацию цифровых помощников, а также аутсорсинг и администрирование корпоративных систем.

Работа на проектах внедрения и поддержки 1С.

Задачи: • Разработка проектных решений
• Разработка проектной документации
• Настройка демонстрационных примеров
• Демонстрация системы заказчику
• Руководство группой на проекте в части своей компетенции
• Контроль качества внедрения
• Исполнение на проекте роли архитектора
• Обеспечение требуемого быстродействия внедряемой системы
• Проведение экспертизы функциональных решений
• Решение вопросов по межмодульной интеграции
• Проведение обследования и анализ требований клиентов
• Участие в решении интеграционных вопросов
• Решение спорных вопросов, касающихся настройки системы
• Инициация и участие в разработке фирменной методологии и 1С решений
• Обмен знаниями и опытом

Будет плюсом: • Наличие знаний и опыта настройки/внедрения базовых логистических процессов (купля, продажа, запасы) + WMS;
• Опыт работы с SAP;
• Опыт работы с «ячеистым складом».

Мы ожидаем: • Опыт работы Аналитиком/Консультантом с системой 1С Производство, УХ, ERP (логистика/склад);
• Опыт работы в области анализа и моделирования бизнес-процессов;
• Знание архитектуры типовых решений 1С;
• Знание нотаций моделирования (BPMN 2.0, UML, ARIS, другие);
• Знание методов оптимизации бизнес-процессов, принципов проектного и процессного управления;
• Умение работать с большими объемами информации и способность быстро усваивать новое.

Мы предлагаем: • Работа в одной из ведущих российских консалтинговых компаний, аккредитованной ИТ-компании;
• Оформление официальное по ТК РФ в штат Компании;
• З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;
• График работы: 40 часов в неделю с возможностью удаленного / гибридного формата работы;
• ДМС (и скидки для родственников);
• Оплата мобильной связи;
• Социальные гарантии: оплата дней нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации (10 дней оплачивается, исходя из средней заработной платы по предоставлению листка нетрудоспособности);
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
• Непрерывное обучение: сертификация, online и offline обучение.

Задачи: · Сопровождение сервиса - Единая система отчетности;
· Решение обращений пользователей;
· Дефект менеджмент;
· Решение проблем в интеграции сервиса;
· Системное сопровождение.

Мы ожидаем: · Опыт работы с БД PostgreSQL;
· Уверенное знание Linux;
· Уметь собирать PostgreSQL ноды в кластере;
· Опыт работы с patroni;
· Опыт использования Ansible;
· Опыт администрирования windows, настройка отказоустойчивой работы .net-приложений.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Формат работы: удаленно;
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Администрирование прикладного программного обеспечения промышленных и тестовых стендов (linux/docker/PostgreSQL/RabbitMQ/Minio);
· Управление обновлениями, настройками, мониторинг, восстановление после сбоев, планирование изменений, предупреждение и решение инцидентов;
· Выполнение задач в качестве DevOps-инженера, автоматизация задач администрирования промышленных стендов приложений и баз данных;
· Применение методологии и инструментов DevOps в работе (BitBucket, Ansible, Jenkins);
· Автоматизация инфраструктуры и вывод сервисов посредством Jenkins/Ansible/Python/Bash;
· Настройка, развитие систем мониторинга (Prometheus, Grafana) и анализа логов и событий (ELK/EFK);
· Активное взаимодействие с командами разработчиков и тестировщиков.

Мы ожидаем: · Знание UNIX-подобных систем на уровне администратора;
· Опыт администрирования: Docker/Сontainerd; Cистем управления конфигурациями ansible; БД PostgreSQL; Elasticsearch; RabbitMQ; Minio; Bash; Python;
· Опыт работы с системами мониторинга и логирования Telegraf/Prometheus/Fluent-bit/Grafana/Kibana;
· Уровень знаний английского достаточный для ведения переписки с технической поддержкой и чтения документации;
· Опыт аналогичной работы от 3х лет;
· Профильное высшее образование.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Product owner в клиентский путь Alfa People, проект пространство руководителя. Люди - главный капитал Альфа-Банка, а наша HR-команда - профессионалы в его приумножении. Мы строим технологичные HR-процессы и создаем продукты, которые делают жизнь сотрудников всего банка приятной и комфортной. В своей команде мы ждем сильных экспертов, которые работают на результат и творчески подходят к решению любых, даже рутинных, задач.

Задачи: • Участие в разработке, внедрении и развитии продукта клиентского пути внутренних сервисов;
• Управление командой разработки;
• Формирование бэклога, управление приоритетами и взаимодействие со стейкхолдерами;
• Организация работы продуктовой команды - мониторинг бэклога команды, контроль сроков и качества реализации;
• Определение ключевых метрик продукта;
• Генерация и проверка гипотез; сбор обратной связи;
• Анализ рынка HR-Tech, поиск и предложение инновационных продуктов и сервисов;
• Построение эффективного взаимодействия с продуктовыми командами клиентского пути и смежными подразделениями.

Мы ожидаем: • 3+ лет релевантного профессионального опыта в продуктовой разработке;
• Экспертиза в HR Tech будет преимуществом;
• Понимание ИТ разработки и принципов работы в гибких командах;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
• Многозадачность, умение расставлять приоритеты и выделять главное в большом объеме информации;
• Внимательность к деталям;
• Командность, высокий уровень энергии, открытость новому.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: гибрид (офис 1 раз в неделю);
• Локация: пр-кт Андропова, 18;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Администрировать сервисы мобильного банка Альфа-Мобайл, входящего в тройку лидеров в России;
· Развивать и поддерживать программно-определяемую инфраструктуру приложений (скрипты деплоя, манифесты, CI/CD пайплайны и т. д.);
· Управлять изменениями в промышленных средах;
· Разрабатывать и поддерживать средства мониторинга;
· Организовывать дефект- и инцидент-менеджмент;
· Разрабатывать инструкции и средства автоматизации для дежурных служб.

Мы ожидаем: · У вас есть желание развиваться, стремление к новым знаниям и изучению современных практик DevOps;
· Вы уже работали с реляционными СУБД (MS SQL, Oracle, DB2, PostgreSQL) и нереляционными СУБД (MongoDB, Cassandra);
· Вы разрабатывали инструменты автоматизации (Bash, Python, Ansible);
· У вас есть опыт администрирования Linux (предпочтение RHEL, SLES).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: на время ИС 100% офис, после возможен переход на гибрид;
• Локация: пр-кт Андропова, 18;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Команда: Команда сайта, Дирекция развития сайта и платформы первичных продаж
Проект: X5_Сайт

Задачи: • Редактирование контента на текущих страницах сайтов Банка;
• Создание новых страниц по поступающему ТЗ;
• Взаимодействие с командой и внешними подразделениями с целью консультирования по техническим возможностям и уточнения требований;
• Участие в улучшении новой CMS: описывать user-stories, чтобы упростить свою работу, а также заводить баги.

Стек технологий: CMS, HTML, CSS, JSON

Будет плюсом: • Понимание БД, умение написать простой SELECT с JOIN (будет плюсом).

Мы ожидаем: • Грамотная письменная и устная речь;
• Опыт работы с различными CMS;
• Уверенные навыки HTML, CSS;
• Понимание JSON;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно (весь мир);
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Менеджмент инцидентов/проблем;
· Патч-менеджмент;
· Дефект-менеджмент;
· Формирование статистик;

Будет плюсом: · Знание банковских процессов;
· Понимание принципов работы микросервисной архитектуры;
· Понимание принципа работы Kubernetes;
· Знание script-языков(python,bash,go);
· Опыт работы с linux через консоль на уровне пользователя;

Мы ожидаем: · Опыт сопровождения боевого прикладного ПО;
· Работа с SQL, ELK, Grafana на уровне пользователя;
· Знание методик ITIL, ITSM;
· Понимание принципов работы различных типов интеграций;
· Понимание отличий различных архитектур ПО;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: на время ИС 100% офис, после возможен переход на гибрид;
• Локация: пр-кт Андропова, 18;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Крупнейшая лизинговая Компания в России, имеющая ИТ аккредитацию.

Задачи: •Автоматизация процессов;
•Написание функциональных требований;
•Выявление реальных потребностей заказчика и поиск оптимальных решений;
•Эффективное взаимодействия с IT-командой на всех этапах разработки и внедрения;
•Моделирование и оптимизация бизнес-процессов;
•Проектирование web сервисов, а также интеграционных решений для взаимодействия внутренних и внешних сервисов.
•Примеры проектов:
•Автоматизация и запуск новых страховых и автоуслуг – интеграции со страховыми
•Сопровождение автоуслуг – автоматизация процессов оказания автоуслуг
•Личный кабинет клиента: развитие и монетизация – автоматизация операционной деятельности компании

Стек технологий: 1С:УПП или с 1С:ERP (без УХ)

Будет плюсом: •Опыт работы в лизинге;
•Опыт работы с 1С:Бухгалтерияпредприятия (специалист-консультант);
•Опыт работы с конфигуратором платформы 1С;
•Опыт автоматизации учета сервисных услуг (признание доходов и расходов).

Мы ожидаем: •Опыт в системном анализе 3+ лет в финансовом секторе;
•Профильное IT и/или финансовое образование;
•Опыт автоматизации учета по МСФО и управленческого учета;
•Опыт работы с нетиповыми конфигурациями 1С;
•Опыт работы с 1С:УПП или с 1С:ERP (без УХ).

Мы предлагаем: •Официальное трудоустройство в штат Компании по ТК;
•Аккредитованная ИТ-компания;
•Возможен полностью удаленный режим работы;
•Подключение по RDP;
•Гибкое время начало рабочего дня;
•Добровольное медицинское страхование, дежурный врач в офисе;
•Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
•Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
•Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц;
•Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
•Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
•Программа управления талантами;
•Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
•Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
•Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
•Яркая корпоративная жизнь;
•Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.

О вакансии: Проекты для Альфа банка

1. Ядровая команда клиентского пути Эквайринга. Полная автоматизация бизнес-процессов предоставления услуг Торгового и Интернет эквайринга, а также продажи касс клиентам и неклиентам Банка.

Ищем основного системного аналитика, способного самостоятельно выполнять продуктовые задачи.

2. «Электронные Банковские Гарантии». Мы осуществили достаточно сложную задачу - запустили новую систему в контуре банка в сжатые сроки, вместе с новым бизнес-процессом. На текущий момент занимаемся редизайном и реализацией новых фич! Наше ПО представляет собой комплексное решение по выдаче банковских гарантий.

Команда успешно выполнила цель и сейчас перед командой стоят следующие цели:

Развитие продукта (реализация новых фич);

Устранение тех. долга;

Редизайн продукта.

Ищем опытного системного аналитика, задачи которого выходят за рамки продуктовой команды.

Задачи: •Проработки интеграционного взаимодействия с различными системам, как внешними, так и внутренними – консультирование и валидация корректности подключения к нашим системам;
•Подготовка требований к разработке, с учетом принятых на проекте стандартов и регламентов – фиксируем все в Confluence, а по некоторой функциональности в Git, чтобы это было понятно и прозрачно для всех участников процесса разработки;
•При необходимости написание sql скриптов, анализ хранимых процедур в случае, когда по ним нет документации (если нет такого опыта - научим!);
•На всех этапах жизненного цикла разработки консультирование в части разрабатываемого функционала – общение с разработчиками, тестировщиками, смежными командами проекта. В общем, стандартное взаимодействие в команде: друг другу помогаем, подсказываем.

Будет плюсом: •Имеешь опыт работы в банковской сфере;
•Имеешь навык проектирования БД, понимание принципов нормализации, оптимизации БД под различные типы задач;
•Знаешь архитектурные паттерны и понимаешь принципы построения архитектуры сложных ИТ систем;
•Стремишься развиваться профессионально: читаешь статьи и книги, посещаешь митапы, проходишь курсы;
•Имеешь активную жизненную позицию, не боишься предлагать и внедрять изменения;
•Знаешь жизненный цикл разработки ПО и понимаешь роль системного аналитика в нем.

Мы ожидаем: •Знаешь, как правильно описывать разрабатываемую функциональность (ER-диаграммы, UML,BPMN);
•Умеешь составлять технические задания/FSD, в том числе с высоким уровнем детализации;
•Знаешь и понимаешь, как работают межсистемные интеграции (веб-сервисы REST, SOAP, очереди сообщений);
•Уверенный SQL;
•Знаешь, как протестировать разработанное решение;
•Умеешь четко формулировать мысли (как в письменной, так и в устной форме).

Мы предлагаем: •Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
•Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
•Формат работы – удаленный (по часовому поясу Мск);
•Предоставление ДМС;
•Фитнес;
•Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
•Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
•Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
•Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
•Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проекты для Альфа-банка:

1. АМ. Сервис. Новая команда

Задвоение номеров телефонов

В рамках инициативы Инфраструктурных доработок, оказывающих значимое влияние на клиентский опыт

2. Кредитная витрина

В режиме реального времени Клиентам доступны:

- Список всех действующих кредитных продуктов, независимо от способа их получения кредиты, кредитные линии, гарантии и рамочные договора гарантий

- Детальная информация по сделкам

- Номер, дата заключения, дата окончания, сумма, процентная ставка, текущая задолженность, просроченная задолженность, ставка вознаграждения, бенефициар

- Информация о текущей задолженности и свободном лимите по продукту

- Ближайшие платежи по сделкам

- Сведения о совершенных и предстоящих платежах

3. Сделки КИБ (web)

Команда развивает персональные каналы коммуникаций с клиентами-юр.лицами в НИБ и АБМ (баннеры, персональные уведомления, pop-up, fullscreen)

4. SFA на планшете (mobile)

Адаптация процессов продаж и обслуживания клиентов ФЛ и ЮЛ для планшетов iOS, Android

5. ЕФ.РБ K9_SFA

Проект по разработке внутренней CRM банка с операциями для клиентов. Используется менеджерами банка при работе с клиентами в офисе/по телефону/на выезде

6. QA 1

Разработка и внедрение приложения, позволяющего сотруднику отделения Банка выполнять все операции при обслуживании клиентов А клуб в едином веб- интерфейсе, не переключаясь между приложениями. Команда занимается разработкой единой сессии клиента для бесшовного перехода между модулями, а также разработкой сервисной панели- единой точки входа в модули приложения.

И другие проекты.

Задачи: · Анализ, обсуждение и верификация новых требований совместно с командой;

· Подготовка тестовой модели;

· Проведение функционального, интеграционного и регрессионного тестирования;

· Сопровождение приемочного тестирования;

· Анализ возникающих дефектов промышленной среды и контроль их устранения;

· Автоматизация тестирования UI с использованием Java 8, Selenium/Selenide, Cucumber;

· Автоматизация тестирования API с использованием RestAssured;

· Доработка фреймворка для тестирования.

Стек технологий: Web-приложение, Front-end: React/Redux, Back-end: Java/Spring

Мы ожидаем: · Опыт работы в качестве функционального тестировщика от 2х лет;

· Опыт автоматизации тестирования от 1го года;

· Хорошее понимание клиент-серверной архитектуры;

· Опыт в тестировании систем на микросервисной архитектуре (или хорошее понимание особенностей данной архитектуры);

· Опыт тестирования REST сервисов;

· Опыт работы с требованиями и проведения оценки в рамках тестирования новой функциональности;

· Умение проектировать тест-кейсы и подготавливать тестовые данные;

· Опыт в анализе возникающих ошибок (в т.ч. работы с логами);

· Опыт работы с системой контроля версий git (бранчи, пулл-реквесты и тд.);

· Опыт работы с системами CI/CD.

Плюсами будут являться:

· Опыт участия в приемо-сдаточных испытаниях;

· Опыт тестирования мобильных приложений;

· Опыт автоматизации мобильных приложений с использованием Appium;

· Опыт написания эмуляторов, заглушек;

· Опыт написания генераторов тестовых данных.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы: удаленно;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект «Цифровые выдачи»

Описание:
Команда будет создавать цифровые выдачи траншей по кредитным продуктам в рамках согласованных лимитов для крупных корпоративных заемщиков. На данный момент в процессе выдачи траншей есть много этапов, содержащих ручные проверки, контроли и операции. Амбиция команды - полностью автоматическая выдача транша без участия сотрудников банка.

Задачи: Тестировать бизнес-процессы СКП (сквозной кредитный процесс) для ЮР лиц.

Мы ожидаем: · Соотношение ручного тестирования к авто: 50/50
· Опыт ручного тестирования от 2-х лет
· Опыт автоматизации тестирования на C# от 2-х лет
· Опыт тестирования API
· Практический опыт применения практик тест-дизайна
· Рабочие знания клиент-серверной архитектуры
· Умение проектировать тест-кейсы и готовить тестовые данные для тестирования
· Опыт работы с SOAP, REST, SQL

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Формат работы удаленный;
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Развитие единого CRM банка на основе Pega 8.4.4 и фреймворка Sales Automation.

Система активно развивается с 2016 года и имеет планы развития на ближайшие 3-5 лет
Инфраструктурно и организационно это один из самых масштабных проектов на Pega в России. На текущий момент 18 команд развивают функционал для всех бизнес-линий банка, а система развернута в геораспределенном кластере из 150 нод. Ежедневно более 10 тыс. пользователей использую систему как основной рабочий инструмент

Задачи: Задачи включают в себя полный цикл разработки от проектирования решений до внедрения и их дальнейшего сопровождения.

Будет плюсом: · Опыт работы с Pega от 2 лет;
· Умение работать с интеграцией в Pega (SOAP, REST, MQ);
· Умение работать с background процессами в Pega (Agent, Queue Processor) и проектировать асинхронное взаимодействие с внешними системами.

Мы ожидаем: · Опыт работы с Pega от 2 лет;
· Умение работать с интеграцией в Pega (SOAP, REST, MQ);
· Умение работать с background процессами в Pega (Agent, Queue Processor) и проектировать асинхронное взаимодействие с внешними системами.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Развитие архитектуры сетевой инфраструктуры ЦОД Банка.
Проект: стратегия развития ЦОД (Центров Обработки Данных) 2025-2035.
Предпосылки: В связи с ростом бизнеса, необходимо больше вычислительных мощностей: серверов, сетевого оборудования и т.д., для этого нам необходимо стоить (арендовать) новые ЦОД банка. Для этого нам необходимо привлекать высококвалифицированных специалистов в области сетевых технологий.

Задачи: • Развитие архитектуры сетевой инфраструктуры ЦОД Банка;
• Сопровождение сети передачи данных ЦОД, сети зеркалирования трафика (пакетного брокера) и обеспечение их бесперебойного функционирования.

Мы ожидаем: • Опыт работы с оборудованием Cisco Systems: маршрутизаторы;
• Хорошее понимание архитектуры Cisco ACI, опыт проектирования, настройки и эксплуатации;
• Глубокое понимание в: VXLAN EVPN, Cisco ACI/NX-OS Multi-Site, Cisco ACI/NX-OS Policy Based Redirect;
• Навыки сопровождения сетевого оборудования ЦОД на уровне не ниже Cisco CCNP DC;
• Опыт автоматизации сетевых задач, написания скриптов для автоматизации настройки, интеграции с другими системами;
• Опыт построения и сопровождение современных сетей ЦОД;
• Опыт решения сложных инцидентов в сетевых приложениях;
• Практические навыки и теоретические знания в области сетевых технологий и протоколов;
• Routing: OSPF, BGP;
• Switching RSTP/MSTP, SPAN/ERSPAN, vPC/MLAG;
• Базовое знания вопросов обеспечения информационной безопасности;
• Понимание архитектуры пакетных брокеров, опыт их эксплуатации и развития;
• Знание основ систем сетевого управления и мониторинга. Zabbix, ELK, Grafana, Netbox, DCNM/NDFC.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: В стриме реализуются проекты по созданию нагруженных информационных систем уровня Business и Mission Critical, которые обеспечивают требования по интеграциям с государственными информ системами (напр., СМЭВ, ЕСИА, ФНС и др.), включая криптографические требования, получение, хранение и обработку полученной информации в различных БД, интеграции с внутрибанковскими системами, в том числе АБС.

Задачи: • Проектирование решений системной архитектуры для стрима (интеграции с различными государственными информационными системами, внутренними системами банка, интеграции с АБС);
• Защита спроектированных решений - ИТ и бизнесу, оформление документации на архитектуру;
• Аудит существующих решений системной архитектуры, использованных технологий, предложения по ее улучшения в зависимости от запросов ИТ и бизнеса;
• Рассмотрение арх.документов по внутрибанковским интеграциям.

Мы ожидаем: · Опыт работы в крупных ИТ компаниях (в том числе Банках) со сложным и разнообразным ИТ-ландшафтом, суммарный опыт в ИТ - не менее 10 лет;
· Обязательный опыт разработчиком и/или системным аналитиком высоконагруженных backend приложений (не менее 5 лет);
· Понимание принципов и реальный опыт построения highload и high available систем;
· Глубокие знания в области реляционных и нереляционных баз данных, понимание того, для каких задач и с учетом каких аспектов они применяются в решениях;
· Понимание подходов по обеспечению информационной безопасности на уровне прикладных систем;
· Умение применять на практике различные архитектурные паттерны, в том числе при построении микросервисной архитектуры, интеграционного взаимодействия;
· Будет плюсом опыт проектирования/разработки решений интеграций с различными государственными информационными системами (СМЭВ, ЕСИА, ФНС и др.).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Команда занимается развитием направления страхования, в т.ч. защиты бизнеса, страхования залогового обеспечения и иных рисков на кредитных продуктах поточного кредитования.
За счет внедрения Защиты бизнеса Банк частично конвертирует процентный доход в комиссионный, тем самым увеличивая маржинальность сделки на начальных сроках кредитования.

Задачи: · Участие в разработке и поддержке страховых продуктов для сегмента малого и микробизнеса;
· Выполнение задач по разработке, ревью и поставке функционала в продуктив;
· Исправление дефектов;
· Участие в командных скрам-церемониях;
· Валидация технических решений в команде;

Мы ожидаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Команда развития SFA Pega для блока ММБ.

Задачи: · Разработка бизнес - процессов работы по CRM системе по работе с клиентами ЮЛ;
· Создание новых процессов и переработка существующих;
· Настройка и ведение документации в JIRA, confluence;
· Проработка и синхронизация требований с бизнес заказчиками.

Будет плюсом: · Опыт разработки высоконагруженных систем с большим количеством интеграций;
· Опыт постановки задач и контроль исполнения другими аналитикам;
· Техническое или инженерное образование;
· Опыт работы в финтехе;
· Опыт работы с CRM (не как пользователь, а именно в команде разработки).

Мы ожидаем: · Опыт промышленной разработки от 3 лет;
· Опыт работы на крупном проекте не менее 2х лет в роли аналитика;
· Опыт описания бизнес-процессов и проецирования их на системы;
· Отличные коммуникационные навыки. Умение договариваться и презентовать свои идеи.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: гибрид (посещение офиса 1-2 раза в неделю);
• Локация: Москва, пр-кт Андропова, 18 (м. Технопарк);
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проекты для Альфа банка:
Проект: НИБ
НИБ - ДБО для юр. лиц, интернет-банк. Состоит из ряда модулей, каждый из которых реализует ограниченный набор функциональности интернет-банка.
Модули построены на общей платформе и управляются единым кластером Mesos/Marathon
Основной стек используемых технологий - Java, docker-контейнеры, БД ELK, Mongo.
Проект: НИБ (Модуль Лента)
Проект: PIPE-ФЛ
Проект: Альфа-Оперриск (SAS GCM)
Проект: Такса/AlfaGO
Проект: Systematica Radius
Проект: MLM Личный кабинет агентов
Проект: ЕФ.Логистика
И много других проектов Альфа банка

Задачи: · Разработка методики нагрузочного тестирования;
· Разработка/отладка скриптов нагрузочного тестирования;
· Участие в подготовке тестовых данных;
· Разработка заглушек/эмуляторов внешних систем;
· Разработка мониторинга системы;
· Cоставление сценариев в LRE (или другой) и проведение тестов на соответствия требованиям и максперф;
· Подготовка отчетов по нагрузочному тестированию с последующим анализом проблем производительности, формирование рекомендаций по оптимизации работы системы;
· Активные коммуникации с командой проекта.

Стек технологий: Java, docker-контейнеры, БД ELK, Mongo.

Будет плюсом: · Опыт работы с инструментами CI (Jenkins)на уровне наладки работы с конфигами параметров и репозиториями;
· Опыт работы по анализу логов систем;
· Опыт работы с Docker (Mezos+Marathon);
· Опыт работы с Apache Kafka.

Мы ожидаем: · Знание SQL. Написание запросов среднего уровня (select, update, insert, join);
· Опыт работы с СУБД MS SQL;
· Опыт в анализе и оптимизации работы БД.
· Опыт работы с инструментами мониторинга (Grafana, Zabbix);
· Знание REST и SOAP, опыт разработки MOCK-сервисов (Заглушки, Эмуляторы);
Опыт работы с Loadrunner:
· Разработка скриптов VuGen (параметризация, корелляция);
· Анализ результатов проведенных тестов (Analysis);
· Разработка и проведения тестирования в LRE/PerfomanceCenter
· Опыт проведения нагрузочного тестирования от 1 года;
· Составление отчетов и формирование рекомендаций на основе результатов тестов;
· Образование высшее/ неполное высшее;
· Опыт работы с HP LoadRunner;
· Аналитический склад ума;
· Способность развиваться;
· Уровень английского - "чтение со словарём" при хорошем уровне в технической части.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Локация: Россия и дружественные страны (удаленно +- 2 ч Мск);
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Компания – крупный агропромышленный холдинг.

Задачи: · Построение моделей прогнозов цен на неделю, месяц, год в разрезе ассортимента;
· Подготовка обоснованных решений по ценам, поддержка этих решений в части экономического моделирования, сценарного прогнозирования;
· Формирование цен по индустриальным продуктам под особые запросы клиента;
· Моделирование доходности продуктов в потребительской упаковке;
· Формирование правил, регламентов установки цен;
· Подготовка аналитических отчетов, подведение итогов продаж, эффективности продаж;
· Подготовка аналитических материалов для совещаний по ценообразованию;
· Мониторинг и анализ факторов, влияющих на ценообразование;
· Мониторинг цен конкурентов;
· Формирование прайс-листов для клиентов.

Мы ожидаем: · Высшее оконченное образование (экономическое, математическое);
· Опыт работы аналитиком по ценообразованию, финансовым аналитиком, экономистом, финансистом;
· Опыт работы с большими массивами данных;
· Опыт в прогнозировании и ценообразовании;
· Знание основ финансового анализа, умение рассчитывать себестоимость, маржинальный доход;
· Опыт сценарного моделирования доходности, расчетов окупаемости;
· Высокий уровень владения Excel;
· Внимательность, ответственность, честность, стрессоустойчивость, готовность брать на себя ответственность и лидировать процессы, умение работать в режиме многозадачности и с большими массивами данных, развитый логический и образный интеллект, способность находить нетривиальные решения задач, способность к прогнозированию, оценке внешних факторов влияния на ценообразование.

Мы предлагаем: · «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
· Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;
· Оплату больничных листов и ежегодных отпусков;
· 13-ю заработную плату;
· Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
· Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес;
· Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
· Целевое обучение для детей, родственников, знакомых;
· Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей;
· Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник Компании, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.;
· График работы 5/2 с 8:30 до 17:30.

Задачи: • Настраивать и сопровождать закрепленные программно- аппаратные комплексы (ПАК) и серверное оборудование, в том числе, обеспечивать своевременное устранение возникающих в них неисправностей;
• Выполнять монтаж и кроссирование серверного оборудования;
• Обеспечивать работоспособность ПАК и серверного оборудования в соответствии с условиями, определенными в заключенных SLA;
• Обеспечивать развитие и повышение отказоустойчивости вверенных систем и комплексов;
• Принимать серверное оборудование на склад, поддерживать в актуальном состоянии базы CMDB в части расположения и сроков завершения поддержки серверного оборудования и ПАК;
• Документировать деятельность;
• Своевременно устранять неисправности, возникающие в закрепленных ПАК и серверном оборудовании;
• Принимать на сопровождение серверное оборудование и ПАК;
• Принимать участие в планировании, физическом размещении и обеспечении необходимыми коммуникациями серверного оборудования и ПАК.

Мы ожидаем: · Знание принципов работы серверного оборудования x86 вендоров HP, Dell, Huawei; Lenovo, опыт монтажа и кроссирования оборудования в ЦОД;
· Администрирование серверных операционных систем MS Windows;
· Понимание работы сервисов AD, DHCP, DNS;
· Знание основных принципов построения LAN, SAN;
· Опыт работы в ЦОД или системным администратором от 2 лет.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: офис;
• Локация: Алтуфьевское ш. д.1
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Alfa-IaaS - внутренняя платформа для предоставления вычислительных мощностей и инфраструктуры проектам Альфа Банка. Проект стартовал в 2022 году, на данный момент обслуживает уже более половины виртуальных машин Банка и происходит их дальнейшая миграция. Проект поддерживает единый бизнес-процесс создания инфраструктуры на различных провайдерах виртуализации, имеет множество интеграций с различными внутрибанковыми сервисами. Также наращивает список предоставляемых PaaS сервисов: k8s, базы данных, балансировщик и т.п.

Задачи: • Разработка и поддержка микросервисов на языке Golang;
• Участие в проектировании архитектуры системы и выборе технологий;
• Взаимодействие с DevOps для обеспечения надежного развертывания и мониторинга приложений;
• Участие в код-ревью и обмене знаний с коллегами.

Стек технологий: Golang, ETCD, Kafka, Redis, gRPC, REST, SQL/NoSQL, temporal, kubernetes, ansible, prometheus, grafana, ELK

Мы ожидаем: • Уверенные знания языка программирования Golang и его экосистемы;
• Опыт работы с технологиями из стека проекта;
• Опыт работы с Git;
• Будет преимуществом опыт работы с облаками или системами виртуализации;
• Умение работать в команде и желание развиваться в области облачной инфраструктуры.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для Альфа-банка

Описание проекта:

Кратко: Поддержка и развитие ACRM проекта по реализации онлайн триггеров и созданию кредитных предложений.

Развернуто: По причине импортозамещения меняется ACRM система, поэтому ищем разработчика для усиления команды развития проекта.

Основная функция проекта: формирование тригерных событий и расчёт параметров кредитных предложений в режиме реального времени с последующей передачей во фронт + OCRM.
Проект живёт по методологии Agile,Scrum. Команда полного цикла (An,Dev,QA)

Задачи: Какие задачи стоят перед командой:

· Получение запроса на доработку системы;

· Сбор требований, документации;

· Доработка, Тестирование;

· Выкатка изменений на ПРОМ стенд;

· Исправление дефектов;

Какие функции будет выполнять разработчик:

· Развитие кастомного функционала системы;

· Оценка задач + участие в планировании спринта;

· Поддержка ПРОМ стенда как 3 уровень поддержки (исправление дефектов, привнесённых на прод командой развития).

Будет плюсом: · Опыт работы с ACRM системами (SAS MA и SAS RTDM);

· Опыт работы с NoSQL (Tarantool).

Мы ожидаем: · Опыт работы с Java не менее 2х лет;

· Опыт работы с Groovy (или Python) более 3х лет;

· Опыт работы с СУБД (Oracle,GreenPlum, Postgress) более 2х лет;

· Опыт работы с K8S, Docker;

· Опыт работы с высоконагруженными системами;

· Опыт работы с git,Bitbacket.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы: удаленно;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: - Взаимодействие с бизнес-заказчиками проекта

- Участие в формировании команды проекта (подбор, найм, адаптация, доступы)

- Управление портфелем проектов совместно с Product owner и ИТ лидом команды/ кластера (тех.лид)

- Координирование действий ИТ лидов и проектных команд

- Запуск и согласование проектов на внутренних комитетах (под ключ)

- Road map проекта (составление и последующее выполнение плана проекта)

- Управление сроками и ключевыми поставками проекта

- Ресурсный план (формирование и учет, контроль трудозатрат)

- Бюджет проекта (формирование и учет)

- Управление рисками проекта (внутренние/внешние)

- Ведение артефактов проекта в Confluence, включая трекинг задач в Jira (планируется импортозамещение систем)

- Проведение совещаний, переговоров (внутренние/внешние), взаимодействие со смежными подразделениями

- Достижение поставленных целей и задач по проектам (соблюдение KPI/OKR)

Будет плюсом: - Пунктуальность;

- Стрессоустойчивость;

- Самостоятельность

- Ответственность

- Лидерские качества (умение формировать и мотивировать проектную команду на соблюдение и достижение результата)

- Наличие технического бэкграунда в разработке программного обеспечения.

- Коммуникабельность;

- Английский язык (не ниже intermediate)

- Чувство юмора

Мы ожидаем: -Высшее образование;

-Опыт работы не менее 5-х лет в роли Руководителя проекта в системных интеграторах, продуктовых, телеком компаниях (направления ИТ/ Телеком);

-Имеет опыт управления проектами в соответствии с методологией PMBOK,Prince/ Lean, понимает структуру работ по гибким методологиям Agile/Scrum/Kanban и можете применять «гибридный» подход при работе с проектами

- Умение создавать и поддерживать документацию проекта, включая планы проекта, отчеты о выполнении, риски и проблемы

- Навыки управления бюджетом проекта и контроля затрат

- Опыт ведения переговоров с заказчиками и стейкхолдерами

- Опыт управления изменениями в проекте и урегулирования конфликтов

- Способность эффективно коммуницировать с различными участниками проекта и поддерживать хорошие и здоровые отношения в команде

- Умение систематизировать, поддерживать методичность процессов и единые стандарты работы команды

- Способность самостоятельно принимать решения, закрывать "горящие" проблемы проекта

- Наличие сертификатов по стандартам (PMP, IPMA Level C, PRINCE2 Foundation, Agile, Scrum, ITIL (ITSM) и др.)

-Навыки работы с ПО: MS Project, Jira, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) – опытный пользователь

- Постоянное повышение собственного профессионального уровня, умение и желание делиться знаниями с коллегами

Мы предлагаем: - Оформление официальное по ТК РФ;

- Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

- Локация: Москва или МО (гибрид);

- Предоставление ДМС;

- Фитнес;

- Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

- Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

- Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

- Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для Альфа-банка: Единый мидл

На новый проект «Единый мидл», в рамках которого реализуется новая платформа автоматизации бизнес процессов массового, среднего и крупного бизнеса, требуется эксперт PEGA для участия в миграции текущих решений.

Решение реализуется в микросервисной архитектуре, включает автоматизацию end-to-end процессов на системе BPMS, разработку UI сотрудников и клиентов банка в архитектуре микрофронтенд.

Тех стек: Java 17+, Spring Boot, Spring Cloud, Camunda 8, Kafka, Redis, Mongo, PostgreSQL, Kubernetes, ELK, Prometheus, Grafana, Keycloak, JS, React, Redux.

Требуется эксперт PEGA для проведения reverse engineering текущих решений в бизнес направлениях ММБ для последующей миграции на новую платформу, построенную по принципам микросервисной архитектуры.

1. Опыт разработки на платформе Pega 8.x 2-3 года;

2. Наличие сертификата Certified System Architect (CSA);

3. Навыки работы/понимание принципов работы с:
- case managment (cases, sub-cases, их синхронизация и т.д)
- фоновой обработкой задач в pega - agents (в том числе SLA), Queue Processors, Job Schedulers
- различными видами интеграций в pega - rest/soap/jms
- data pages.

По обязанностям, это в большей части reverse engineering, анализ и проектирование процессов as-is и to-be, участие в процессе миграции процессов с Pega на новую микросервисную платформ.

Мы предлагаем: 1. Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

2. Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

3. Формат работы: удаленно;

4. Предоставление ДМС;

5. Фитнес;

6. Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

7. Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

8. Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

9. Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

10. Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: - Оценка текущей архитектуры + выработка рекомендаций и предложений по улучшению (на уровне стрима, на уровне проектов, на уровне взаимодействия со смежными отделами)

- Разработка, описание и защита архитектурных решений в рамках проектов/ стрима (единый ландшафт с учетом интеграций+ уметь применить подход C4 или нотация Archimate)

- Выявление изменений в архитектуре разрабатываемо ПО, оказывающих влияние на корпоративную архитектуру и согласование

- Поиск, исследование и выбор новых технологий для повышения эффективности работы существующих и проектируемых решений
- Пресейл проекта (выявление потребностей Заказчика, «предварительная продажа», когда архитектор предлагает решение заказчику и объясняет, как оно вписывается в концепцию бизнеса и почему);

- Консультирование Бизнес-Заказчика и взаимодействие с проектной командой, по вопросам развития IT-ландшафта стрима, проектов, используемого решения

- Контроль отклонений от целевой архитектуры при разработке решения и работа с техническим долгом решения (актуализация, контроль за выполнением задач технического долга)

- Работа с архитектурными артефактами (в общем пространстве архитектуры)

- Наполнение и поддержание в актуальном состоянии архитектурных репозиториев (поддержание актуального состояния описаний, спецификаций и архитектурных решений)

- Управление командой архитекторов и devops

Будет плюсом: - Опыт проектирования архитектуры высоконагруженных систем

- Опыт проектирования архитектуры распределенных микросервисных решений

- Знание инструментов Hadoop, Apache и в целом Open source решения

- Будет большим плюсом опыт разработки ПО (программного обеспечения), ИС (информационных систем) или хранилищ данных

- Enterprise

- Английский, не ниже уровня - "Чтение технической документации"

Мы ожидаем: - Практический опыт работы в роли Lead solution архитектора не менее 3х лет

- Знание основных архитектурных паттернов построения ИС

- Опыт использования любых инструментов и фреймворков проектирования архитектуры приложений

- Знание технологий контейнеризации приложений: Kubernetes / OpenShift

- Знание основ API: REST, RPC

- Знание основ очередей сообщений: Kafka брокер / RabbitMQ

- Знание основ и принципов работы СУБД (например класса MPP, NoSql, и т.д.)

- Знание производственных процессов (DevOps)

- Знание проектных процессов (Waterfall, Scrum, Agile, Kanban)

Мы предлагаем: - Оформление официальное по ТК РФ;

- Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

- Локация: Москва или МО (гибрид);

- Предоставление ДМС;

- Фитнес;

- Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

- Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

- Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

- Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: - Работать в роли Scrum master в одной или нескольких командах

- Внедрение практики гибкой методологии в команды продуктовой и сервисной разработки

- Построение delivery, discovery процессов на уровне команд

- Контролировать постановку и реализацию задач команды (аналитика, разработка, тестирование, выпуск релизов) в рамках спринтов

- Организация и фасилитация встреч команды (планирование спринта, стендапы, ретроспективы)

- Улучшение эффективности работы Scrum-команд, планирование и прогнозирование результата

- Внедрение лучших практик разработки программного обеспечения, в соответствии с best practices Agile/Scrum

- Выработка критериев эффективного процесса создания продукта вместе с его участниками: количество, качество, скорость, прогнозируемость, коммуникации (повышение эффективности процессов в командах)

- Контроль и синхронизация планов, приоритетов и работ, по проекту/ продукту совместно с Product Owner, Project manager, ИТ лидом кластера, ИТ лидом команды, а также смежными командами;

- Управление процессами декомпозиции и оценки задач, актуализации и приоритизации бэклога

- Анализировать зоны развития команд и предлагать варианты их решения

- Выявлять риски и проблемы, устранять преграды, мешающие работе команд (включая полноту, достоверность и понятность поставленных задач)

- Работа c задачами с MVP, Product Backlog, Sprint Backlog. Sprint (построение, оформление, реализация, трекинг, эффективность)

- Формирование и отслеживание метрик командной эффективности

- Работа с велосити и капассити команды + с показателями T2М, Lead time, Cycle time, Burning down, WIP и т.д. + повышение эффективности и производительности команд

- Участие в обеспечении выполнения сроков и скоупа поставленных задач

- Обеспечивать контроль сроков и качества выполнения задач на каждом этапе работ команды;

- Увеличивать каппасити, поставку ценностей для команды;

- Организация и фасилитация мероприятий для распределенных команд, а также для стрима «Потоковые данные»

- Участвовать в онбординге новых сотрудников + помогать с оформлением прав и доступов на уровне команды

- Достижение поставленных целей и задач по проектам/продуктам (соблюдение KPI/OKR) команды, стрима

Будет плюсом: - Пунктуальность;

- Стрессоустойчивость;

- Самостоятельность

- Структурное мышление;

- Ответственность

- Лидерские качества (умение формировать и мотивировать проектную команду на соблюдение и достижение результата)

- Коммуникабельность;

- Нацеленность на результат;

- Английский язык (не ниже intermediate)

- Чувство юмора

Мы предлагаем: - Оформление официальное по ТК РФ;

- Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

- Локация: Москва или МО (гибрид);

- Предоставление ДМС;

- Фитнес;

- Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

- Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

- Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

- Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для Альфа-банка:

В подразделении ДСИТ есть потребность в популяризации своего направления, регулярном проведении мероприятий с целью развития привлекательности бренда работодателя.

Задачи: · Организация внутренних мероприятий подразделения ДСИТ на регулярной основе (митапы, круглые столы, брейнштормы): работа со спикерами, организация прощадки, проработка сценария и модерация встречи;

· Популяризация направления публичных коммуникаций внутри ДСИТ – работа с потенциальными спикерами – выявление, подготовка спикеров к выступлению;

· Контроль телеграм канала ДСИТ: помощь в планировании публикаций, составление контент плана, размещение постов, работа с комментариями;

· Организация публичных демо-дней: организация общих площадок с департаментами развития по пересекающимся вопросам, организация мероприятий под ключ;

· Сбор и анализ метрик охвата. Вовлечения и сбор обратной связи по результатам мероприятий, работа по улучшению формата и подачи, обработка предложений.

Мы ожидаем: · Опыт организации и проведения мероприятий под ключ: планирование, организация и проведение;

· Опыт работы в роли DevRel с сегментом разработки: погружение в экспертизу, выявление потребностей и преимуществ, составление акшн-плана работы с направлением;

· Желателен опыт ведения комьюнити разработчиков или инженеров.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы: гибрид;

· Офис: Москва, ст м «Технопарк»;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи:

Сопровождение информационных систем:

консультирование и решение обращений по поддержке банковского программного Обеспечения на 2-ой линии HelpDesk
анализ и регистрация дефектов, коммуникация с смежными командами для их исправления

2. Развитие средств мониторинга и отчетности;
3. Активное участие в внедрении ПО в промышленную среду, решение аварий в нерабочее время.

Мы ожидаем: · Образование: высшее;

· Специальность: информатика и вычислительная техника; инфокоммуникационные технологии и системы связи; информационные системы и технологии; прикладная информатика; программная инженерия; вычислительные машины, системы и сети;

· Опыт работы по специальности: 1-3 года.

Профессиональные знания и навыки:

· Опыт функционального сопровождения программного обеспечения, опыт функционального сопровождения в банковской или финтех сферах будет плюсом;

· Знания sql (t-sql, pl-sql);

· Знания архитектуры приложений;

· Опыт работы с решениями для отслеживания задач (HP SM, Jira, Confluence и тд);

· Знание банковских бизнес-процессов будет плюсом;

· Понимание объектно-ориентированного программирования, опыт программирования будет плюсом.

Мы предлагаем:

· Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы: гибрид (на период ИС – офис, далее – гибрид (3 дня в неделю – офис));

· Офис: Москва, ст м «Технопарк», Андропова 18, к5;

· Возможны выходы на работу в выходные дни по предварительной договоренности (оплата по ТК), ненормированный рабочий день;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для Альфа-банка

Описание команды:

· Автоматизация бизнес-процессов, развитие бизнес-логики в Jira

· Сложная постобработка связанных тикетов при смене статусов (изменение статусов, атрибутов, отправка данных в смежные системы) интеграция с другими системами (HR, ИТ и пр)

· Реализация отчетности для из базы данных Jira (большое количество отчетов для руководства)

· Небольшие доработки на фронте (JS и атлассиановский фреймворк AUI)

· Поддержка и развитие уже имеющегося функционала

Задачи: · Собирать и документировать требования, преобразовывая их в понятный для разработки вид;

· Описывать существующий функционал и архитектуру системы;

· Прорабатывать интеграции с внутренними и внешними сервисами;

· Сопровождать процесс разработки, тестирования и внедрения;

· Помогать оценивать и приоритизировать задачи;

· Демонстрировать стейкхолдерам инкремент продукта;

· Помогать в адаптации и обучении новых членов команды проекта.

Мы ожидаем: · Высшее образование;

· Опыт работы 2+ года системным аналитиком Jira;

· Опыт проведения системного анализа, оставления ТЗ на доработку;

· Желателен опыт проведения бизнес анализа, составления/уточнения БТ/БФТ;

· Опыт проектирования ИС/создания архитектуры систем, знание различных методов интеграций и их преимуществ/недостатков, опыт работы с высоконагруженными системами, микросервисной архитектурой;

· Умение составлять диаграммы UML или BMPN;

· Умение проверить api посредством Postman;

· Навыки работы с данными: продвинутый excel, SQL, желательно JQL, Power BI;

· Знание архитектуры Atlassian JIRA и структуры ее БД;

· Опыт разработки интеграций Jira с другими внешними системами;

· Владение функционалом JIRA;

· Опыт работы с User Story Mapping;

· Понимание жизненного цикла разработки ПО;

· Опыт приоритизации продуктовых целей.

Soft skills

· Коммуникабельность, способность находить общий язык и с разработкой, и с бизнесом, аналитическое мышление, умение работать в условиях недостатка информации, адаптивность к изменениям, проактивность и ответственность за конечный результат.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы: удаленно;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: - Построение delivery, discovery процессов на уровне команд +развитие фрейморка Scrum

- Работать в роли Project manager/ Scrum master («играющий тренер») в одной или нескольких командах (проектный менеджмент + внедрение фреймворка)

- Управление портфелем интеграций совместно с Product owner и ИТ лидом команды/ кластера (тех.лид)

- Road map проекта (составление и последующее выполнение плана проекта)

- Ресурсный план (формирование и учет, контроль трудозатрат)

- Бюджет проекта (формирование и учет)

- Управление рисками (внутренние/внешние)

- Работа c задачами с MVP, Product Backlog, Sprint Backlog, Sprint (построение, оформление, реализация, трекинг, эффективность)

- Контролировать постановку и реализацию задач команды (аналитика, разработка, тестирование, выпуск релизов) в рамках спринтов

- Формирование и отслеживание метрик командной эффективности

- Работа с велосити и капассити команды + с показателями T2М, Lead time, Cycle time, Burning down, WIP и т.д. + повышение эффективности и производительности команд

- Организация и фасилитация встреч команды (планирование спринта, стендапы, ретроспективы)

- Улучшение эффективности работы Scrum-команд, планирование и прогнозирование результата+ внедрение фрейморка на уровне команды

- Выработка критериев эффективного процесса создания ценнности продукта вместе с его участниками: количество, качество, скорость, прогнозируемость, коммуникации (повышение эффективности процессов в командах)

- Ведение артефактов проекта в Confluence, включая трекинг задач в Jira (планируется импортозамещение систем)

- Увеличивать каппасити, поставку ценностей для команды;

- Участвовать в онбординге новых сотрудников + помогать с оформлением прав и доступов на уровне команды

- Внедрение лучших практик разработки программного обеспечения, в соответствии с best practices Agile/Scrum

- Достижение поставленных целей и задач по проектам/продуктам (соблюдение KPI/OKR) команды, стрима

Будет плюсом: - Пунктуальность;

- Стрессоустойчивость;

- Самостоятельность

- Ответственность

- Лидерские качества (умение формировать и мотивировать проектную команду на соблюдение и достижение результата)

- Наличие технического бэкграунда в разработке программного обеспечения.

- Коммуникабельность;

- Английский язык (не ниже intermediate)

- Чувство юмора

Мы ожидаем: - Высшее образование;

- Имеете опыт работы в качестве Scrum master от 3-х лет и в совершенстве владеете фреймворком, практикой и процессами;

-Опыт работы не менее 3-х лет в роли Руководителя проекта в системных интеграторах, продуктовых, телеком компаниях (направления ИТ/ Телеком);

- Умение отличить методологии и практики (Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, SAFe, Less, Lean и т.д.)

- Имеете опыт выстраивания процессов Scrum с нуля+ умеете управлять процессами через постановку метрик

- Опыт построения отчетов и дашбордов в JIRA и Сonfluence, BI системах

- T2М, Lead time, Cycle time, Burning down, WIP знаете, каким образом помогать команде, чтобы эти показатели уменьшались, а эффективность увеличилась, каппасити повышалось

- Опыт управления изменениями в проекте и урегулирования конфликтов среди участников проектов и команд

- Имеет опыт управления проектами в соответствии с методологией PMBOK,Prince/ Lean, понимает структуру работ по гибким методологиям Agile/Scrum/Kanban и можете применять «гибридный» подход при работе с проектами

- Умение создавать и поддерживать документацию проекта, включая планы проекта, отчеты о выполнении, риски и проблемы

- Навыки управления бюджетом проекта и контроля затрат

- Опыт ведения переговоров с заказчиками и стейкхолдерами

- Способность эффективно коммуницировать с различными участниками проекта и поддерживать хорошие и здоровые отношения в команде

- Умение систематизировать, поддерживать методичность процессов и единые стандарты работы команды, на уровне стрима

- Наличие сертификатов по стандартам (PMP, IPMA Level C, PRINCE2 Foundation, Agile, Scrum, ITIL (ITSM) и др.) будет плюсом и преимуществом

-Навыки работы с ПО: MS Project, Jira, Slack, Wrike, Trello, BI системами, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) – опытный пользователь

- Постоянное повышение собственного профессионального уровня, умение и желание делиться знаниями с коллегами

- Умение работать в команде и быть ее частью

Мы предлагаем: - Оформление официальное по ТК РФ;

- Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

- Локация: Москва или МО (гибрид);

- Предоставление ДМС;

- Фитнес;

- Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

- Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

- Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

- Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Успешно работающая телекоммуникационная компания, предоставляющая услуги связи, телефонный сервис, доступ в сеть Интернет и услуги colocation для 400 абонентов в 6-ти бизнес-центрах общей площадью 75 000 м2

Задачи: •Управление ИТ инфраструктурой бизнес-центров;
•Формирование стратегии развития ИТ;
•Поддержка облачных сервисов;
•Обеспечение бесперебойного функционирование информационной системы в целом;
•Обеспечение доступности информационных систем в соответствии с требованиями SLA;
•Актуализация технической документации (АП, регламенты, реестр ИТ-активов, ДИ);
•Ведение проектов развития ИТ-инфраструктуры;
•Поддержка и развитие систем виртуализации, мониторинга и резервного копирования;
•Поддержка и развитие систем технической безопасности (ОПС, СКУД, видеонаблюдение);
•Планирование развития ИТ подразделения, обучение, наставничество, найм сотрудников. Распределения должностных обязанностей (в подчинении 5 чел.);
•Участие в проектировании архитектуры информационных систем;
•Управление изменениями;
•Утверждение бизнес плана на 1-3 года;
•Увеличение прибыли компании за счет предоставления дополнительных услуг связи арендаторам и сопутствующих сервисов согласно утвержденного плана;
•Анализ потребности арендаторов в услугах связи;
•Разработка и согласование новых проектов, составление технической документации;
•Согласование бюджета проектов, разработка графика сроков и работ;
•Контроль за исполнением бизнес-плана.

Будет плюсом: •Серверная виртуализация – VMware (HA, DRS,FT), Veeam Backup;
•Сетевое оборудование (Cisco, Dlink,MikroTic).

Мы ожидаем: •Высшее профессиональное образование по специальности в сфере информационных систем и технологий;
•Стаж работы в области внедрения и сопровождения программного и аппаратного обеспечения не менее 6ти лет, в том числе в аналогичной должности - не менее 3х лет;
•Знание законодательства РФ, регламентирующее деятельность операторов связи;
•Разработка Порядков/Положений/Инструкций;
•Управление проектами, опыт ведения крупных проектов;
•Управление ресурсами;
•Навыки делового общения;
•Англ. яз. – чтение тех. документации;

Мы предлагаем: •Оформление по ТК РФ в штат Банка;
•Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
•Проектные бонусы;
•Формат работы: офис (адрес офиса: Москва, Волоколамское шоссе, 73);
•График работы: с 9-00 до 18-00;
•Программа ДМС;
•Фитнес;
•Курсы повышения квалификации;
•Корпоративные мероприятия;
•Интересные проекты и задачи;
•Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Ищем сотрудника для сопровождения и развития сетевой инфраструктуры Банка. Это текущая деятельность, не проектная.

Основной целью и задачей будет являться сопровождение и развитие сетевой инфраструктуры Банка.

Задачи: · Эксплуатация и администрирование кампусной сети на оборудовании Cisco Systems (LAN и Wi-Fi);
· Поиск и устранение неисправностей в сети(LAN и Wi-Fi);
· Сопровождение системы зеркалирования трафика (port monitor);
· Мониторинг и выявление узких мест на сети (LAN и Wi-Fi);
· Обеспечение отказоустойчивости сети на разных уровнях;
· Документирование сети в соответствии с принятыми стандартами;
· Участие в новых проектах по развитию сетевой инфраструктуры.

Мы ожидаем: · Высшее техническое образование;
· Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
· Опыт администрирования сетевого оборудования Cisco Systems (Routing, Switching, Wi-Fi, Security);
· Базовое знания вопросов обеспечения информационной безопасности;
· Опыт работы с сетевым оборудованием Cisco System: маршрутизаторы коммутаторы Cisco Nexus (N9K, N7K, N5K, N2K) Cisco Catalyst 9Х00.
· Знание основ систем сетевого управления и мониторинга;
· Знание тенденций развития основных производителей сетевого и телекоммуникационного оборудования;
· Уверенное владение Microsoft Excel, Visio, PowerPoint.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Локация: Мск или МО;
· Формат работы – гибрид (3/2);
· Офис: ст.м. Технопарк, Андропова 18, к5;
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: • Техническое взаимодействие с вендорами терминального и процессингового ПО;
• Техническое взаимодействие с интеграторами и агрегатами эквайринга;
• Внедрение и тестирование новых терминальных решений и кассовых интеграций для Банк;
• Консультирование клиентов и сервисных партнёров по вопросам, связанным с ПОС-терминалам и кассовыми интеграциями с целью восстановления работоспособности;
• Разбор и устранение возникающих инцидентов с эквайринговым продуктом;
• Написание инструкций и документаций по новым интеграциям;
• Оперативный ремонт и поддержание работоспособности сети ПОС-терминалов, осуществлять настройку и подключения каналов связи на АТМ и ПОС.

Мы ожидаем: • Образование: высшее, неоконченное высшее;
• Опыт работы от 1 года на аналогичной должности;
• Знание и настройка кассовых программ (Атол, 1С, Эвотор, R-Keeper, Iiko, Инфоклиника и пр.);
• Умение работать с сетевым оборудованием, знание основ администрирования ОС Windows/Linux;
• Знание терминального ПО (Verifone, Pax, Castles и пр.);
• Знание стандартов платежных систем;
• Знание основ процессинга WAY4 и КартСтандарт;
• Приветствуется знание англ.яз.;
• Личные качества: ответственность, умение работать в команде, работа с большим объемом информации, обучение персонала.

Знание специальных программ:
• ОС Windows / Linux;
• 1С, Атол, liko, R-Keeper и пр.

Мы предлагаем: • Оформление по ТК РФ в штат Банка
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
•Премии (зависит от результатов проекта - до 30%);
• Формат работы: офис (адрес офиса: Москва, Волоколамское шоссе, 73);
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00 или 2/2 с 9-00 до 21-00;
• Программа ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации;
• Корпоративные мероприятия;
• Интересные проекты и задачи;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Привет, наш будущий коллега! Мы - Группа Компаний “Смарт Групп” (куда входит кадровое агентство “Смарт Групп” и аккредитованная IT-компания “Smart IT”, занимающаяся подбором и аутстаффингом IT-персонала), ищем опытного Контент-менеджера в отдел маркетинга Группы Компаний!

Наши партнёры - крупный ФинТех-компании (Сбер, ВТБ, Открытие, Альфабанк, Газпром и другие), Ритейл (Леруа Мерлен, МВидео и другие), IBS, NDBC, производственные и сельхоз Компании и т.д.

Задачи: · 50% времени: Создание и публикация контента: создание контент-плана, написание статей, новостей, обзоров, руководств и другого текстового контента для веб-сайтов (CMS Битрикс), блогов и социальных сетей.

· 20% времени: Проведение опросов, исследований, интервью внутри компании спривлечением экспертов компании в области IT, HR для сбора информации инаписания интересного контента;

· 15% времени: Инициирование публикаций в СМИ с помощью сервиса Pressfeed (если не было опыта работы с платформой - важна самостоятельность и желание разобраться как эффективно работать с сервисом)
Основная задача: Отвечать на запросыжурналистов в Pressfeed и постепенно получать задачи на публикации с упоминанием Компании или экспертов Компании в СМИ бесплатно;

· 10% времени: Коммуникация с другими членами компании: написание технических заданий дизайнеру, согласование работы и участие в брейнштормах с руководителем отдела маркетинга, интервьюирование HR-специалистов и IT-специалистов для сбора экспертной информации и увеличения качества работы над контентом.

· 5% времени: Анализ эффективности контента: отслеживание реакции аудитории на публикуемый контент, анализ метрик и определение наиболее успешных форматов и тем с дальнейшей корректировкой контент-плана.

Будет плюсом: Базовые знания как работает SEO (для написания качественных статей на сайт), опыт написания текстового контента от 1 года на постоянной основе, умение интервьюировать и делать контент интересным для прочтения, умение работать с нейросетями приветствуется (к примеру, генерация контента и фактчекинг).

Мы ожидаем: · Высшее образование в области: Маркетинг\ PR \ Журналистика\ Менеджмент или смежное;
· Обязательный опыт работы с текстами, уверенныенавыки копирайтинга от 1 года;
· Умение быстро погружаться в сферу, выявлятьинтересные темы для обсуждений;
· Умение проводить интервью, опросы,
исследования (или желание обучиться);
· Готовность работать в команде, много общатьсяи развивать HR-бренд на самом старте;
· Грамотная письменная и устнаяречь;
· Умение оформлять полученную информацию отэкспертов в легко читаемый обычному пользователю вид;
· Наличие портфолио:
1) примерыопубликованного вами текстового контента: статьи, интервью, пресс-релизы, постыв соц.сетях и т.п.
2) пример как вы ставите техническое задание дизайнеру (на анимацию, на статичный макет)

Мы предлагаем: · Оформление официальное в штат компании по Трудовому договору или Самозанятость (на выбор);
· З/п полностью «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;
· Локация: Россия (Компания располагается в Москве);
· Удаленный формат работы (по времени МСК);
· Компенсация затрат на Фитнес;
· Оформление ДМС со Стоматологией (после полугода работы в компании);
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию с руководителем);
· Корпоративный английский на платформе SkyEng;
· Корпоративные онлайн-мероприятия (квесты, квизы, челленджи и т.д.)
· Подарки на Новый Год детям сотрудников Компании;
· Полезный в жизни фирменный мерч на разные праздники;
· Персональные подарки (по интересам) от Компании на День Рождения;
· Возможность проявляться как эксперт и публиковать статьи на проф. темы в блоге на vc.ru и Habr.
· Возможность профессионального развития внутри компании.

Задачи: Ruby – основной язык

Практика:

• Язык программирования Ruby (базово):
-Переменные (уметь объявить и правильно использовать)
-Типы данных (работа с массивами и хешами)
-Условия и циклы (какие есть и чем отличаются)
-Методы, классы (уметь объявить и правильно использовать)

• Базовые знания HTML и CSS (уметь составлять правильные xpath и CSS локаторы)
• Базовые знания SQL (достаточно до уровня простейших JOIN)
• Знание и умение работать с инструментами UI автоматизации:

-Selenium (приветствуется опыт работы с надстройкой watir)
-BDD (умение работать с Gherkin нотацией и Cucumber отчетами)
-Понимание принципов паттерна Page Object

• CI/CD Jenkins (создание job и настройка пайплайна тестирования)
• Git базово (создание веток, коммит кода, подготовка пулл реквестов для ревью)
• REST/SOAP (приветствуется опыт работы с библиотеками RestClient, SAVON или аналогичными)

Теория:

1) http(s) протокол
2) Виды тестирования

Будет плюсом: • Понимание принципов ООП и объектной модели Ruby с опытом их применения
• Опыт проектирования тестового фреймворка с нуля

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы – удаленный (по часовому поясу Мск);
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект:

Участие в скрам-команде динамически развивающегося продукта Личный кабинет ипотечного заемщика (ЛКИЗ).

Продукт предоставляет из себя веб-приложение, позиционированное на основном интернет ресурсе Банка - alfabank.ru. В ЛКИЗ клиент уже может: заполнить ипотечную заявку, приложить к ней документы, получить решение по кредиту, подобрать и заказать оценку недвижимости, получить решение по объекту и страховке. Горизонт развития продукта очень широкий, так как цель команды сделать лучший Digital-сервис на российском рынке (постоянное улучшение UX по текущим операциям; подключение новых сервисов, упрощающие как коммуникации клиента с Банком, так и поиск информации на сторонних ресурсах).

Что мы вкладываем в термин "скрам-команда": равноправный коллектив из 10 человек, где каждый может быть услышан; исчерпывающий набор компетенций (UX-дизайнер, 2 аналитика, 2 frontend-разработчика, 2 backend-разработчика, 2 QA-специалиста) для достижения единой цели; лидер команды в лице Product Owner-а, являющийся единой точкой входа задач в DevTeam; framework scrum, позволяющий постоянно улучшать производственные процессы внутри команды.

ЛКИЗ имеет достаточно разнообразный стэк: React, Kotlin, PostgreSQL, Kafka, Hazelcast, Minio, Docker.

Задачи: • Проведение тестирования с умением классифицировать по видам, методам и подходам к тестированию;
• Умение работать с тестовой документацией;
• Самостоятельное составление тестовых сценариев

-позитивных
-негативных

• Понимание жизненного цикла дефекта
• Умение оформлять баг-репорт в jira;
• Заведение дефектов в проекте
• Ручное тестирование, проведение регресса на проекте
• Понимание адаптивности верстки
• Работа с БД, sql
• Работа с логами сервисов, Kibana.
• Автотесты *(опционально)

- знакомство с BDD;
- установка и настройка окружения для работы с фреймворком Akita;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы – удаленный (по часовому поясу Мск);
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для Леруа Мерлен: Доставка/товарный запас

Стек технологий: •Node.js,
•postgreSQL,
•kafka,
•camunda

Будет плюсом: Желателен опыт в UI/UX

Наличие навыка самостоятельно спроектировать mockup-ы графического интерфейса с учетом принципов UX

Мы ожидаем: •Умение описывать функциональные требования.
•Навык учета различных акторов (людей, системы).
•Владение нотациями - use case, user story, sequence-диаграмма, BPMN
•Знаком с основными категориями нефункциональных требований, включая надежность, производительность, безопасность и удобство использования.
•Опыт декомпозиции задач, на подзадачи к разработчикам

Проектирование решений:

•Построение Синхронных/асинхронных взаимодействий в системах
•Опыт в построении логической модели данных продукта
•Разрабатывает простые cинхронныеинтеграции (API) (swagger)
•Понимает работу сетевых протоколов (OSI, HTTP(S), коды ответов).
•Понимает работу брокеров сообщений (mq, kafka)

Тестирование:

•Проведение приемочных испытаний
•Владеет инструментами тестирования (postman, soap ui, kafka...)

Мы предлагаем: •Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
•Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогаминтервью);
•Локация: РФ (удаленно);
•ПредоставлениеДМС;
•Фитнес;
•Курсыповышения квалификации на ежегодной основе (посогласованию);
•Самыеинновационные, амбициозные проекты и задачи;
•Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
•Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
•Возможность профессионального и карьерного роста.