Вакансии и работа в IT. Компания Smart IT.

О вакансии: Команда занимается созданием и развитием Платформы А-Токен для токенизации, учёта и обмена цифровых финансовых активов. Мы применяем блокчейн по прямому назначению, но учётом банковской специфики и российского законодательства.

Платформа А-Токен для первичного размещения ЦФА, сбора заявок на участие, купли и продажи на вторичном рынке с квалификацией и денежными платежами. Цифровой портфель учитывает активы по ФЗ-259.

1. Отдельная инфраструктура на Kubernetes, микро-сервисная архитектура, ноды блокчейна Waves Enterprise

2. Интеграции с мобильными приложениями Альфа-Мобайл, Альфа-Инвестиции, Альфа-Капитал, системами Банка Trust Core, Sign-Online, OBIP, Alfa-Сapture, ЭАД, паспорт, комплаенс проверки, платежи B01, EQ, MQ, UWS, WS, СЗИ, Alfa-ID/API,

3. Пользователи:
a. Эмитенты и инвесторы ЮЛ и ИП
b. Инвесторы ФЛ и ЮЛ
4. Особенность - прямое распоряжение активами текущими владельцами, применение УКЭП, ПЭП и НЭП, исполнение сделок смарт-контрактами, неизменность транзакций, криптографическая защита, законодательная защита инвесторов

Задачи: · Исследования новых технологий и направлений для включения в планы по развитию
· Сбор и анализ информации, документирование и согласование требований с заказчиком и заинтересованными сторонами.
· Детализация и утончение способов реализации требований, подготовка постановок задач на разработку. Разработка документов (технических заданий, описаний архитектурных решений, документов по приемо-сдаточным испытаний, документация программного обеспечения и пользовательских инструкций).
· Участие в тестировании функционала в части пояснения связанности функционала и контроль соблюдения бизнес и функциональных требований.
· Участие в поддержке пользователей и сопровождения систем на третьей линии при рассмотрении сложных и не типовых случаев.
· Разработка и согласование механизмов интеграции систем, проработка и формирование ИТ-заявок для обеспечения доступа .
· Описание и согласование процессов для архитектурного представления и решения для технологической реализации и внедрения в соответствии с принятыми в банке стандартами
· Взаимодействие с заказчиками, методологами, разработчиками для определения лучших способов реализации и развития функционала, исправления дефектов, повышения удобства и надежности программного обеспечения.
· Участие в продуктовых исследованиях для определения потребностей и направлений в улучшении продуктов
· Участия в оценке и планировании работ с учетом приоритетов и альтернативных вариантов решений.
· Осуществление экспертной оценки приобретаемых и разрабатываемых банковских информационных и программных продуктов с точки зрения их соответствия существующим в банке технологиям и общей концепции информатизации банка
· Участие в собеседованиях с кандидатами, онбординг новых сотрудников, наставничество
· Применение методологии разработки программного обеспечения по Agile

Мы ожидаем: · Опыт работы аналитиком в финансовой сфере от 5 лет.
· Проактивноть, нацеленность на результат.
· Техническая подкованность, представления о способах реализации микро-сервисных платформ
· Желания исследовать новые технологии
· Уметь готовить постановки по совершенно новому функционалу
· Общее представление о блокчейн, распределенном реестре
· Общее знания финансовых рынков, инвестиций
· Опыт интеграции с различными внешними системами, синхронно и
асинхронно
· Понимание особенности разработки web-проектов на миро сервисной архитектуре
· Умение анализировать и интерпретировать результаты
· Умение работать с большими объемами данных
· Понимать экономические и финансовые показатели
· Знание основ бухгалтерского и налогового учета
· Участвовать в разработке пользовательских интерфейсов
· Проектировать программные интерфейсы (API)
· Собирать требования к программному продукту, обеспечивать их полноту и непротиворечивость.
· Знать основы UX/UI
· Знать язык структурированных запросов SQL на базовом уровне.
· Помогать команде разработки реализовывать требования к ПО.
· Обладать навыками моделирования, для визуализации процессов.
· Участвовать в тестировании функционала, разборах багов, поиск обходных путей

Цель: Управление развитием корпоративных карт и продуктов налично-денежного обращения.

Задачи: - Анализ рынка банков конкурентов;
- Решение задач по модернизации текущей линейки бизнес-карт;
- Запуск новых продуктов, подготовка финмоделей, бизнес-требований, анализ эффективности внедрения новых продуктов;
- Контроль за качеством, уровнем сервиса и коммуникациями по карточным продуктам;
- Мониторинг клиентского опыта, процессы по его улучшению;
- Обучение сотрудников
- Разработка бизнес-требований по автоматизации бизнес-процессов;
- Управление карточными проектами и процессами
- Анализ эффективности внедрения новых продуктов/модернизации текущей линейки;
- Ведение отчетности по карточным продуктам/услугам;
- Организация сопровождения расчетных продуктов;
- Контроль за актуализацией, своевременной корректировкой условий продуктов и согласованием изменений внутрибанковских нормативных документов по карточным продуктам;
- Контроль за качеством, уровнем сервиса и коммуникациями по карточным продуктам;

Мы ожидаем: - Знание основ банковского законодательства;
- Опыт работы в развитии карточных продуктов, знание особенностей работы платежных систем;
- Знание принципов организации оформления и проведения банковских операций;
- Формулирование задач, постановка бизнес требований на реализацию нового продукта;
- Хорошо развитые аналитические способности, умение работать с большим объемом информации;
- Работа в условиях многозадачности;
- Презентационные навыки.
- Уверенный пользователь, владение всеми прикладными программами МS Office.
- Excel – продвинутый пользователь.
- Системное мышление, умение работать в команде, ответственность, исполнительность,
амбициозность, проактивность.

Мы предлагаем: - Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
- Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
- Формат работы: офис. Москва, пр-кт Андропова, 18.;
- Предоставление ДМС;
- Фитнес;
- Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
- Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
- Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
- Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
- Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: • Разрабатывать и запускать маркетинговые кампании в SAS Customer Intelligence Studio
• Проводить автоматическую сегментацию на основе предсказательных моделей и бизнес-логики по накопленному цифровому профилю клиентов
• Создавать персонализированные маркетинговые предложения
• Взаимодействовать с клиентами через цифровые каналы PUSH/SMS/E-Mail/Call-центры/Локации в мобильном приложении/Мессенджеры/Чат-боты
• Участвовать в процессах внедрения новых продуктов и каналов коммуникаций со стороны CRM
• Прорабатывать требования к развитию функционала с подрядчиками

Мы ожидаем: · Гражданство, проживание и фактическое нахождение в РФ.
· Высшее техническое образование (либо окончание обучения).
· Для кандидатов мужского пола, наличие военного билета, либо урегулированные отношения с военкоматом/призывом на срочную службу.
· Поиск на должность кампейн-менеджера (campaign manager) по запуску целевых маркетинговых кампаний.
· Желателен опыт настройки и запуска маркетинговых кампаний, запуск коммуникаций PUSH/SMS/E-Mail.
· Предпочтителен опыт работы с ПО SAS CIS, SAS MA, SAS EG, SAS RTDM, Unica. Знание и умение проектирования сложно структурированных кампаний - будет преимуществом.
· Обязателен опыт написания SQL запросов средней сложности.
· Подходят кандидаты, имеющие опыт работы в финансовых организациях, телеком, IT, retail на позициях аналитики, CRM-менеджеры.
· Исключаем из поиска начальников подразделений и руководителей команды от 3-х человек. Подходят руководители направлений.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Формат работы удаленный;
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Статусная модель в кредитовании ММБ.

Мы делаем так, чтобы клиент в каждый момент времени понимал статус по своей заявке. Для этого отображаем статусы во всех системах для клиентов и для сотрудников банка. Кроме этого создаем управленческую отчетность и систему уведомлений для клиента и сотрудников банка. Проект новый команда IT в активном подборе, проект рассчитан минимум на 2 года

Сотруднику на этой позиции будет выполнять разнообразный скоуп обязанностей – проводить исследования, смотреть данные, писать бизнес требования по процессам, готовить презентации.

Задачи: · Формировать текстовые /схематические описания бизнес-процессов\задач и изменения в них
· Оценивать задачи совместно с IT командой
· Участвовать в создании нормативной документации\создании инструкций для пользователей\проведении обучений и тестирования новых процессов
· Участвовать в создании отчетности по направлению и процессам
· Проводить исследования/опросы клиентов (опционально)

Мы ожидаем: · Высшее образование
· 1-3 года опыта работы в роли бизнес аналитика
· Опыт работы с agile командой
· Опыт в области процессного менеджмента с применением современных методов и средств моделирования и оптимизации бизнес-процессов от 1-го года
· Опыт внедрения изменений процессов в банках (обязательное условие успешного внедрения проектов). Приветствуется изменение кредитных процессов МСБ.
· Опыт анализа рынка, составления сводных отчетов по искомому материалу
· Опыт разработки, составления, согласования внутренних регламентных документов.
· Опыт создания презентаций, схем, аналитических и сводных таблиц.
· Навыки описания бизнес-процессов, составления технических заданий, в т.ч. использование SIPOC\BPMN\IDEF0
· Навыки проведения презентаций, встреч.
· Уверенный пользователь Word, Excel, PowerPoint, Visio
· Наличие коммуникационных навыков
· Опыт ведения встреч, в т.ч. фасилитация
· Навыки проведения презентаций
· Опыт проведения исследований (UX и UI)

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Формат работы: На период ИС - офис (Москва, пр-кт Андропова, 18), далее гибрид (2дня в неделю)
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: AlfaGo - приложение для сотрудников выездного канала.
Команда отвечает за доработки приложения и web версии AlfaGo для доставки кредитных продуктов.
Продукт - внутреннее приложение банка для сотрудников, работающих на выезде. Через приложение выдаются продукты, оформляются продажи и происходит вся работа сотрудника в течение дня.
Технологии: веб-приложение и нативное приложение. Количество пользователей около 5000

Задачи: • Управление и бэклогом продукта и его реализация в сроки
• Управление командой разработки по методологии agile
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и смежными командами с целью реализации стратегии развития Банка
• Сбор и выравнивание бизнес-требований,
• Мониторинг метрик
• Общение с пользователями, сбор их "болей", оптимизация пользовательского пути

Мы ожидаем: • Опыт работы в роли PO от 2 лет
• Опыт управления командой разработки по методологии agile
• Умение управлять продуктом в рамках дорожной карты с обозначенными сроками
• Умение работать в условиях большого количества стейкхолдеров
• Ответственность, структурированность, внимательность, дисциплинированность
• Опыт работы с финтех продуктами и в консалтинге будет преимуществом

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: на ИС – офис, далее гибрид (1 день удаленка, 4 дня - офис)
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Реализация процесса оформления кредита наличными в МФО Альфа-Финанс

Задачи: - Организация процесса поставок новых версий продукта, от сбора требований на инкремент до ввода релиза в промышленную эксплуатацию
- Контроль за соблюдением этапов и артефактов производственного процесса
- Подготовка предложений по улучшению существующих процессов на основании анализа лучших практик.
- Планирование выполнения работ, совместно с Владельцем продукта и исполнителями
- Контроль и участие в ведении командных областей Jira и Confluence. Отслеживание и предотвращение нарушений индикаторов нормативов
- Управление рисками как в внутри команды, так и при взаимодействии с внешними командами
- Организация и управление интеграционными взаимодействиями между командами
- Сопровождение команд в части организации процессов разработки (получение доступов, выделение инфраструктуры, согласование ресурсов и т.д.)

Мы ожидаем: - Знание и практическое применение гибких методологий разработки
- Опыт работы Delivery Manager/руководителем проекта/руководителем направления
- Технический бекграунд, понимание технологий разработки, баз данных
- Опыт работы в мобильной разработке/web разработке будет плюсом
- Опыт работы с заказчиком, в части формализации требований
- Опыт взаимодействия с командой разработки, в части фиксации/уточнения требований для команды, выстраивания процессов поставки ценности, работа с метриками
- Экспертное решение конфликтных ситуаций
- Коммуникативные навыки

Мы предлагаем: - Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
- Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
- Формат работы: удаленно;
- Предоставление ДМС;
- Фитнес;
- Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
- Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
- Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
- Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
- Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект Fenix - это новый кредитный конвейер для бизнеса Альфа-банка построенный на платформе Camunda.

Проект с большим потенциалом для развития, современным стеком технологий, огромным кол-вом интеграций и логики в т.ч. бизнесовой. Розничный бизнес постоянно расширяется, ожидается огромный поток заявок на кредитные продукты, это отличный шанс для соискателя принять участие в создании и развитии высоконагруженной системы на самых ранних этапах.

Будет плюсом: - Знание языков программирования (у нас все еще Java)

- Опыт авто-тестирования

- Практический опыт работы с Camunda

- Опыт работы в банковской сфере

Мы ожидаем: - Опыт в коммерческом тестировании от 2-х лет

- Знание и понимание теории тестирования, методологий и best practices

- Опыт в тестировании требований и работы с аналитикой

- Практический опыт применения практик тест-дизайна

- Опыт работы с REST (понимание методов, json, http/s), SOAP API (xml, работа со скриптами)

- Знание SQL на уровне составления простых запросов (выборка, обновление, удаление данных)

- Опыт работы с логами (Kibana)

- Практический опыт работы с брокерами сообщений

- Опыт подготовки тестовых данных и моков для различных сценариев использования

- Опыт работы или теоретические знания в области работы с Camunda или другими BPM движками

- Самостоятельность, инициативность, умение и желание работать в команде

- Способность понятно и грамотно доносить свои мысли

- Готовность обучаться и применять в работе новые технологии и тестовое ПО

- Стремление расти в профессиональном и личном плане

Мы предлагаем: - Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

- Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

- Формат работы: удаленный

- Предоставление ДМС;

- Фитнес;

- Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

- Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

- Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

- Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

- Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: • Стать лучшими на рынке партнерской Profit-Sharing модели за счет создания нового ценностного предложения для партнеров B2B. В рамках реализации проекта планируется:
• Автоматизировать систему расчетов и начислений выплат партнеров – в том числе в виде доли от комиссионного дохода Банка с клиентов от партнеров ММБ
• Выйти на новый рынок партнеров, которым недостаточно интересно стандартное предложение (в т.ч. франшизы, E-Com, EdTech)
• Развить текущий портфель партнеров, простимулировав часть их активной базы к более активному привлечению своих контрагентов на пользование продуктами Альфа-Банка

Мы ожидаем: - Опыт работы руководителем проектов от 3 лет;

- Понимание процессов управления проектами по разработке программных продуктов (PMI, Agile/Scrum, Waterfall);

- Знание и опыт применения принципов планирования проекта, управления ресурсами проекта, управления рисками, управления коммуникациями, управления качеством проекта, управление бюджетом;

- Знание MS Office, MS Project, MS Power Point, Jira, Confluence на уровне продвинутого пользователя.

- Опыт управления параллельно несколькими проектами;

- Опыт управления ИТ проектами ( от 3 и более команд задействованных в проекте);

- Опыт управления командами;

- Широкий ИТ - бэкграунд;

- Обязательные профильные курсы РП за последние 5 лет;

Мы предлагаем: - Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

- Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

- Формат работы: удаленный

- Предоставление ДМС;

- Фитнес;

- Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

- Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

- Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

- Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

- Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проекты для Альфа банка:

Проект: НИБ

НИБ - ДБО для юр. лиц, интернет-банк. Состоит из ряда модулей, каждый из которых реализует ограниченный набор функциональности интернет-банка.

Модули построены на общей платформе и управляются единым кластером Mesos/Marathon

Основной стек используемых технологий - Java, docker-контейнеры, БД ELK, Mongo.

Проект: НИБ (Модуль Лента)

Проект: PIPE-ФЛ

Проект: Альфа-Оперриск (SAS GCM)

Проект: Такса/AlfaGO

Проект: Systematica Radius

Проект: MLM Личный кабинет агентов

Проект: ЕФ.Логистика

И много других проектов Альфа банка

Задачи: · Разработка методики нагрузочного тестирования;

· Разработка/отладка скриптов нагрузочного тестирования;

· Участие в подготовке тестовых данных;

· Разработка заглушек/эмуляторов внешних систем;

· Разработка мониторинга системы;

· Cоставление сценариев в LRE (или другой) и проведение тестов на соответствия требованиям и максперф;

· Подготовка отчетов по нагрузочному тестированию с последующим анализом проблем производительности, формирование рекомендаций по оптимизации работы системы;

· Активные коммуникации с командой проекта.

Стек технологий: Java, docker-контейнеры, БД ELK, Mongo.

Будет плюсом: · Опыт работы с инструментами CI (Jenkins)на уровне наладки работы с конфигами параметров и репозиториями;

· Опыт работы по анализу логов систем;

· Опыт работы с Docker (Mezos+Marathon);

· Опыт работы с Apache Kafka.

Мы ожидаем: · Опыт проведения нагрузочного тестирования от 1 года;

· Составление отчетов и формирование рекомендаций на основе результатов тестов;

· Образование высшее/ неполное высшее;

· Опыт работы с HP LoadRunner;

· Аналитический склад ума;

· Способность развиваться;

· Уровень английского - "чтение со словарём" при хорошем уровне в технической части.

Профессиональные знания и компетенции:

· Знание SQL. Написание запросов среднего уровня (select, update, insert, join);

· Опыт работы с СУБД MS SQL;

· Опыт в анализе и оптимизации работы БД.

· Опыт работы с инструментами мониторинга (Grafana, Zabbix);

· Знание REST и SOAP, опыт разработки MOCK-сервисов (Заглушки, Эмуляторы);

· Опыт работы с Loadrunner:

· Разработка скриптов VuGen (параметризация, корреляция);

· Анализ результатов проведенных тестов (Analysis);

· Разработка и проведения тестирования в LRE/PerfomanceCenter.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Локация: Россия и дружественные страны (удаленно +- 2 ч Мск);

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Нужно настроить отчетность по новому проекту, запущенному в банке, разработать инструменты для оценки влияния на метрики продаж кредитных продуктов.

О вакансии: Проект для Альфа банка: Цифровой профиль

Ключевые навыки:

· SQL;

· Бизнес-анализ;

· Аналитика;

· Аналитическое мышление.

Задачи: Нужно будет на текущей аналитической инфраструктуре повышать эффективность аналитики и отчетных данных (при поддержке команды BI):

· Понимать потребности бизнес заказчиков, поддерживать и развивать систему управленческой отчетности по проекту;

· Прорабатывать методологию расчета метрик;

· Визуализировать метрики в Power BI;

· Проводить факторный анализ с целью поиска точек роста ключевых метрик;

· Проверять гипотезы и формировать аналитические заключения по результатам анализа;

· Прогнозировать динамику показателей;

· Ad hoc аналитика;

· Формировать требования на доработки витрин, выполнять приемку задач по добавлению новых данных по продукту в хранилище.

Мы ожидаем: · Высшее образование (техническое/экономическое);

· Требуемый опыт работы: 2-3 года;

· Опыт работы аналитиком;

· Умение работать с большим объемом данных, анализировать сложные бизнес процессы и строить отчетность по ним;

· Продвинутое знание SQL;

· Знание основных инструментов и средств визуализации (Power BI, Tableau, продвинутый Excel);

· Опыт построения отчетности – ключевое требование;

· Опыт работы с хранилищем данных;

· Опыт проведения анализа метрик;

· Опыт DWH;

· Опыт прогнозирования динамики показателей;

· Ad hoc аналитика.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы – гибрид (офис: Андропова 18к5, 2 раза в неделю);

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для Альфа банка: Казначейство

Нужен Бизнес аналитик со знанием SQL ORACLE (для агрегации данных).

Погруженный в предметную область - банковские продукты + управленческая отчетность (знание трансфертного ценообразования будет плюсом).

Работа в банковской сфере от 2 лет (Финансы / Казначейство / ИТ).

Обязательный опыт на проектах DWH банков.

Уровень мидл/мидл+

Мы ожидаем: · Уровень мидл с доказанным опытом написания требований; · Написание требований по ГОСТ; · Опыт работы с продуктовыми командами (PO, аналитики, дизайнеры, разработчики); · Понимание бизнес-процессов и способность выявлять и структурировать потребности и задачи бизнеса; · Умение описывать четкие и понятные требования с учетом бизнес-целей; · Умение описывать диалог UML-диаграммой или блок-схемой; · Письменная, стилистическая‚ орфографическая грамотность, внимательность к деталям; · Уверенные коммуникационные навыки.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы – гибрид (офис: Андропова 18к5, 2 раза в неделю);

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Мы — дизайн-команда Альфа-Бизнес. Нас уже более 100 дизайнеров, и мы проектируем интернет-банк и мобильное приложение для всех сегментов бизнеса — от ИП до самых крупных предпринимателей.

Мы ищем design addicted менеджера проектов, который станет частью команды дизайн-лидеров и поможет c организацией и внедрением стратегических дизайн-инициатив, задач и процессов.

Ты подходишь, если:

Имеешь опыт работы в IT-проектах, агентствах и продуктовых командах, создающих цифровые продукты
Знаешь принципы гибких методологий разработки: agile, scrum, kanban
Понимаешь инструменты и технологии, используемые продуктовыми командами для создания цифровых продуктов
Умеешь планировать, выставлять приоритеты, организовывать рабочие процессы и учитывать риски
Владеешь отличными коммуникационными навыками для эффективного общения с владельцами продуктов, дизайнерами и разработчиками
Владеешь инструментами: Jira, Confluence, PowerBI, Figma, Keynote
Структурно мыслишь и любишь раскладывать всё по полочкам
Ответственность и пунктуальность

А также:

• Готов приезжать в офис в Москве
• Работал в связке с дизайнерами и командами, создающими цифровые продукты и интерфейсы
• Имеешь четкое, структурное мышление

Задачи: • Вместе с дизайн-лидами формировать роадмэпы дизайн-проектов
• Помогать с внедрением дизайн-инициатив в связке с дизайнерами, продуктовыми командами, бизнес-заказчиками и смежными подразделениями банка (формировать бэклоги, синхронизировать с PO, стейкхолдерами и менеджерами проектов, координировать разработку инициатив, контролировать сроки исполнения)
• Формировать дашборды и отчётность проектов и производственных метрик дизайн-команд
• Помогать команде дизайн-лидеров сведением процессной и проектной документации
• Готовить презентации и другие материалы по защите инициатив
• Организовывать и проводить встречи по проектам как внутри команды дизайн-лидеров, так и со смежными подразделениями

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТКРФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: гибрид (2-3 дня в офисе)
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Разработка и внедрение приложения, позволяющего сотруднику отделения Банка выполнять все операции при обслуживании клиентов А клуб в едином веб- интерфейсе, не переключаясь между приложениями. Команда занимается разработкой единой сессии клиента для бесшовного перехода между модулями, а также разработкой сервисной панели- единой точки входа в модули приложения.

Мы ожидаем: · Высшее образование (предпочтительно техническое)

· Опыт реализации крупных проектов с ИТ-составляющей

· Опыт работы в банкинге и ритейле от 2 лет

· Системное мышление

· Умение сухо и кратко излагать мысли, говорить просто о сложном

· Сертификация IPMA, PMI не обязательна, но является преимуществом

· Методологическая "подкованность" - опыт подготовки проектных документов, полное понимание их наполнения.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы: удаленный

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Альфа-Банк ищет нового члена команды в Департамент развития цифровых каналов юридических лиц. Мы занимаемся развитием web-банка, мобильного приложения, API и Blockchain, а именно:
•развитие платформы для запуска банковских продуктов (навигация, UI/UX компоненты, настройки, профиль, чат)
•создание и развитие продуктов и сервисов для юридических лиц
•развитие канала дистрибуции банковских и не банковских сервисов
•перевод операций из КЦ, бэк-офиса и отделений в digital

Задачи: •развитие функционала торгового Эквайринга для корпоративных клиентов Альфа-Банка в мобильном приложении и интернет-банке для бизнеса
•развитие продуктовой архитектуры, выстраивание оптимальных клиентских путей по продукту, обеспечение лидерства функционала продукта среди конкурентов
•подбор и управление командой разработки по продукту

Мы ожидаем: •опыт работы в качестве владельца продукта
•глубокие знания продуктового менеджмента, продуктовой аналитики
•высокие коммуникативные способности
•знание специфики транзакционного бизнеса
•системное и нешаблонное мышление, умение аргументировать и защищать идеи и принимать решения по развитию продукта
•способность к стратегическому мышлению и при этом – к оперативному руководству
•опыт управления командой разработки

Мы предлагаем: •Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
•Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
•Формат работы: гибрид;
•Предоставление ДМС;
•Фитнес;
•Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
•Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
•Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
•Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
•Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Ищем РО на направление развития CRM системы SFA для Малого и Микробизнеса Альфы. В CRM системе работает порядка 6000 пользователей и несколько млн клиентов. РО вместе с командой разработки будет развивать процессы по привлечению клиентов, по развитию профиля клиента, а так же удержание и другие процессы.

Задачи: · Product Owner в части развития CRM-решений в сегменте юридических лиц.

· Управление командой разработки в фреймворке SCRUM

· Ведение и приоритизация бэклога задач

· Согласование приоритетов и результатов с бизнес-заказчиками

· Декомпозиция задач, описание user story

· Оценка и планирование

· Ответственность за компоненты кода, управление переиспользованием и развитием платформы

· Настройка и ведение процессов в JIRA, confluence

Мы ожидаем: · Высшее образование, опыт работы в сегменте юридических лиц (малый, средний, крупный корпоративный бизнес), на позиции ProductOwner не менее 2 лет

· C управлением командами разработки (СRM-решения, продуктовая фабрика, дистанционные каналы)

· Отличные коммуникативные навыки

· Умение планировать свою работу и работу команды, грамотный тайм-менеджмент

· Способность работать в режиме многозадачности

· Умение работать в условиях большого количества стейкхолдеров

· Опыт работы с финтех продуктами и в консалтинге будет преимуществом

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы: гибрид, посещение офиса 2-3 раза в неделю;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект: Единый кредитный конвейер. Кредит недвижимости под залог.

Задачи: · Лидирование и фасилитация до трех agile команд в части реализации продуктов/проектов ИТ.

· Координация до десяти различных команд/исполнителей при выполнении интеграционных проектов.

· Работа по Scrum в комбинации с проектным управлением и отчетностью.

· Управлениеожиданиями бизнес-заказчиков.

· Управлениекачеством реализации продуктов внутри команд.

· Работа с крупными инцидентами: анализ, решение, разработка превентивных мероприятий по их недопущению.

· Владениеметодологиями agile/scrum, pmi (ipma).

· Решениеконфликтов внутри команд.

· Организацияпроцессов в команде с целью доставки результата (запуск фичи) с учетом
имеющихся ограничений (бюджет, срок, ресурсы, качество, риски)

· Проведениекомандных мероприятий (планирование, уточнение беклога продукта, обзор
спринта и ретроспектива)

· Контроль за соблюдением этапов производственного процесса, в том числе DoD и DoR

· Организациянепрерывного улучшения работы команды (включая качество фич) на основе
командных метрик эффективности

· Обеспечение кросс командного взаимодействия в рамках разработки продукта

· Решениеконфликтных вопросов

· Управлениеожиданиями стейкхолдеров

Мы ожидаем: · Знание и практическое применение гибких методологий разработки

· Опыт работы Delivery Manager/руководителем проекта/руководителем направления от 2хлет

· Техническийбэкграунд, понимание технологий разработки, баз данных

· Опыт работы в мобильной разработке/web разработке будет плюсом

· Опыт работы с заказчиком, в части формализации требований

· Опытвзаимодействия с командой разработки, в части фиксации/уточнения требований длякоманды, Выстраивания процессов поставки ценности, работа с метриками

· Экспертноерешение конфликтных ситуаций

· Коммуникативные навыки

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы – удаленный (по часовому поясу Мск);

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Мы ожидаем: · Высшее образование (предпочтительно техническое)

· Опыт реализации крупных проектов с ИТ-составляющей

· Опыт работы в банкинге и ритейле от 2 лет

· Системное мышление

· Умение сухо и кратко излагать мысли, говорить просто о сложном

· Сертификация IPMA, PMI не обязательна, но является преимуществом

· Методологическая "подкованность" - опыт подготовки проектных документов, полное понимание их наполнения

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы: удаленный

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проекты:

1. АБМ ЛПР.

Реализация специального режима "Руководителя" или лица принимающего решения (ЛПР).

Отдельный режим нацелен на предоставление специализированных сервисов для ЛПР, чтобы облегчить работу с банком и ведения бизнеса

Также через этот режим мы выстраиваем систему продаж, нацеленных для ЛПР.

2. АБМ AimyChat/

Чат для ЛПР (лиц, принимающих решения)

Доработка существующего мобильного приложения АБМ (Альфа бизнес мобайл), в части функционала ЛПР.

Разработчик нужен для усиления существующей команды.

Будет плюсом: · Можешь повлиять на решение при оценке:

· Умеешь работать с Jenkins и Docker или c другими инструментами CI/CD.

· Выступал на конференциях с докладами или писал крутые технические статьи.

· Можешь похвастаться опубликованными приложениями в Google Play.

· Знаешь, как оптимизировать приложение и сделать его быстрее.

· Работал с многомодульными gradle-проектами.

Мы ожидаем: · Опыт коммерческой разработки мобильных приложений от 3-х лет.

· Опыт работы в команде минимум с 3-мя android разработчиками

· Отлично знаешь Kotlin и Java.

· Разбираешься в Android SDK.

· Ориентируешься в гайдлайнах Material Design.

· Знаешь, как сделать быстрый и отзывчивый ui.

· Работал с библиотеками RxJava 2, Dagger 2, Retrofit, OkHttp, Android Architecture Components.

· Имеешь опыт и проведения код-ревью, и прохождения код-ревью.

· Понимаешь принципы работы RESTful API и HTTP.

· Умеешь писать масштабируемый и тестируемый код, тебя не пугают аббревиатуры MVP, MVVM, MVI, SOLID.

· Умеешь работать с git, знаком с git flow.

· Умеешь писать Unit и UI-тесты.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы: удаленный

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Будет плюсом: • Готовность обучаться новым методам и инструментам тестирования;

• Способность эффективно управлять временем и приоритетами для выполнения задач в срок;

• Ответственный подход к работе и стремление к достижению высокого качества продукта.

Мы ожидаем: • Высшее техническое образование в сфере информационных технологий или эквивалентный опыт работы;

• Опыт работы в ручном тестировании программного обеспечения не менее 2х лет;

• Глубокое понимание принципов и методологий тестирования и применение их на практике;

• Опыт составления тест-кейсов, тест-планов и другой документации, связанной с тестированием;

• Умение анализировать требования к программному обеспечению и выявлять потенциальные проблемы и уязвимости - Знание основных методов и инструментов для ручного тестирования;

• Опыт работы с системами управления ошибками (баг-трекерами);

• Понимание процесса разработки программного обеспечения и умение эффективно взаимодействовать с разработчиками и другими членами команды;

• Внимательность к деталям и умение обращать внимание на незаметные ошибки;

• Аналитическое мышление и способность критически оценивать тестирования;

• Отличные коммуникативные навыки, включая умение четко и ясно выражать свои мысли как в письменной, так и в устной форме, опыт выступления на встречах формата ПСИ;

• Умение работать в команде эффективно сотрудничать с другими членами проектной группы.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Локация: Москва или регионы (удалено);

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Стрим - Забота о Клиентах

Проект – Импортозамещение АБС

Ключевые навыки: Linux,Git, Docker, Bash, Kubernetes, Python.

Будет плюсом: • Опыт администрирования распределенных систем и веб-серверов, серверов приложений, серверов БД;

• Хорошее понимание процессов сетевого взаимодействия и сетевого стека;

• Опыт работы с системами автоматического развёртывания (Ansible или любой другой);

• Java и/или kotlin, golang;

• Знание Prometheus/Grafana/Elasticsearch (ELK-EFK).

Мы ожидаем: • Знание kubernetes и/или OpenShift;

• Опыт в области развертывания решений на Kubernetes и/или в OpenShift;

• Знание Git и различных GitWorkflow;

• Желателен опыт администрирования инструментов devops, CI/CD (Teamcity/Jenkins, Bitbucket,Nexus);

• Знание bash, желательно Python;

• Знание docker;

• Опыт администрирования Linux;

• Понимание принципов DevOps, цикла разработки, внедрения и сопровождения ПО (разработка, интеграция, тестирование, развертывание, мониторинг).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Локация: Москва или регионы (удалено);

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Постоянные корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Компания – ВТБ (стрим: Общепродуктовые сервисы)

Задачи: • Взаимодействие с системными аналитиками и тех. директором;
• Ведение деловой переписки с партнерами/подрядчиками (запросы, ответы на письма и т.д.);
• Работа с автоматизированными системами управления проектами (Jira,Confluence);
• Подготовка документации (отчетов, статистики, распоряжений, протоколов, презентаций и т.д.);
• Работа с данными, анализ дашбордов;
• Работа со scrum-задачамипроизводства;
• Поиск, анализ и разбор сложных случаев;
• Анализ требований и тд.

Мы ожидаем: • Понимание инструментов системного анализа;
• Образование высшее/неоконченное высшее (с возможностью работы в офисе);
• Владение пакетом офисного ПО MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) на уровне продвинутого пользователя;
• Внимательность, исполнительность, высокая работоспособность, ответственное отношение к деталям, пунктуальность;
• Грамотные устная и письменная речь;
• Обучаемость, умение «схватывать на лету».

Мы предлагаем: • Официальное оформление по ТК РФ;
• З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;
• Локация: Офис (Москва Сити, Пресненская набережная, д.10, стр.1, башня "Евразия");
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (офис);
• ДМС;
• Возможность профессионального роста и развития.

О вакансии: Проекты для Альфа банка:

Проект: НИБ.Эквайринг:

Команда занимается разработкой анкеты и личного кабинета для клиентов банка, пользующихся или планирующих использовать услуги Торгового, Интернет эквайринга и Кассы для ФНС.

Техника для работы: Windows

Проект: F69 ВЭД МСБ:

Мы – команда развития Внешнеэкономической деятельности (ВЭД), для предпринимателей реализуем возможность ведения деловых отношений с зарубежными партнерами в интернет-банке. В 2020 году Альфа-Банк стал лучшим банком для предпринимателей в категории ВЭД по версии Markswebb. Мы не собираемся останавливаться на достигнутом – у нас масса идей для развития и огромный бэклог задач. Основные направления работы: валютные платежи, конвертация валюты, документооборот согласно валютного законодательства.

Техника для работы: MAC

Мы ожидаем: · Знание теории тестирования;

· Понимание пирамиды тестирования;

· Есть навыки ручного тестирования;

· Опыт тестирования Web сервисов;

· Опыт написания тест-кейсов;

· Понимание HTTP запросов - GET, POST, PUT, DELETE

· Понимание принципов работы REST API;

· Опыт использования Postman (или его аналогов) для тестирования API;

· Опыт использования Web Development Tools (например, Сhrome DevTools);

· Знание SQL на базовом уровне;

· Умение читать и анализировать логи;

· Опыт работы с системами баг-трекинга;

· Опыт работы с системой контроля версий Git, умение работать с тегами.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Локация: Россия и дружественные страны (удаленно +- 2 ч Мск);

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для Альфа банка:

Контентная платформа имеет цель создания платформы для розничных клиентов Банка, на которой будут размещаться многочисленные контентные материалы на инвестиционную тематику.

Задачи: · Формирование аналитического контента для различных каналов: телеграмм-каналы, соцмедиа площадки, внутренние каналы;

· Разработка форматов аналитического контента, создание уникальных аналитических продуктов;

· Формирование инвестиционных идей на рынках акций и облигаций (мировые рынки и рынок РФ);

· Участие в формирование инвестиционной стратегии и тактики по основным классам активов, участие в заседаниях инвестиционного комитета с защитой позиций;

· Отраслевой анализ крупных сегментов зарубежных и отечественных рынков для составления house-view;

· Формирование мультиклассовых модельных портфелей, performance-анализ модельных портфелей;

· Ведение баз данных;

· Работа предполагает участие во внутренних и внешних конференциях.

Мы ожидаем: · Опыт работы от 2-5 лет на фондовом рынке на позиции инвестиционного аналитика, управляющего фондом, инвестиционного советника, брокера в российском банковском секторе, брокерских компаниях, консалтинговых компаниях, управляющих компаниях, инвестиционного платформах;

· Опыт написания аналитических материалов в больших объемах на доступном для розничного инвестора языке;

· Опыт формирования долгосрочных инвестиционных портфелей по разным классам активов;

· Опыт формирования инвестиционных стратегий и тактик;

· Высшее образование экономическое/физико-математическое;

· Знание инструментария финансового аналитика (CFA – будет преимуществом);

· Знание английского языка на уровне чтения и перевода тех. литературы.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы – удаленный (по часовому поясу Мск);

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности впроф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: 1. Увеличение скорости разработки модулей

2. Поддержка роста кредитного бизнеса

3. Предотвращение потерь от простоя системы

4. Разработка целевых интеграций с внешними системами

5. Замена устаревшего процессного движка в Кредитном Конвейере

6. Обеспечение SLA по cкорости обработки запроса

7. Снижение риска нарушения требований Кибербезопасности.

О вакансии: Проект для Альфа банка:

Мы начинаем масштабный проект по рефакторингу ключевых систем: Система учета договоров кредитования и Система согласования кредитных заявок.
Преобладающая архитектура систем Монолит.

Технологический стек: ASP.NET 2.0, MS SQL-Server, .NET Framework, TFS.

При рефакторинге этих систем с будут применяться подходы Сервисно-ориентированной архитектуры и Микросервисной архитектуры.

Системы активно используется несколькими тысячами пользователей, это делает задачи рефакторинга приоритетными.

Ищем сильных специалистов с технической экспертизой и опытом в рефакторинге (желательно).

Задачи: · Формировать, поддерживать командный дух (регулярно проводить: 5-минутки перед стендапом, one-to-one);

· Доносить до команды (остальные аналитики и разрабы) изменения и суть требований к поставке (при необходимости проверять поставки, оформленные другими членами команды. Доносить до рук.направлений замечания\сложности, возникающие у команды с поставками);

· Быть в курсе статуса по багам в команде:

· По критичным и блокирующим дефектам выяснять причины и продумывать способы предотвращения подобных случаев в дальнейшем (и следить, чтобы это воплощалось в жизнь);

· Знать и подсказывать остальным членам команды методологию, sla и тд по багам

· Отвечать за то, чтобы обратиться за помощью в случае проблем, не затягивая

· Фиксировать задачи, которые требуется доделать что-либо, задокументировать и тд, хотя они внедрены:

· Договариваться с ПО о включении таких задач в план\в спринт;

· Договариваться с рукнапом\архитектором о согласовании сроков и реализации, когда это требуется;

· Подбор новых аналитиков:

· Участвовать во втором этапе собеседования давать обратную связь по кандидату

· Помочь сформулировать описание проекта, специфические требования к кандидату (если есть)

· "Онбординг в команде": добавить в командные встречи, рассказать, как ведутся задачи, помочь получить специфичные для команды доступы\права.

Будет плюсом: · Наличие опыта работы в банковской сфере;

· Навык проектирования БД, понимание принципов нормализации, оптимизации БД под различные типы задач;

· Знание архитектурных паттернов и понимание принципов построения архитектуры сложных ИТ систем;

· Стремление развиваться профессионально: читаешь статьи и книги, посещаешь митапы, проходишь курсы;

· Активная жизненная позиция, не боишься предлагать и внедрять изменения;

· Знаешь жизненный цикл разработки ПО и понимаешь роль системного аналитика в нем.

Мы ожидаем: · Уверенный SQL;

· Знание, как правильно описывать разрабатываемую функциональность (ER-диаграммы, UML, BPMN);

· Умение составлять технические задания/FSD, в том числе с высоким уровнем детализации;

· Знание и понимание, как работают межсистемные интеграции (веб-сервисы REST, SOAP, очереди сообщений);

· Знание, как протестировать разработанное решение;

· Умение четко формулировать мысли (как в письменной, так и в устной форме).

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы – удаленный (по часовому поясу Мск);

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Целью должности является поиск точек роста и нестандартных механик роста продаж в интернет-банке и мобильном приложении для действующих клиентов – юр.лиц.

Есть рабочая группа по цифровым продажам, включающая в себя представителей от команды разработки, бизнеса, CRM, продуктов, продуктовой аналитики.

Необходимо выстроить и запустить процессы как по быстрой проверке маркетинговых гипотез, так и по проведению А/В-тестов функционала с привлечением этих участников.

KPI: количество запущенных экспериментов и средний срок проведения эксперимента (от старта до подведения итогов).

Задачи: · Создание и поддержание в рабочей группе непрерывного процесса экспериментирования с целью корректного формирования гипотез и их валидации через отклик пользователей на различных цифровых продуктовых артефактах;

· Ведение взаимодействия с другими подразделениями Банка, с целью поиска и трансляции инсайтов в команды, в продукте которых происходит поиск точек роста;

· Ведение и управление бэклогом и его наполнением от: участников рабочей группы, product owners;

· Ведение базы знаний экспериментов, продуктовых артефактов тестов;

· Постановка задач для выделенных ресурсов, контроль качества, своевременность исполнения, принятие результата.

Мы ожидаем: · Опыт в создании и управлении процессами growth hacking / запуска А/В-тестов / HADI-циклов (обязательно);

· Опыт в продакт-менеджменте, продуктовых и digital метриках, опыт работы в agile командах;

· Опыт работы в digital компаниях, а также банках является преимуществом;

· Готов креативно решать вопросы взаимодействия между кросс-функциональными командами и изобретательно находить подходы к достижению общих целей.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Локация: Россия и дружественные страны (удаленно +- 2 ч Мск);

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для ВТБ – Справки: Омни-решение

Стрим: Общепродуктовые сервисы

Общепродуктовые сервисы розничного бизнеса – это стрим, в рамках которого открываются 3 кластера. Каждый кластер состоит из нескольких команд и посвящен комплексу банковских продуктов розничного бизнеса с общей тематикой.

Архитектура ИС:

· Проработка solution архитектуры ИС;

· Проработка моделей данных (структура БД) совместно с ИТ-лидером и аналитиками команды;

· Контроль использования утвержденных в банке практик в реализации новых ИС и взаимодействия ИС друг с другом;

· Согласование артефактов ИС;

· Участие в создании документов в рамках решений и информационных систем (консультации аналитиков);

· Помощь команде в подготовке архитектурных артефактов согласно требованиям банка (iServer).

Архитектура решений:

· Проработка архитектуры решений и интеграционных взаимодействий (совместно с аналитиками и ИТ-лидерами);

· Согласование артефактов решений, где задействованы ИС, находящиеся в зоне ответственности;

· Участие в создании документов в рамках решений и информационных систем (консультации аналитиков в части документации ПроПро);

· Помощь командам в подготовке архитектурных артефактов согласно требованиям банка (iServer);

· Проектирование и моделирование решений;

· Контроль соответствия реализации архитектуре;

· Контроль соответствия реализации требованиям по надежности;

· Участие в обсуждении решений со всеми заинтересованными лицами;

· Участие в проектировании бизнес-процессов (запрос информации у PO и бизнес-аналитиков, участие во встречах, написание писем).

Соответствие ИТ-ландшафту банка:

· Ведение чек-листов по информационным системам в части контроля исполнения, обеспечения заполнения, актуализации;

· Контроль соответствия архитектурным КПЭ (iServer) (проведение обучений, периодический контроль репозитория, исправление ошибок, разбор ошибок, контроль устранения ошибок);

· Отслеживание обновлений корпоративной архитектуры и применение изменений на уровне ИС;

· Отслеживание обновлений инфраструктурной архитектуры и применение изменений на уровне ИС;

· Оценка требуемых инфраструктурных мощностей, расчет мощностей.

Общие вопросы:

· Участие в демо;

· Участие в ПСИ;

· Ответы на вопросы от команды и смежных команд (в том числе изучение и поиск документации, участие в аналитике);

· Консультации по оформлению документации;

· Эскалация/постановка вопросов корпоративному архитектору и архитектору стрима;

· Подготовка материалов к встречам, обсуждение, принятие арх. решений;

· Углубленное изучение определенных технических вопросов;

· Знание и актуализация стандартов Банка в области арх. ландшафта.

Мы ожидаем: · Высшее техническое (IT) образование;

· Желательно наличие в бэкграунде опыта работы в качестве разработчика или тех.лида;

· Знание всех компонентов целостной архитектуры предприятия (бизнес-архитектура, архитектура ИС, техническая архитектура, архитектура данных);

· Владение навыками проектирования бизнес-процессов;

· Знание шаблонов проектирование и умение их применять;

· Знание бизнес-экосистем, SaaS, инфраструктуры как службы (IaaS), платформы как службы (PaaS), SOA, API, открытых данных, микросервисов;

· Знание основ ИТ-инфраструктуры (аппаратного обеспечения, сервера, СХД, СУБД, опер.системы);

· Знание основ системного анализа и проектирования информационных систем;

· Понимание современных тенденций в области ИТ-систем (agile/devops, микросервисная архитектура, мобильные технологии, большие данные, роботизация);

· Желательно знание принципов и процессов бизнес-инжиниринга;

· Желательно знакомство с базовыми подходами к графическому моделированию, инструментами и репозиториями моделей;

· Знание основных методологий и языков функционального моделирования, стандартов и нотаций архитектурного описания;

· Общее понимание следующих технологий: PostrgeSQL, No-SQL, Kubernetes, Ansible, Docker, RESTful API, SSO, nginx , SSL/mTLS, Service Mesh;

· Будет весомым плюсом наличие сертификатов: COBIT, TOGAF, ISACA, ITIL, ГОСТ 34 (АСУ), ГОСТ 19 (ЕСПД).

Мы предлагаем: · Оформлениеофициальное по ТК РФ;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Локация: Москва или регионы (удалено);

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Постоянные корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для ВТБ – Развитие сервисов МОДС (Многофакторное окрашивание денежных средств)

Задачи: · Контроль выполнения работ по проекту и соблюдения утвержденных параметров проекта (скоуп, сроки, бюджет);

· Точка эскалации для членов команды проекта;

· Обеспечение инфраструктуры проекта (доступы для команды, стенды разработки и тестирования, репозитории, проекты и конфигурация проектов в jira);

· Обеспечение решения внешних зависимостей для своевременного выполнения задач проекта;

· Распределение задач по приоритетам. Оценка задач. Планирование спринтов;

· Выбор технологического стэка / архитектуры решения совместно с архитекторами проекта;

· Контроль за соблюдением архитектурных практик и работы с тех.долгом.

Мы ожидаем: · Образование высшее техническое в области информационных технологий или эквивалентное;

· Минимум 3 года опыта работы в разработке программного обеспечения, предпочтительно в должности руководителя или лидера (разработки, анализа, тестирования, команды);

· Значительный опыт (от 1го года) работы с проектами полного цикла разработки, включая анализ требований, проектирование, разработку, тестирование и внедрение;

· Понимание принципов объектно-ориентированного программирования и проектирования микросервисной архитектуры;

· Знание (Уверенное применение) современных методологий разработки, включая Agile/Scrum/Canban и т.д.;

· Уверенное владение инструментами разработки и отладки, системами контроля версий и управления проектами;

· Опыт руководства и управления командой разработки ПО полного цикла (желателен);

· Способность мотивировать и вдохновлять членов команды, создавая эффективную рабочую атмосферу;

· Опыт постановки целей, планирования и оценки проектов, декомпозиции задач, формирования и управления бэклогом команды;

· Умение принимать решения и решать конфликтные ситуации(как внутри команды, так и с заказчиками);

· Отличные навыки коммуникации на разных уровнях сотрудничества (внутри команды, с вышестоящими руководителями, заказчиками);

· Способность четко объяснять сложные технические концепции не профильным или начинающим специалистам;

· Навыки презентации и демонстрации результатов работы команды;

· Ориентация на достижение результатов и выполнение задач в срок;

· Гибкость и способность адаптироваться к изменяющимся условиям и требованиям проектов;

· Аналитическое мышление и способность к решению сложных задач;

· Инициативность, Многозадачность, Стрессоустойчивость;

· Опыт работы в банковской сфере.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ в штат Иннотеха (ВТБ);

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Локация: Москва или МО (офис/гибрид);

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Мы ищем менеджера по дистрибуции цифровых каналов для юридических лиц Альфа-Банка.

Мы выстраиваем дистрибуцию, привлекаем и удерживаем пользователей в мобильном приложении и интернет-банке.

Задачи: · Развивать дистрибуцию цифровых каналов Альфа-Банка для юридических лиц с фокусом на мобильный банк;

· Инициировать, координировать и внедрять решения для роста MAU цифровых каналов;

· Взаимодействовать со смежными подразделениями банка в целях дистрибуции: продуктовые команды, CRM, маркетинг, клиентское направление и т.д.;

· Формировать и проверять гипотезы совместно с командой продуктовых аналитиков;

· Проводить аналитику запущенных инициатив и масштабировать лучшие практики.

Будет плюсом: · Опыт работы с CRM-маркетингом и кампейнингом;

· Опыт работы с физической сетью/физическими ролями со стороны заказчика или партнера, т.е. без использования административных ресурсов;

· Экспертиза в области мобильных приложений – разработка, продвижение, маркетинг;

· Отрасли – банкинг, телеком, крупный ecom, эдтех.

Мы ожидаем: · Опыт работы по привлечению пользователей в цифровые каналы;

· Практические навыки формирования воронок привлечения и знание рыночных инструментов для работы на каждом из этапов воронки;

· Умение и готовность защищать стратегию и аргументировать свою позицию, опираясь на цифры;

· Высокий уровень самостоятельности, коммуникабельности и инициативности в работе;

· Базовые знания программных продуктов – Excel, Miro, Figma, Jira, Confluence;

· Мини-портфолио – 2-3 проекта за последние пару лет с указанием роли кандидата в этих проектах.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/СЗ;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Локация: Москва (желательно) или города с разницей по времени с Мск +- 1 час;

· Формат работы: гибрид, 1-2 раза в месяц (офис: Москва, Проспект Андропова, 18);

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Экспертное участие в развитии CRM-контура Банка;

· Проектирование и внедрение online сценариев для малого бизнеса в контуре CRM;

· Интеграция со смежными системами: OCRM, каналы коммуникаций, потоковые источники данных;

· Управление бэклогом задач, приоритизация;

· Выстраивание эффективных взаимоотношений с вендорами, консалтингом.

Мы ожидаем: · Высшее техническое образование;

· Опыт написание SQL запросов средней сложности;

· Опыт внедрения систем с многокомпонентной архитектурой;

· Навыки проектирования модели данных;

· Опыт работы в качестве РП, ПО, ТимЛида (аналитики), ТехЛида;

· Опыт работы в качестве аналитика, тестировщика, разработчика приветствуется;

· Знакомство с продуктами SAS MA/SAS RTDM или их аналогами будет плюсом;

· Опыт участия в проектах по внедрению и развитию CRM систем в банке приветствуется.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/СЗ;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Локация: Россия;

· Формат работы: удаленно;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Участвовать в построении процессов DevSecOps для крупных и современных проектов;

· Внедрять инструменты SAST/SCA/DAST и развивать внутреннюю экспертизу по этим и другим направлениям (разработка правил, конфигурация, автоматизация);

· Работать с результатами проверок и консультировать команды разработки по возникающим вопросам;

· Обеспечивать безопасность CI/CD процессов;

· Также есть возможность участвовать в разработке собственной Application Security Orchestration and Corellation (ASOC) платформы.

Мы ожидаем: · Опыт внедрения и использования инструментов DevSecOps (semgrep, CodeQL, trivy, OWASP ZAP и др.);

· Владение Linux на уровне администратора: конфигурация сервисов, траблшутинг, работа с docker;

· Умение разбираться в чужом коде (Java, JS, TS, .NET);

· Опыт разработки и конфигурации пайплайнов CI/CD (Jenkins, Gitlab);

· Опыт разработки правил для инструментов SAST (semgrep, CodeQL).

Желательно:

· Опыт внедрения практик Supply Chain Security (SLSA, CIS SSC);

· Опыт работы с Docker, Kubernetes.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы – удаленный (по часовому поясу Мск);

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для Альфа банка

Построение и развитие аналитической инфраструктуры Департамента онлайн-продаж, в которой работают продуктовые аналитики и создается отчетность для бизнес-заказчиков.

Задачи: · Поддержка и разбор инцидентов в текущих потоках создания отчетности департамента- Миграция отчетности в облако;

· Развитие и поддержка облачной инфраструктуры- Исследование источников данных, проектирование витрин;

· Участие в разработке бизнес-логики домена.

Зона ответственности: качество и обновление данных по SLA.

Используем в работе: SQL, Python, Airflow, Oracle, Postgres, Clickhouse, Git

Будет плюсом: · Опыт в веб-аналитике или работы с данными сайта;

· Умение самостоятельно организовывать работу в рамках выделенных задач;

· Опыт работы в менеджере задач (Jira, Trello).

Мы ожидаем: · Сильный SQL (сложные запросы, оконные функции, написание процедур, оптимизация запросов, понимание что такое nested loop / hash join / индексирование / партиционирование / хинты оптимизатора). Опыт работы с Oracle, Clickhouse, Postgres;

· Средний Python: алгоритмы и структуры данных, ООП, умение читать чужой код;

· Опыт в ETL, знание Airflow;

· Понимание архитектуры БД для дата-инженера (какие типы БД, нормализация данных, схемы взаимодействия (DV, Ancor, etc), принципы DataMesh и пр.);

· Хорошие аналитические навыки. Человек успешно выполнял функции системного / бизнес / дата-аналитика. Требуется находить причины проблем, взаимосвязи в данных, уметь формировать хорошие гипотезы в отношении данных и уметь их подтверждать;

· Минимальный опыт написания / заполнения документации (бизнес-требования, функциональные требования, логическая модель).

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Локация: Мск или МО;

· Формат работы – гибрид (3/2);

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Ищем Системного архитектора в Центр развития риск-технологий (ЦРРТ).

Задачи: · Архитектурный надзор и аудит ИТ-инфраструктуры;

· Проектирование отказоустойчивых распределенных систем;

· Сопровождение, развитие и обеспечение архитектурно оптимальной поддержки ландшафта ИТ-инфраструктуры;

· Планирование и учет ИТ-бюджета проектов, оптимизация затрат, оценка экономической и технической целесообразности предложений в сфере усовершенствования информационных систем;

· Проектирование гибридной облачной инфраструктуры;

· Разработка проектов миграции ИТ инфраструктуры;

· Участие в создании концепций и реализации технологических решений компании;

· Разработка плана/схемы аудита ИТ инфраструктуры;

· Участие в анализе и выдаче рекомендаций по модернизации ИТ инфраструктуры по результатам аудита.

Мы ожидаем: · Опыт построения высокодоступных ИТ систем (серверное оборудование, системы хранения данных, корпоративные сети уровня предприятия, виртуальная инфраструктура ИТ, СУБД);

· Опыт аудита ИТ-инфраструктуры, выявление требований к ИТ и т.п.;

· Коммуникативные навыки – умение «слушать/слышать» заказчика, вести конструктивный диалог, презентовать решение, защитить решение;

· Понимание и умение объяснить принципы, технологии, архитектуры защиты сервисов и данных;

· Хорошие знания *nix;

· Знание распределенных систем- Kubernetes, Kafka, MongoDB/PostgreSQL.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Локация: Россия и дружественные страны (удаленно +- 2 ч Мск);

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Сейчас мы в поиске двух middle+ Java разработчиков.

Домен - Управление транспортными потоками.

Проекты: “Продажа доставки”. Предоставляет информацию по срокам, ценам, видам и доступности доставки. Периметр - около 30 бэк-сервисов и фронт управления параметрами доставки, такими, как квоты и cut-off. “Агрегатор служб доставки”. Передача и получение изменений от транспортных компаний о заказах на доставку. Импорт точек ПВЗ. Хранение информации о транспортных компаниях. Хранение информации о заказах на доставку. Функционал выбора транспортной компании. Около 15 бэк-сервисов.

Работаем по SCRUM в 2х-недельные спринты, со всеми ритуалами от планирования до ретро. 4 backend, 3 frontend, 4 QA, 2 AQA, 5 SA и 1 продакт.

Задачи: · Принимать участие в проектировании задач, сопровождать изменение существующих решений;

· Оценивать объем работ;

· Разрабатывать и поддерживать компоненты системы в соответствии со стандартами качества в компании;

· Взаимодействовать с другими командами в компании для достижения общего результата; покрывать юнит-тестами свой код >= 80%;

· Проводить кросс-ревью.

Стек технологий: • Backend: Java 15, Spring, Spring Boot. Данные: MongoDb, PostgreSQL,
• Тестирование: JUnit 5, Testcontainers, Gatling
• Инфраструктура: Kubernetes, InfrastructureAsCode
• CI/CD: единый (Java/Kotlin/Nodejs) pipeline на Jenkins для k8s, Vault, Artifactory
• Integrations: REST+Swagger, Rabbit, Kafka
• Nice to have: NodeJS, TypeScript.

Будет плюсом: · Знание Kubernetes;

· Опыт работы с CI/CD: Jenkins, Groovy pipelines;

· Опыт работы с Grafana, Prometheus, Kibana;

· Знание Artifactory, Vault.

Мы ожидаем: · Опыт разработки на Java в продуктовых командах от 4х лет;

· Уверенное знание Spring Boot (в качестве пользователя, для написания микросервисов);

· Уверенное знание Git;

· Опыт работы с микросервисами;

· Опыт работы с MongoDB;

· Опыт работы с Apache Kafka c RabbitMQ;

· Юнит-тестирование, владение практиками организации тестируемого кода;

· Опыт проектировать API, соответствующий классическим принципам REST.

Мы предлагаем: · Оформление официальное в штат Леруа Мерлен;

· Гибкая система премирования;

· Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;

· Работа в компании с развитой инженерной культурой;

· Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;

· Возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников;

· Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

· Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;

· Формат работы: гибрид/ удаленно (по времени Мск, дейли в 10.00);

· Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

Цель: Развитие узнаваемости бренда Smart IT на рынке поиска работы и внутреннем IT HR сообществе.

О вакансии: К нам в маркетинговую команду Smart IT требуется PR-специалист с опытом работы в сфере IT HR или смежных ниш.

Задачи:

• Налаживание долгосрочных отношений с релевантными изданиями (федеральные, региональные СМИ, проф.сфера HR\рекрутинг\управление персоналом\ IT);

• Написание текстов в разных форматах и работа со СМИ: интервью и статьи;

• Проведение опросов, исследований, интервью внутри компании и с привлечением экспертов в области IT, HR для сбора информации и написания крутых интересных для прочтения статей;

• Сбор необходимой информации у различных подразделений компании для написания статей для Сайта компании, Блога на VC, Хабр;

• Инициирование публикаций в СМИ на бесплатной основе;

• Отслеживание и обработка запросов в сервисе PressFeed и инициирование других запросов на комментарии и интервью в онлайн-изданиях;

• Мониторинг информационной повестки дня;

• Генерация идей для контент-плана для соц.сетей, участие в летучках маркетингового отдела.

Будет плюсом: Базовые знания как работает SEO, релевантный опыт PR\написания статей в нише HR, кадровых компаний, консалтинговых услуг, IT-рекрутмента, IT HR или смежных областей.

Мы ожидаем: • Высшее образование в области:
PR \ Реклама и Связи с общественностью \ Журналистика \ Cоциология \ Управление персоналом;
• Обязательный опыт работы с текстами от 2х лет;
• Умение проводить интервью, опросы, исследования;
• Умение работать с платформой Pressfeed и аналогичными;
• Готовность развивать HR-бренд на самом старте;
• Уверенные навыки копирайтинга;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Умение оформлять полученную информацию от экспертов в легко читаемый обычному пользователю вид;
• Обязательное наличие портфолио: примеры опубликованных и написанных вами материалов: статьи, интервью, пресс-релизы, посты в соц.сетях и т.п.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТД.
• З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;
• Локация: Россия (Компания располагается в Москве);
• Удаленный формат работы (работа по времени Мск);
• Компенсация затрат на фитнес;
• Курсы повышения квалификации (по согласованию), в т.ч. англ.яз.;
• Корп.мероприятия (настолки, квесты, квизы и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания корп. духа;
• Фирменный мерч на разные праздники
• Возможность профессионального роста внутри компании.

О вакансии: Проект для Альфа банка:

Развиваем В2В кредитование и без открытия РКО. Строим е2е процесс кредитования бизнеса в рассрочку и инфраструктуру для кредитов, выдаваемых без открытия р\сч.

Задачи: · Построение нового процесса b2b кредитования и выдачи кредитов без РКО;
· Участие в командах разработки / проектов для внедрения изменений;
· Ведение рабочих групп для внедрения изменений;
· Определение входящих факторов, формирующих проблемы (FMEA);
· Формирование дерева зависимостей (5W);
· Формирование списка всех необходимых изменений, приотиризация задач;
· Определение последовательности изменений;
· Интервьюирование подразделений Банка-участников процессов;
· Диагностика процесса и картирование;
· Анализ данных по процессу;
· Формирование текстового / схематического описания бизнес-процессов;
· Документация AS-IS процессов;
· Формирование карты SIPOC;
· Составление карты времени (time scale map);
· Отображение процессных потерь на карте времени;
· Анализ баланса ресурсов, суммарное время цикла, время ожидания (VCM);
· Разработка целевых схем процессов;
· Расчет стоимости процессов;
· Контроль за внедрением утвержденных изменений (проектов) и анализ влияния на KPI и метрики процесса;
· Расчет эффекта и метрик внедряемых изменений процесса;
· Формирование границ процессов и создание запросов на их изменение;
· Расчет получаемого эффекта.

Мы ожидаем: · Опыт в области процессного менеджмента с применением современных методов и средств моделирования и оптимизации бизнес-процессов от 2х лет;
· Опыт внедрения изменений процессов в банках (обязательное условие успешного внедрения проектов). Приветствуется изменение кредитных процессов МСБ;
· Знание форм кредитования ЮЛ и ИП - понимание отличий;
· Знание всех действующих кредитных продуктов и процессов их предоставления;
· Навыки фасилитации встреч / подготовки презентационных материалов;
· Знание и умение применять инструменты процессного анализа (н-р, 5W+H, VOC/VOB, модель RACI,BPMN, SIPOC, Time Scale map, C&E, FMEA, CPQ, CTQ и др.);
· Знание и умение применять инструменты Lean6sigm (5S, Andon, Gemba, Heijunka, Kanban, Kaizen, Just in Time, цикл PDCA, Poka-Yoke, SMED, Gantt diagram, Pareto diagram, Spagetti diagram, affinity diagram, VSM,Box Plot, Control Charts и др.);
· Знание основных аспектов методологий и подходов: Lean6sigma, ERP, BPM, TQM, BPR, CRM, Agile, Scrum;
· Навыки ведения проектов и управление портфелем проектов;
· Знание методологии управления проектами (PMBOK, PRINCE2, Waterfall, SCRUM).

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Формат работы – гибрид (офис: Андропова 18к5, 2 раза в неделю);
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для Альфа банка:

Позиция бизнес-аналитика в подразделение бизнес-анализа продуктов и инфраструктуры инвестиционного бизнеса, Корпоративно-Инвестиционный Блок.

Позиция предполагает участие в проектно-аналитической деятельности по внедрению фронт-офисной системы для операций ИБ.

Задачи: · Сбор, структурирование и анализ бизнес-требований;
· Построение AS-IS и TO-BE описаний, гэп-анализ;
· Разработка и тестирование необходимой бизнес-логики, моделей совместно с экспертами;
· Участие в декомпозиции работ и постановки задачи на разработку;
· Участие в приёмочном тестировании, выводе продуктов в промышленную эксплуатацию и последующем первичном сопровождении продукта;
· Разработка и формализация необходимых бизнес-процессов.

Мы ожидаем: · Высшее техническое\финансовое\экономическое образование;
· Навыки и опыт проведения бизнес-аналитической работы и создания соответствующей документации на всех этапах проекта;
· Опыт в создании спецификаций, описаний процессов, процедур и т.п.;
· Опыт работы с фронт-офисной системой Радиус.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Формат работы – гибрид (офис: Андропова 18к5, 2 раза в неделю);
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Много общаться с продуктовой и операционной командами - собирать и систематизировать требования, формировать из них технические требования для команды разработки;
· Совместно с разработчиками и техническими архитекторами - придумывать наиболее эффективные технические решения, писать понятные разработчикам ТЗ и сопровождать внедрение этих решений;
· Участвовать в технической поддержке систем, обработке, анализе и решении запросов и проблем пользователей;
· Координировать внедрение нового функционала.

Мы ожидаем: · Понимание протокола HTTP и REST API; · Навыки описания API и знание спецификаций OpenAPI (Swagger), plantUML, AsciiDoc; · Знакомство с Kafka, реляционными базами данных; · Навыки работы с Github (документация ведется в Github рядом с кодом); · Опыт проектирования IT-систем и понимание архитектурных подходов к созданию программного обеспечения; · Понимание микросервисных и микрофронтовых решений; · Способность обрабатывать и структурировать большой объем сложной информации, доступно и наглядно ее презентовать; · Умение быстро погружаться в исследуемую область и оперативно переключаться на новое направление; · Умение коммуницировать и выстраивать взаимодействие внутри команды, со смежными командами и пользователями; · Умение писать простые SQL запросы (сложные - будет плюсом); · Знание основных нотаций: BPMN, UML – умение графически доступно описать работу процессов и взаимодействий; · Работа с реляционными базами данных; · Плюсом будет, если ты опыт работы с Camunda; · Опыт работы в логистике и / или логистических IT продуктах.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Локация: РФ и РБ (приоритет МСК, чтобы была возможность ездить на склад в МО (примерно, раз в квартал) и после длительная командировка на запуск. Если кандидат согласен, то можно и из РБ);
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: • Развитие продукта Зарплатный проект, формировать бизнес-требования и roadmap развития функционала;
• Управлять командой разработки, приоритетами и бэклогом задач;
• Проводить расчет ресурсов, бюджетов, сроков выполнения работ;
• Выстраивать эффективные процессы взаимодействия в командах;
• Управлять ключевыми метриками направления и влиять на их рост (TTY, VOE, конверсия и др.);
• Генерировать и проверять гипотезы, которые влияют на ключевые метрики;
• Составлять CJM пользователя, сопровождать изменения функционала на всех этапах реализации;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями для согласования и запуска целевых бизнес-процессов

Будет плюсом: • знание банковских продуктов и услуг для юридических лиц, бизнес-процессов банка;
• знание специфики зарплатных проектов (ЮЛ+ФЛ) будет дополнительным преимуществом;
• опыт работы в должности Владелец продукта и управления ИТ командой разработки от 3 лет;
• проактивная жизненная позиция;
• навыки лидерства и управления командой
• отличные коммуникативные навыки и способность строить партнерские отношения со стейкхолдерами;
• умение работать с данными и проводить исследования.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы – удаленный (по часовому поясу Мск);
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: •Улучшить восприятие брендов, провести ребрендинг;
•Загрузить интернет качественной и хорошей информацией о Компании и его технологичности;
•Сформировать в лице ИТ-специалистов образ высокотехнологичной Компании, престижного места для работы ИТ-специалиста;
•Создать в специализированных изданиях технологический блог Компании;
•Проводить мероприятия, интервью, рассказывать о достижениях Компании;
•Повысить качество внутренней коммуникации между подразделениями внутри ИТ и смежными подразделениями ГК;
•Создать каналы взаимодействия и темы общения с Университетами и молодыми специалистами;
•Создать обратную связь от сотрудников ИТ для продвижения новых идей, технологий и т.д.;
•Проводить внешний и внутренний PR выполняемых релизов нового ПО, продуктов и нововведений;
•Создать условия для посещения специализированных семинаров и выставок, как в качестве слушателя, так и в качестве докладчика;
•Создать условия для самореализации сотрудников, выделив время для саморазвития.

О вакансии: Работа в крупнейшей компании по производству наружной рекламы.

Крупнейший оператор наружной рекламы в России. У нас самое большое количество рекламных поверхностей различных форматов: от классических билбордов до диджитал формата.

Мы являемся самой технологичной компанией на рынке наружной рекламы. Мы разработали собственную масштабную ERP-систему, сервис по сбору данных об аудитории на основе ClickHouse, собственный маркетплейс, мобильное приложение, плюс планируются новые проекты по разработке.

Аккредитованная IT-компания со штатом 150+ специалистов.

Необходимо разработать стратегический и тактический план развития PR подразделения IT Компании, как самостоятельной компании, но синхронно с PR ГК.

Задачи: •Разработка стратегии и плана внешних и внутренних коммуникаций направления информационных технологий и бизнес-процессов Группы компаний;
•Проведение внешних и внутренних PR-кампаний выполняемых релизов нового ПО, продуктов и нововведений;
•Развитие IT HR бренда;
•Ведение специализированных блогов, взаимодействие с профильными и специализированными СМИ и платформами;
•Организация мероприятий, интервью;
•Организация участия представителей департамента в специализированных конференциях, семинарах и выставок, как в качестве слушателя, так и в качестве докладчика;
•Развитие направления внутренних коммуникаций между подразделениями внутри ИТ и смежными подразделениями Группы компаний;
•Развитие партнерских отношений с профильными ВУЗами.

Мы ожидаем: •Владение профессиональной терминологией, знаниями в основных технологиях для написания специализированных материалов (программирование, системное администрирование и т.п.);
•Написание статей, копирайтинг, редактирование;
•Уметь правильно и технически грамотно оформить статьи, описывающие глубоко ИТ-технологии, способные заинтересовать ИТ-специалиста;
•Уметь общаться с ИТ-специалистами разного профиля, проводить интервью;
•Работа со СМИ;
•PR-продвижениебренда, продуктов на B2B сегмент;
•Организаций PR-кампаний, бюджетирование.

Мы предлагаем: •Оформление в штат аккредитованной ИТ-компании, в соответствии с ТК РФ;
•Все преимущества работы в аккредитованной IT-компании – отсрочка от армии и мобилизации, льготы при ипотеке;
•З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;
•Формат работы офис - м. Динамо, после испыт. срока возможен гибрид (1-2 дня – дом);
•Офис: современное просторное рабочее пространство в светлых тонах, с высокими потолками и панорамными окнами в 7 минутах ходьбы от метро Динамо);
•График работы: 5/2(с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00);
•Повышение квалификации за счёт компании – курсы, тренинги, семинары, сертификация;
•ДМС после прохождения испыт. срока.

О вакансии: Работа в крупнейшей компании по производству наружной рекламы

Задачи: •Проведение пилотных проектов, внедрение и последующее сопровождение систем безопасности информации SIEM, Sandbox, сканеров уязвимостей, анализаторов кода и т.д.;
•Администрирование систем ИБ;
•Корректировка параметров конфигурации систем;
•Восстановление работоспособности систем в случае возникновения сбоев;
•Внедрение новых компонентов систем в инфраструктуру;
•Взаимодействие с технической поддержкой вендоров;
•Мониторинг и анализ событий;
•Проведение расследований инцидентов ИБ.

Мы ожидаем: •Высшее техническое образование в области Информационных технологий и/или Информационной безопасности;
•Опыт проведения работ по пилотированию, внедрению, сопровождению, обслуживанию и эксплуатации систем безопасности SIEM, IDS/IPS, IRP/SOAR, сканеров безопасности;
•Знания архитектуры систем ИБ;
•Опыт написания корреляционных правил для SIEM;
•Понимание принципов работы средств защиты: антивирусы, FW, IDS/IPS, WAF, сетевые сканеры;
•Навыки использования скриптовых языков и регулярных выражений;
•Знание Законов и нормативных актов РФ в области информационной безопасности;
•Опыт в проведении расследований нарушения политик и требований информационной безопасности;
•Опыт разработки нормативной документации;
•Знание основных типов и векторов атак, каналов утечки информации;
•Знание основных методов и средств защиты информации (межсетевые экраны, системы обнаружения атак, средства анализа защищенности, системы защиты от утечек конфиденциальной информации, системы управления событиями ИБ и т.д.).

Мы предлагаем: •Оформление в штат аккредитованной ИТ-компании, в соответствии с ТК РФ;
•Все преимущества работы в аккредитованной IT-компании – отсрочка от армии и мобилизации, льготы при ипотеке;
•З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;
•Премии по результатам работы;
•ДМС после прохождения испыт. срока;
•Обучение;
•Удаленный формат работы, гибкое начало рабочего дня.

О вакансии: Работа в крупнейшей компании по производству наружной рекламы.

Задачи: •Анализ событий и инцидентов, выявление аномалий и ретроспективный анализ событий на предмет компрометации инфраструктуры;
•Автоматизация реагирования на инциденты ИБ;
•Выявление потенциальных векторов атак, разработка методов обнаружения атак;
•Разработка сценариев реагирования на инциденты ИБ;
•Проведение расследований инцидентов ИБ;
•Анализ архитектуры и настроек безопасности серверов IBM, HP, Dell;
•Анализ настроек гипервизоров Vmware, Hyper-V, Proxmox;
•Проводить оценку текущего уровня зрелости и ресурсного обеспечения ИБ, разработку планов/стратегий по развитию системы ИБ;
•Моделировать угрозы и проводить оценку рисков для ИТ-инфраструктуры;
•Разработка рекомендаций по повышению уровня безопасности инфраструктуры.

Мы ожидаем: •Высшее образование в области ИБ и ИТ;
•Знание нормативной базы в области обеспечения ИБ;
•Знание методов обеспечения безопасность персональных данных;
•Знание принципов оценки рисков ИБ;
•Понимание принципов работы SIEM и log management систем;
•Понимание методов проведения компьютерных атак и способов защиты от них;
•Понимание взаимосвязи требований и внедряемых мер информационной безопасности с реальной защищенностью ИТ-инфраструктуры;
•Профессионализм, отличные аналитические навыки и знания в области методов аудита ИБ.

Мы предлагаем: •Оформление в штат аккредитованной ИТ-компании, в соответствии с ТК РФ;
•Все преимущества работы в аккредитованной IT-компании – отсрочка от армии и мобилизации, льготы при ипотеке;
•З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;
•Премии по результатам работы;
•ДМС после прохождения испыт. срока;
•Обучение;
•Удаленный формат работы, гибкое начало рабочего дня.

О вакансии: Работа в крупнейшей компании по производству наружной рекламы.

Крупнейшая в России компания, которая соединяет бренды и их аудиторию с помощью всех форматов out-of-home рекламы. Основана в 1995 году, управляет рекламными конструкциями в 34 городах, размещает рекламу в метро и наземном транспорте Москвы, поездах и вокзалах РЖД и аэропорту Пулково в Санкт-Петербурге. Суммарный охват рекламных конструкций — более 49 млн. человек в месяц.

Аккредитованная IT-компания со штатом 150+ специалистов.

Задачи: •Проработка и анализ высокоуровневых бизнес-требований;
•Разработка технических заданий с описанием основных/альтернативных сценариев;
•Создание прототипов (схематичных) пользовательских интерфейсов;
•Взаимодействие с разработчиками, дизайнерами, тестировщиками;
•Формирование сценариев для тестирования;
•Проведение авторской приемки.

Мы ожидаем: •Опыт работы аналитиком в веб-проектах;
•Прикладной опыт использования UML (создание различных типов диаграмм для решения определенной задачи);
•Базовые знания SQL,REST;
•Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем: •Оформление в штат аккредитованной ИТ-компании, в соответствии с ТК РФ;
•Все преимущества работы в аккредитованной IT-компании – отсрочка от армии и мобилизации, льготы при ипотеке;
•З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;
•ДМС после прохождения испыт. срока;
•Обучение;
•Гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня;
•Москва, ст.м. Динамо, Петровский парк, Савёловская;
•Офис: современное просторное рабочее пространство в светлых тонах, с высокими потолками и панорамными окнами в 7 минутах ходьбы от метро Динамо).

О вакансии: Проект для Альфа-банка:

Ищем Руководителя проектов в Управление развития платформенных сервисов.

Задачи: · Тиражирование платформенных сервисов цифровых каналах ЮЛ:

· Создание сервисов;

· Контроль бэклога по созданию и тиражированию (120 команд);

· Инструменты контроляработоспособности;

· Подготовка материалов (презентаций) по инициативе на заседания упр.комитетов и другие органы принятия решений.

· Лидерство в рейтинге консалт. агентства MW по блоку «платформа»:

· Сбор агрегирующей информации;

· Контроль сроков выполнения бэклога;

· Расчет общих плановых и фактических значений;

· Подготовка материалов (презентаций) по инициативе на заседания упр.комитетов и другие органы принятия решений.

· Вовлечение в новые инициативы подразделения.

Мы ожидаем: •Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет; •Опыт работы в интерпрайзе, желательно банки; •Опыт ведения миграционных или около миграционных проектов; •Опыт ведения программ проектов; •Опыт работы с большим количеством данных (сводные таблицы, например); •Опыт подготовки презентационных материалов.

Мы предлагаем: •Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
•Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
•Формат работы – гибрид (1 р/нед. посещение офиса);
•Предоставление ДМС;
•Фитнес;
•Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
•Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
•Корп. мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
•Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
•Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Компания - Крупный агропромышленный холдинг.

Задачи: · Вакансии открыты в связи с расширением отдела автоматизации;

· Участие в проектах автоматизации процессов;

· Сбор функциональных требований у заказчиков, моделирование бизнес-процессов, разработка технических заданий для программистов, тестирование и внедрение разработанного функционала;

· Анализ и оптимизация текущих бизнес-процессов;

· Разработка технической документации и пользовательских инструкций;

· Техническая и методологическая поддержка пользователей;

· Обучение ключевых пользователей.

Мы ожидаем: · Высшее образование;

· Опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН;

· Знание 1С ЕРП (2-3 подсистемы), умение собирать требования и писать технические задания, описывать бизнес-процесс в одной из нотаций;

· Знания бизнес процессов в производственных, коммерческих, торговых компаниях;

· Навыки сбора требований и разработки ТЗ для модификации информационных систем;

· Знание этапов процесса управления изменениями (ITSM), навыки использования в работе принципов ITIL;

· Грамотность, системное мышление, стрессоустойчивость, умение планировать свое время, нацеленность на результат.

Мы предлагаем: · Оформление по ТК;

· Работа в Аккредитованной ИТ компании;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· 13-я заработная плата;

· Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;

· График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;

· Современный и комфортабельный офис в центре города Воронеж;

· Корпоративная мобильная связь;

· Оплата больничных листов и ежегодных отпусков;

· Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес;

· Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института;

· Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;

· Целевое обучение для детей, родственников, знакомых;

· Выплата по реферальной программе «Приведи друга» 7000 рублей;

· Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник Компании, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.;

· Открытая, честная позиция руководства по отношению к каждому сотруднику Компании.

О вакансии: Компания «Smart IT» входит в Группу Компаний «Smart Group» (куда входит так же Кадровое агентство «Смарт Групп»). Являемся аккредитованной ИТ компанией. Официальными партнерами Техно Диасофт и Технос-К. Наши Заказчики - это крупные ФинТех компании: Сбербанк, ВТБ, Альфабанк, Газпром и др., крупный Retail и т.д.

Задачи: · Активный подбор на открытые вакансий (80% IT/ 20% другие сферы);

· Одновременное ведение до 15 вакансий (Разработчики, Тестировщики, DevOps, Системные аналитики, РП ит.д.);

· Работа с разными источниками (работные сайты, соц сети, мессенджеры, проф сообщества, рекомендации и т.д.);

· Создание профиля вакансий, согласование и утверждение;

· Проведение телефонных/on-line интервью;

· Оценка профессиональных и личностных качеств, выявление мотивации;

· Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;

· Сбор пакета документов для вывода кандидата;

· Формирование отчетности, проведение аналитики рынка.

Будет плюсом: · Техническое образование (желательно);

· Знание ИТ рынка – хотя бы в теории;

· Высокая ориентация на результат!

· Коммуникабельность, гибкость в решение вопросов, умение найти подход как к Кандидату, так и Заказчику;

· Хорошие аналитические навыки, внимательность, готовность к работе с большими объемами информации.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;

• Локация: Россия и РБ (Компания располагается в Москве;)

• Удаленный формат работы (работа по времени Мск);

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации (по согласованию), в т.ч. англ.яз.;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания корп. духа;

• Возможность профессионального роста.

О вакансии: Стрим: Брокеридж

Задачи: · Интервьюировать заказчика и экспертов;

· Моделировать и описывать бизнес-процессы TO BE с учетом специфики брокерского обслуживания в компании;

· Формировать и детальное описание бизнес-, функциональных и нефункциональных требований;

· Разрабатывать и согласовывать проектную и эксплуатационную документацию;

· Анализировать влияние проектных решений на бизнес-процессы;

· Участвовать в тестированиях и приемках результатов работ совместно с заказчиком.

Будет плюсом: · Опыт работы в сфере разработки ПО брокерской отрасли – от 2 лет;

· Опыт работы в инвестиционных банках, брокерских компаниях;

· Высшее техническое или экономическое образование.

Существенное преимущество:

· Участие в интеграционных проектах, опыт работы с MQ-очередями, веб-сервисами, Kafka.

Описание сквозных бизнес-процессов и потоков данных;

· Опыт во внедрении, развитии и поддержке индустриальных ИТ-решений автоматизации брокерского или инвестиционного бизнеса;

· Знание нефункциональных требований высоконагруженных банковских систем;

· Знание теории системного и бизнес анализа применительно к разработке ПО;

· Знание основных нотаций моделирования – UML, BPMN;

· Участие в разработке микросервисов;

· Участие в проекте с Java и PostgreSQL.

Мы ожидаем: · Опыт работы аналитиком – от 4 лет. Опыт работы в банковской области;

· Знание продуктов и процессов брокерского бизнеса (обязательно хотя бы общее представление);

· Умение работать с нормативно - правовыми документами;

· Развитые аналитические способности и умение выделять ключевую информацию;

· Участие в проектах по переходу на микро-сервисную архитектуру от монолитных систем;

· Умение управлять ожиданиями заказчика, ответственность в принятии решений;

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/СЗ;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы – удаленный (по часовому поясу Мск);

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации;

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Несколько проектов для Альфа-банка, в т.ч.:

Проект: Новый Электронный Архив в банке.

Проект: Новый кредитный конвейер для бизнеса Альфа-банка построенный на платформе Camunda.
Проект предназначен для использования всем контуром розничного кредитования Банка и предусматривает создание безопасных и отказоустойчивых механизмов получения и преобразования общих данных, а также механизма встраивания в event-driven архитектуру.
Проект с большим потенциалом для развития, современным стеком технологий, огромным кол-вом интеграций и логики в т.ч. бизнесовой.
Розничный бизнес постоянно расширяется, ожидается огромный поток заявок на кредитные продукты, это отличный шанс для соискателя принять участие в создании и развитии высоконагруженной системы на самых ранних этапах.

Задачи: · Активно участвовать в развитие банковских продуктов;

· Обеспечивать работоспособность и доступность бизнес-систем;

· Улучшать стабильность и отказоустойчивость сервисов;

· Управлять конфигурациями, Infrastructure-as-Code;

· Администрировать сервера и СУБД;

· Развивать систему мониторинга.

Будет плюсом: · Автоматизация на Python, bash;

· Опыт настройки и администрирования: Kafka, ELK, MSSQL, MongoDB, MinIO;

· Понимание Observability;

· Опыт работы с компонентами: Grafana, Prometheus, Alertmanager, Zabbix, Zipkin;

· Навыки создания дашбордов в Grafana с различными источниками;

· Развертывание инфраструктуры для blockchain-платформ: Hyperledger Fabric, Waves Enterprise, Corda.

Мы ожидаем: · Опыт администрирования Linux (желательно RHEL);

· Понимание принципов работы Docker, Ansible для IaCРабота с Kubernetes;

· Умение создавать CI/CD процессы;

· Понимание принципов работы реляционных и нереляционных СУДБ;

· Уверенное владение SQL;

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/СЗ;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Локация: Москва или МО;

· Формат работы: гибрид (офис: ст м «Технопарк»);

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для Альфа-банка: РКО вКурьерах

Описание проекта:

Реализация решения для простого и легкого открытия расчетного счета для малого и микробизнеса за счет автоматизации процессов и доставки при помощи курьеров.

Развитие единой банковской CRM системы для автоматизации продаж и улучшения взаимодействия между сотрудниками и клиентами.

Огромный проект, разрабатывающий 9+ систем.

Гибкая модель разработки (Scrum).

Вы станете членом интеграционной команды, которая отвечает за успешную реализацию всего проекта. Ваши главные задачи — работа с заказчиком и лидирование всех технических решений.

Вас ждет большое количество интеграций и общения с коллегами (PM, заказчики, архитекторы, команды разработки), возможность работать с требованиями и влиять на то, что и как будет реализовано. Работа в сильной распределенной команде.

Будет плюсом: •Опыт разработки высоконагруженных систем с большим количеством интеграций;
•Опыт постановки задач и контроль исполнения другими системными аналитикам;
•Опыт работы на всех стадиях проекта: от оценки и планирования до релиза и передачи на сопровождение;
•Техническое или инженерное образование.

Мы ожидаем: •Опыт промышленной разработки от 4 лет;
•Опыт работы на крупном проекте не менее 2х лет в роли системного аналитика;
•Работа с требованиями: выявление потребностей, обозначение границ задач, генерация решений;
•Проработка межсистемных взаимодействий, составление интеграционных контрактов;
•Умение читать документацию и разбираться в существующих системах;
•Работа с инструментами: Postman/Swagger, REST, Kafka, Iframe, SQL;
•Знание английского, достаточное для чтения технической документации;

Мы предлагаем: •Оформление официальное по ТК РФ/ИП/СЗ;
•Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
•Локация: Россия и страны СНГ (работа удаленно);
•Предоставление ДМС;
•Фитнес;
•Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
•Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
•Корп. мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
•Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Ищем разработчиков в команду, которые будут развивать инструменты для разработчиков приложений вместе с нами. Мы хотим объединить разрозненную функциональность управления проектами в едином продукте с последующим развитием и модернизацией.

О вакансии: Проект для VK

Команда разработки супер-приложения делает крупнейшее в России экосистемное решение для объединения мини приложений и игр, партнерских и внутренних сервисов ВКонтакте.

В нашей зоне ответственности находится открытая платформа мини-приложений и игр для разработчиков. Здесь они создают тысячи сервисов на базе веб-технологий и используя наши средства разработки: SDK, open-source библиотеки, подробную документацию и обратную связь.

Ищем играющего тренера, больше уклон в менеджмент, но кодить, по возможности, тоже придется.

В подчинении ожидается до 5 человек.

Если есть сильный перевес в какую-либо сторону (бэк/фронт) - это не критично, но только если готовы погружаться в обе области.

Задачи: • Анализ и согласование требований;

• Анализ существующей кодовой базы и проектирование перехода на новую инфраструктуру;

• Проектирование архитектуры новых инструментов, а также API;

• Анализ, декомпозиция и постановка задач команде разработки;

• Контроль за качеством кода (сode review, cледование best practice);

• Оценка сроков разработки;

• Контроль за сроками разработки;

• Ведение коммуникаций (в том числе кросс-командных);

• Готовность работать с голым php!

Стек технологий: Frontend: SPA-приложение, React + TypeScript, VKUI.

Backend: API на (k)PHP.

Будет плюсом: • Опыт работы в роли Тим-лида – обязательно;

• Опыт работы с NodeJs будет плюсом.

Мы ожидаем: • PHP 7.4+;

• React / JavaScript / TypeScript;

• Опыт проектирования и разработки HTTP API;

• Опыт работы с БД (SQL/NoSql);

• Опыт работы с legacy кодом;

• Требуемая длительность владения основным навыком (длительность опыта на конкретной платформе): PHP/JS/TS 3+ года;

• Опыт работы в роли Тим-лида 1+ год.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятые;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Локация: РФ или РБ (удалено) – работа по времени Мск;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для 12 storeez

https://12storeez.com/

Будет плюсом: • Опыт работы с k8s;

• Опыт поддержки инфраструктуры QA-стендов, деплоя обновлений.

Мы ожидаем: • Уверенные знания python и pytest;

• Способность к работе единственным QA в команде;

• Знание Ansible;

• Знание Selenium;

• Описание и документирование test-case;

• Возможно ручное тестирование функционала до внедрения автоматизированного;

• Автоматизация тестирования REST API/WEB UI (функциональные и интеграционные тесты);

• Разработка, оптимизация и поддержка автоматизированных тестов;

• Владеете базовыми знаниями git, docker;

• Владеете SQL (на уровне простых запросов);

• Понимаете XPATH, CSS Selectors, regexp, JSON/XML/HTTP;

• Умеете работать в команде;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятые;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Локация: вся Россия (удалено);

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность профессионального и карьерного роста.