Вакансии и работа в IT. Компания Smart IT.

О вакансии: Консолидация Обязательной отчетности в ЕХД.

Мы ожидаем: · Опыт разработки или внедрении хранилища данных от 3х лет;

· Знание банковских технологий, принципов ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях;

· Опыт разработки банковской отчетности;

· Опыт работы с ORACLE, промышленными ETL-средствами;

· Знание SQL\PLSQL;

· Опыт оптимизации SQL запросов (ORACLE).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Консолидация Обязательной отчетности в ЕХД.

Мы ожидаем: • Опыт работы по специальности/профилю от 3 лет;
• Знание банковских технологий, принципов ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях;
• Опыт разработки банковской отчетности;
• Опыт участия в разработке или внедрении хранилища данных;
• Знание принципов управления данными (Data Governance);
• Опыт работы с ORACLE, промышленными ETL-средствами;
• Знание SQL\PLSQL.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: МТС Банк входит в состав участников проекта внедрения Цифрового рубля Банка России совместно с ведущими банками страны.

Цифровой рубль — это цифровая валюта центрального банка, третья форма российской национальной валюты в дополнение к уже существующим наличной и безналичной формам денег.

В рамках пилотного проекта команда цифрового рубля МТС Банка реализует в сыоем контуре информационную систему финансового посредника с подключением к Платформе цифрового рубля Банка России и фронтальные пользовательские системы на базе мобильных и WEB приложений.

В состав команды входят аналитики, разработчики и тестировщики фронтальных и back систем и специалисты по информационной безопасности.

Задачи: Разработка и внедрение процессов автоматизированного тестирования доработок back системы.

Мы ожидаем: • Опыт работы с микросервисами;
• Знание SQL;
• Знание linux;
• Опыт работы с rest API (postman/insomnia), Kafka;
• Желательно опыт работы с платежами/переводами;
• Bash;
• Kibana (elastic search);
• Grafana;
• Основы Java;
• Умение работать с json/xml;
• Опыт в создании отчетов по тестированию;
• Умение писать автотесты;
• Junit5;
• Hibernate;
• REST Assured.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: МТС Банк входит в состав участников проекта внедрения Цифрового рубля Банка России совместно с ведущими банками страны. Цифровой рубль — это цифровая валюта центрального банка, третья форма российской национальной валюты в дополнение к уже существующим наличной и безналичной формам денег. В рамках пилотного проекта команда цифрового рубля МТС Банка реализует в своем контуре информационную систему финансового посредника с подключением к Платформе цифрового рубля Банка России и фронтальные пользовательские системы на базе мобильных и WEB приложений. В состав команды входят аналитики, разработчики и тестировщики фронтальных и back систем и специалисты по информационной безопасности.

Задачи: • Доработки системы в связи с выходом регулянрых обновлений Платформы цифрового рубля Банка России (Альбомы сообщений);
• Разработка интеграций с внешними банковсими системами (антифрод, модуль проверки ПОД/ФТ);
• Разработка API для подключения внешних фронтальных систем.

Мы ожидаем: • Опыт работы с микросервисами;
• Опыт работы с Rest\Kafka\Hibernate;
• Java (11, 15), Kotlin (1.8), SpringBoot;
• UnitTests;
• Знание процессов разработки (CodeReview, GitFlow);
• Умение работать самостоятельно и в команде;
• Знание паттернов проектирования;
• Понимание принципов SOLID;
• Знание SQL.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Мы в Альфа-Банке занимаемся развитием продаж в интернет- и мобильном банке для юридических лиц каналов для бизнеса. Мы развиваем следующие продукты:
- платформа цифровых продаж и рекламные инструменты;
- продуктовая Витрина и Витрина партнерских предложений;
- Конструктор лендингов;
- отраслевые предложения и подборки продуктов.

Также мы занимаемся развитием нового инновационного приложения "Альфа-Босс", в рамках которого можно будет создавать:
- короткие заявки на продукт для руководителей компаний;
- мультизаявки на несколько продуктов и доп.продажи при оформлении заявки на продукт;
- КП в чатах и баннерах.

Ищем владельца продукта который будет развивать платформу и инструменты продаж, продуктовую витрину и лендинги для сегмента Среднего бизнеса. Основной фокус данной позиции будет на развитии приложения для топ-менеджеров "Альфа-Босс".
Сейчас оно доступно в мобильных версиях (iOS и Андрид). Однако уже в этом году мы планируем покорить MobileWeb.

Задачи: • Формирование концепции развития продукта/функциональной области;
• Синхронизация и планирование работ всех участвующих команд;
• Формирование и приоритизация беклога (data-driven подход);
• Проведение А/В-тестов нового функционала;
• Управление командой разработки по методологии Scrum;
• Проведение клиентских исследований.

Мы ожидаем: • Product Owner уровня middle / middle+;
• Опыт работы в развитии сложных технологических продуктов более 3 лет;
• Опыт в управлении большими командами разработки с несколькими стейкхолдерами;
• Работа в финтехе, ecom является преимуществом.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Единая Цифровая Платформа. В неё входят - А-Платофрма (CI/CD инструмент), RSM (реестр систем и модулей, сервис работы над архитектурной документацией Банка)

Задачи: Вторая линия поддержки сервисов Альфа-Платформа и RSM. Решение обращений пользователей, дефект-менеджмент, поддержание доступности сервисов.

Мы ожидаем: • Kibana (умение смотреть логи, формировать выгрузки, фильтровать данные);
• PostgreSQL\Mongo\Cassandra (умение писать запросы к этим БД для выгрузки/изменения данных);
• Понимание принципов DevOps (что такое артефакт, сборка приложения, деплой);
• Jenkins (умение смотреть логи);
• BitBucket.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: • Разработка нового функционала;

• Написание тестов;

• Выявление проблем на тестовых и промышленных контурах;

• Командная работа с QA и аналитиками;

• Участие во всех церемониях, установленных Производственным Процессом.

Будет плюсом: • Понимание микросервисной архитектуры и отказоустойчивости;

• Работа с Camunda BPMN;

• Промышленный опыт с Kotlin.

Мы ожидаем: • Опыт работы в роли java разработчика от 3-х лет;

• Знание java core, collections, concurrency, etc.;

• Опыт работы и знание Spring boot, apache kafka, REST API;

• Знание SQL и опыт работы с Postgresql или любой другой РСУБД;

• Понимание работы Docker и опыт написания юнит-тестов.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТКРФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Ищем middle специалиста в качестве усиления состава в команду сопровождения. Наша задача: поддержание работоспособности и доступности баз данных PostgreSQL. В нашем ведении промышленная и тестовые среды, подсистемы логирования и мониторинга, траблшутинг.

Задачи: Поддержание работоспособности и доступности баз данных PostgreSQL.

Мы ожидаем: · Технический уровень: Middle;

· Наличие опыта с Postgresql. Развертывание, тюнинг, траблшутинг, отказоустойчивость т.д.;

· Уверенный пользователь linux/unix;

· Уверенный скриптинг bash/python;

· Практические навыки работы с ELK, Prometheus, Zabbix, Grafana, Kafka, Jenkins, Ansible;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Организация взаимодействия, контроль выполнения обязательств вендорами и партнерами Банка;

· Выявление и анализ проблем в системах;

· Разработка и обеспечение функционирования средств мониторинга;

· Участие в проектной деятельности;

· Управление процессом внедрения;

· Координация работ смежных подразделений при устранении сбоев бизнес-процессов;

· Выполнение поручений руководства;

· Поддержка кластера K8S и др. кластерных компонентов;

· Участие в проектах внедрения новых инфраструктурных компонентов в системы (minio, redis, т.д.);

· Обновление инфраструктурных компонентов для использования последних версий ПО имеющих максимальный уровень информационной защиты и исправление проблем предыдущих версий.

Мы ожидаем: · Образование высшее, профильное техническое;

· Технический уровень:Middle;

· Навыки Linux-администрирования;

· Знание практик DevOps;

· Опыт работы с K8S;

· Опыт работы с ansible;

· Опыт написания и актуализации скриптов создания/настройки серверов;

· Опыт создания системных мониторингов серверов кластера;

· Будет плюсом опыт работы с аналитическими и отчётными ИТ-системами; опыт написания и доработки пайплайнов.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно/гибрид;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: • Участие в доработках программного обеспечения, автоматизации процессов;
• Подготовка периодической отчетности, информирование ответственных лиц в сети и поддержка сети по пользованию специализированным ПО (MD Audit);
• Поддержание и актуализация ресурса «Паспорта отделений»;
• Аудит состояния действующей сети и формирование пула инициатив по приведению сети к Стандартам;
• Согласование поступающих заявок по Стандартам содержания офисов
Контроль за соблюдением стандартов содержания офисов и исполнением бюджета программы;
• Подготовка материалов для защиты бюджета и реализация программы ремонтов в сети, приведения ТП к стандартам Банка;
• Проведение очных плановых и внеплановых проверок соответствия Стандартам действующей сети и контроль за их проведением в регионах.

Мы ожидаем: • Грамотная устная и письменная речь, готовность к большому объему коммуникаций, исполнительность, внимание к деталям, компьютерная грамотность
• Технический уровень:Middle
• Хорошее знание программ: Exel, Power Point
• Аналитический склад мышления, умение работать с большим количеством данных.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: офис;
• Локация: пр-кт Андропова, 18;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Производственная компания по добыче и розливу минеральной природной питьевой воды

Задачи: • Ведение проекта от идеи до pre - press и производства;

• Создание и проработка креативов различной направленности и сложности (упаковка, рекламные баннеры, листовки, стенды, сувенирная продукция и тд);

• Создание креативных рамок для проектов;

• Создание макетов для наружной рекламы и интернет-баннеров;

• Создание и подготовка различных макетов к печати POS/POSM (цифра, офсет, широкоформатная, тампопечать, плоттер, вышивка и т.д.);

• Создание презентаций в PDF и PowerPoint;

• Участие в процессе взаимодействия с подрядчиками (рекламные агентства, типографии, фотографы, видеопродакшн и т.д.) и написании ТЗ. Дальнейшая верстка и адаптация креативов от агентств;

• Участие в приладке и приемке тиража с выездом в типографию;

• Создание лендингов (приветствуется).

Мы ожидаем: • Высшее художественное или техническое образование;

• Опыт работы графическим дизайнером от 3х лет;

• Опыт работы в сфере FMCG будет плюсом (желательно с продуктами питания);

• Ключевые навыки: креативный подход к решению разного рода задач, образное мышление, хорошее воображение, умение работать в режиме многозадачности, пунктуальность и обязательность;

• Личные характеристики: коммуникабельность, усидчивость, инициативность, исполнительность;

• Наличие портфолио по итогам предыдущего опыта работы (предпочтительно: упаковка);

• Необходимо будет выполнить простое тестовое задание на подтверждение навыков работы.

Мы предлагаем: • Оформление по ТК РФ;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Локация: Москва (офис) или регионы (удаленно);

• График работы: 5/2, с 09:00-18:00 или 10:00-19:00 (ОФИС - для Москвы иМО);

• Офис: ст.м. «Улица 1905 года», БЦ «Краснопресненский», Москва, 2-я Звенигородская улица, 13 с42;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Дружный коллектив;

• Интересные креативные проекты.

О вакансии: Сервис BNPL. Оплата по частям не кредит и не рассрочка, оформление без договоров сбанком и процентов. Автоматическое списание каждые 2 недели с привязанной картыбез переплат.

Команда: Pay Later

Задачи: Анализ и решение проблем пользователей по заявкам в системе управления инцидентами Simple1.

Стек технологий: REST API, POSTMAN, SQ

Будет плюсом: - Опыт работы во 2 и 3 линии поддержки (с претензиями, тикетами, инцидентам);

- Опыт работы в технической поддержке, в дежурной смене;

- Опыт работы с финансовыми системами, в банковской сфере;

- Опыт работы с таск-трекерами, желательно Jira;

- Знание основ ITSM, работа с ITSM- системами класса ServiceDesk, желательно SimpleOne, BMC Remedy;

- Опыт работы с Confluence (получение информации, редактирование);

- Умение работать с SOAP, REST запросами. POSTMAN и др.

Мы ожидаем: • ИТ-образование;

• Знание SQL, умение написания SQL запросов;

• Умение и опыт работы с пайплайнами в git;

• Умение работать с логами в кибане (kibana);

• Умение работы с алертами в графане (просмотр, изменение) (grafana);

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид/удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Сервис BNPL. Оплата по частям не кредит и не рассрочка, оформление без договоров с банком и процентов. Автоматическое списание каждые 2 недели с привязанной карты без переплат.

Задачи: · Адаптация бэкенда для приложений ММ/МТС Деньги;

· Реализация настраиваемых тарифов, лимитов, сроков, подписок, платных опций, геймификация.

Стек технологий: SoapUI, Postman, Swagger, Offset Explorer, DBeaver/PgAdmin.

Мы ожидаем: · Общая техническая эрудиция, знание терминов и понятий ИТ-отрасли, понимание принципов построения современных информационных систем (микросервисы, клиент-серверная архитектура, протоколы передачи данных);

· Знание процессов и методологий разработки и тестирования ПО;

· Опыт работы с баг-трекинговыми системами, системами контроля версий, средствами непрерывной интеграции;

· Опыт проверки и анализа документации (навыки создания тестовой документации);

· Навыки функционального, регрессионного, UI тестирования;

· Знание основ SQL;

· Опыт трассировки и тестирования HTTP API (навыки работы с инструментами Postman/Fiddler/SoapUI/Swagger);

· Внимательность к деталям, обучаемость;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид/удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Компания NDBC является аккредитованной ИТ-компанией, предлагает широкий выбор услуг и решений для цифровой трансформации, включающий разработку архитектуру ИТ-систем, выбор и внедрение комплексных решений ERP, MES, CRM, BPM, BI, реализацию цифровых помощников, а также аутсорсинг и администрирование корпоративных систем.

Задачи: · Разработки на встроенном языке "1С:Предприятия 8";

· Расследования и исправления ошибок блокировок на уровне СУБД;

· Расследования и исправления ошибок на управляемых блокировках;

· Настройки рабочих серверов "1С:Предприятия 8";

· Настройки серверов СУБД;

· Настройки регламентных процедур обслуживания на серверах СУБД;

· Использования инструментов для расследования технологических проблем на уровне "1С:Предприятия 8" и СУБД, включая трассировки, журналы СУБД, механизмы динамических представлений, статистики и расширенных событий;

· Расследования ошибок с использованием журнала регистрации, технологического журнала платформы "1С:Предприятие 8", устранения выявленных ошибок;

· Повышения производительности информационной системы, оптимизации операций;

· Подготовки и проведения нагрузочного тестирования;

· Наличие Сертификата уровня профессионал.

Мы предлагаем: · Работа в одной из ведущих российских консалтинговых компаний, аккредитованной ИТ-компании;

· Оформление официальное по ТК РФ в штат Компании;

· З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;

· Локация: вся Россия (офис/удаленно/гибрид);

· График работы: 40 часов в неделю с возможностью офисного/удаленного/гибридного формата работы;

· ДМС (и скидки для родственников);

· Оплата мобильной связи;

· Социальные гарантии: оплата дней нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации (10 дней оплачивается, исходя из средней заработной платы по предоставлению листка нетрудоспособности);

· Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;

· Непрерывное обучение: сертификация, online и offline обучение;

· Свободный дресс-код.

О вакансии: Компания NDBC является аккредитованной ИТ-компанией, предлагает широкий выбор услуг и решений для цифровой трансформации, включающий разработку архитектуру ИТ-систем, выбор и внедрение комплексных решений ERP, MES, CRM, BPM, BI, реализацию цифровых помощников, а также аутсорсинг и администрирование корпоративных систем.

Задачи: · Управление процессами разработки;

· Контроль качества разработок;

· Разработка технической архитектуры проекта;

· Проведение экспертизы разработок;

· Решение вопросов по межмодульной интеграции;

· Участие в решении интеграционных вопросов;

· Проведение обучения;

· Обмен знаниями и опытом.

Мы ожидаем: · Навыки разработки на платформе 1С:Предприятие и любой степени сложности;

· Опыт доработок в 1С:ERP/1C:УХ;

· Знание требований к разработке на платформе 1С:Предприятия, а также требований и ограничений к разработке с помощью механизмов расширений конфигураций;

· Опыт настройки и поддержки хранилищ данных для распределенной разработки;

· Опыт анализа технологических журналов и профилирования запросов от 1С к БД;

· Опыт тонкой настройки сервера баз данных, сервера 1С, фоновых заданий;

· Знание способов интеграционных взаимодействий (web-service/API);

· Знание 1С:Конвертация данных (2 и 3);

· Будет дополнительным преимуществом:

- Опыт сопровождения (и настройки) системы управления задачами разработчиков (jira/аналог);

- Опыт настройки процесса и управления автоматизированным тестированием перед релизом;

- Наличие сертификата уровня «Специалист» по технологическим вопросам, либо по платформе.

Мы предлагаем: · Работа в одной из ведущих российских консалтинговых компаний, аккредитованной ИТ-компании;

· Оформление официальное по ТК РФ в штат Компании;

· З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;

· Локация: вся Россия (офис/удаленно/гибрид);

· График работы: 40 часов в неделю с возможностью офисного/удаленного/гибридного формата работы;

· ДМС (и скидки для родственников);

· Оплата мобильной связи;

· Социальные гарантии: оплата дней нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации (10 дней оплачивается, исходя из средней заработной платы по предоставлению листка нетрудоспособности);

· Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;

· Непрерывное обучение: сертификация, online и offline обучение;

· Свободный дресс-код.

Цель: Личный кабинет сотрудника (новый CRM для корпоративного блока).

Реализация Личного кабинета сотрудника, которая даст возможность поэтапно прийти к системе, являющейся основной технической точкой контакта с клиентами и позволяющей:
- хранить полную информацию о клиенте и точках касания с ним;
- автоматизировать рутинные действия сотрудников, предоставляя полноценные инструменты для обслуживания и продаж.

Задачи: · Автоматизация процессов разработки в части CI/CD (включая реализацию концепции zero downtime deployment, canary и т.д.);

· Администрирование серверов, находящихся в эксплуатации команды;

· Обработка обращении и взаимодействие с разработчиками (3-я линия), смежными ИТ подразделениями;

· Поддерживать ПО (nginx. rabbitmq, zabbix и т.-д.) и настройка Ansible;

· Работать с БД в части расширения места, создание и модификация УЗ;

· Решать инциденты связанных с работой серверов и прикладного ПО;

· Выстраивать системы мониторинга;

· Составление Kubernetes манифестов и Helm шаблонов.

Стек технологий: - Администрирование операционных систем: WS, Linux;

- Контейнеризация: Docker Docker-sawrm K8s ArgoCD Instana;

- Мониторинг: Zabbix Prometheus Grafana vmagent;

- Logging: Kibana;

- Контроль версий кода: GitLab;

- Автоматизация: GitLab CI;

- Скрипты: Python Bash;

- Базы данных: PostgreSQL Elastic Search.

Мы ожидаем: · Опыт работы в качестве DevOps инженера от 2 лет c использованием контейнеров и оркестратора Kubernetes;

· Глубокое понимание принципов отказоустойчивых сервисов и эксплуатации высоконагруженных систем;

· Знание и практический опыт эксплуатации высоконагруженных систем с доступностью;

· Глубокие знания Linuх, CI/CD, Gitlab, Helm, Prometheus/Grafana, Kafka;

· Опыт работы с сервисами на Java;

· Опыт деплоя фронтенд приложений (npm/yarn), публикации в npm репозитории;

· Сильные коммуникативные качества, умение аргументировать свою точку зрения, находить компромиссы;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид/удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Сервис BNPL. Оплата по частям не кредит и не рассрочка, оформление без договоров с банком и процентов. Автоматическое списание каждые 2 недели с привязанной карты без переплат.

Задачи: Автоматизация тестирования микросервисов, Java.

Стек технологий: Java, REST API, SQL, Postgres, Kafka, Redis.

Мы ожидаем: · Общая техническая эрудиция, знание терминов и понятий ИТ-отрасли, понимание принципов построения современных информационных систем;

· Опыт создания авто-тестов;

· Умение анализировать требования и результаты авто-тестов, подготавливать тестовые данные;

· Навыки документации и сопровождения ошибок в баг-трекере;

· Опыт ручных проверок разработанного функционала, где автоматизация нерациональна;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид/удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Сопровождение серверного оборудования в ЦОД.

Задачи: • Настраивать и сопровождать закрепленные программно-аппаратные комплексы (ПАК) и серверное оборудование; в том числе, обеспечивать своевременное устранение возникающих в них неисправностей;

• Выполнять монтаж и кроссирование серверного оборудования;

• Обеспечивать работоспособность ПАК и серверного оборудования в соответствии с условиями, определенными в заключенных SLA;

• Обеспечивать развитие и повышение отказоустойчивости вверенных систем и комплексов;

• Принимать серверное оборудование на склад, поддерживать в актуальном состоянии базы CMDB в части расположения и сроков завершения поддержки серверного оборудования и ПАК;

• Документировать деятельность;

• Своевременно устранять неисправности, возникающие в закрепленных ПАК и серверном оборудовании;

• Принимать на сопровождение серверное оборудование и ПАК;

• Принимать участие в планировании, физическом размещении и обеспечении необходимыми коммуникациями серверного оборудования и ПАК;

• Организовывать работу инженерно-технического персонала сопровождающих IT инфраструктуру ЦОД;

• Ставить задачи и контролировать исполнение инженерами в ЦОД;

• Контролировать работу внешних компаний в зоне своей ответственности;

Мы ожидаем: · Образование высшее техническое, инженерное;

· Знание принципов работы серверного оборудования x86 вендоров HP, Dell, Huawei, Lenovo, опыт монтажа и кроссирования оборудования в ЦОД;

· Администрирование серверных операционных систем MS Windows;

· Понимание работы сервисов AD, DHCP, DNS;

· Знание основных принципов построения LAN, SAN;

· Опыт работы в ЦОД от 4 лет;

· Опыт управления персоналом.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы: офис;

· Локация: Москва, ул. Рябинова 53;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Сопровождение высоконагруженных БД в рамках функционала интернет и мобильного банков;

· Автоматизация раскатки и настройки компонентов;

· Исследование обновлений на новые версии;

· Выработка шаблонов observability;

· Проработка стандартов развертывания и конфигурации;

· Отказоустойчивые конфигурации Postgresql: patroni, pgbouncer, odyssey;

· Отказоустойчивые MongoDB. Replicasets, sharding;

· Накопление и передача технической экспертизы по бизнес-процессам;

· Оперативная разработка программного обеспечения по задачам бизнес
линий;

· Обеспечение развития бизнес-процессов;

· Развитие и контроль средств анализа и мониторинга;

· Управление и контроль клиентской доступности
бизнес-процессов и систем;
· Функциональное сопровождение систем;

· Оптимизация бизнес-процессов;

· Разработка и развитие инструментов бизнес-аналитики;

· Обеспечение реализации пилотных проектов бизнеса.

Мы ожидаем: · Высшее образование по специальности: информатика и вычислительная техника; инфокоммуникационные технологии и системы связи; информационные системы и технологии; прикладная информатика; программная инженерия.

· Опыт работы по специальности: 1 - 3 года;

· Знание принципов объектно-ориентированного программирования;

· Опыт администрирования серверов Unix/Windows;

· Знание банковского программного обеспечения;

· Знания sql (t-sql, pl-sql).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: на ИС только офис, далее - гибрид, офис 2-3 дня в неделю;

• Локация: пр-кт Андропова, 18;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Ядровая команда клиентского пути Эквайринга. Полная автоматизация бизнес-процессов предоставления услуг Торгового и Интернет-эквайринга а также продажи касс клиентам и неклиентам Банка.

Задачи: · Автоматизация работы аналитиков в платформе ПАКТ, к примеру:

- Создание нового БП;

- Доработка существующего БП;

· Внедрение и оптимизация процессов релиз-менеджмента (создание и настройка бота в рокет-чате по информированию ответственных за текущий этап в рамках релизной задачи);

· Интеграция с FIM аудит (координация работ), включение пользовательского кейклока (координация работ);

· Формирование матрицы компетенций, ассессментов и ИПР;

· Организация работы с лидами SA по платформе, чтобы быть в курсе текущих активностей команд.

Будет плюсом: – навык построения UML-диаграмм (activity, sequence) с использованием PlantUML;
– знание и навык использования операторов определения данных (создание, изменение и удаление таблиц) в SQL.

Мы ожидаем: · Опыт работы в СА: от 4 лет, в т.ч.:
––опыт продуктовой разработки;
– опыт сбора и анализа требований, проектирования будущих и документирования разработанных решений;
– опыт проведения тех. интервью / онбординга системных аналитиков.

· Нотации моделирования:
– знание и навык использования нотаций моделирования (умение моделировать процессы в нотации BPMN и строить UML-диаграммы activity, sequence).

· Архитектура и интеграции:
– знание основных типов интеграций и взаимодействий (синхронное/ асинхронное);
– знание принципов REST, навык проектирования REST-сервисов, умение анализировать работу REST-сервисов с использованием Postman либо аналогов, а также консоли браузера;
– знание XSD и навык чтения XSD-схем;
– знание SOAP (что такое, какова структура запроса/ ответа) и умение анализировать работу SOAP-сервиса с использованием SOAP UI либо аналогов.

· Базы данных:
– знание основных нотаций описания ER-моделей и навык проектирование модели данных с использованием ER;
– знание первых трёх нормальных форм;
– знание отличий реляционных и нереляционных баз данных;
– знание и навык использования операторов JOIN и UNION в SQL.

· Безопасность:
знание разницы между идентификацией, аутентификацией и авторизацией, а также между шифрованием и хэшированием.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Сопровождение серверного оборудования в ЦОД.

Задачи: • Настраивать и сопровождать закрепленные программно-аппаратные комплексы (ПАК) и серверное оборудование; в том числе, обеспечивать своевременное устранение возникающих в них неисправностей;

• Выполнять монтаж и кроссирование серверного оборудования;

• Обеспечивать работоспособность ПАК и серверного оборудования в соответствии с условиями, определенными в заключенных SLA;

• Обеспечивать развитие и повышение отказоустойчивости вверенных систем и комплексов;

• Принимать серверное оборудование на склад, поддерживать в актуальном состоянии базы CMDB в части расположения и сроков завершения поддержки серверного оборудования и ПАК;

• Документировать деятельность;

• Своевременно устранять неисправности, возникающие в закрепленных ПАК и серверном оборудовании;

• Принимать на сопровождение серверное оборудование и ПАК;

• Принимать участие в планировании, физическом размещении и обеспечении необходимыми коммуникациями серверного оборудования и ПАК;

• Организовывать работу инженерно-технического персонала сопровождающих IT инфраструктуру ЦОД;

• Ставить задачи и контролировать исполнение инженерами в ЦОД;

• Контролировать работу внешних компаний в зоне своей ответственности;

Мы ожидаем: · Образование высшее техническое, инженерное;

· Знание принципов работы серверного оборудования x86 вендоров HP, Dell, Huawei, Lenovo, опыт монтажа и кроссирования оборудования в ЦОД;

· Администрирование серверных операционных систем MS Windows;

· Понимание работы сервисов AD, DHCP, DNS;

· Знание основных принципов построения LAN, SAN;

· Опыт работы в ЦОД от 4 лет;

· Опыт управления персоналом.

Мы предлагаем: • Настраивать и сопровождать закрепленные программно-аппаратные комплексы (ПАК) и серверное оборудование; в том числе, обеспечивать своевременное устранение возникающих в них неисправностей;

• Выполнять монтаж и кроссирование серверного оборудования;

• Обеспечивать работоспособность ПАК и серверного оборудования в соответствии с условиями, определенными в заключенных SLA;

• Обеспечивать развитие и повышение отказоустойчивости вверенных систем и комплексов;

• Принимать серверное оборудование на склад, поддерживать в актуальном состоянии базы CMDB в части расположения и сроков завершения поддержки серверного оборудования и ПАК;

• Документировать деятельность;

• Своевременно устранять неисправности, возникающие в закрепленных ПАК и серверном оборудовании;

• Принимать на сопровождение серверное оборудование и ПАК;

• Принимать участие в планировании, физическом размещении и обеспечении необходимыми коммуникациями серверного оборудования и ПАК;

• Организовывать работу инженерно-технического персонала сопровождающих IT инфраструктуру ЦОД;

• Ставить задачи и контролировать исполнение инженерами в ЦОД;

• Контролировать работу внешних компаний в зоне своей ответственности;

Мы предлагаем:

· Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы: офис;

· Локация: Москва, ул. Нижегородская, 32сБ, м. Римская;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Российское общество «Знание» — крупнейшая в стране современная просветительская организация, которая ежегодно проводит сотни мероприятий для молодежи по всей России: организует тысячи выступлений выдающихся людей из сфер культуры, искусства, науки, истории, проводит научные баттлы, конкурсы, викторины, снимает фильмы и помогает лекторам в нашей стране быть услышанными и найти свою аудиторию.

Задачи: • Разработка серверной части веб-приложений;

• Доработка задач в движке mediawiki;

• Разработка, отладка, проверка работоспособности, модификация компьютерного программного обеспечения;

• Формализация и алгоритмизация поставленных задач для разработки программного кода;

• Оформление программного кода в соответствии с установленными требованиями;

• Работа с системой управления версиями программного кода;

• Проверка и отладка программного кода;

• Разработка процедур проверки работоспособности и измерения характеристик компьютерного программного обеспечения;

• Разработка тестовых наборов данных для проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения;

• Проверка работоспособности компьютерного программного обеспечения;

• Рефакторинг, оптимизация и инспекция программного кода.

• Исправление дефектов программного кода, зафиксированных в базе данных дефектов;

• Осуществление сборки однородных программных модулей в программный проект;

• Разработка процедур интеграции программных модулей;

• Осуществление интеграции программных модулей и компонентов и проверки работоспособности выпусков программного продукта;

• Анализ возможностей реализации требований к компьютерному программному обеспечению;

• Разработка технических спецификаций на программные компоненты и их взаимодействие;

• Проектирование компьютерного программного обеспечения.

Мы ожидаем: • Опыт разработки на PHP;

• Опыт работы с PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, Git;

• Знание Docker;

• Опыт работы с высоконагруженной архитектурой;

• Умение писать поддерживаемый и расширяемый код (SOLID, KISS, DRY, паттерны);

• Умение писать авто-тесты.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Локация: Москва или регионы (удаленно);

• Рабочий день 10.00-19.00 по Мск;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Разработка функционала по Т3;

· Тестирование функционала перед передачей;

· Ведение актуального статуса работ;

· Оптимизация существующего функционала;

· В редких случаях, участие в демонстрациях и тестировании с пользователями.

Мы ожидаем: · Опыт работы с конфигурацией 1C: ERP и/или 1С: Управление холдингом от 1-2-х лет;

· Опыт участия в проектах внедрения 1С в качестве разработчика;

· Управляемые формы, БСП, СКД;

· Желательно знание архитектуры и функциональных возможностей подсистем по бюджетированию и МСФО;

· Доработка конфигурации по Т3 от аналитиков;

· Разработка используя расширения, хранилище, внешние обработки.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для Альфа-банка

Задачи: · Осуществление потоковой поддержки ПО;

· Сбор требований и выполнение настроек в системах банка;

· Осуществление прямой коммуникации с пользователями ПО;

· Регистрация инцидентов;

· Взаимодействие с командами разработки;

· Проактивное выявление сбоев в работе ПО, помощь в анализе дефектов и способствование их исправлению;

· Предоставление различной отчетности по результатам выполненных работ.

Мы ожидаем: Навыки работы в технической или бизнес-поддержке;

· Первичные навыки работы с системами управления базами данных;

· Навыки приоритизации задач;

· Понимание принципов инцидент-менеджмента;

· Умение ясно и понятно доносить мысль;

· Внимание к деталям, усидчивость и терпение;

· Умение работать с Service Desk системами;

· Грамотная письменная речь и владение навыками деловой переписки;

· Стрессоустойчивость и вежливость;

· Умение работать с большим потоком информации и анализировать его;

· Умение координировать свои действия и принимать решения в нештатной ситуации;

· Ответственность и пунктуальность;

· Уверенное знание ПК, операционных системам Windows офисных программ и ПО;

· Готовность работать по графику 2/2;

· Будет являться преимуществом: знание инструментов Jira, Confluence.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы: удаленно;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Перевод обмена информацией с ЦБ РФ по ВК в ПП ДЕЛЬТА ФОИВ на отправку через личный кабинет

Задачи: · Сопровождение серверов и СУБД Postgre SQL;
· Написание и поддержка скриптов shell, pyhton, ansible;
· Поддержка промышленных информационных систем Банка (развертывание, конфигурирование, администрирование, обновление, резервное копирование и восстановление);
· Устранение инцидентов с доступностью и производительностью;
· Анализ производительности СУБД и оптимизация структуры;
· Настройка мониторинга СУБД автоматизация рутинных административных операций;
· Работа в команде и активное взаимодействие с разработчиками и тестировщиками.

Мы ожидаем: · Опыт администрирования БД Postgre SQL от 3х лет;
· Знание UNIX-подобных систем на уровне администратора;
· Опыт работы с инструментами мониторинга информационных систем (Grafana, ELK Stack, TICK Stack, Prometheus и т.д.);
· Приветствуется опыт работы со стеком продуктов Atlassian (Jira, Bitbucket, Confluence, Bamboo);
· Приветствуется опыт работы с инструментами автоматизации и управления конфигурациями (Ansible, Chief, Puppet, Jenkins и др.).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: https://n-dbc.ru/

Компания NDBC является аккредитованной ИТ-компанией, предлагает широкий выбор услуг и решений для цифровой трансформации, включающий разработку архитектуру ИТ-систем, выбор и внедрение комплексных решений ERP, MES, CRM, BPM, BI, реализацию цифровых помощников, а также аутсорсинг и администрирование корпоративных систем.

Задачи: 1. Продажи:

· продажи продуктов и услуг компании;

· лидогенерация (привлечение новых клиентов);

· создание воронки и плана продаж;

· подготовка коммерческих предложений;

· сопровождение сделки от первого контакта до заключения контракта;

· развитие партнерского сотрудничества.

2. Account Management:

· поддержка и развитие отношений с клиентами;

· мониторинг рынка услуг, формирование конкурентных предложений клиентам;

· сопровождение клиентов на всех этапах, включая pre-sale, подготовку контракта, переговоры, ценовую стратегию, подписание контракта, мониторинг закрытия актов и оплаты;

· мониторинг удовлетворенности клиентов;

· повышение имиджа Компании, проведение регулярных встреч с Клиентами;

· организация участия Компании в тендерах и конкурсах, вебинарах и иных маркетинговых мероприятиях.

3. Качественное и своевременное выполнение задач, поставленных непосредственным руководителем.

Мы предлагаем: · Работа в одной из ведущих российских консалтинговых компаний, аккредитованной ИТ-компании;

· Оформление официальное по ТК РФ в штат Компании;

· З/п «белая», обсуждается индивидуально с кандидатом;

· График работы: 40 часов в неделю с возможностью удаленного / гибридного формата работы;

· ДМС (и скидки для родственников);

· Оплата мобильной связи;

· Социальные гарантии: оплата дней нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации (10 дней оплачивается, исходя из средней заработной платы по предоставлению листка нетрудоспособности);

· Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;

· Непрерывное обучение: сертификация, online и offline обучение;

· Свободный дресс-код.

Задачи: · Выстраивать процесс запуска кампаний (настройка процессов разметки и сбора данных), формировать предложения по изменению процесса и составляет бэк-лог;
· Подготавливать описание схем процессов в формате AS-IS и TO BE, описывать изменения и задачи по процессу в формате road map, согласовывать изменения со всеми заинтересованными участниками, сопровождать изменения в процессе;
· Подготавливать информационные рассылки и материал по изменениям в процессах;
· Проводить Ретро с Рабочей группой для выявления зон улучшения процессов взаимодействия;
· Запускать кампании на продвижение кредитных продуктов для увеличения доли продаж через Интернет-банк, моб.приложение, чат, рассылки, обзвоны клиентов и др.;
· Проводить исследования клиентского пути, строить оптимальный CJM под каждый кредитный продукт, сегмент клиента и канал продвижения;
· Прорабатывать новые площадки для продвижения разных видов кредитных продуктов (путем проведения клиентских исследований, на каком этапе работы с банком ему может понадобиться кредитное предложение);
· Формировать гипотезы и тестировать их различными инструментами (запуски пилотов, анализ данных, исследования);
· Осуществлять подсчет эффектов по выполненным задачам;
· Анализировать данные во внешних источниках по конкурентам и технологиям;
· Проводить опросы клиентов и конкурентов;
· Подготавливать материал для сравнения конкурентов, готовить аналитическую записку по анализу;
· Защищать результаты по итогам месяца.

Мы ожидаем: · Опыт работы в сфере цифрового персонализированного продвижения. Желательно в кредитовании МСБ;
· Успешные кейсы в увеличении продаж за счет персонализированного продвижения продуктов;
· Опыт управление кросс-функциональными командами и реализации крупных проектов;
· Высокие коммуникативные навыки;
· Сильные аналитические навыки;
· Опыт проведения клиентских исследований и проведения A\B тестов;
· Опыт создания кредитных продуктов\процессов;
· Желательно знание форм кредитования, понимание отличий;
· Опыт анализа рынка, составления сводных отчетов по искомому материалу;
· Опыт разработки, составления, согласования внутренних регламентных документов;
· Опыт создания презентаций, схем, аналитических и сводных таблиц;
· Навыки описания бизнес-процессов, составления технических заданий, в т.ч. использование SIPOC\BPMN\IDEF0;
· Уверенный пользователь Word, Excel, PowerPoint, Visio;
· Опыт ведения встреч, в т.ч. фасилитация;
· Навыки проведения презентаций.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: гибрид;
• Локация: пр-кт Андропова, 18;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: В команде СРМ ММБ в направлении работы с потенциальными клиентами (проспектами) есть пул регулярных коммуникаций для канала привлечения (менеджеров). Необходимо собрать все регулярные коммуникации в один процесс и настроить его с учетом ограничений канала, приоритетов и целей, моделей склонности и исторических данных по контактам.

Задачи: • Проработка с заказчиками требований к новым коммуникациям и улучшению существующих;

• Внедрение регулярного процесса коммуникаций совместно с командой ML движков, контроль его работы и эффективности;

• Инициативы по улучшению процесса коммуникаций и дальнейшему развитию с учетом потребностей заказчиков;

• Подготовка регулярных отчетов и презентаций со статусами задач и эффективностью реализованных процессов;

• Совместное участие с заказчиками и Департаментом продвинутой аналитики в задачах по созданию и улучшению моделей, необходимых для реализации новых задач и улучшению существующего процесса регулярных коммуникаций.

Мы ожидаем: · Опыт работы в команде СРМ от 3 лет;

· Опыт работы с ЮЛ будет плюсом, работа с привлечением ЮЛ в людных каналах – вдвойне;

· Понимание работы склонностных моделей и опыт их внедрения в СРМ коммуникации для оптимизации потока коммуникаций с целью повышения продаж.

· Опыт подготовки презентация для руководства с ответом по итогам работы, умение оценить потенциальных эффект от внедрения нового процесса или улучшения текущего с дальнейшей проверкой фактического результата.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Команда цифровых каналов для юридических лиц Альфа-Банка ищет Руководителя направления дистрибуции, который будет работать над процессами дистрибуции мобильного приложения в условиях недоступности в магазинах, вовлечением клиентов в цифровые каналы (Интернет-банк и мобильное приложение для юрлиц) и их удержанием.

Задачи: · Опыт работы над привлечением пользователей в цифровые сервисы, желательно в банковской сфере;

· Способность придумывать и предлагать концепции привлечения новых пользователей;

· Коммуникабельность и самостоятельность, готовность много общаться с сотрудниками разных подразделений и контролировать сроки выполнения задач подистрибуции;

· Инициативность, желание создавать новое, находить возможности и точки роста для новых направлений;

· Готовность быстро учиться и развиваться.

Мы ожидаем: • Участвовать в создании плана дистрибуции мобильного приложения Альфа-Банка для юридических лиц: от доставки приложения новым пользователям до обновления версий у текущих;

• Анализировать клиентскую базу, определять новые точки роста/механики для роста аудитории цифровых каналов и ее удержания в них;

• Взаимодействовать с внутренними отделами банка: менеджерами отделений, маркетингом, аналитикой, разработкой - задействованными в дистрибуции цифровых каналов;

• Выстраивать процессы и координировать реализацию всех активностей и отвечать за сроки в рамках плана дистрибуции.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид (офис 1 раз в неделю);

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Цель: Проекты для Альфа банка:

1.Менеджер по производительности системы Systematica Radius

2.Менеджер по производительности на ACRMNBA

3.Инженер по нагрузочному тестированию для Альфа-Кредит

4.Инженер по нагрузочному тестированию системы SMART

5.Менеджер по нагрузочному тестированию на проект Фабрика Интеграций

Задачи: · Разработка методики нагрузочного тестирования;

· Разработка/отладка скриптов нагрузочного тестирования;

· Участие в подготовке тестовых данных;

· Разработка заглушек/эмуляторов внешних систем;

· Разработка мониторинга системы;

· Cоставление сценариев в LRE (или другой) и проведение тестов на соответствия требованиям и максперф;

· Подготовка отчетов по нагрузочному тестированию с последующим анализом проблем производительности, формирование рекомендаций по оптимизации работы системы;

· Активные коммуникации с командой проекта.

Мы ожидаем: · Опыт проведения нагрузочного тестирования от 1 года;

· Составление отчетов и формирование рекомендаций на основе результатов тестов;

· Образование высшее/ неполное высшее;

· Опыт работы с HP LoadRunner;

· Аналитический склад ума;

· Способность развиваться;

· Уровень английского - "чтение со словарём" при хорошем уровне в технической части.

Профессиональные знания и компетенции:

· Знание SQL. Написание запросов среднего уровня (select, update, insert, join);

· Опыт работы с СУБД MS SQL;

· Опыт в анализе и оптимизации работы БД.

· Опыт работы с инструментами мониторинга (Grafana, Zabbix);

· Знание REST и SOAP, опыт разработки MOCK-сервисов (Заглушки, Эмуляторы);

Опыт работы с Loadrunner:

· Разработка скриптов VuGen (параметризация, корелляция);

· Анализ результатов проведенных тестов (Analysis);

· Разработка и проведения тестирования в LRE/PerfomanceCenter.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Локация: Россия и дружественные страны (удаленно +- 2 ч Мск);

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: • Управление ресурсами;

• Управление сроками\рисками\ожиданиями;

• Управление бюджетом;

• Работа с планом (составление, корректировки);

• Презентация планов и результатов;

• Работа с эскалациями и конфликт-менеджмент;

• Работа с внешними командами и подрядчиками.

Мы ожидаем: · Техническое образование;

· Опыт РП от 5х лет в крупной компании - Банк\Телеком\Ритейл;

· Опыт управления командами от 25 человек;

· Опыт управления подрядчиками.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Ищем специалиста в команду сопровождения SAP BW, ОперОтчетности.

Задачи: • Разбор поступающих обращений пользователей, возникающих в ходе процесса сдачи отчетности на основе подготовленных сценариев/инструкций;

• Разбор поступающих обращений пользователей, возникающих в ходе процесса сдачи корректировочной отчетности на основе подготовленных сценариев/инструкций;

• Классификация обращений в дефекты промышленной среды и передача на разбор и устранение команде развития;

• Корректировка транзакционных данных, проводок с исправительными мероприятиями, персональных данных в витрине отчетности по запросу бизнеса;

• Выгрузка данных из таблиц системы для проверочных отчетов по запросу бизнеса;

• Взаимодействие с командой развития по обнаруженным дефектам;

Мы ожидаем: • Знание функциональности на платформе SAP BW, SAP BO, SAP HANA;

• Приветствуются знания особенностей работы SAP на платформе IBM POWER, знаний базиса на платформе IBM Power, Linux, AIX;

• Умение подготовки обучающих материалов, обучение пользователей;

• Участие в проектах автоматизации сбора, обработки и хранения данных средствами SAP BW on HANA;

• Участие в проектах автоматизации сбора отчетности средствами SAP BO;

• Опыт ведения документации по выполненным настройкам и разработкам;

• Опыт ведения статусов выполненных работ, устранения дефектов, ЗНИ.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Запуск маркетинговых кампаний в ПО ACRM;

· Поддержка регулярных процессов формирования предложений и коммуникаций;

· Разбор обратной связи по регулярными и пилотным активностям;

· Сборка и тестирование маркетинговых материалов.

Мы ожидаем: · SQL на уровне написания запросов средней сложности: join, агрегатные функции, аналитические (оконные) функции;

· Знание основ автоматизации маркетинга;

· Опыт работы с любой ACRM-системой, как преимущество;

· Опыт работы в команде CRM в банках/ритейле/телекомах, как преимущество;

· Опыт ведения проектов в роли PO/PM, как преимущество.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Управление как собственной командой, так и организации взаимодействия с внешними командами или партнерами;

· Управление ожиданиями заказчика, сроками;

· Работа с командой на ежедневной основе. Понимание Scrum, Kanban, Waterfall, опыт и возможность работы в гибридной методологии - контроль мастер-плана и итеративное планирование.

Мы ожидаем: · От 3+ лет в роли руководителя проектов, деливери менеджера в разработке ПО для крупного enterprise. Предпочтителен банковский сектор;

· Технический бэкграунд, и личный опыт в роли разработчика\аналитика\тестировщика;

· Понимание подходов к интеграции информационных систем, популярные протоколы, работа с брокерами сообщений, микросервисная архитектура;

· Параллельное участие команды в нескольких больших интеграционных проектах.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: удаленно;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Работа в команде СРМ ЮЛ в группе привлечения клиентов на РКО. В функциональной связке есть аналитик и кампейнер, которые помогают запускать маркетинговые коммуникации (МК) и оценивать их результаты.
В обязанности входит проработка и согласование требований к МК с заказчиком, запуск МК и подготовка регулярной отчетности (эффективность и результаты деятельности команды-направления) для заказчиков и руководителей.

Задачи: • Разрабатывать и запускать новые коммуникации на продвижение расчетного счета для бизнеса в каналах сети, оценивать их эффективность, подготавливать регулярную отчетность по итогу;
• Совместно с продуктовыми командами прорабатывать и запускать пилотные кампании, масштабировать успешные в регулярные процессы;
• Планировать и формулировать требования к конвейеру целевых CRM кампаний путем постановки задачи и координации действий кампейна, аналитики, маркетинга, продуктовых команд и бизнес-заказчика, отвечать за соблюдение сроков;
• Готовить презентационный материал по результатам маркетинговых кампаний/инициатив для демо, в т.ч. для защиты на коллегиальных органах;
• Осуществлять поиск зон оптимизации в текущих кампаниях, улучшать и повышать эффективность их работы с пониманием каждого этапа;
• Обсуждать с аналитиками формат и дизайн отчетов, создавать финальный вариант отчетов со всеми этапами;
• Участвовать в решении проблем с качеством данных, необходимых для запуска маркетинговых коммуникаций.

Будет плюсом: Опыт работы в Agile/Scrum.

Мы ожидаем: • Высшее образование;
• Опыт разработки стратегии/видения продвижения продукта/сервиса через сеть;
• Знание, как организовать пилоты (обзвон, рассылки, в цифровых каналах) и масштабировать успешные;
• Опыт разработки конвейерных CRM-кампаний с целью продажи продуктов на существующую клиентскую базу (приветствуется опыт запуска кампаний по привлечению новых клиентов ММБ);
• Умение управлять бэклогом и организовывать кросс-командное взаимодействие (маркетинг, продукт/сервис, CRM, канал);
• Умение работать в команде, эффективно структурировать и организовывать рабочий процесс, контролировать сроки;
• Готовность регулярно демонстрировать результаты текущих задач, ближайших планов и инициатив по достижению ключевых КПЭ направления;
• Навык четко и ясно излагать ключевые выводы в презентации для руководства;

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Сбор, анализ, формализация требований и постановка задач на разработку/доработку информационных систем;
· Подготовка и согласование технической документации (ТЗ, ФТ, проектные решения и пр.);
· Создание и правка функциональных и интеграционных спецификаций;
· Оценка архитектурной реализации ПО;
· Организация и проведение грумминг-сессий с командой по задачам;
· Оценка трудоемкости работ;
· Составление и доработка маппингов;
· Анализ логов;
· Осуществление авторского контроля, участие в приемо-сдаточных испытаниях на всех фронтах продукта;
· Взаимодействие с командой разработки, командой продукта, с техническими специалистами партнеров и подрядчиков.

Мы ожидаем: • Высшее образование;
• От 5-ти лет опыт работы в качестве системного аналитика на проектах разработки;
• Умение анализировать бизнес-процессы, структурировать и описывать требования по их автоматизации;
• Умение профилировать источники данных, выявлять закономерности;
• Опыт проведения кросс-платформенного анализа и выстраивания интеграции между различными системами, в том числе интеграции между высоконагруженными сервисами;
• Понимание технологий REST/SOAP/XML/XSD;
• Знание одной или нескольких специализированных нотаций (UML, BPMN, EPC, IDEF ит.п.);
• Умение строить диаграммы в нотациях BPMN, UML и пр.;
• Отличное знание SQL;
• Понимание XSD/XML схемы;
• Опыт работы с реляционными базами данных, составление запросов легкой, лучше средней сложности;
• Знание методологий проектирования, разработки и тестирования ПО;
• Навыки общения с бизнес-заказчиками, умение переводить верхнеуровневые бизнес-требования в технические;
• Опыт постановки задач, взаимодействия с разработчиками и тестировщиками в процессе реализации поставленных задач;
• Умение видеть плюсы и минусы реализации, обосновать команде свою точку зрения;
• Способность креативно мыслить и искать нестандартные способы решения задач;
• Знание и применение основных принципов Agile и фреймворка SCRUM (желательно);
• Опыт работы с Jira и Confluence(желательно);
• Будет плюсом опыт проработки процессов аутентификации или понимание основных способов аутентификации и протоколов (OAuth 2.0,OIDC).

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Формат работы – удаленно;
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Производственная компания по добыче и розливу минеральной природной питьевой воды

Задачи: • Ведение проекта от идеи до pre - press и производства;

• Создание и проработка креативов различной направленности и сложности (упаковка, рекламные баннеры, листовки, стенды, сувенирная продукция и тд);

• Создание креативных рамок для проектов;

• Создание макетов для наружной рекламы и интернет-баннеров;

• Создание и подготовка различных макетов к печати POS/POSM (цифра, офсет, широкоформатная, тампопечать, плоттер, вышивка и т.д.);

• Создание презентаций в PDF и PowerPoint;

• Участие в процессе взаимодействия с подрядчиками (рекламные агентства, типографии, фотографы, видеопродакшн и т.д.) и написании ТЗ. Дальнейшая верстка и адаптация креативов от агентств;

• Участие в приладке и приемке тиража с выездом в типографию;

• Создание лендингов (приветствуется).

Мы ожидаем: • Высшее художественное или техническое образование;

• Опыт работы графическим дизайнером от 3х лет;

• Опыт работы в сфере FMCG будет плюсом (желательно с продуктами питания);

• Ключевые навыки: креативный подход к решению разного рода задач, образное мышление, хорошее воображение, умение работать в режиме многозадачности, пунктуальность и обязательность;

• Личные характеристики: коммуникабельность, усидчивость, инициативность, исполнительность;

• Наличие портфолио по итогам предыдущего опыта работы (предпочтительно: упаковка);

• Необходимо будет выполнить простое тестовое задание на подтверждение навыков работы.

Мы предлагаем: • Оформление по ТК РФ;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Локация: Москва или МО;

• График работы: 5/2, с 09:00-18:00 или 10:00-19:00 (ОФИС);

• Офис: ст.м. «Улица 1905 года», БЦ «Краснопресненский», Москва, 2-я Звенигородская улица, 13 с42;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Дружный коллектив;

• Интересные креативные проекты.

О вакансии: Модернизация АУЦ и реализация мобильного подписания для процесса Регистрация бизнеса.

Задачи: • Внедрение и администрирование КриптоПро Ключ;
• Актуализация документации информационной системы мобильной подписи;
• Настройка мониторинга КриптоПро Ключ и выявление инцидентов;
• Установка и сопровождение обновлений КриптоПро Ключ и вспомогательных модулей;
• Разработка документации о признании ЭП;
• Обеспечение бесперебойной работы компонентов КриптоПро Ключ в кластерной конфигурации.

Мы ожидаем: • Высшее профессиональное образование в области информационных технологий или информационной безопасности либо высшее или среднее профессиональное образование с последующим получением дополнительного профессионального образования по вопросам использования электронной подписи;
• Опыт работы с КриптоПро Ключ или КриптоПро DSS;
• Уверенная навигация в эксплуатационной документации СКЗИ и знание основных ее положений;
• Знание законодательства в сфере ЭП;
• Базовые знания принципов построения информационных систем PKI;
• Понимание архитектуры сети.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: офис;
• Локация: пр-кт Андропова, 18 к.5;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Администрировать сервисы мобильного банка Альфа-Мобайл, входящего в тройку лидеров в России;
· Развивать и поддерживать программно-определяемую инфраструктуру приложений (скрипты деплоя, манифесты, CI/CD пайплайны и т. д.);
· Управлять изменениями в промышленных средах;
· Разрабатывать и поддерживать средства мониторинга;
· Организовывать дефект- и инцидент-менеджмент;
· Разрабатывать инструкции и средства автоматизации для дежурных служб.

Мы ожидаем: · У вас есть желание развиваться, стремление к новым знаниям и изучению современных практик DevOps;
· Вы уже работали с реляционными СУБД (MS SQL, Oracle, DB2, PostgreSQL) и нереляционными СУБД (MongoDB, Cassandra);
· Вы разрабатывали инструменты автоматизации (Bash, Python, Ansible);
· У вас есть опыт администрирования Linux (предпочтение RHEL, SLES).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: на время ИС 100% офис, после возможен переход на гибрид;
• Локация: пр-кт Андропова, 18;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект «Цифровые выдачи»

Описание:
Команда будет создавать цифровые выдачи траншей по кредитным продуктам в рамках согласованных лимитов для крупных корпоративных заемщиков. На данный момент в процессе выдачи траншей есть много этапов, содержащих ручные проверки, контроли и операции. Амбиция команды - полностью автоматическая выдача транша без участия сотрудников банка.

Задачи: Тестировать бизнес-процессы СКП (сквозной кредитный процесс) для ЮР лиц.

Мы ожидаем: · Соотношение ручного тестирования к авто: 50/50
· Опыт ручного тестирования от 2-х лет
· Опыт автоматизации тестирования на C# от 2-х лет
· Опыт тестирования API
· Практический опыт применения практик тест-дизайна
· Рабочие знания клиент-серверной архитектуры
· Умение проектировать тест-кейсы и готовить тестовые данные для тестирования
· Опыт работы с SOAP, REST, SQL

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Формат работы удаленный;
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: В стриме реализуются проекты по созданию нагруженных информационных систем уровня Business и Mission Critical, которые обеспечивают требования по интеграциям с государственными информ системами (напр., СМЭВ, ЕСИА, ФНС и др.), включая криптографические требования, получение, хранение и обработку полученной информации в различных БД, интеграции с внутрибанковскими системами, в том числе АБС.

Задачи: • Проектирование решений системной архитектуры для стрима (интеграции с различными государственными информационными системами, внутренними системами банка, интеграции с АБС);
• Защита спроектированных решений - ИТ и бизнесу, оформление документации на архитектуру;
• Аудит существующих решений системной архитектуры, использованных технологий, предложения по ее улучшения в зависимости от запросов ИТ и бизнеса;
• Рассмотрение арх.документов по внутрибанковским интеграциям.

Мы ожидаем: · Опыт работы в крупных ИТ компаниях (в том числе Банках) со сложным и разнообразным ИТ-ландшафтом, суммарный опыт в ИТ - не менее 10 лет;
· Обязательный опыт разработчиком и/или системным аналитиком высоконагруженных backend приложений (не менее 5 лет);
· Понимание принципов и реальный опыт построения highload и high available систем;
· Глубокие знания в области реляционных и нереляционных баз данных, понимание того, для каких задач и с учетом каких аспектов они применяются в решениях;
· Понимание подходов по обеспечению информационной безопасности на уровне прикладных систем;
· Умение применять на практике различные архитектурные паттерны, в том числе при построении микросервисной архитектуры, интеграционного взаимодействия;
· Будет плюсом опыт проектирования/разработки решений интеграций с различными государственными информационными системами (СМЭВ, ЕСИА, ФНС и др.).

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Команда развития SFA Pega для блока ММБ.

Задачи: · Разработка бизнес - процессов работы по CRM системе по работе с клиентами ЮЛ;
· Создание новых процессов и переработка существующих;
· Настройка и ведение документации в JIRA, confluence;
· Проработка и синхронизация требований с бизнес заказчиками.

Будет плюсом: · Опыт разработки высоконагруженных систем с большим количеством интеграций;
· Опыт постановки задач и контроль исполнения другими аналитикам;
· Техническое или инженерное образование;
· Опыт работы в финтехе;
· Опыт работы с CRM (не как пользователь, а именно в команде разработки).

Мы ожидаем: · Опыт промышленной разработки от 3 лет;
· Опыт работы на крупном проекте не менее 2х лет в роли аналитика;
· Опыт описания бизнес-процессов и проецирования их на системы;
· Отличные коммуникационные навыки. Умение договариваться и презентовать свои идеи.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: гибрид (посещение офиса 1-2 раза в неделю);
• Локация: Москва, пр-кт Андропова, 18 (м. Технопарк);
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Цифровые каналы В2В активно развивают собственную процессную модель и инвестируют значительные усилия в рост эффективности своей команды. Мы ищем активного участника команды, который погрузится в существующие процессы, предложит и реализует все необходимые доработки (Jira, внутренние системы банка), а также сформирует экосистему даш бордов для трекинга процессных и бизнесовых показателей. В распоряжении будет команда разработчиков всех необходимых компетенций.

Задачи: · Вести роадмап проекта по цифровизации процессов;

· Сформировать стратегию развития систем отчетности цифровых каналов в соответствии с принципами Discovery-подхода;

· Формализовать дерево производственных метрик и положить на единый дашборд;

· Управлять командой разработки - планировать работу по спринтам, ставить требования, трекать результат;

· Синхронизироваться с подразделениями, разрабатывающими системы отчетности в банке;

· Выступать на внутренних отчетных площадках с презентацией результатов;

· Взаимодействовать со стейкхолдерами;

· Описывать необходимые инструкции, консультировать менеджмент по вопросам отчетности, проводить глубинные интервью и отслеживать уровень удовлетворенности разработанными решениями.

Мы ожидаем: • Умение переводить запросы заказчиков в бизнес-требования;

• Опыт в реализации не одного проект по оцифровке процессов;

• Понимание специфики систем трекинга задач (Atlassian), а также принципов организации систем разработки;

• Обладание уверенными навыками проектного управления;

• Общение на одном языке с бизнесом иИТ.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

• Формат работы: гибрид (преимущественно удаленно);

• Локация: пр-кт Андропова, 18;

• Предоставление ДМС;

• Фитнес;

• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности впроф.среде;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Alfa-IaaS - внутренняя платформа для предоставления вычислительных мощностей и инфраструктуры проектам Альфа Банка. Проект стартовал в 2022 году, на данный момент обслуживает уже более половины виртуальных машин Банка и происходит их дальнейшая миграция. Проект поддерживает единый бизнес-процесс создания инфраструктуры на различных провайдерах виртуализации, имеет множество интеграций с различными внутрибанковыми сервисами. Также наращивает список предоставляемых PaaS сервисов: k8s, базы данных, балансировщик и т.п.

Задачи: • Разработка и поддержка микросервисов на языке Golang;
• Участие в проектировании архитектуры системы и выборе технологий;
• Взаимодействие с DevOps для обеспечения надежного развертывания и мониторинга приложений;
• Участие в код-ревью и обмене знаний с коллегами.

Стек технологий: Golang, ETCD, Kafka, Redis, gRPC, REST, SQL/NoSQL, temporal, kubernetes, ansible, prometheus, grafana, ELK

Мы ожидаем: • Уверенные знания языка программирования Golang и его экосистемы;
• Опыт работы с технологиями из стека проекта;
• Опыт работы с Git;
• Будет преимуществом опыт работы с облаками или системами виртуализации;
• Умение работать в команде и желание развиваться в области облачной инфраструктуры.

Мы предлагаем: • Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: · Анализировать последние тренды на рынке с точки зрения применяемых структур и формата сделок, оптимизация юридической, регуляторной и налоговой составляющей, с учетом интересов банка, клиента и иных участников сделки;

· Взаимодействовать со смежными подразделениями банка при утверждении сделки на коллегиальных органах банка и получение одобрений;

· Структурировать сделки (прямого и венчурного инвестирования, preIPO и тп), инфраструктурные решения проведения сделок;

· Заключать договора с контрагентами, партнерами, консультантами;

· Работать с юридическими, налоговыми и иными консультантами при подготовке и реализации сделки;

· Вести переговоры с эмитентами, синдикатами, фондами по структуре сделки;

· Оптимизировать риски по сделкам для АИ и клиентов АИ;

· Сопровождать эмитентов после сделок: СД, выход из актива, структурирование новых раундов;

· Подготавливать отчеты/презентации.

Мы ожидаем: · Опыт в структурировании сложных сделок финансирования (мезанин, венчур, private equity);

· Умение составления документов, договоров, соглашений, корпоративных договоров;

· Работа с СФО, выпусками структурных облигаций в российском праве, ЗПИФами;

· Свободное владение английским языком.

Мы предлагаем: · Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

· Формат работы: гибрид, преимущественно офис;

· Офис: Москва, ст м «Технопарк»;

· Предоставление ДМС;

· Фитнес;

· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

· Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: - Взаимодействие с бизнес-заказчиками проекта

- Участие в формировании команды проекта (подбор, найм, адаптация, доступы)

- Управление портфелем проектов совместно с Product owner и ИТ лидом команды/ кластера (тех.лид)

- Координирование действий ИТ лидов и проектных команд

- Запуск и согласование проектов на внутренних комитетах (под ключ)

- Road map проекта (составление и последующее выполнение плана проекта)

- Управление сроками и ключевыми поставками проекта

- Ресурсный план (формирование и учет, контроль трудозатрат)

- Бюджет проекта (формирование и учет)

- Управление рисками проекта (внутренние/внешние)

- Ведение артефактов проекта в Confluence, включая трекинг задач в Jira (планируется импортозамещение систем)

- Проведение совещаний, переговоров (внутренние/внешние), взаимодействие со смежными подразделениями

- Достижение поставленных целей и задач по проектам (соблюдение KPI/OKR)

Будет плюсом: - Пунктуальность;

- Стрессоустойчивость;

- Самостоятельность

- Ответственность

- Лидерские качества (умение формировать и мотивировать проектную команду на соблюдение и достижение результата)

- Наличие технического бэкграунда в разработке программного обеспечения.

- Коммуникабельность;

- Английский язык (не ниже intermediate)

- Чувство юмора

Мы ожидаем: -Высшее образование;

-Опыт работы не менее 5-х лет в роли Руководителя проекта в системных интеграторах, продуктовых, телеком компаниях (направления ИТ/ Телеком);

-Имеет опыт управления проектами в соответствии с методологией PMBOK,Prince/ Lean, понимает структуру работ по гибким методологиям Agile/Scrum/Kanban и можете применять «гибридный» подход при работе с проектами

- Умение создавать и поддерживать документацию проекта, включая планы проекта, отчеты о выполнении, риски и проблемы

- Навыки управления бюджетом проекта и контроля затрат

- Опыт ведения переговоров с заказчиками и стейкхолдерами

- Опыт управления изменениями в проекте и урегулирования конфликтов

- Способность эффективно коммуницировать с различными участниками проекта и поддерживать хорошие и здоровые отношения в команде

- Умение систематизировать, поддерживать методичность процессов и единые стандарты работы команды

- Способность самостоятельно принимать решения, закрывать "горящие" проблемы проекта

- Наличие сертификатов по стандартам (PMP, IPMA Level C, PRINCE2 Foundation, Agile, Scrum, ITIL (ITSM) и др.)

-Навыки работы с ПО: MS Project, Jira, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) – опытный пользователь

- Постоянное повышение собственного профессионального уровня, умение и желание делиться знаниями с коллегами

Мы предлагаем: - Оформление официальное по ТК РФ;

- Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

- Локация: Москва или МО (гибрид);

- Предоставление ДМС;

- Фитнес;

- Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

- Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

- Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

- Возможность профессионального и карьерного роста.

О вакансии: Проект для Альфа-банка: Единый мидл

На новый проект «Единый мидл», в рамках которого реализуется новая платформа автоматизации бизнес процессов массового, среднего и крупного бизнеса, требуется эксперт PEGA для участия в миграции текущих решений.

Решение реализуется в микросервисной архитектуре, включает автоматизацию end-to-end процессов на системе BPMS, разработку UI сотрудников и клиентов банка в архитектуре микрофронтенд.

Тех стек: Java 17+, Spring Boot, Spring Cloud, Camunda 8, Kafka, Redis, Mongo, PostgreSQL, Kubernetes, ELK, Prometheus, Grafana, Keycloak, JS, React, Redux.

Требуется эксперт PEGA для проведения reverse engineering текущих решений в бизнес направлениях ММБ для последующей миграции на новую платформу, построенную по принципам микросервисной архитектуры.

1. Опыт разработки на платформе Pega 8.x 2-3 года;

2. Наличие сертификата Certified System Architect (CSA);

3. Навыки работы/понимание принципов работы с:
- case managment (cases, sub-cases, их синхронизация и т.д)
- фоновой обработкой задач в pega - agents (в том числе SLA), Queue Processors, Job Schedulers
- различными видами интеграций в pega - rest/soap/jms
- data pages.

По обязанностям, это в большей части reverse engineering, анализ и проектирование процессов as-is и to-be, участие в процессе миграции процессов с Pega на новую микросервисную платформ.

Мы предлагаем: 1. Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;

2. Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

3. Формат работы: удаленно;

4. Предоставление ДМС;

5. Фитнес;

6. Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

7. Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

8. Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

9. Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;

10. Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: - Оценка текущей архитектуры + выработка рекомендаций и предложений по улучшению (на уровне стрима, на уровне проектов, на уровне взаимодействия со смежными отделами)

- Разработка, описание и защита архитектурных решений в рамках проектов/ стрима (единый ландшафт с учетом интеграций+ уметь применить подход C4 или нотация Archimate)

- Выявление изменений в архитектуре разрабатываемо ПО, оказывающих влияние на корпоративную архитектуру и согласование

- Поиск, исследование и выбор новых технологий для повышения эффективности работы существующих и проектируемых решений
- Пресейл проекта (выявление потребностей Заказчика, «предварительная продажа», когда архитектор предлагает решение заказчику и объясняет, как оно вписывается в концепцию бизнеса и почему);

- Консультирование Бизнес-Заказчика и взаимодействие с проектной командой, по вопросам развития IT-ландшафта стрима, проектов, используемого решения

- Контроль отклонений от целевой архитектуры при разработке решения и работа с техническим долгом решения (актуализация, контроль за выполнением задач технического долга)

- Работа с архитектурными артефактами (в общем пространстве архитектуры)

- Наполнение и поддержание в актуальном состоянии архитектурных репозиториев (поддержание актуального состояния описаний, спецификаций и архитектурных решений)

- Управление командой архитекторов и devops

Будет плюсом: - Опыт проектирования архитектуры высоконагруженных систем

- Опыт проектирования архитектуры распределенных микросервисных решений

- Знание инструментов Hadoop, Apache и в целом Open source решения

- Будет большим плюсом опыт разработки ПО (программного обеспечения), ИС (информационных систем) или хранилищ данных

- Enterprise

- Английский, не ниже уровня - "Чтение технической документации"

Мы ожидаем: - Практический опыт работы в роли Lead solution архитектора не менее 3х лет

- Знание основных архитектурных паттернов построения ИС

- Опыт использования любых инструментов и фреймворков проектирования архитектуры приложений

- Знание технологий контейнеризации приложений: Kubernetes / OpenShift

- Знание основ API: REST, RPC

- Знание основ очередей сообщений: Kafka брокер / RabbitMQ

- Знание основ и принципов работы СУБД (например класса MPP, NoSql, и т.д.)

- Знание производственных процессов (DevOps)

- Знание проектных процессов (Waterfall, Scrum, Agile, Kanban)

Мы предлагаем: - Оформление официальное по ТК РФ;

- Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

- Локация: Москва или МО (гибрид);

- Предоставление ДМС;

- Фитнес;

- Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

- Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

- Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

- Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: - Работать в роли Scrum master в одной или нескольких командах

- Внедрение практики гибкой методологии в команды продуктовой и сервисной разработки

- Построение delivery, discovery процессов на уровне команд

- Контролировать постановку и реализацию задач команды (аналитика, разработка, тестирование, выпуск релизов) в рамках спринтов

- Организация и фасилитация встреч команды (планирование спринта, стендапы, ретроспективы)

- Улучшение эффективности работы Scrum-команд, планирование и прогнозирование результата

- Внедрение лучших практик разработки программного обеспечения, в соответствии с best practices Agile/Scrum

- Выработка критериев эффективного процесса создания продукта вместе с его участниками: количество, качество, скорость, прогнозируемость, коммуникации (повышение эффективности процессов в командах)

- Контроль и синхронизация планов, приоритетов и работ, по проекту/ продукту совместно с Product Owner, Project manager, ИТ лидом кластера, ИТ лидом команды, а также смежными командами;

- Управление процессами декомпозиции и оценки задач, актуализации и приоритизации бэклога

- Анализировать зоны развития команд и предлагать варианты их решения

- Выявлять риски и проблемы, устранять преграды, мешающие работе команд (включая полноту, достоверность и понятность поставленных задач)

- Работа c задачами с MVP, Product Backlog, Sprint Backlog. Sprint (построение, оформление, реализация, трекинг, эффективность)

- Формирование и отслеживание метрик командной эффективности

- Работа с велосити и капассити команды + с показателями T2М, Lead time, Cycle time, Burning down, WIP и т.д. + повышение эффективности и производительности команд

- Участие в обеспечении выполнения сроков и скоупа поставленных задач

- Обеспечивать контроль сроков и качества выполнения задач на каждом этапе работ команды;

- Увеличивать каппасити, поставку ценностей для команды;

- Организация и фасилитация мероприятий для распределенных команд, а также для стрима «Потоковые данные»

- Участвовать в онбординге новых сотрудников + помогать с оформлением прав и доступов на уровне команды

- Достижение поставленных целей и задач по проектам/продуктам (соблюдение KPI/OKR) команды, стрима

Будет плюсом: - Пунктуальность;

- Стрессоустойчивость;

- Самостоятельность

- Структурное мышление;

- Ответственность

- Лидерские качества (умение формировать и мотивировать проектную команду на соблюдение и достижение результата)

- Коммуникабельность;

- Нацеленность на результат;

- Английский язык (не ниже intermediate)

- Чувство юмора

Мы предлагаем: - Оформление официальное по ТК РФ;

- Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);

- Локация: Москва или МО (гибрид);

- Предоставление ДМС;

- Фитнес;

- Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);

- Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

- Корп.мероприятия (боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;

- Возможность профессионального и карьерного роста.