С распространением технологий и изменением мирового рынка труда удаленная работа стала не просто трендом, а новой реальностью. Многие компании перешли на удаленный формат, осознав его эффективность и экономическую выгоду. Однако поддержание связи с удаленными сотрудниками представляет собой значительный вызов. Важно понимать, что от качества коммуникации напрямую зависят продуктивность, вовлеченность и мотивация команды.

В статье для "The HRD"  Анастасия Могилевская, PR-менеджер кадрового агентства “Смарт Групп” делится практическими советами и стратегией для эффективного взаимодействия с удаленными сотрудниками. 

Читать статью